Opportunités d’emploi au Maroc : Transport international, FMCG, Achats et Logistique

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une évolution rapide, notamment dans les secteurs du transport international, de la grande distribution (FMCG), des ressources humaines et de la logistique. Plusieurs entreprises d’envergure nationale et internationale renforcent actuellement leurs équipes, offrant des opportunités intéressantes pour les professionnels qualifiés. Dans cet article, nous vous présentons en détail plusieurs postes à pourvoir dans différentes villes du Royaume, ainsi que les profils recherchés.

Des opportunités dans le transport international

Le secteur du freight forwarding et du transport international reste l’un des piliers de l’économie marocaine. Avec la montée en puissance des échanges commerciaux, les besoins en profils spécialisés s’accentuent. Actuellement, un acteur majeur du secteur recrute :

• Technico-commerciaux (H/F) basés à Casablanca et Tanger. Deux postes sont à pourvoir pour des professionnels capables de développer un portefeuille client, de négocier des contrats et de gérer des opérations logistiques internationales. Une expérience dans le domaine du transport et de la logistique constitue un atout majeur.

• Commercial sédentaire (H/F) à Casablanca. Ce poste s’adresse à des profils orientés vente, capables de gérer les contacts clients à distance, de suivre les commandes et d’optimiser la relation client.

Ces opportunités mettent en avant la forte demande en compétences commerciales et logistiques au sein d’un secteur stratégique.

Recrutements dans la grande distribution (FMCG)

La distribution de produits de grande consommation est un secteur en constante croissance au Maroc. Les entreprises recherchent des talents capables d’accompagner leur développement et de renforcer leur stratégie marketing et commerciale. Plusieurs postes sont actuellement ouverts à Casablanca :

• Responsable Trade Marketing (H/F) : chargé d’élaborer et de mettre en œuvre les plans d’activation commerciale.

• Responsable Régional Sud (H/F) : poste stratégique nécessitant des compétences en management d’équipes commerciales et en gestion de zone géographique.

• Chargé de Développement RH (H/F) : responsable du recrutement, de la gestion des talents et de la formation.

• Demand Planner (H/F) : chargé d’anticiper la demande, d’optimiser les stocks et de coordonner avec les équipes logistiques.

• Juriste (H/F) : spécialisé en droit commercial et en contrats, pour accompagner la croissance de l’entreprise.

• Responsable Flux Plateforme (H/F) : postes ouverts à Marrakech, Agadir, Fès et Oujda. Les candidats doivent assurer la gestion des flux de marchandises, optimiser la logistique et garantir le respect des délais.

Ces opportunités démontrent l’importance des métiers liés à la supply chain, aux ressources humaines et au management commercial dans un marché concurrentiel.

Poste d’Acheteur Junior

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recrute un(e) Acheteur(se) Junior motivé(e) et rigoureux(se).

Missions principales :

• Gérer les demandes d’achats en fonction des besoins internes.

• Suivre les commandes et les livraisons.

• Analyser les besoins des différents services.

• Mettre à jour les bases de données fournisseurs.

• Participer à la gestion des stocks et aux circuits de dotation.

Profil recherché :

Le poste s’adresse aux diplômés Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique ou gestion. Une première expérience en achats est souhaitée. Les qualités recherchées incluent la rigueur, l’organisation, l’esprit d’analyse et de bonnes compétences relationnelles. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) est indispensable.

Rejoindre cette entreprise signifie intégrer une structure en pleine expansion, offrant de réelles perspectives de développement de carrière.

Opportunité pour un poste de Magasinier

Un poste de Magasinier est également ouvert dans la zone industrielle d’Aïn Sebaa.

Missions principales :

• Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes.

• Assurer le stockage et l’organisation des produits.

• Préparer et expédier les commandes.

• Mettre à jour les stocks via un système informatique.

• Participer aux inventaires et signaler les anomalies.

• Veiller à la propreté et à la sécurité du magasin.

Profil recherché :

Une expérience préalable en gestion de stock est souhaitée. Le candidat idéal doit avoir un sens de l’organisation, être rigoureux et autonome, et posséder des compétences informatiques pour l’utilisation des logiciels de gestion. La capacité à travailler en équipe est également indispensable.

Comment postuler ?

Pour ces différentes offres, il est essentiel de suivre les consignes précisées par chaque employeur. Voici les adresses pour envoyer vos candidatures :

• Pour les postes dans le transport international et FMCG : envoyer votre CV en précisant la référence du poste à cv@teamania.ma.

• Pour le poste d’Acheteur Junior : envoyer votre candidature à rh@punch.ma.

• Pour le poste de Magasinier : adresser votre candidature à karimasalby2024@gmail.com en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

Les candidats sont invités à préparer un CV clair et détaillé, mettant en valeur leurs expériences pertinentes et leurs compétences spécifiques. Une lettre de motivation personnalisée constitue également un atout pour se démarquer.

Conclusion

Le marché du travail marocain offre actuellement de belles perspectives dans des domaines variés tels que le transport international, la distribution FMCG, la logistique et les achats. Ces postes s’adressent à des professionnels motivés, prêts à s’investir dans des environnements dynamiques et exigeants.

En rejoignant l’une de ces entreprises, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences, d’évoluer dans des structures solides et de contribuer activement à leur succès.

N’hésitez pas à partager ces offres avec vos contacts afin de maximiser les chances de trouver le profil idéal pour chaque mission.