Recrutement 2025 : Opportunités dans la maintenance, la qualité et la logistique en Afrique du Nord
Le secteur industriel et logistique continue de se développer au Maroc et en Algérie, porté par la demande croissante en services de maintenance, de gestion et de qualité. Plusieurs entreprises recrutent actuellement pour des postes clés destinés à renforcer leurs équipes techniques et opérationnelles. Cet article présente en détail trois offres d’emploi récentes qui illustrent la diversité des besoins du marché et les compétences les plus recherchées.
1. Technicien de Maintenance et Réparation Poids Lourds – Casablanca
La société Best Profil recrute un Technicien de Maintenance et Réparation Poids Lourds pour son site basé à Casablanca. Ce poste en CDI s’adresse aux professionnels expérimentés de la mécanique poids lourds souhaitant intégrer une entreprise reconnue pour son sérieux et sa qualité de service.
Missions principales :
Le technicien aura pour rôle d’assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules poids lourds afin de garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Ses principales missions incluent :
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Réaliser les opérations d’entretien courant : vidange, freinage, pneumatiques, suspensions, etc.
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Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques.
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Utiliser les appareils de diagnostic électronique pour détecter et corriger les anomalies.
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Assurer le suivi des interventions et le respect strict des consignes de sécurité.
Profil recherché :
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Diplôme de Technicien en Réparation des Engins à Moteur ou Technicien Spécialisé en Électronique Embarquée Automobile.
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Expérience minimum de 3 ans dans la maintenance de poids lourds.
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Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et électroniques.
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Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et respect des délais.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : recrutement-48190407@jobaffinity.fr.
Ce poste constitue une opportunité idéale pour les techniciens passionnés par la mécanique industrielle souhaitant évoluer dans une structure solide et orientée performance.
2. Responsable Qualité – Berrechid
Une entreprise basée à Berrechid recrute une Responsable Qualité afin de renforcer son département de management de la qualité. Le poste s’adresse à une candidate expérimentée, rigoureuse et organisée, capable d’assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures internes.
Missions principales :
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Mettre en place, suivre et améliorer le système qualité de l’entreprise.
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Superviser les contrôles de conformité des produits et processus.
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Identifier les non-conformités et piloter les plans d’action correctifs.
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Participer aux audits internes et externes.
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Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité et environnement.
Profil recherché :
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Diplôme Bac+5 en Qualité, Management Industriel ou Ingénierie de Production.
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Expérience confirmée dans un environnement industriel.
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Bonne connaissance des normes ISO (9001, 14001, etc.).
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Sens de l’organisation, dynamisme et capacité à travailler de manière autonome.
Le poste est basé à Berrechid et s’adresse à une résidente de la région.
Les candidatures sont à envoyer à kamar.ettaqy@alfafriquia.
Cette opportunité représente un excellent tremplin pour les professionnelles souhaitant s’impliquer dans l’amélioration continue et la performance globale d’une entreprise industrielle en pleine croissance.
3. Eurl Ital Import – Alger : Recrutement dans le secteur HORECA
En Algérie, l’entreprise Eurl Ital Import, spécialisée dans le domaine HORECA (Hôtellerie, Restauration, Café), recrute plusieurs profils afin de renforcer son équipe technique et logistique.
Postes disponibles :
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Gestionnaire de stock
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Technicien machine à café
Missions principales :
Pour le Gestionnaire de stock :
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Gérer les entrées et sorties de marchandises.
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Assurer la disponibilité des produits et le suivi des niveaux de stock.
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Participer aux inventaires et optimiser la gestion des approvisionnements.
Pour le Technicien machine à café :
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Assurer l’installation, la maintenance et la réparation des machines à café professionnelles.
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Diagnostiquer les pannes et remplacer les pièces défectueuses.
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Fournir un support technique aux clients et assurer la formation à l’utilisation des équipements.
Profil recherché :
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Formation technique selon le poste visé.
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Expérience dans le domaine HORECA, industriel ou technique souhaitée.
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Rigueur, autonomie et sens du service client.
Les candidats peuvent transmettre leur CV à l’adresse : info@iitc-dz.com, en précisant dans l’objet du mail le poste souhaité.
Les postes sont basés à Alger et ses environs.
Analyse du marché et perspectives professionnelles
Ces trois offres d’emploi illustrent la diversité des recrutements en cours dans les secteurs industriel, technique et logistique. Les entreprises cherchent à attirer des profils qualifiés capables d’assurer la performance opérationnelle, la sécurité et la qualité de leurs services.
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La maintenance mécanique : un domaine en forte demande, notamment dans les transports et la logistique, où la fiabilité des véhicules poids lourds conditionne la productivité.
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La gestion de la qualité : une fonction stratégique au cœur de la compétitivité industrielle, indispensable pour répondre aux standards internationaux.
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Le secteur HORECA en Algérie : en pleine expansion, il requiert des techniciens spécialisés dans la maintenance d’équipements professionnels et des gestionnaires capables de piloter efficacement les stocks.
Conclusion
Le marché de l’emploi industriel et logistique au Maroc et en Algérie offre de réelles opportunités pour les professionnels qualifiés. Les postes proposés à Casablanca, Berrechid et Alger s’adressent à des profils variés, alliant savoir-faire technique, rigueur et esprit d’équipe.
Ces offres reflètent la dynamique économique de la région et la montée en puissance des métiers liés à la maintenance, à la qualité et à la logistique. Pour les candidats motivés, ces postes représentent une occasion unique de valoriser leurs compétences et d’évoluer dans des environnements à fort potentiel de développement.
