Offres d’emploi au Maroc : Recrutements en Logistique, Agroalimentaire et Ressources Humaines

Le secteur industriel et agroalimentaire au Maroc continue d’offrir de nombreuses opportunités professionnelles pour les candidats qualifiés. Les entreprises recherchent des profils formés en logistique, qualité, gestion financière ou ressources humaines afin de renforcer leurs équipes et d’accompagner leur croissance. Cet article présente plusieurs offres d’emploi détaillées, reformulées dans un style professionnel et adaptées aux candidats souhaitant rejoindre des entreprises basées à Nouaceur, Had Soualem et Tanger.

Ces opportunités concernent aussi bien des postes en contrat intérimaire avec possibilité de CDI, que des fonctions clés dans la gestion et l’organisation interne. Les candidats peuvent ainsi accéder à des environnements de travail structurés, organisés et orientés vers la performance.

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1. Recrutement d’Agents Logistique – Secteur Industriel à Nouaceur

Un industriel basé à Nouaceur recrute plusieurs Agents Logistique pour renforcer son département Supply Chain. Ce recrutement intervient dans un contexte d’optimisation des flux, de croissance de l’activité et de professionnalisation des processus internes de gestion des stocks et d’approvisionnement.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+2 en logistique, gestion ou domaine similaire. Une première expérience dans la logistique, l’industrie ou la chaîne d’approvisionnement constitue un atout important. La maîtrise des principes de gestion des flux, du rangement des marchandises et des outils informatiques est fortement souhaitée.

Les personnes résidant dans les zones suivantes sont particulièrement privilégiées pour le transport assuré par l’entreprise :
Berrechid, Bouskoura, Deroua, Sidi Moumen, Bernoussi, Anassi, Aïn Sebaâ, Hay Mohamadi, Hay Moulay Rchid et Sidi Maarouf.

Conditions d’emploi

Le recrutement se fait dans le cadre d’un contrat intérimaire, avec une forte possibilité de basculer en CDI à la fin de la période initiale.
Le salaire proposé correspond au SMIG, assorti de plusieurs avantages financiers, notamment une prime trimestrielle pouvant dépasser 2 000 dirhams, ainsi que des primes additionnelles liées aux événements spéciaux tels que l’Aïd et la scolarité.

Les candidats disponibles immédiatement ou dans un délai court sont fortement encouragés à postuler.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV à l’adresse suivante :
contact@jobplus.ma
La candidature peut également être envoyée par message privé selon les modalités proposées par le recruteur.

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2. Recrutements dans le secteur Agroalimentaire – Had Soualem

Une entreprise du secteur agroalimentaire installée à Had Soualem souhaite renforcer ses équipes par le recrutement de trois profils essentiels : un Responsable Administratif et Financier, un Magasinier et un Contrôleur Qualité. Chaque poste joue un rôle déterminant dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

2.1 Responsable Administratif et Financier (RAF)

L’entreprise recherche un candidat expérimenté en gestion financière, comptabilité, contrôle de gestion et administration générale. Le Responsable Administratif et Financier devra superviser les budgets, garantir la conformité financière et assurer la coordination avec les services internes.
La fonction nécessite des compétences éprouvées en management, en analyse financière et en optimisation des ressources.

2.2 Magasinier

Le poste de Magasinier est ouvert aux candidats titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3. Le rôle consiste à :

• Organiser le stock dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

• Mettre à jour les mouvements de stock dans le système d’information.

• Participer aux inventaires réguliers et assurer la fiabilité des données enregistrées.

• Signaler les anomalies telles que les ruptures ou écarts de stock.

• Maintenir l’ordre, la propreté et l’organisation du magasin.

Ce poste requiert rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement structuré.

2.3 Contrôleur(se) de Qualité

L’entreprise recrute également un Contrôleur Qualité possédant un Bac+2 ou Bac+3 en qualité, agroalimentaire ou domaine équivalent.
Les principales responsabilités incluent :

• Vérifier la conformité des produits selon les critères internes.

• Maîtriser les bases des normes HACCP et des Bonnes Pratiques d’Hygiène.

• Assurer un contrôle rigoureux et documenté des procédures qualité.

• Travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes opérationnelles.

Candidature

Les candidats intéressés par les postes basés à Had Soualem peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
qualite@foiegras.ma

Il est recommandé de préciser le poste souhaité dans l’objet du mail afin de faciliter le traitement des candidatures.

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3. Offre de Stage : Assistant(e) Ressources Humaines

Une entreprise opérant dans le secteur hôtelier recherche un stagiaire Assistant ou Assistante RH. Cette opportunité est destinée aux étudiants en Master Ressources Humaines ou en gestion hôtelière souhaitant acquérir une expérience pratique dans le domaine de la gestion du personnel.

Profil recherché

Le candidat doit maîtriser le français, et la connaissance de l’anglais est souhaitée pour faciliter la communication avec les clients et collaborateurs internationaux. Un réel engagement, un sens du sérieux et une motivation à apprendre sont essentiels pour réussir dans ce stage.

Avantages proposés

L’entreprise offre une indemnité de stage, le transport, ainsi que l’accès à la cantine interne.
Une formation sur le logiciel de paie SAGE pourra être assurée si le stagiaire fait preuve d’implication et de professionnalisme. Cette compétence est particulièrement recherchée dans le domaine des ressources humaines et représente un avantage important pour la suite du parcours professionnel.

Candidature

Les étudiants intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
careers@villamabrouka.com

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Conclusion

Les opportunités présentées dans cet article couvrent plusieurs domaines essentiels de l’économie marocaine : la logistique, l’agroalimentaire, l’industrie et les ressources humaines. Ces recrutements s’adressent aux candidats motivés, rigoureux et désireux d’intégrer des entreprises structurées offrant des perspectives d’évolution.
Les postes proposés, qu’il s’agisse d’un CDI potentiel, d’un rôle en qualité, d’une fonction financière ou d’un stage en RH, permettent de développer des compétences recherchées sur le marché du travail.