Offres d’emploi au Maroc : postes disponibles dans la production, la finance et la menuiserie
Le marché de l’emploi au Maroc continue de se développer dans plusieurs secteurs porteurs tels que l’industrie, la finance et l’artisanat. De nombreuses entreprises recherchent aujourd’hui des profils motivés, qu’ils soient débutants ou expérimentés, pour accompagner leur croissance et renforcer leurs équipes.
Les offres suivantes illustrent la diversité des opportunités professionnelles disponibles actuellement dans différentes régions du pays, notamment à Casablanca, Kénitra et Mohammedia.
1. Ouvriers en fabrication de sandales à Aïn Sebaâ – Casablanca
Une entreprise située dans la zone industrielle d’Aïn Sebaâ à Casablanca recrute actuellement cinq ouvriers hommes, sans expérience préalable exigée, pour rejoindre son atelier de fabrication de sandales.
Description du poste
Les ouvriers recrutés participeront aux différentes étapes de la production, allant de la préparation des matériaux à la finition des produits. Ce poste offre une opportunité unique d’intégrer le secteur manufacturier sans expérience préalable, tout en bénéficiant d’une formation complète assurée sur place.
Les missions principales incluent :
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L’assistance dans le processus de fabrication ;
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Le tri et la préparation des matières premières ;
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L’emballage et la mise en conformité des produits finis ;
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Le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.
Profil recherché
Aucune expérience spécifique n’est requise pour ce poste. L’entreprise privilégie les candidats motivés, ponctuels et désireux d’apprendre un nouveau métier dans un environnement stable. La rigueur, la volonté de progresser et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
Localisation : Aïn Sebaâ – Casablanca
Disponibilité : Immédiate
Formation : Assurée sur place
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature par e-mail à l’adresse suivante : hiba.ansaaarii@gmail.com ou contacter directement le recruteur via LinkedIn.
Cette offre représente une excellente opportunité pour les personnes souhaitant acquérir une première expérience professionnelle dans le secteur industriel au Maroc.
2. Contrôleuse de Gestion Junior – Multinationale Industrielle à Kénitra
Une multinationale opérant dans le secteur industriel recherche actuellement une Contrôleuse de Gestion Junior pour renforcer son département financier. Ce poste s’adresse à une professionnelle rigoureuse, dotée d’un bon sens analytique et souhaitant évoluer au sein d’un environnement international exigeant.
Profil recherché
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Diplôme : Master en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité
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Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel
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Compétences : Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier
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Langues : Bon niveau en anglais, à l’écrit comme à l’oral
Responsabilités principales
La contrôleuse de gestion junior aura pour mission d’assurer le suivi des indicateurs financiers et opérationnels de l’entreprise. Ses responsabilités incluront :
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L’analyse des coûts de production et des écarts budgétaires ;
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La participation à la préparation des rapports de gestion ;
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Le suivi des dépenses et des prévisions financières ;
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La contribution à l’amélioration des processus de contrôle interne ;
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La collaboration avec les différents services pour optimiser la performance financière.
Conditions de travail
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Salaire : 7 500 MAD net par mois
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Avantages : 13ᵉ et 14ᵉ mois assurés
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Contrat : CDI
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Lieu de travail : Kénitra
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : contact@jobplus.ma ou à entrer en contact directement via message privé sur LinkedIn.
Ce poste représente une opportunité précieuse pour une jeune professionnelle souhaitant faire carrière dans la finance au sein d’un grand groupe international, tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel structuré et d’une réelle stabilité d’emploi.
3. Responsable de Magasin – Menuiserie Bois à Mohammedia
Une entreprise spécialisée dans la menuiserie bois basée à Mohammedia recherche un Responsable de Magasin expérimenté pour assurer la gestion quotidienne de ses opérations. Ce poste s’adresse à un professionnel organisé, attentif aux détails et capable de coordonner efficacement les flux de marchandises.
Missions principales
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Gestion des stocks et suivi des inventaires ;
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Passation et réception des commandes de matériaux ;
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Gestion de la relation avec les fournisseurs et sous-traitants ;
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Supervision des opérations logistiques et du rangement du magasin ;
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Mise en œuvre de procédures d’optimisation pour garantir un fonctionnement fluide et efficace.
Le responsable de magasin aura également pour rôle de veiller à la conformité des produits reçus, de gérer les besoins de réapprovisionnement et d’assurer la bonne tenue des registres liés aux stocks.
Profil recherché
Le candidat idéal possède une expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la menuiserie bois, de la construction ou de la logistique. Il doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de stock constitue un atout.
Lieu de travail : Mohammedia
Contrat : Temps plein
Candidature : Envoyer un CV à karimasalby2024@gmail.com
Ce poste offre une réelle opportunité d’évolution pour les professionnels souhaitant rejoindre une entreprise artisanale en pleine croissance, valorisant la qualité et le savoir-faire local.
4. Les opportunités du marché de l’emploi au Maroc en 2025
Le Maroc continue d’attirer de nouveaux investissements dans le domaine industriel, financier et artisanal. Ces secteurs offrent aujourd’hui des débouchés variés pour les profils de tous niveaux. Les postes d’ouvriers, de contrôleurs de gestion ou de responsables logistiques représentent des carrières solides et durables, avec de réelles perspectives d’évolution.
Les entreprises marocaines renforcent leurs équipes non seulement pour soutenir la production et la qualité, mais aussi pour encourager la montée en compétences des jeunes talents. Le recrutement de débutants dans des métiers techniques ou industriels témoigne de cette volonté d’accompagner la formation professionnelle à travers le travail.
De leur côté, les postes en finance et en gestion demeurent essentiels dans la structure organisationnelle des entreprises modernes. Ils garantissent un pilotage efficace des ressources et une meilleure rentabilité. Enfin, la menuiserie et les métiers du bois restent des domaines porteurs, où la technicité et la précision continuent d’être recherchées.
Conclusion
Les trois offres d’emploi présentées ici illustrent la diversité des opportunités disponibles au Maroc pour l’année 2025. Qu’il s’agisse d’un poste opérationnel à Casablanca, d’un poste financier à Kénitra, ou d’une fonction logistique à Mohammedia, chaque profil peut trouver un emploi adapté à ses ambitions.
Ces postes s’adressent aussi bien aux débutants souhaitant acquérir une première expérience professionnelle qu’aux candidats expérimentés désireux de relever de nouveaux défis.
Les entreprises marocaines valorisent aujourd’hui la motivation, la rigueur et l’envie d’apprendre autant que l’expérience. C’est pourquoi il est important de postuler dès maintenant et de saisir les nombreuses opportunités qu’offre le marché de l’emploi au Maroc.
