Recrutement au Maroc : 4 nouvelles opportunités professionnelles à Tanger, Casablanca et Oujda
Vous recherchez un emploi dans le commerce, la distribution pharmaceutique, la finance ou le développement commercial ? Découvrez quatre offres destinées à des profils qualifiés souhaitant évoluer dans des entreprises de différents secteurs d'activité.
Le marché de l'emploi au Maroc propose des opportunités dans plusieurs fonctions stratégiques pour les entreprises : développement commercial, administration des ventes, contrôle de gestion et pilotage de la performance. Ces métiers jouent un rôle essentiel dans la croissance des organisations, la satisfaction des clients et l'amélioration de la gestion opérationnelle.
Cette sélection présente quatre offres d'emploi situées à Tanger, Nouaceur dans la région de Casablanca, et Oujda. Les postes concernent des profils ayant des compétences en prospection commerciale, gestion des commandes, suivi financier et développement de partenariats. Certains recrutements s'adressent à des candidats disposant déjà d'une première expérience, tandis que d'autres nécessitent une expérience professionnelle plus confirmée.
Chaque annonce comporte les principales missions, les qualifications recherchées et les modalités de candidature. Les personnes intéressées peuvent utiliser les liens de contact directs présentés dans chaque section afin de transmettre leur CV à l'entreprise recruteuse.
1. Recrutement d'un Commercial Terrain Hispanophone à Tanger
Commercial Terrain Hispanophone – Tanger
Intitulé du poste : Commercial Terrain Hispanophone
Localisation : Tanger, Maroc
Domaine : Commerce et développement commercial
Langue exigée : Espagnol courant, à l'oral et à l'écrit
Expérience : Une première expérience est appréciée
Contact : erummaroc.garh2@erumgroup.com
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un Commercial Terrain Hispanophone pour renforcer son équipe commerciale à Tanger. Cette opportunité s'adresse aux candidats maîtrisant parfaitement l'espagnol et souhaitant exercer une fonction orientée vers la prospection, la négociation et la relation client.
Le poste nécessite une présence active sur le terrain et une capacité à développer des relations commerciales durables. La maîtrise de l'espagnol constitue un critère important pour communiquer efficacement avec les interlocuteurs concernés et accompagner le développement du portefeuille clients.
Missions et responsabilités
Le Commercial Terrain Hispanophone aura pour mission principale de contribuer au développement commercial de l'entreprise. Ses responsabilités comprendront notamment :
- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.
- Effectuer des visites terrain et assurer le suivi des relations commerciales.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Préparer et négocier les offres commerciales.
- Assurer le suivi des propositions et des échanges avec les clients.
- Participer au développement du chiffre d'affaires.
- Contribuer à la fidélisation des clients existants.
Profil recherché
Les candidats doivent disposer d'une maîtrise courante de l'espagnol, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. L'entreprise recherche une personne possédant une forte fibre commerciale, appréciant le travail de terrain et ayant un bon sens de la communication.
Les qualités attendues comprennent notamment :
- Une excellente capacité relationnelle.
- De bonnes aptitudes en négociation commerciale.
- De l'autonomie et du dynamisme.
- Un bon sens de l'organisation.
- Une réelle motivation pour la prospection et le développement commercial.
Une première expérience en développement commercial ou en vente terrain est appréciée. Les candidats débutant leur parcours professionnel dans le commerce peuvent donc examiner les critères de l'annonce et présenter les expériences pertinentes dont ils disposent.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV par courrier électronique à l'adresse indiquée ci-dessous. Il est important de préciser l'intitulé exact du poste dans l'objet du message afin de faciliter l'identification de la candidature.
