Offres d’emploi au Maroc et en Algérie : Ressources Humaines, Logistique Hospitalière et Sécurité
Le marché du travail au Maghreb poursuit sa dynamique de croissance, avec une demande soutenue pour des profils qualifiés dans les domaines des ressources humaines, de la logistique, de la sécurité et du management.
Les entreprises marocaines et algériennes recherchent actuellement plusieurs professionnels expérimentés afin de renforcer leurs équipes dans des postes stratégiques à Casablanca, Rabat et Alger.
Voici un aperçu détaillé des offres disponibles et des profils recherchés.
1. Recrutement d’un Agent de Paie à Rabat
Une entreprise de renom basée à Rabat recrute un Agent de paie expérimenté afin d’assurer la gestion administrative et salariale de son personnel.
Ce poste s’adresse aux candidats rigoureux, dotés d’un esprit analytique et d’une solide connaissance du droit du travail marocain.
Profil recherché :
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Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent ;
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Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de la paie ;
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Maîtrise des systèmes et logiciels de paie ;
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Bonne compréhension des obligations sociales et légales ;
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Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe.
Type de contrat : CDI
Lieu : Rabat
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
sarah.annajar94@gmail.com
en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du message.
Ce poste représente une excellente opportunité pour les professionnels RH souhaitant intégrer une structure stable et participer activement à la gestion et à l’optimisation des processus administratifs.
2. Responsable Logistique – Domaine Hospitalier à Casablanca
Dans le secteur hospitalier, la logistique occupe une place essentielle pour assurer le bon fonctionnement des établissements de santé.
L’Atelier Gouvernante Logistique, basé à Casablanca, recherche un Responsable Logistique expérimenté, capable de gérer efficacement les opérations internes d’un hôpital.
Principales missions :
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Organiser, coordonner et superviser les activités logistiques internes ;
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Gérer les flux de stockage, transport interne, distribution de matériel, linge, repas et produits médicaux non stériles ;
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Assurer la traçabilité et la disponibilité du matériel ;
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Encadrer les équipes logistiques (nettoyage, lingerie, transport, maintenance) ;
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Garantir la propreté, l’hygiène et la sécurité des locaux ;
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Mettre en place des procédures internes pour optimiser la qualité du service ;
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Collaborer avec les services médicaux et administratifs pour une coordination fluide.
Profil recherché :
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Diplôme Bac +5 en logistique, gestion d’atelier ou gouvernante ;
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Expérience confirmée dans le domaine hospitalier (obligatoire) ;
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Maîtrise des processus logistiques hospitaliers et des normes QHSE ;
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Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Type de poste : Temps plein
Lieu : Casablanca
Pour postuler, envoyez votre candidature à :
yassamineayyouch1@gmail.com
avec pour objet : Candidature – Responsable Logistique.
Ce poste est idéal pour les professionnels de la logistique souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, où la précision et la réactivité sont des atouts essentiels.
3. Société de sécurité recrute plusieurs profils à Alger
Dans un autre secteur clé, celui de la sécurité privée, une société spécialisée dans les prestations de sécurité, basée à Alger, renforce ses effectifs.
L’entreprise recherche plusieurs profils pour assurer la surveillance, la prévention des risques et la gestion des interventions sur différents sites.
a) Opérateur sur caméra de vidéosurveillance
Ce poste consiste à surveiller à distance les sites via des systèmes de vidéosurveillance.
Le candidat doit être capable d’analyser les images, de détecter les anomalies et de déclencher les interventions nécessaires.
Profil :
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Niveau terminal ou supérieur ;
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2 ans d’expérience minimum ;
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Âge : 25 à 45 ans ;
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Bonne présentation et casier vierge ;
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Maîtrise des systèmes de sécurité, notions d’électronique et d’informatique.
b) Agent de Prévention et Sécurité / HSE
L’agent HSE est responsable de la sécurité des personnes et des biens. Il identifie les risques, veille à la conformité réglementaire et anime la prévention au sein du site.
Profil :
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Niveau terminal ou Bac ;
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2 ans d’expérience minimum ;
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Bonne condition physique et casier vierge ;
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Connaissance des procédures de sécurité et esprit d’équipe.
c) Agent de Sécurité Incendie
Ce poste concerne la prévention et la lutte contre les incendies. L’agent intervient pour assurer le secours aux personnes et la vérification du matériel de sécurité.
Profil :
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Niveau terminal ou Bac ;
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2 ans d’expérience minimum ;
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Résident de préférence à Bab Ezzouar ;
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Compétences en SSIAP, secourisme et procédures d’évacuation.
d) Hôtesse d’Accueil
Chargée d’assurer un accueil physique et téléphonique professionnel, l’hôtesse d’accueil représente l’image de l’entreprise.
Profil :
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Niveau Bac+ ou supérieur ;
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2 ans d’expérience minimum ;
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Excellente présentation, maîtrise du français et de l’anglais ;
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Bon sens du contact et maîtrise des outils bureautiques.
e) Superviseur de Sécurité (IGH & ERP)
Ce poste s’adresse à des professionnels expérimentés capables de coordonner et encadrer des équipes de sécurité sur site.
Le superviseur veille à la conformité réglementaire et à l’efficacité opérationnelle.
Profil :
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Niveau Bac+ ou équivalent ;
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Jusqu’à 55 ans ;
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2 ans d’expérience minimum ;
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Maîtrise des normes ERP/IGH, SSIAP2 ou SSIAP3 ;
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Bon sens de l’organisation, sang-froid et autorité naturelle.
Lieu : Alger et périphérie
Disponibilité : Immédiate
Pour postuler, envoyez votre CV à :
contact@securgroup.org
Des opportunités professionnelles variées et porteuses
Ces offres d’emploi illustrent la diversité et la vitalité du marché de l’emploi au Maroc et en Algérie.
Les entreprises recherchent des candidats motivés, compétents et désireux de s’investir durablement dans leur carrière.
Que vous soyez spécialiste en paie, responsable logistique ou agent de sécurité, ces opportunités offrent un cadre de travail stable et des perspectives d’évolution réelles.
La demande pour les métiers liés à la gestion administrative, à la sécurité, à la logistique hospitalière et aux ressources humaines continue d’augmenter dans les grandes villes comme Casablanca, Rabat et Alger. Ces fonctions sont devenues essentielles pour la performance et la durabilité des organisations.
Conclusion
Le recrutement reste une composante stratégique du développement des entreprises dans la région.
Ces postes, disponibles dès maintenant, représentent de réelles opportunités pour les candidats à la recherche de stabilité, d’évolution et de reconnaissance professionnelle.
Les profils correspondant aux critères mentionnés sont invités à envoyer leurs candidatures rapidement aux adresses indiquées, en veillant à préciser clairement le poste souhaité dans l’objet du courriel.
Le sérieux, la rigueur et la motivation restent les clés pour réussir dans ces environnements exigeants mais porteurs d’avenir.
