Recrutement Maroc 2026 : 4 Offres d’emploi en RH et Administration à Tanger et Casablanca

Recrutement au Maroc : 4 nouvelles opportunités en Ressources Humaines et Administration

Responsable RH, chargé administratif, stage en ressources humaines et assistante RH : découvrez les profils recherchés à Tanger et Casablanca et les modalités pour envoyer votre candidature.

Le marché de l'emploi au Maroc propose régulièrement des opportunités dans les domaines des ressources humaines, de la gestion administrative et du suivi des activités des entreprises. Ces fonctions occupent une place importante dans le fonctionnement des organisations, aussi bien dans l'industrie que dans l'hôtellerie et le secteur pharmaceutique.

Dans le cadre de nouveaux besoins en recrutement, plusieurs postes sont actuellement proposés à Tanger et Casablanca. Les profils recherchés vont du candidat expérimenté en gestion des ressources humaines à l'étudiant souhaitant effectuer un premier stage professionnel. Les niveaux de formation et les compétences demandées varient selon les responsabilités associées à chaque fonction.

Les opportunités présentées dans cet article :

• Responsable Ressources Humaines de proximité chez DAHER à Tanger.
• Chargé(e) administratif(ve) dans le secteur pharmaceutique, basé(e) à Casablanca.
• Stagiaire en Ressources Humaines au Kenzi Tower Hotel.
• Assistante RH à Roches Noires, Casablanca.

1. DAHER recrute un Responsable Ressources Humaines de proximité à Tanger

Responsable Ressources Humaines de proximité (RRH)

Tanger Bac+5 5 ans d'expérience minimum Environnement industriel

Dans le cadre du développement de ses activités au Maroc, DAHER recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de proximité pour rejoindre ses équipes à Tanger. Cette fonction s'adresse à un professionnel des ressources humaines capable d'accompagner les équipes opérationnelles et les responsables de plusieurs sites.

Le ou la Responsable RH sera rattaché(e) administrativement à un site, mais interviendra également auprès de l'ensemble des sites DAHER de Tanger, en coordination avec les autres membres de l'équipe des ressources humaines. Le poste demande donc une bonne capacité d'adaptation, une présence sur le terrain et une compréhension concrète des besoins des collaborateurs et des managers.

Les principales responsabilités

Le candidat retenu devra intervenir sur plusieurs domaines essentiels de la gestion des ressources humaines :

• Recrutement et intégration : participer aux processus de recrutement, accompagner les besoins en personnel et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation et développement : contribuer au développement des compétences et au suivi des besoins de formation des équipes.
• Administration du personnel : assurer le suivi des dossiers administratifs et veiller à la bonne gestion des informations relatives aux collaborateurs.
• Relations sociales : participer au maintien d'un dialogue constructif entre les différents acteurs de l'entreprise.
• Veille sociale et légale : suivre les évolutions de la réglementation applicable en matière de droit social et de gestion du personnel.
• Accompagnement des managers : conseiller les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les aider à traiter les situations liées aux ressources humaines.

Profil et qualifications recherchés

DAHER recherche un candidat répondant aux critères suivants :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social.
• Justifier d'au moins cinq années d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines.
• Une expérience dans un environnement industriel constitue un avantage.
• Faire preuve d'autonomie et posséder une bonne capacité d'organisation.
• Être proche du terrain et orienté vers les résultats.
• Être capable d'écouter les collaborateurs et d'apporter des réponses RH adaptées aux situations rencontrées.

Cette opportunité convient particulièrement aux professionnels souhaitant occuper une fonction RH de proximité, avec des responsabilités variées et une interaction régulière avec les équipes et les managers.

Lieu du poste : Tanger, avec une intervention auprès des différents sites DAHER de la ville.
Formation : Bac+5 en RH ou droit social.
Expérience : au moins 5 ans comme RRH.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés peuvent préparer leur CV à jour et l'envoyer directement à l'adresse électronique communiquée dans l'annonce.

E-mail de candidature : daher-tanger@daher.com

Envoyer ma candidature à DAHER

2. Recrutement d'un(e) Chargé(e) Administratif(ve) à Casablanca – Secteur pharmaceutique

Chargé(e) Administratif(ve)

Casablanca Bac+2 à Bac+3 Déplacements nationaux Secteur pharmaceutique

Pour le compte de son client, un acteur du secteur pharmaceutique, le cabinet recrute un(e) Chargé(e) Administratif(ve) afin de renforcer son équipe. Le poste est basé à Casablanca et implique des déplacements sur l'ensemble du territoire national.