Objet du mail : Commercial Terrain Hispanophone
Adresse de candidature : erummaroc.garh2@erumgroup.com
Postuler directement par e-mail2. Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) en grossisterie pharmaceutique à Nouaceur
Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) – Grossisterie pharmaceutique
Poste : Gestionnaire Administration des Ventes (H/F)
Localisation : Nouaceur, Casablanca
Contrat : CDI
Formation : Bac+2 à Bac+4 en gestion, commerce ou logistique
Expérience : 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire
Logiciels : Excel et Sage X3
Contact : recrutement@oncoradgroup.ma
Dans le cadre du renforcement de sa plateforme logistique et commerciale, un établissement spécialisé dans la grossisterie et la répartition pharmaceutique recrute un Gestionnaire Administration des Ventes (ADV). Le poste est basé à Nouaceur, dans la région de Casablanca, et est proposé en contrat à durée indéterminée.
Le Gestionnaire ADV occupe une fonction importante dans la coordination entre les clients, les équipes commerciales et les opérations logistiques. Il intervient dans le traitement des commandes quotidiennes, le suivi de la facturation et la gestion des retours, tout en veillant à la fluidité des échanges avec les clients.
Principales missions
La personne recrutée sera chargée d'assurer le traitement rapide et conforme des volumes de commandes quotidiens. Ses responsabilités comprendront :
- Le traitement des commandes quotidiennes.
- La coordination des opérations logistiques.
- La gestion des retours clients.
- Le suivi de la facturation.
- La gestion de l'interface et des échanges avec les clients.
Ce poste nécessite une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs opérations dans un environnement où la rapidité de traitement et la fiabilité des informations sont importantes. La coordination entre les différents intervenants contribue au bon déroulement des opérations de distribution.
Profil et qualifications recherchés
L'entreprise recherche un candidat titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 en gestion, commerce ou logistique. Une expérience professionnelle d'un à deux ans minimum dans une fonction similaire est demandée.
Une condition importante concerne le secteur d'expérience : le parcours professionnel doit avoir été acquis en grossisterie pharmaceutique, chez un répartiteur ou au sein d'un laboratoire. Cette connaissance du secteur est indispensable pour correspondre aux critères annoncés.
Les compétences techniques et personnelles recherchées sont les suivantes :
- Maîtrise avancée des outils informatiques.
- Bonne maîtrise d'Excel et du logiciel Sage X3.
- Grande réactivité dans le traitement des opérations.
- Capacité à gérer la pression et les flux tendus.
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Résidence à proximité de Nouaceur, Sapino ou Deroua, ou possibilité de se déplacer dans cette zone.
Conditions proposées
Le poste est proposé en CDI au sein d'une infrastructure logistique moderne et performante. L'entreprise annonce une rémunération attractive, déterminée selon le profil et l'expérience du candidat.
Comment envoyer sa candidature ?
Les candidats intéressés doivent préparer leur dossier comprenant un CV et une lettre de motivation, puis l'envoyer à l'adresse suivante :
E-mail : recrutement@oncoradgroup.ma
Objet recommandé : Candidature – Gestionnaire Administration des Ventes (ADV)
Envoyer mon dossier de candidature3. SYNOPHAR LABORATOIRES recrute un Contrôleur de Gestion Junior à Oujda
Contrôleur de Gestion Junior – SYNOPHAR LABORATOIRES
Entreprise : SYNOPHAR LABORATOIRES
Localisation : Oujda, Maroc
Poste : Contrôleur(se) de Gestion Junior
Formation : Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou comptabilité
Expérience : Entre 1 et 4 ans
Outils : Excel avancé, ERP / SAP
Référence : CG-Junior
Contact : recrutement@synophar.com
SYNOPHAR LABORATOIRES, entreprise basée à Oujda, recherche un Contrôleur de Gestion Junior pour renforcer son équipe financière dans le cadre du développement de ses activités. Cette opportunité s'adresse aux profils ayant une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, audit ou comptabilité et souhaitant participer au pilotage de la performance d'une organisation.
