Nouvelles Opportunités d’Emploi au Maroc : Recrutements à Tanger et Casablanca dans les Secteurs Industriel, Maintenance et QHSE

Le secteur industriel marocain connaît une forte dynamique, notamment dans les villes de Tanger et Casablanca, deux pôles stratégiques du développement industriel et logistique. Plusieurs entreprises y lancent aujourd’hui des campagnes de recrutement ciblant des profils techniques, managériaux et spécialisés en hygiène, sécurité et qualité.
Cet article regroupe les offres les plus récentes, tout en fournissant une présentation professionnelle et optimisée pour un meilleur référencement. Les candidats à la recherche d’opportunités qualifiées y trouveront des informations détaillées sur les missions, les profils recherchés et les modalités de candidature.

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1. Recrutement à Tanger : Profils Techniques et Encadrement Industriel

Une entreprise industrielle basée à Tanger annonce l’ouverture de plusieurs postes destinés à des candidats expérimentés, disponibles immédiatement et capables de s’intégrer dans un environnement de production exigeant. La ville de Tanger, grâce à son écosystème technologique et ses zones industrielles en pleine expansion, représente un pôle attractif pour les métiers techniques.

Les candidats intéressés sont invités à mentionner la référence du poste dans l’objet de leur e-mail afin de faciliter le traitement des candidatures.

1.1 Régleur Injection Plastique – Réf : R-INJ 01

Le poste de Régleur Injection Plastique concerne la préparation, l’ajustement et l’optimisation des machines d’injection. Le professionnel sera responsable du démarrage des lignes de production, de la mise au point des paramètres techniques et de la résolution des problèmes éventuels.
Une expérience confirmée dans l’injection plastique est indispensable, ainsi qu’une parfaite maîtrise des réglages machines et des standards de qualité.

1.2 Technicien Maintenance – Réf : TECH-MAINT 01

Le Technicien Maintenance interviendra sur la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Le poste inclut le diagnostic des pannes, les interventions techniques et la participation à l’amélioration de la disponibilité des machines.
Ce métier requiert une bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et parfois hydrauliques, ainsi qu’une rigueur dans l’exécution des tâches.

1.3 Superviseur Production – Réf : SUP-PROD 01

Le Superviseur Production aura la responsabilité de superviser les équipes sur le terrain, suivre les indicateurs de performance et assurer la continuité de la production. Une expérience dans le secteur industriel, idéalement dans l’injection plastique, sera un avantage significatif.
La gestion des équipes, la capacité à résoudre les problèmes opérationnels et l’orientation résultats constituent des compétences essentielles pour ce poste.

1.4 Superviseur HSE – Réf : SUP-HSE 01

Le Superviseur HSE jouera un rôle central dans la mise en œuvre des règles d’hygiène, sécurité et environnement. Ses missions incluent la prévention des risques, la sensibilisation des équipes, le suivi des normes et la réalisation d’audits internes.
Le candidat doit maîtriser les réglementations HSE, être capable d’assurer des formations internes et de contribuer activement à la création d’un environnement de travail sécurisé.

1.5 Technicien Méthodes – Réf : TECH-METH 01

Le Technicien Méthodes contribuera à l’optimisation des postes de travail grâce à l’analyse temps/mouvements, à l’élaboration des instructions de travail et au développement des standards internes.
Son rôle est essentiel dans l’amélioration continue, la réduction des gaspillages et l’augmentation de la productivité. Une bonne capacité analytique est indispensable pour réussir dans cette fonction.

Candidature pour les postes de Tanger

Lieu : Tanger
Disponibilité : Immédiate
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à :
rh@iss-quality.com
Cette offre s’adresse uniquement aux personnes immédiatement disponibles.

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2. Recrutement à Casablanca : Responsable QHSE Junior

Dans la continuité de l’évolution des métiers liés à la qualité, la santé et la sécurité, une entreprise basée à Casablanca recrute un Responsable QHSE Junior pour renforcer son équipe. Cette fonction est particulièrement importante pour les entreprises souhaitant répondre aux exigences réglementaires et assurer la conformité de leurs opérations.

2.1 Missions principales du Responsable QHSE Junior

Le poste regroupe plusieurs responsabilités essentielles :

• Assurer l’ouverture des chantiers en collaboration avec les clients

• Rédiger les modes opératoires nécessaires aux différentes activités

• Préparer l’ensemble des documents QHSE indispensables pour participer aux appels d’offres

• Superviser la conformité HSE sur les chantiers

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QHSE

• Participer à l’évaluation des risques et proposer les actions correctives

• Réaliser des audits internes et externes

• Suivre les réclamations clients

• Rédiger le Plan HSE, le Plan d’Assurance Qualité ainsi que tous les documents techniques nécessaires

Ce poste exige une forte capacité d’organisation, une aisance rédactionnelle et une bonne compréhension des normes QHSE.

2.2 Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+5 en QHSE ou équivalent.
L’expérience peut être débutante, et les stages sont acceptés si les compétences techniques sont démontrées.
Le permis B constitue un atout.
Une préférence est accordée aux candidats basés à Casablanca.
Le besoin est urgent.

Candidature pour le poste de Casablanca

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à :
benyerrouzineb3@gmail.com
Objet : Intitulé du poste

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Conclusion

Le marché de l’emploi au Maroc continue de proposer des opportunités intéressantes dans les secteurs techniques et industriels, avec une forte demande dans les domaines de la production, de la maintenance, de la qualité et de l’ingénierie. Tanger confirme son rôle de hub industriel en recrutant des profils techniques spécialisés, tandis que Casablanca se positionne comme un centre dynamique pour les fonctions QHSE et les métiers de coordination.

Pour maximiser leurs chances, les candidats doivent soigner leur CV, mettre en avant leurs compétences techniques et opérationnelles, et respecter les indications de candidature mentionnées par les recruteurs. Les offres présentées dans cet article permettent d’avoir une vision claire des besoins actuels du marché et d’orienter efficacement les démarches professionnelles.