Offres de Stages et Recrutements au Maroc : Casablanca, Tanger et Mohammedia
Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique croissante dans plusieurs secteurs stratégiques. De nombreuses entreprises recherchent des stagiaires et des professionnels qualifiés pour répondre à leurs besoins en développement. Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’opportunités réelles à saisir, allant des stages en industrie pharmaceutique aux postes en ingénierie, en développement informatique et en comptabilité.
Opportunités de stage à Casablanca – Industrie pharmaceutique
Une entreprise pharmaceutique basée à Lissasfa (Casablanca) ouvre ses portes à des stagiaires dans différents départements. Ces stages constituent une véritable occasion pour les étudiants et jeunes diplômés d’acquérir une expérience pratique dans un environnement professionnel exigeant et encadré.
Profils recherchés :
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Stagiaires en Assurance Qualité : implication dans le suivi des normes et la mise en œuvre des procédures de conformité.
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Stagiaires en Contrôle Qualité : participation aux contrôles, analyses et vérifications des produits.
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Stagiaire Pharmacien(ne) – Département Production : appui aux processus de fabrication et suivi des lots.
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Stagiaires en Achats : assistance à la gestion des fournisseurs et aux négociations.
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Stagiaires en Comptabilité : contribution à la gestion financière, suivi budgétaire et appui aux clôtures comptables.
Disponibilité : à partir de début octobre (avec possibilité de proposer d’autres dates si indisponible).
Candidature : envoyer son CV à contact@pharmaprom.ma en précisant clairement le stage souhaité.
Recrutements à Tanger – Génie civil et développement web
La ville de Tanger, reconnue pour son essor industriel et logistique, attire de nombreuses entreprises. Deux profils stratégiques sont actuellement recherchés : un ingénieur en génie civil et un développeur web Full Stack.
Ingénieur en Génie Civil
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Diplôme requis : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent).
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Expérience : au moins 2 ans dans le secteur du BTP ou du suivi de chantiers.
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Compétences : maîtrise d’AutoCAD, Robot, Etabs et MS Project.
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Qualités humaines : sens de la coordination, rigueur, capacité à travailler en équipe et autonomie.
Développeur Web / Full Stack
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Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou développement logiciel.
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Technologies : JavaScript, Python, PHP ou équivalent.
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Frameworks : expérience avec React, Laravel, Django.
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Bases de données : MySQL et PostgreSQL.
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Compétences additionnelles : Git, APIs, déploiement cloud (AWS ou autres).
Lieu : Tanger
Disponibilité : immédiate ou selon accord
Candidature : envoyer son CV à kaoutar@deburo.ma en mentionnant le poste visé.
Offre d’emploi à Mohammedia – Comptable confirmé
Une société implantée à Mohammedia recherche un comptable disponible immédiatement. Ce poste en contrat intérim est une opportunité pour les professionnels ayant déjà une expérience confirmée en comptabilité.
Détails du poste :
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Lieu : Mohammedia
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Contrat : Intérim
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Salaire : entre 5 000 et 6 500 dirhams, selon profil et expérience.
Profil recherché :
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Formation en comptabilité ou en finance.
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Expérience solide en comptabilité générale.
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Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion comptable.
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Organisation, respect des délais et rigueur professionnelle.
Avantages offerts :
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Mission enrichissante au sein d’un environnement professionnel structuré.
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Possibilité de valoriser ses compétences et d’évoluer selon les besoins de l’entreprise.
Candidature : envoyer son CV à contact@jobplus.ma en mentionnant Comptable Mohammedia.
Tendances actuelles du marché de l’emploi au Maroc
Les offres citées ci-dessus illustrent la diversité des opportunités disponibles :
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Industrie pharmaceutique : formation pratique et qualification dans des domaines stratégiques comme la qualité et la production.
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BTP et ingénierie civile : forte demande liée aux projets d’infrastructures.
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Technologies de l’information : le développement Full Stack reste une compétence rare et recherchée.
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Finance et comptabilité : des profils confirmés sont indispensables pour accompagner la croissance des entreprises.
Ce panorama montre que les entreprises marocaines valorisent autant les compétences techniques (logiciels, normes, outils) que les qualités humaines telles que l’organisation, la communication et l’esprit d’équipe.
Conseils pratiques pour les candidats
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Adapter son CV en fonction du poste visé.
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Rédiger une lettre de motivation personnalisée en mettant en avant ses compétences pertinentes.
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Mettre en avant les compétences techniques demandées (logiciels, outils de gestion, langages informatiques).
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Valoriser les soft skills : rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.
Ces éléments augmentent fortement les chances de réussite dans un processus de recrutement.
Conclusion
Les opportunités présentées à Casablanca, Tanger et Mohammedia témoignent de la vitalité du marché de l’emploi au Maroc. Que vous soyez étudiant en quête d’un stage ou professionnel confirmé, ces postes offrent de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution.
Les secteurs concernés – pharmacie, BTP, informatique et comptabilité – confirment leur rôle stratégique dans l’économie marocaine et continuent d’attirer des candidats motivés, rigoureux et prêts à relever de nouveaux défis.
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