Le contrôleur de gestion contribue au suivi des résultats, à l'analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations et à la préparation des informations financières destinées à la direction. Dans un environnement industriel, cette fonction permet notamment de suivre les coûts, les budgets, les dépenses et les indicateurs de performance.
Missions principales
Le candidat recruté participera aux différentes activités de contrôle de gestion et de reporting, notamment :
- Élaborer et piloter les tableaux de bord de performance et les indicateurs clés (KPI).
- Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations en matière de coûts, budgets, marges et rendement.
- Participer à l'élaboration des budgets annuels.
- Contribuer aux révisions périodiques des prévisions budgétaires.
- Contrôler et suivre les dépenses et les investissements.
- Analyser les coûts de production.
- Proposer des actions correctives et signaler les écarts significatifs.
- Participer à l'amélioration des processus de gestion, de reporting et de contrôle interne.
- Préparer les reportings mensuels destinés à la Direction Générale.
Profil recherché
Le poste s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité ou dans un domaine équivalent. Une expérience professionnelle comprise entre un et quatre ans en contrôle de gestion est demandée. Une expérience dans un environnement industriel constitue un avantage.
La maîtrise des outils de modélisation et de reporting est importante pour ce poste. Les candidats doivent notamment posséder de bonnes compétences sur Excel avancé et connaître les systèmes ERP, notamment SAP.
Les qualités recherchées comprennent :
- Une excellente capacité d'analyse.
- Un bon esprit de synthèse.
- De la rigueur et de la réactivité.
- Un bon relationnel et une capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l'adresse de recrutement de SYNOPHAR LABORATOIRES. Il est nécessaire de mentionner la référence exacte du poste dans l'objet du courrier électronique.
Référence à indiquer : CG-Junior
Adresse e-mail : recrutement@synophar.com
Postuler au poste de Contrôleur de Gestion Junior4. Recrutement d'un Responsable Développement Commercial à Tanger
Responsable Développement Commercial (H/F) – Tanger
Poste : Responsable Développement Commercial
Localisation : Tanger, Maroc
Secteur : Retail et cosmétique
Type de poste : Temps plein
Mode de travail : Présentiel
Contact : rh.elitehorizons@gmail.com
Une entreprise basée à Tanger recrute un Responsable Développement Commercial pour accompagner la croissance de ses activités dans le secteur du retail et de la cosmétique. Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, doté d'un esprit entrepreneurial et capable de transformer les opportunités commerciales en résultats concrets.
La fonction consiste à définir et déployer la stratégie commerciale, développer le portefeuille clients et identifier de nouveaux axes de croissance. Le responsable devra également contribuer au suivi des performances commerciales et à la mise en place d'actions adaptées aux objectifs de l'entreprise.
Responsabilités et missions
Le Responsable Développement Commercial aura plusieurs missions liées à la stratégie, à la prospection et au pilotage de l'activité :
- Définir et déployer la stratégie commerciale de l'entreprise.
- Développer le portefeuille clients B2B et B2C.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance.
- Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
- Négocier les conditions commerciales et développer des partenariats stratégiques.
- Piloter les objectifs de vente et les indicateurs de performance (KPI).
- Analyser le marché et identifier les évolutions commerciales pertinentes.
- Proposer des actions concrètes pour soutenir le développement des ventes.
Compétences et profil recherché
L'entreprise recherche un candidat disposant d'une expérience confirmée en développement commercial et en négociation. Une expérience dans le secteur du retail ou de la cosmétique est fortement appréciée.
Le profil idéal doit également posséder d'excellentes compétences en communication et en relation client. La maîtrise des outils CRM, d'Excel et de PowerPoint est demandée pour assurer le suivi des activités commerciales et contribuer au pilotage des résultats.
Les qualités attendues comprennent l'autonomie, le leadership, le sens de l'organisation et une forte orientation vers les résultats. Une formation supérieure en commerce, marketing, management ou dans un domaine équivalent est recherchée.
