Offres d’emploi au Maroc : Magasinier, Technicien de Production Gaz et Postes RH à Oran
Le secteur industriel et agroalimentaire continue de se développer au Maroc et en Algérie, créant de nombreuses opportunités d’emploi pour les profils qualifiés. Plusieurs entreprises spécialisées dans la logistique, la production industrielle et la gestion des ressources humaines recherchent actuellement de nouveaux talents pour renforcer leurs équipes. Dans cet article, nous présentons trois offres d’emploi récentes destinées aux candidats à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle.
1. Recrutement d’un Magasinier dans une société agroalimentaire à Massa
Une société spécialisée dans la production et l’exportation de fruits rouges, située à Massa (Province de Chtouka-Aït Baha, région d’Agadir), recherche un Magasinier qualifié. Ce poste s’adresse aux candidats rigoureux et autonomes souhaitant rejoindre un acteur important du secteur agroalimentaire marocain.
Profil recherché
Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent en gestion logistique, comptabilité ou tout autre domaine similaire. Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste de magasinier ou d’agent logistique est exigée. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, est indispensable pour la gestion des stocks et des mouvements de marchandises.
Une connaissance du système SAP constitue un atout majeur, particulièrement pour la saisie des bons d’entrée et de sortie. Le poste nécessite également une bonne capacité d’organisation, de la rigueur et un sens élevé des responsabilités. La résidence à Massa est obligatoire afin de garantir une disponibilité immédiate et une meilleure réactivité sur le terrain.
Conditions et candidature
Le type de contrat sera discuté selon le profil et l’expérience du candidat. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : benali.kamal@outlook.com, en précisant dans l’objet du mail Magasinier M25. Cette opportunité s’adresse à des professionnels souhaitant évoluer dans un environnement agroalimentaire structuré et orienté vers la qualité.
2. Postes à pourvoir chez RETRAPIDE : Directeur RH et Contrôleur de Gestion
La société RETRAPIDE, basée à Oran, est spécialisée dans l’importation et la commercialisation du bois. Dans le cadre de son développement, elle recrute deux profils clés : un Directeur des Ressources Humaines et un Contrôleur de Gestion. Ces postes stratégiques visent à renforcer la structure managériale de l’entreprise.
Directeur des Ressources Humaines
Le Directeur RH aura pour mission principale de superviser la politique de gestion du personnel, d’accompagner la direction dans le développement du capital humain et d’assurer la conformité avec la réglementation du travail. Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée. Le candidat devra justifier d’un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, droit du travail ou management.
Contrôleur de Gestion
Le Contrôleur de Gestion, quant à lui, sera chargé d’assurer le suivi de la performance financière de l’entreprise, d’analyser les écarts budgétaires et de proposer des actions correctives. Ce poste requiert un diplôme en finance, audit ou comptabilité, ainsi qu’une expérience probante dans le domaine industriel ou commercial.
Les candidats intéressés par ces offres sont invités à envoyer leur CV à l’adresse : rh@retrapide.com ou contact@retrapide.com. La résidence à Oran est obligatoire pour ces deux postes.
3. Techniciens de Production Gaz recherchés à El Jorf Lasfar
Pour le compte d’un client opérant dans le domaine des gaz industriels, une société spécialisée recrute des opérateurs/techniciens de production gaz de l’air pour le site d’El Jorf Lasfar, près d’El Jadida. Il s’agit d’une mission initiale de trois mois renouvelable, avec possibilité d’évolution en fonction des performances.
Responsabilités principales
Le technicien aura pour rôle d’assurer la conduite complète de l’unité de production, y compris la préparation, le démarrage et l’arrêt des équipements. Il devra veiller au bon déroulement des opérations, optimiser les réglages et stabiliser la production selon les consignes établies.
Il sera également chargé de la surveillance continue des machines, de la réalisation de rondes techniques et du contrôle des paramètres de fonctionnement. En cas d’incident, il devra identifier rapidement les anomalies, intervenir sur les pannes et effectuer les réparations nécessaires sous la supervision du responsable de maintenance.
L’un des aspects essentiels du poste concerne la qualité et la sécurité (EHS). Le technicien devra appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement. Il participera également activement à la démarche qualité de l’entreprise, notamment en matière de prévention des risques et de conformité réglementaire.
Profil et conditions
Le poste est ouvert aux candidats disposant d’une formation technique en maintenance industrielle, automatisme ou procédés chimiques, et ayant une expérience dans un environnement de production continue. Le salaire proposé varie entre 4500 et 6000 dirhams selon le profil et l’expérience. Le transport n’est pas encore assuré, ce qui nécessite une certaine flexibilité du candidat.
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante : ahlam.elfellati@avantamaroc.com, en mentionnant en objet Technicien Production Gaz.
Conclusion
Ces trois opportunités illustrent la diversité des besoins du marché du travail au Maroc et en Algérie. Que ce soit dans le domaine agroalimentaire, industriel ou administratif, les entreprises recherchent des profils compétents, dynamiques et engagés. Le développement continu de ces secteurs offre des perspectives intéressantes pour les professionnels souhaitant construire une carrière stable et évolutive.
Pour maximiser vos chances de réussite, il est essentiel d’adapter votre CV à chaque offre, de soigner votre lettre de motivation et de mettre en avant vos compétences techniques et comportementales. Ces postes constituent une réelle opportunité pour les candidats désireux de contribuer à des projets ambitieux et de participer activement à la croissance économique régionale.
