Offres d’Emploi au Maroc et en Tunisie : Industrie Automobile, Maintenance et Ressources Humaines
Le secteur industriel et automobile dans la région MENA connaît un développement constant, créant de nombreuses opportunités d’emploi pour des profils techniques, administratifs et spécialisés. Plusieurs entreprises multinationales et locales recrutent actuellement pour des postes stratégiques et opérationnels. Cet article présente trois offres récentes et détaillées pour des candidats qualifiés à Sousse, Casablanca, Tanger, Kénitra et dans le secteur de la santé en Algérie.
1. Responsable Qualité Système – Multinationale Automobile, Sousse
Une multinationale opérant dans le secteur automobile à Sousse recherche un Responsable Qualité Système. Ce poste est crucial pour assurer la conformité aux normes internationales et garantir l’excellence des processus de production.
Missions principales :
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Pilotage de la préparation des audits IATF 16949 et audits clients.
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Définition et suivi des indicateurs qualité.
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Coordination avec les équipes de production pour assurer la conformité des procédures.
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Participation active à l’amélioration continue des processus qualité.
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Rédaction et mise à jour des documents et procédures qualité.
Profil requis :
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Diplôme : Ingénieur, Technicien supérieur ou équivalent.
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Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, impérativement dans l’industrie automobile.
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Compétences linguistiques : Bilingue français / anglais.
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Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents départements.
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Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
Candidature :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à :
hedi.bennasr@mitechtn.com
2. Technicien de Maintenance – Nacelles, Maroc
Une société marocaine spécialisée dans les engins de levage (nacelles articulées diesel et électriques, nacelles ciseaux, plateformes élévatrices) recrute un Technicien de Maintenance confirmé pour ses sites à Casablanca, Tanger et Kénitra. Ce poste est destiné aux candidats possédant une solide expérience technique et une expertise en maintenance d’équipements industriels complexes.
Missions principales :
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Assurer l’entretien préventif et correctif des nacelles et plateformes élévatrices.
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Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques.
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Réparer et ajuster les nacelles articulées diesel/électriques et les nacelles ciseaux.
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Participer à la maintenance préventive pour réduire les risques de panne.
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Respecter les normes de sécurité et les procédures internes lors de chaque intervention.
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Documenter les interventions dans le système de suivi de maintenance.
Profil recherché :
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Diplôme : Technicien spécialisé en électromécanique des systèmes automatisés ou équivalent.
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Expérience : Minimum 3 ans dans la maintenance industrielle d’engins de levage.
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Compétences techniques : Diagnostic électrique, hydraulique et mécanique des nacelles.
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Qualités personnelles : Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Candidature :
Envoyez votre CV à :
sihamrecrutementrrh@gmail.com
Objet : Technicien Maintenance – Nacelles
3. Responsable Ressources Humaines – Al Rayane Health Care, Algérie
Al Rayane Health Care, acteur majeur dans le secteur des services de santé en Algérie, recrute un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour gérer l’ensemble des activités RH et soutenir la croissance de l’entreprise. Ce poste est stratégique pour assurer la gestion optimale du personnel et la mise en œuvre de politiques RH efficaces.
Missions principales :
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Superviser tous les processus RH : recrutement, intégration, formation et évaluation.
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Assurer la gestion administrative des employés : contrats, dossiers, absences, discipline et coordination avec le service de paie.
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Mettre en œuvre les politiques et procédures RH conformément à la législation locale.
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Conseiller les responsables opérationnels sur les questions RH.
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Participer à l’amélioration du climat social et de la communication interne.
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Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail algérienne.
Profil recherché :
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Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit ou Management.
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Expérience : Minimum 10 ans dans une fonction RH, idéalement dans le secteur des services ou de la santé.
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Compétences : Solides connaissances en droit du travail, maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
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Qualités personnelles : Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et communicationnelles.
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Leadership et aptitude à accompagner les managers dans le développement des équipes.
Candidature :
Envoyez votre CV à :
a.benaicha@alrayane-healthcare.com
Objet : Candidature – Responsable RH
Conclusion
Ces offres d’emploi démontrent l’importance des profils qualifiés dans le secteur industriel et des services en Afrique du Nord. Que ce soit pour assurer la qualité dans l’industrie automobile à Sousse, la maintenance d’équipements techniques à Casablanca, Tanger et Kénitra, ou la gestion stratégique des ressources humaines dans le secteur de la santé en Algérie, ces postes offrent des perspectives de carrière solides et enrichissantes.
Les candidats souhaitant postuler doivent s’assurer de répondre aux critères spécifiques pour chaque poste afin de maximiser leurs chances d’être sélectionnés. Ces opportunités s’adressent à des professionnels motivés, autonomes et désireux de contribuer à la performance et au développement de leur entreprise.
La croissance continue du secteur industriel et des services au Maroc, en Tunisie et en Algérie crée un environnement favorable pour les talents locaux et régionaux. Ces postes représentent une excellente occasion de progresser professionnellement tout en participant à des projets techniques et stratégiques de grande envergure.
