Offres d’emploi au Maghreb : Recrutements en Algérie, Tunisie et Maroc dans les secteurs administratif, industriel et agroalimentaire
Le marché de l’emploi au Maghreb continue de se développer, particulièrement dans les secteurs administratif, industriel, textile et agroalimentaire. Les entreprises renforcent leurs effectifs afin de répondre à la croissance de leurs activités et recherchent des profils qualifiés, capables de s’intégrer rapidement et de contribuer durablement à leur performance. Cet article regroupe plusieurs opportunités professionnelles proposées en Algérie, en Tunisie et au Maroc, destinées aux candidats expérimentés dans la gestion, les ressources humaines, la production textile, la qualité ou les achats.
Recrutement en Algérie : plusieurs postes ouverts chez El Hillal Commerce & Industrie
El Hillal Commerce & Industrie, entreprise implantée dans la wilaya d’Alger, lance une campagne de recrutement pour renforcer son équipe. L’entreprise insiste sur un critère essentiel : les candidatures sont strictement réservées aux hommes résidant dans la wilaya d’Alger, en particulier à Oued Smar et ses environs. Les demandes provenant d’autres régions seront automatiquement écartées afin de garantir une proximité opérationnelle et une disponibilité immédiate.
Postes disponibles
L’entreprise recherche plusieurs profils administratifs, techniques et opérationnels. Les postes concernés sont :
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Assistant de direction
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Responsable des ressources humaines (DRH et GRH)
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Gestionnaire de stocks
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Agent de recouvrement
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Superviseur HSE
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Chef d’atelier spécialisé en imprimerie et reliure
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Acheteur ou démarcheur
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Agent d’approvisionnement maîtrisant impérativement l’anglais et le français
Ces postes exigent des candidats organisés, motivés et disponibles rapidement pour intégrer une structure en pleine activité. La maîtrise des outils informatiques, l’expérience professionnelle et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des éléments déterminants dans la sélection.
Dépôt de candidature
Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV à l’une des adresses suivantes :
Tunisie : recrutement d’une Technicienne Qualité dans la confection maille à Monastir
En Tunisie, une usine spécialisée dans la confection maille recherche une Technicienne Qualité expérimentée. Cette opportunité est proposée par Staffing Tunisia pour le compte de l’un de ses clients opérant dans l’industrie textile à Monastir, une région reconnue pour sa forte activité dans le secteur de la confection.
Profil recherché
Le poste s’adresse à une candidate ayant au minimum cinq ans d’expérience en contrôle qualité dans la maille. La maîtrise des standards qualité internationaux et des différents points de contrôle représente une compétence essentielle. La Technicienne Qualité devra connaître en détail les étapes de la chaîne de production textile, depuis la réception des matières premières jusqu’à la finition des produits.
Le rôle consiste notamment à :
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Assurer le contrôle qualité sur l’ensemble de la chaîne de production
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Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives
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Contrôler les matières, les prototypes et les produits finis
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production
La candidate idéale doit faire preuve de rigueur, d’un sens élevé de l’organisation et d’une capacité à appliquer strictement les procédures internes.
Candidature
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
siwar.benammar@staffing-tunisia.com
Maroc : recrutement d’une Chargée d’Achat dans le secteur agroalimentaire
Au Maroc, une entreprise opérant dans l’agroalimentaire et située dans la zone industrielle de Sidi El Bernoussi recherche une Chargée d’Achat. Ce poste joue un rôle central dans la gestion des approvisionnements, la négociation avec les fournisseurs et le suivi logistique des commandes.
Profil demandé
L’entreprise accepte les candidatures de niveaux Bac+2, Bac+3 ou Bac+5. Une expérience dans les achats ou dans le secteur agroalimentaire représente un avantage important. Le poste nécessite un sens aigu de la négociation, une bonne capacité d’analyse et une compréhension précise des enjeux liés à l’approvisionnement en matières premières.
Missions principales
La Chargée d’Achat sera responsable de :
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La gestion du processus d’achat
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La recherche, l’évaluation et la sélection des fournisseurs
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La négociation des prix, des délais et des conditions commerciales
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Le suivi des commandes jusqu’à la livraison
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La vérification de la conformité des produits réceptionnés
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La coordination avec les services production, logistique et finance
Le poste requiert une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu’une bonne organisation et une capacité à travailler sous pression, particulièrement dans un secteur où les délais de livraison et la qualité des produits sont essentiels.
Processus de candidature
Les candidates intéressées peuvent transmettre leur CV à l’adresse suivante :
Ramzisara58@gmail.com
Conclusion
Ces différentes opportunités professionnelles en Algérie, Tunisie et Maroc témoignent de la vitalité du marché de l’emploi dans la région. Les entreprises recherchent des profils expérimentés, capables de s’adapter rapidement à des environnements exigeants et d’apporter une réelle valeur ajoutée à leurs équipes. Les postes proposés couvrent une large variété de domaines allant de la gestion à l’industrie textile, en passant par les ressources humaines, la sécurité, l’approvisionnement et les achats.
Pour les candidats à la recherche de nouvelles perspectives de carrière, il s’agit d’une occasion intéressante de rejoindre des entreprises établies et de contribuer au développement de secteurs clés.
