Recrutement dans l’industrie : Responsables Production et QHSE, Techniciens Maintenance à Tanger, Casablanca et en Algérie
Le secteur industriel au Maghreb continue de connaître une forte demande en compétences techniques et managériales. Plusieurs entreprises recherchent actuellement des profils qualifiés pour renforcer leurs équipes de production, de qualité et de maintenance. Ces opportunités concernent des postes à haute valeur ajoutée dans des villes stratégiques telles que Koléa, Casablanca et Tanger, au sein d’entreprises locales et internationales.
Cet article présente trois offres d’emploi récentes dans les domaines de la production, de la qualité et de la maintenance industrielle, des secteurs clés pour le développement économique de la région.
Responsable Production – SARL DREAMY (Algérie)
La société SARL DREAMY, spécialisée dans la production industrielle, recrute actuellement un Responsable Production expérimenté et motivé pour renforcer son département opérationnel. Ce poste stratégique vise à optimiser la performance des équipes et à garantir la qualité de la production.
Missions principales :
Le Responsable Production aura pour rôle de :
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Planifier, organiser et superviser les activités de production au quotidien.
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Garantir le respect des objectifs de qualité, de délai et de productivité.
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Assurer la coordination avec les services Qualité, Logistique et Maintenance pour fluidifier le processus industriel.
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Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue afin d’optimiser les performances globales.
Profil recherché :
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Diplôme en Génie industriel, Production, ou dans un domaine connexe.
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Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.
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Fortes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
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Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation.
Ce poste s’adresse prioritairement aux candidats résidant dans les régions de Koléa, Bousmail ou Fouka.
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : grh@dreamy.dz
Le poste offre une réelle opportunité d’évolution dans une structure où la performance industrielle et la qualité des produits constituent des priorités majeures.
Responsable QHSE Junior – Casablanca (Maroc)
Dans un contexte où les normes de qualité et de sécurité deviennent incontournables, une entreprise basée à Casablanca recrute un Responsable QHSE Junior. Ce poste est une excellente opportunité pour les jeunes diplômés ou les profils débutants souhaitant évoluer dans le domaine du management de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement.
Missions principales :
Le Responsable QHSE Junior aura pour mission :
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Assurer le processus d’ouverture des chantiers en coordination avec les clients.
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Rédiger les modes opératoires et préparer les documents QHSE nécessaires aux appels d’offres.
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Veiller à la conformité des pratiques aux exigences HSE.
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Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et de qualité.
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Réaliser des audits internes et externes pour s’assurer du respect des normes.
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Suivre les réclamations clients et participer à la mise en œuvre d’actions correctives.
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Contribuer à l’évaluation des risques et à la mise en place du Plan HSE, du Plan d’Assurance Qualité (PAQ) et des procédures associées.
Profil recherché :
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Diplôme de niveau Bac+5 en QHSE, Hygiène industrielle, ou équivalent.
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Expérience souhaitée, même sous forme de stage ou première expérience professionnelle.
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Détention du permis B est un atout supplémentaire.
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Préférence pour les candidats résidant dans la région de Casablanca.
Les candidatures sont à envoyer à boualiamina831@gmail.com, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du message.
L’entreprise recherche un profil réactif, méthodique et prêt à s’investir dans une fonction à responsabilités, avec une perspective d’évolution rapide vers un poste de management QHSE confirmé.
Techniciens Maintenance – Tanger (Maroc)
Une société internationale basée à Tanger, spécialisée dans la fabrication pneumatique et automatisée, recherche plusieurs Techniciens Maintenance. Ces postes s’adressent aux professionnels de la mécanique, de l’électromécanique ou de l’automatisme souhaitant intégrer un environnement de production moderne et innovant.
Missions principales :
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Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
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Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques et électriques.
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Participer à l’installation et à la mise en service de nouvelles machines.
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Garantir la disponibilité des équipements pour assurer la continuité de la production.
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Contribuer à la mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité dans les ateliers.
Profil recherché :
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Diplôme en Mécanique, Électromécanique ou Automatisme industriel.
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Minimum 1 an d’expérience (hors stages) dans un poste similaire.
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Connaissance des systèmes automatisés et aptitude à travailler en équipe.
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Esprit d’analyse, réactivité et souci du détail.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à safae.recrutement2019@gmail.com.
Cette opportunité permet de rejoindre un groupe international reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement envers la sécurité industrielle.
Un secteur industriel en pleine expansion au Maghreb
Ces différentes opportunités illustrent la montée en puissance du secteur industriel au Maroc et en Algérie, notamment dans les domaines de la production, de la maintenance et du management de la qualité.
Les entreprises recherchent des profils techniques polyvalents, capables de s’adapter à des environnements exigeants et d’apporter des solutions concrètes aux défis opérationnels.
Les candidats disposant d’une formation solide en ingénierie, électromécanique ou QHSE, accompagnée d’une expérience pratique, sont particulièrement recherchés.
Les postes proposés offrent des conditions attractives, une stabilité professionnelle et des perspectives d’évolution intéressantes dans des secteurs porteurs tels que l’automobile, l’agroalimentaire et la production industrielle.
Les régions industrielles de Tanger, Casablanca et Constantine continuent d’attirer les investissements étrangers, favorisant la création d’emplois qualifiés et la montée en compétence des équipes locales.
Dans ce contexte, les professionnels souhaitant bâtir une carrière durable dans l’industrie disposent d’opportunités concrètes et valorisantes.
