Recrutement au Maroc : Opportunités dans l’exportation, la logistique et l’industrie
Le secteur de l’emploi au Maroc continue de se renforcer grâce au dynamisme de l’industrie agroalimentaire, de la logistique et des services. Ces domaines connaissent une forte croissance, notamment dans les régions de Souss Massa, Tanger et Casablanca. De nombreuses entreprises marocaines et multinationales recherchent actuellement des profils compétents, capables d’accompagner leur expansion à l’échelle nationale et internationale.
Dans cet article, nous mettons en lumière trois opportunités professionnelles majeures pour les candidats souhaitant s’investir dans des postes stratégiques liés à l’export, à la logistique et à la production industrielle.
1. Chargé(e) d’Exportation – Station de Conditionnement à Lqliaa
Une société spécialisée dans le conditionnement et l’exportation de fruits et légumes basée à Lqliaa, région Souss Massa, recrute un(e) Chargé(e) d’Exportation pour renforcer son département commercial. Ce poste s’adresse à des candidats dynamiques, rigoureux et passionnés par les opérations internationales.
Description du poste
Le ou la Chargé(e) d’Exportation aura pour mission de gérer l’ensemble du processus d’exportation, depuis la réception des commandes jusqu’à la livraison finale aux clients étrangers. Il s’agit d’un rôle essentiel garantissant la fluidité et la conformité des opérations commerciales internationales.
Missions principales
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Gérer les commandes clients à l’export et assurer leur suivi jusqu’à la livraison finale.
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Préparer et vérifier tous les documents nécessaires à l’exportation (factures, certificats d’origine, documents douaniers, phytosanitaires, listes de colisage, etc.).
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Coordonner avec les transitaires, transporteurs et autorités compétentes pour garantir la conformité réglementaire et le respect des délais.
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Assurer le suivi des expéditions maritimes et aériennes jusqu’à destination.
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Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et participer à l’amélioration continue du service export.
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Contribuer à la prospection et au développement de nouveaux marchés internationaux.
Profil recherché
Le poste requiert une formation Bac+2 ou plus en Commerce International, Logistique ou Gestion des Opérations d’Exportation, ainsi qu’une expérience d’au moins un an dans un poste similaire, idéalement au sein d’une station de conditionnement ou d’une entreprise exportatrice de produits agricoles.
La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, et la connaissance de l’espagnol représente un atout. Une bonne maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel, Outlook ou les logiciels ERP est également attendue.
Les qualités recherchées incluent l’organisation, la réactivité, la rigueur et un excellent sens relationnel.
Conditions et avantages
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Contrat : CDI
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Localisation : Lqliaa – Souss Massa
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Salaire motivant selon profil et expérience
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Possibilités d’évolution et de formation continue
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
kawtarkhalil034@gmail.com
en mentionnant l’objet : Chargé d’Exportation – Lqliaa.
2. Coordinateur Logistique Export – Anglophone Débutant à Tanger
Une entreprise internationale spécialisée dans la logistique et le commerce international recherche un Coordinateur Logistique Export débutant pour rejoindre son équipe à Tanger. Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés souhaitant débuter une carrière dans la logistique mondiale, un domaine stratégique et en pleine croissance au Maroc.
À propos du poste
Ce poste consiste à assister les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne des flux d’exportation et à contribuer à la bonne exécution des expéditions maritimes et aériennes.
Missions principales
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Participer à la coordination et à la planification des expéditions export.
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Préparer et vérifier les documents d’expédition (factures, connaissements, certificats d’origine, etc.).
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Suivre les procédures de dédouanement et veiller à la conformité réglementaire.
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Communiquer avec les transitaires, transporteurs et entrepôts pour assurer le bon déroulement des livraisons.
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Mettre à jour les bases de données et effectuer un suivi régulier des conteneurs.
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Apprendre à utiliser le système TMS et contribuer à son optimisation.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Commerce International ou Supply Chain Management.
Une bonne maîtrise de l’anglais est requise, tandis que la connaissance du français et de l’arabe constitue un avantage.
Aucune expérience n’est exigée, une formation complète sera assurée.
Les qualités indispensables sont la motivation, la rigueur, le sens des responsabilités et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
Candidature
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à :
safae.recrutement2019@gmail.com
3. CIMAG recrute plusieurs profils à Casablanca
L’entreprise CIMAG, acteur reconnu dans le secteur industriel marocain, recherche actuellement plusieurs profils pour renforcer ses équipes à Mediouna – Casablanca. Cette société, en pleine expansion, souhaite intégrer des collaborateurs dynamiques, qualifiés et motivés pour accompagner sa croissance.
Postes ouverts
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Technicien de laboratoire acier
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Technicienne de bureau d’études
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Administrateur des ventes (commercial résident)
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Chargée de caisse
Profil recherché
Chaque poste requiert une formation technique adaptée au domaine concerné et une expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et d’un véritable esprit d’équipe.
Conditions du poste
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Localisation : Mediouna – Casablanca
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Disponibilité : Immédiate
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Contrat : CDI
Les personnes intéressées peuvent transmettre leur candidature à l’adresse suivante :
service.qualite.cimag@gmail.com
en précisant dans l’objet du mail le poste souhaité.
Conclusion
Ces offres d’emploi illustrent la diversité et la vitalité du marché du travail marocain, notamment dans les domaines de l’agroalimentaire, de la logistique et de l’industrie. Que vous soyez jeune diplômé à la recherche d’une première expérience ou professionnel confirmé souhaitant relever de nouveaux défis, ces opportunités offrent un cadre propice au développement de carrière.
La réussite dans ces secteurs repose sur la compétence, la rigueur et la volonté de progresser dans un environnement en constante évolution. Les entreprises marocaines recherchent avant tout des talents motivés, capables de s’adapter aux exigences du commerce international et de contribuer activement à la performance économique du pays.
