Offres d’Emploi au Maroc : Maintenance Industrielle, Ressources Humaines et Commerce International

Le marché de l’emploi connaît une dynamique importante dans plusieurs secteurs stratégiques tels que l’industrie plastique, les ressources humaines et le commerce international. Les entreprises installées dans différentes villes marocaines poursuivent leur développement et recherchent des profils qualifiés capables de contribuer à leur croissance. Cet article présente trois opportunités professionnelles destinées aux candidats expérimentés et motivés souhaitant évoluer dans des environnements structurés et exigeants.

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Responsable Département Maintenance – Industrie Plastique à Tanger

Une entreprise industrielle spécialisée dans l’injection plastique recherche un Responsable du département Maintenance pour superviser et optimiser l’ensemble des activités techniques liées aux équipements de production. Ce poste stratégique s’adresse à un professionnel confirmé maîtrisant les machines d’injection plastique et les systèmes industriels complexes.

Compétences techniques recherchées

Le candidat devra posséder une expertise solide dans la maintenance industrielle, notamment :

• Une expérience confirmée sur les machines d’injection plastique, particulièrement les équipements de marques telles que BMB et ENGEL.

• Une maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.

• Une bonne compréhension des installations à froid comprenant les frigos industriels, les compresseurs d’air, les réseaux électriques et les systèmes d’aspiration centralisée.

• Des compétences en robotisation et en automatisme.

• Une capacité avérée à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.

• Une excellente maîtrise des méthodes de maintenance préventive et corrective.

Profil recherché

L’entreprise recherche un candidat titulaire d’un diplôme en ingénierie mécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Une expérience minimale de six ans dans la maintenance d’équipements d’injection plastique est exigée. La personne idéale devra faire preuve de rigueur, d’analyse et de réactivité afin de répondre aux besoins techniques du site industriel.

Missions principales

Le Responsable Maintenance aura pour rôle de structurer et superviser l’activité technique du site industriel. Ses responsabilités incluront notamment :

• La gestion des équipes, incluant les techniciens et chefs d’équipe, ainsi que l’allocation des ressources nécessaires aux interventions.

• La supervision des machines ENGEL, ABB et autres équipements industriels.

• La planification des interventions de maintenance, qu'elles soient préventives ou correctives.

• Le suivi de la disponibilité des équipements afin de garantir la continuité de la production.

• L’amélioration continue des programmes de maintenance pour renforcer la fiabilité des installations.

Au-delà des aspects techniques, ce poste implique également un rôle de manager : former, motiver et faire évoluer les équipes constitue une part importante des responsabilités. Le candidat devra identifier les axes d’amélioration, analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions efficaces. Le suivi des indicateurs de performance est également essentiel.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
recrutementindustrie225@gmail.com
Objet recommandé : Responsable département maintenance.

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Responsable Ressources Humaines Anglophone – Tanger (Sentury Tire Morocco)

Sentury Tire, acteur international du secteur pneumatique, renforce ses équipes au Maroc. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines anglophone capable d’assurer la gestion stratégique et opérationnelle de la fonction RH.

Missions principales

Le poste implique un large périmètre de responsabilités incluant :

• La définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

• La gestion du recrutement, de l’intégration et du développement des talents.

• Le pilotage de l’administration du personnel : gestion des dossiers, contrats, attestations et suivi réglementaire.

• Le pilotage complet du processus de paie incluant la saisie, le contrôle, le calcul et la validation des salaires.

• La supervision des déclarations sociales et fiscales (CNSS, AMO, impôts).

• L’élaboration des plans de formation, le suivi de la gestion des carrières et l’organisation des entretiens d’évaluation.

• La gestion des relations sociales avec l’objectif de maintenir un climat de travail sain et coopératif.

• La collaboration avec les équipes internationales du groupe, nécessitant une maîtrise de l’anglais.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Comptabilité ou tout autre domaine pertinent. Une expérience minimale de cinq ans dans un poste similaire est requise, incluant une maîtrise du droit du travail marocain et de l’administration salariale. L’entreprise recherche une personne organisée, capable de travailler dans un environnement multiculturel et dotée d’un excellent niveau de communication en français et en anglais.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV en anglais à l’adresse suivante :
recrutement.ma@senturytire.com
Référence recommandée dans l’objet : HRR-26.

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Assistante Import – Casablanca (Aïn Sebaâ)

Le cabinet Best Profil, spécialisé dans le recrutement et la sélection de talents qualifiés, recherche une Assistante Import disponible immédiatement pour le compte de l’un de ses clients basés à Casablanca, dans la zone industrielle d’Aïn Sebaâ. Ce poste en intérim s’adresse à une personne expérimentée souhaitant intégrer un environnement dynamique lié aux échanges internationaux.

Missions principales

La personne sélectionnée aura pour responsabilité :

• Le suivi des commandes fournisseurs internationaux.

• La vérification et le traitement des documents liés à l’importation, notamment les factures, bons de livraison et certificats d’origine.

• La coordination avec les transitaires, transporteurs maritimes et aériens.

• Le suivi du dédouanement et le respect des procédures douanières en vigueur.

• La mise à jour des tableaux de bord et du système ERP utilisé par l’entreprise.

• La gestion des litiges liés aux retards, aux non-conformités ou aux manquants constatés.

• La communication interne avec les services achats, logistique et comptabilité.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un candidat possédant au minimum un diplôme Bac+2 en Commerce international ou équivalent, avec une expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des Incoterms, des procédures douanières et des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable. Le sens de l’organisation, la rigueur et l’autonomie sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Un niveau professionnel en anglais est également requis.

Candidature

Les candidats peuvent transmettre leur CV à l’adresse suivante :
recrutement-48823419@jobaffinity.fr

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Conclusion

Ces opportunités témoignent de la diversité des besoins exprimés par les entreprises marocaines dans les secteurs industriels, RH et logistiques. Les candidats expérimentés, motivés et prêts à évoluer dans des environnements structurés auront l’occasion de développer leurs compétences et d’intégrer des équipes dynamiques.