Recrutement dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la céramique et de la logistique : plusieurs postes à pourvoir au Maroc et en Tunisie
Dans le cadre du développement de leurs activités industrielles et commerciales, plusieurs entreprises opérant dans les domaines de l’agroalimentaire, de la céramique et de la fabrication de bois annoncent de nouvelles opportunités de recrutement. Ces offres concernent différents profils allant des commerciaux régionaux aux gestionnaires de stocks, en passant par les responsables RH et les superviseurs de vente. Découvrez dans cet article tous les détails des postes proposés, les conditions requises ainsi que les adresses pour postuler.
1. Offres d’emploi dans le secteur agroalimentaire
Une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de produits agroalimentaires, notamment dans le domaine de la fromagerie, recherche actuellement plusieurs profils pour renforcer son équipe commerciale. L’objectif est de soutenir la croissance de ses parts de marché dans différentes régions du Maroc.
Postes proposés :
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Commercial Gros pour les régions de Rabat, Kénitra, Lgharb et Khémisset
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Superviseur régional pour Kénitra, Lgharb et Khémisset
Profil recherché :
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux ans dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou la grande distribution. Une connaissance approfondie du tissu économique régional et des circuits de distribution sera un atout important.
Missions principales :
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Développer le portefeuille clients et assurer le suivi commercial
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Gérer les relations avec les distributeurs et partenaires régionaux
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Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de visibilité de la marque
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Superviser les équipes de vente sur le terrain et garantir le respect des politiques commerciales
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : cherdouh.bouch@gmail.com en mentionnant le poste souhaité.
2. Recrutement dans le secteur des ressources humaines – Tunisie
La société Ceramic Jbel Ouest (CJO), filiale du Groupe Poulina, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son site de Jbel Ouest, Zaghouan (Tunisie). Ce poste en CDI à temps plein s’adresse à un professionnel dynamique et organisé souhaitant évoluer dans une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire et sa rigueur.
Principales missions :
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Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, entretiens et intégration
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Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, dossiers CNSS et attestations diverses
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Participer à l’élaboration et au suivi de la paie à l’aide des logiciels HR Access et Azur Time
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Organiser les formations internes et assurer le suivi du plan de développement des compétences
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Maintenir de bonnes relations sociales au sein de l’entreprise et veiller à la conformité réglementaire
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Élaborer des tableaux de bord RH et contribuer à l’amélioration continue des processus
Profil recherché :
Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, disposant d’une bonne maîtrise des outils RH et d’une connaissance des réglementations tunisiennes en vigueur. La maîtrise du français et de l’arabe est exigée, et la connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire.
Les candidatures doivent être envoyées à salim.gharbi@prestige-ceramic.com.tn.
3. Offre d’emploi dans la gestion logistique et le stockage – Blida
Une entreprise de fabrication de bois, installée à Blida, recherche actuellement un Gestionnaire de Stocks expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement et offre un environnement de travail stimulant au sein d’une structure solide en pleine expansion.
Profil et compétences requises :
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Diplôme universitaire de niveau Licence ou plus
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Expérience confirmée d’au moins quatre ans dans la gestion de stocks et la logistique industrielle
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Maîtrise du logiciel ERP Odoo (exigée)
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Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le travail
Missions principales :
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Gérer les entrées et sorties de stock et assurer la traçabilité des produits
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Mettre à jour les bases de données logistiques sur le système ERP
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Superviser les inventaires périodiques et contrôler la cohérence des flux de marchandises
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Collaborer avec les équipes de production et d’approvisionnement pour optimiser la gestion des matières premières
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Élaborer des rapports de performance et proposer des axes d’amélioration pour réduire les coûts de stockage
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à humainium.services@gmail.com. Une expérience solide en gestion d’inventaire et une bonne maîtrise des outils numériques sont fortement recommandées.
4. Perspectives d’emploi dans l’industrie et le commerce
Ces offres démontrent la vitalité du marché de l’emploi dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la céramique et de la logistique au Maghreb. Les entreprises recherchent de plus en plus de profils qualifiés capables d’allier compétences techniques et rigueur professionnelle. Les postes proposés offrent des opportunités d’évolution, notamment vers des fonctions de supervision ou de management d’équipes.
Les candidats ayant une formation dans le commerce, la logistique, les ressources humaines ou la gestion industrielle disposent d’un avantage certain sur ce type de recrutement. Par ailleurs, la maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion intégrés (ERP, SIRH, etc.) est aujourd’hui un critère déterminant pour se démarquer.
5. Comment postuler efficacement
Pour maximiser vos chances, il est recommandé de :
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Soigner la présentation de votre CV et d’y mettre en valeur vos expériences pertinentes
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Personnaliser votre lettre de motivation en fonction du poste ciblé
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Préciser dans l’objet de votre email la référence du poste pour faciliter le traitement de votre candidature
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Mettre à jour vos coordonnées et votre disponibilité immédiate
Les recruteurs recherchent des candidats impliqués, sérieux et capables de s’adapter aux exigences de leur environnement professionnel. Une bonne préparation à l’entretien d’embauche reste également un élément clé pour décrocher un poste dans ces entreprises.
En résumé, ces nouvelles opportunités représentent une belle occasion pour les professionnels souhaitant intégrer des structures reconnues dans les secteurs agroalimentaire, industriel et logistique. Que vous soyez technicien, commercial, gestionnaire ou responsable RH, ces postes offrent des perspectives de carrière intéressantes et un cadre de travail stimulant.