La personne recrutée aura pour mission principale d'assurer le suivi administratif des marchés et des dossiers de soumission. Elle devra également veiller au respect des délais de dépôt, au suivi des cautions et à la transmission des documents nécessaires aux différents services de l'entreprise.

Les missions confiées

• Effectuer les déplacements nécessaires sur le territoire national pour assurer le dépôt des dossiers.
• Déposer les offres et les dossiers de soumission relatifs aux marchés dans les délais requis.
• Assurer le dépôt et le suivi des cautions provisoires et définitives.
• Récupérer les ordres de service et assurer leur transmission aux services internes concernés.
• Suivre les paiements, les factures et les décomptes.
• Mettre à jour les tableaux de suivi des dépôts, des cautions, des ordres de service et des encaissements.
• Préparer et transmettre un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

Le poste s'adresse à une personne ayant une formation en gestion, administration, droit ou dans un domaine équivalent. Le niveau demandé est compris entre Bac+2 et Bac+3.

Les critères recherchés comprennent notamment :

• Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, droit ou équivalent.
• Une expérience professionnelle probante en gestion administrative.
• Une expérience dans les marchés publics ou dans le secteur de la santé constitue un avantage.
• Une connaissance de la réglementation des marchés publics et des procédures de cautionnement est appréciée.
• Une grande rigueur dans le traitement des dossiers et le respect des délais.
• Un bon sens de l'organisation et une aisance relationnelle.
• De l'autonomie et une disponibilité pour les déplacements professionnels.

Ce poste peut intéresser les candidats ayant déjà travaillé dans le suivi des dossiers administratifs, la gestion des marchés ou la coordination documentaire. La maîtrise des délais et la qualité du suivi constituent des éléments importants pour réussir dans cette fonction.

Lieu : Casablanca, avec déplacements sur l'ensemble du Maroc.
Secteur : pharmaceutique.
Formation : Bac+2 à Bac+3.

Comment envoyer votre CV ?

Pour présenter votre candidature, envoyez votre CV à l'adresse suivante :

E-mail : recrutement@makassociates.ma

Postuler au poste de Chargé administratif

3. Kenzi Tower Hotel recrute un(e) Stagiaire en Ressources Humaines

Stage en Ressources Humaines (RH)

Hôtellerie Établissement 5 étoiles Disponibilité immédiate Stage

Le Kenzi Tower Hotel recherche immédiatement un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Cette opportunité s'adresse aux étudiants qui souhaitent découvrir le fonctionnement d'un service RH au sein d'un établissement hôtelier cinq étoiles.

Un stage en ressources humaines permet de se familiariser avec les pratiques de gestion du personnel et de mieux comprendre le rôle du service RH dans l'organisation d'une entreprise. Dans le secteur hôtelier, la communication, la discrétion et l'esprit d'équipe sont particulièrement importants pour assurer le bon fonctionnement des activités.

Profil recherché

Les candidats intéressés doivent répondre aux critères suivants :

• Être étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Administration du personnel ou dans une formation équivalente.
• Faire preuve de dynamisme et de motivation.
• Posséder un bon sens de l'organisation.
• Avoir de bonnes capacités de communication et un esprit d'équipe.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Faire preuve de sérieux et de discrétion.
• Respecter strictement la confidentialité des informations professionnelles.
• Être disponible immédiatement.

Pourquoi cette opportunité peut être intéressante ?

Pour un étudiant qui souhaite développer ses compétences professionnelles, cette expérience représente une occasion de découvrir l'environnement des ressources humaines dans l'hôtellerie. Elle peut notamment aider à mieux comprendre l'importance de la gestion administrative du personnel, de la communication interne et de la confidentialité des dossiers.

Les candidats doivent présenter un CV clair, mentionnant leur formation actuelle, leurs compétences informatiques et leurs éventuelles expériences ou activités liées à la gestion et à l'administration.

Établissement : Kenzi Tower Hotel.
Domaine : Ressources Humaines et hôtellerie.
Disponibilité : immédiate.
Type d'opportunité : stage.

Comment postuler au stage RH ?

Les étudiants intéressés peuvent transmettre directement leur CV à l'équipe chargée du recrutement à l'adresse suivante :

E-mail : talents.tower@kenzi-hotels.com

Envoyer mon CV au Kenzi Tower Hotel

4. Jobplus recrute une Assistante RH à Roches Noires – Casablanca

Assistante Ressources Humaines (H/F)

Roches Noires Casablanca Bac+2 Débutant(e) accepté(e) selon profil

Dans le cadre d'un recrutement à Casablanca, une Assistante Ressources Humaines est recherchée pour un poste situé dans le quartier de Roches Noires. Cette opportunité s'adresse aux candidats ayant suivi une formation en ressources humaines ou en gestion des entreprises et souhaitant développer leur expérience professionnelle dans l'administration du personnel.

