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Offres d’Emploi au Maroc : Responsable Administratif et Financier, Magasinier et Acheteur Débutant

 

Offres d’Emploi au Maroc : Responsable Administratif et Financier, Magasinier et Acheteur Débutant

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer à un rythme soutenu, notamment dans les secteurs de la finance, de la gestion administrative, de la logistique et des achats. Les entreprises implantées dans des villes stratégiques comme Laayoune, Casablanca ou encore les zones industrielles périphériques renforcent leurs équipes pour accompagner leur croissance. Dans cet article, nous présentons trois opportunités professionnelles destinées à des profils variés : Responsable Administratif et Financier, Magasinier et Acheteur Débutant. Chacune de ces fonctions joue un rôle essentiel dans le fonctionnement interne d’une organisation, qu’il s’agisse de la gestion financière, de la coordination opérationnelle ou de la maîtrise de la chaîne d’approvisionnement.


Recrutement d’un Responsable Administratif et Financier à Laayoune

Une entreprise située à Laayoune recherche un Responsable Administratif et Financier (RAF) dans le cadre du développement de ses activités. Le poste est proposé en contrat CDI et s’adresse à des candidats expérimentés, capables de piloter l’ensemble des fonctions financières, administratives et comptables de la structure.

Missions principales du Responsable Administratif et Financier

Le RAF occupe un rôle stratégique au sein de l’entreprise. Ses responsabilités couvrent un périmètre large, incluant :

  • La supervision de la gestion financière et comptable

  • L’élaboration, l’analyse et le suivi des budgets annuels

  • La gestion de la trésorerie et des prévisions financières

  • La fiabilité des états financiers tels que le bilan, les comptes de résultat et les reportings internes

  • Le respect des obligations fiscales, légales et sociales

  • La mise en place et le suivi des procédures internes

  • L’encadrement des équipes administratives, comptables et ressources humaines

  • La gestion des relations avec les banques, les administrations, les fournisseurs et les partenaires financiers

  • La préparation des tableaux de bord et des indicateurs de performance destinés à la direction

Ce rôle demande une vision globale de l’entreprise, ainsi qu’une maîtrise approfondie des normes comptables, des mécanismes financiers et des outils de gestion.

Profil recherché

Le candidat idéal doit être titulaire d’un Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou tout diplôme équivalent. Une expérience confirmée dans un poste similaire est indispensable, notamment dans des environnements exigeants.
La maîtrise des outils de gestion et des ERP tels que Sage, Odoo ou SAP constitue un atout essentiel.
Le poste requiert également :

  • D’excellentes compétences analytiques

  • Un sens élevé de la rigueur et des responsabilités

  • Une capacité à travailler sous pression

  • Un leadership affirmé pour accompagner et structurer les équipes

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : Website@beinterim.com, en veillant à mentionner l’intitulé du poste.


Offre d’Emploi : Magasinier – Lissasfa, Casablanca

Une entreprise basée à Lissasfa (Casablanca) recrute un Magasinier afin de renforcer son service logistique. Il s’agit d’un poste destiné aux personnes souhaitant évoluer dans la gestion des stocks, la réception des marchandises et l’organisation des entrepôts.

Profil recherché

Le profil requis pour ce poste inclut :

  • Un diplôme Bac+2

  • Une première expérience en tant que magasinier

  • De la rigueur, un bon sens de l’organisation et une capacité à gérer les flux de marchandises

Le salaire proposé est de 3500 DH net, et le poste est basé à Casablanca.

Candidature

Les candidats peuvent transmettre leur CV à : k.jei@rotomoulagedusud.com.


Recrutement d’un Acheteur Débutant – Casablanca

Les entreprises marocaines accordent une importance croissante à la performance de leur chaîne d’approvisionnement et à la gestion des achats. Dans ce cadre, un poste d’Acheteur Débutant est ouvert, idéal pour les profils souhaitant développer une carrière dans la fonction achats.

Formation et prérequis

Le poste est accessible aux titulaires de :

  • Bac+2 ou Bac+3 en achats, logistique, gestion ou administration

  • Une première expérience dans une fonction administrative ou dans les achats constitue un avantage

Les compétences clés attendues incluent :

  • La compréhension du processus achat (demande de devis, commandes, réception, facturation)

  • La maîtrise d’Excel, Word et Outlook

  • Une bonne connaissance de SAP

  • De la rigueur, une bonne organisation et la capacité à gérer plusieurs demandes simultanées

Qualités personnelles

Le candidat doit faire preuve de sérieux, d’un bon relationnel, d’un sens prononcé du service et d’une curiosité permettant d’apprendre rapidement les bonnes pratiques de la fonction.

Missions

L’Acheteur Débutant interviendra sur :

  • Le traitement des demandes internes liées aux fournitures, aux équipements ou aux prestations

  • La demande et la comparaison des devis

  • La saisie et le suivi des commandes fournisseurs

  • La réception et la vérification des factures

  • La relance des fournisseurs et la coordination avec la comptabilité

Ce poste constitue une véritable porte d’entrée vers une carrière évolutive dans les achats et la supply chain.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à : moukhtar.hajji@finatech.com.


Conclusion

Ces trois opportunités illustrent parfaitement la diversité et le dynamisme du marché de l’emploi au Maroc. Que vous soyez un professionnel confirmé en gestion financière, un opérateur logistique ou un jeune diplômé souhaitant intégrer le domaine des achats, plusieurs postes stratégiques sont actuellement disponibles.

Les villes comme Laayoune et Casablanca poursuivent leur développement économique, créant ainsi de réelles perspectives de carrière pour des profils qualifiés. Les entreprises recherchent surtout des candidats sérieux, motivés, capables de s’adapter et d’apporter une réelle valeur ajoutée à leurs équipes.