Opportunités de Carrière au Maroc : Recrutement en Gestion de Stock, Comptabilité et Commerce Technique
Le marché de l’emploi au Maroc continue de connaître une dynamique importante, particulièrement dans les secteurs de la logistique, de la comptabilité et du développement commercial. Plusieurs entreprises basées à Casablanca, Tit Mellil et d’autres villes renforcent actuellement leurs équipes en recrutant des profils qualifiés. Cet article présente en détail trois offres d’emploi destinées aux candidats souhaitant évoluer dans des environnements professionnels structurés, offrant des perspectives de carrière et un cadre organisationnel stable.
Poste 1 : Gestionnaire de Stock – Tit Mellil
Une entreprise industrielle basée à Tit Mellil recherche un Gestionnaire de Stock compétent pour renforcer son département logistique. Ce poste est essentiel pour garantir une gestion optimale des flux de marchandises, assurer la disponibilité des produits et superviser l'organisation interne du dépôt.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme Bac+2 en gestion de stock, logistique ou équivalent. Une maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel et Word, est indispensable pour assurer le suivi précis des opérations. L’entreprise recherche également une personne capable de diriger une équipe, superviser les tâches quotidiennes et organiser le dépôt en fonction des priorités de production.
La résidence à Tit Mellil est obligatoire, afin de garantir une disponibilité immédiate et une proximité opérationnelle avec le site.
Missions principales
Le Gestionnaire de Stock aura pour responsabilité d’assurer le suivi rigoureux des entrées et sorties des marchandises, de contrôler les mouvements et de mettre à jour le système de gestion interne. Il participera aussi à l’organisation du dépôt, au contrôle des inventaires périodiques et au suivi des activités en usine. La capacité à encadrer une équipe et à optimiser les processus logistiques constitue un atout majeur pour occuper ce poste.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutementrh078@gmail.com.
Poste 2 : Aide Comptable – Casablanca
Une clinique située à Casablanca recrute un(e) Aide Comptable afin de renforcer son équipe financière. Ce rôle est idéal pour les candidats disposant d’une première expérience en comptabilité ou ayant réalisé des stages dans un environnement similaire.
Missions principales
Les responsabilités liées à ce poste comprennent la saisie et le traitement des opérations comptables, le suivi des factures et des paiements, ainsi que la réalisation des rapprochements comptables. Le poste inclut également la gestion du classement des dossiers, le contrôle administratif et l’organisation de l’archivage.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance. Une première expérience est souhaitée, même sous forme de stage, et une bonne maîtrise d’Excel est exigée. Le poste requiert rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement où la précision et la réactivité sont essentielles.
Le poste est basé à Casablanca et la disponibilité doit être immédiate.
Les candidatures sont à envoyer à : recrutement@cliniquebismillah.ma, avec l’objet : « Candidature Aide Comptable – Casablanca ».
Poste 3 : Technico-Commercial – Secteur Technique et Immobilier
L’entreprise GBI recrute un(e) Technico-Commercial(e) afin de développer son activité commerciale et d’assurer la liaison entre les équipes techniques, marketing et les clients. Ce poste est destiné aux professionnels dotés d’un fort tempérament commercial et d’une solide expérience dans les secteurs technique, industriel ou immobilier.
Missions du poste
Le Technico-Commercial aura pour rôle principal de développer les ventes et de gérer la relation client en assurant un suivi commercial et technique permanent. Il devra coordonner ses actions avec le service marketing, notamment pour les campagnes digitales et la gestion du site web.
Le poste implique également une collaboration étroite avec la cellule technique et les chefs de projets, ainsi qu’un reporting quotidien sur l’évolution de l’activité. L’objectif est d’assurer une croissance durable, d’analyser les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées tout en respectant les exigences techniques.
Profil recherché
Un diplôme dans une spécialité adéquate est demandé, ainsi qu’une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire. Des aptitudes commerciales avérées, un dynamisme constant et une disponibilité pour les déplacements sont essentiels.
La maîtrise du français et des outils informatiques est obligatoire, ainsi qu’une bonne connaissance du secteur de la construction, du droit urbain, des marchés d’ingénierie et des techniques liées au marketing immobilier.
Les candidatures doivent être adressées à :
sabrina.amrouche@gmail.com et sabrina.amrouche@gbc-algeria.net.
Conclusion
Ces opportunités de recrutement s’adressent à des profils variés, qu’il s’agisse de techniciens spécialisés, de gestionnaires de stock, de comptables ou de professionnels du commerce technique. Les entreprises concernées recherchent des candidats polyvalents, organisés et capables de s’intégrer dans des environnements structurés.
Pour les chercheurs d’emploi, ces postes représentent une réelle occasion d’intégrer des organisations qui valorisent les compétences, la rigueur et la performance opérationnelle. Les candidats intéressés sont invités à soumettre rapidement leur CV aux adresses indiquées, afin de maximiser leurs chances d’être contactés pour un entretien.