Concernant les langues, un niveau professionnel en français est requis. La maîtrise de l'anglais et de l'arabe constitue un avantage apprécié.
Conditions du poste
Le poste est basé à Tanger et s'exerce à temps plein en présentiel. Il représente une opportunité pour un professionnel souhaitant prendre des responsabilités dans le développement commercial et participer à la croissance d'une activité dans les secteurs du retail et de la cosmétique.
Comment envoyer votre candidature ?
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV par e-mail en indiquant l'intitulé du poste dans l'objet du message.
Objet du mail : Candidature – Responsable Développement Commercial
Adresse e-mail : rh.elitehorizons@gmail.com
Envoyer ma candidatureConseils pour réussir votre candidature
Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, il est important de préparer un dossier professionnel adapté au poste visé. Un CV clair, bien structuré et pertinent permet au recruteur de comprendre rapidement votre parcours et vos compétences.
Adapter le CV aux exigences du poste
Chaque fonction possède des critères spécifiques. Pour un poste commercial, mettez en avant vos expériences en prospection, négociation, développement de portefeuille et fidélisation. Pour un poste de Gestionnaire ADV, valorisez votre expérience dans le traitement des commandes, la coordination logistique et l'utilisation des outils informatiques.
Les candidats en contrôle de gestion doivent présenter leurs compétences en analyse financière, suivi budgétaire, reporting, Excel et ERP. Pour une fonction de développement commercial, il est utile de détailler les expériences en stratégie de vente, gestion de portefeuille clients, partenariats et suivi des indicateurs de performance.
Mettre en valeur les compétences linguistiques
Pour le poste de Commercial Terrain Hispanophone à Tanger, la maîtrise de l'espagnol est un critère central. Il est donc conseillé de préciser clairement votre niveau linguistique dans le CV et de mentionner les expériences professionnelles durant lesquelles vous avez utilisé cette langue.
Vérifier les logiciels et compétences techniques
Les outils informatiques occupent une place importante dans plusieurs de ces recrutements. Sage X3 et Excel sont notamment demandés pour le poste de Gestionnaire ADV, tandis qu'Excel avancé et les systèmes ERP ou SAP sont recherchés pour le poste de Contrôleur de Gestion Junior.
Respecter les consignes de candidature
Avant d'envoyer votre dossier, vérifiez l'adresse e-mail et l'objet du message. Pour le poste de SYNOPHAR LABORATOIRES, la référence CG-Junior doit être indiquée. Pour les autres offres, utilisez l'intitulé exact du poste mentionné dans l'annonce.
Questions fréquentes sur ces offres d'emploi au Maroc
Quelles villes sont concernées par ces recrutements ?
Les offres sont situées à Tanger, Nouaceur dans la région de Casablanca, et Oujda. Deux opportunités sont proposées à Tanger, une à Nouaceur et une à Oujda.
Quel poste est proposé en CDI ?
Le poste de Gestionnaire Administration des Ventes dans le secteur de la grossisterie pharmaceutique à Nouaceur est explicitement proposé en CDI.
Quel niveau d'espagnol est demandé pour le poste commercial à Tanger ?
L'annonce demande une maîtrise courante de l'espagnol, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Quelle formation est nécessaire pour devenir Contrôleur de Gestion Junior ?
Le poste chez SYNOPHAR LABORATOIRES demande un diplôme Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité ou dans un domaine équivalent.
Une expérience en grossisterie pharmaceutique est-elle obligatoire pour le poste ADV ?
Oui. L'annonce précise que l'expérience doit avoir été acquise en grossisterie pharmaceutique, chez un répartiteur ou au sein d'un laboratoire.
Comment envoyer une candidature à ces offres ?
Chaque annonce dispose d'une adresse e-mail dédiée. Cliquez sur le bouton de candidature correspondant au poste souhaité, vérifiez l'objet du message, joignez votre CV et ajoutez les autres documents demandés dans l'annonce.