Une première expérience ou un stage dans le domaine des ressources humaines est souhaitable. Les personnes ayant déjà effectué un stage en entreprise ou participé à des tâches administratives RH peuvent ainsi valoriser ces expériences dans leur dossier de candidature.

Formation et compétences demandées

• Être titulaire d'un Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou dans une spécialité équivalente.
• Justifier idéalement d'une première expérience ou d'un stage en ressources humaines.
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
• Faire preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
• Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Posséder un bon relationnel et une bonne capacité de communication.
• Faire preuve de réactivité et apprécier le travail en équipe.

Localisation du poste

Le poste est basé à Roches Noires, à Casablanca. Une proximité géographique est souhaitée pour les candidats résidant dans les quartiers suivants :

• Roches Noires.
• Aïn Sebaâ.
• Bernoussi.
• Hay Mohammadi.

La proximité avec le lieu de travail constitue un critère apprécié dans cette annonce. Les candidats concernés peuvent donc préciser leur quartier de résidence dans leur CV ou dans le message accompagnant leur candidature.

Poste : Assistante Ressources Humaines.
Lieu : Roches Noires, Casablanca.
Formation : Bac+2 en RH ou Gestion des Entreprises.
Expérience : première expérience ou stage souhaitable.

Comment postuler ?

Les candidates et candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l'adresse électronique de recrutement en indiquant obligatoirement l'objet demandé dans l'annonce.

E-mail : contact@jobplus.ma

Objet du mail : Assistante RH – Roches Noires

Postuler à l'offre d'Assistante RH

Conseils pour réussir votre candidature en Ressources Humaines

Les métiers des ressources humaines nécessitent des compétences techniques, mais également de bonnes qualités relationnelles. Pour augmenter la qualité de votre candidature, il est important de présenter un CV adapté au poste visé et de mettre en évidence les expériences qui correspondent aux missions décrites dans l'annonce.

Adapter son CV à l'offre d'emploi

Avant d'envoyer votre candidature, prenez le temps de vérifier les compétences demandées. Pour un poste de Responsable RH, valorisez notamment votre expérience en recrutement, administration du personnel, relations sociales, formation et accompagnement des managers. Pour une fonction d'assistant RH, mettez davantage en avant votre formation, votre maîtrise de Word et Excel, votre organisation et vos expériences administratives.

Soigner l'objet du courrier électronique

Un objet précis facilite l'identification de votre candidature par le service chargé du recrutement. Lorsqu'un objet est indiqué dans l'annonce, reprenez-le sans le modifier. Pour les autres offres, utilisez l'intitulé exact du poste et, si nécessaire, la ville concernée.

Préparer les informations utiles

Vérifiez que votre CV contient des coordonnées correctes et une adresse électronique professionnelle. Si vous avez effectué un stage, indiquez les principales tâches réalisées et les outils utilisés. Les candidats expérimentés peuvent présenter des réalisations concrètes, en restant précis et honnêtes sur leurs responsabilités.

Vérifier les conditions avant l'envoi

Relisez votre CV et votre message avant de les transmettre. Assurez-vous que le document est lisible, correctement nommé et enregistré dans un format facile à ouvrir, généralement PDF. N'envoyez pas de documents personnels sensibles qui ne sont pas demandés dans le cadre de la candidature initiale.

Questions fréquentes sur ces offres d'emploi

1. Quels postes en ressources humaines sont proposés dans cet article ?

Les opportunités concernent un Responsable RH de proximité à Tanger, un stage en Ressources Humaines au Kenzi Tower Hotel et un poste d'Assistante RH à Roches Noires, Casablanca. Un poste de Chargé administratif dans le secteur pharmaceutique est également présenté.

2. Quel niveau d'études est demandé pour le poste de Responsable RH chez DAHER ?

DAHER recherche un candidat titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social, avec au moins cinq années d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines.

3. Les étudiants peuvent-ils postuler à une offre de stage RH ?

Oui. Le Kenzi Tower Hotel recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines. Une formation en RH, Gestion ou Administration du personnel est demandée, ainsi qu'une disponibilité immédiate.

4. Où se trouve le poste d'Assistante RH proposé par Jobplus ?

Le poste est situé à Roches Noires, à Casablanca. Une proximité avec Aïn Sebaâ, Bernoussi, Hay Mohammadi et Roches Noires est souhaitée.

5. Comment envoyer une candidature directement par e-mail ?

Chaque offre présentée contient une adresse électronique et un lien de candidature. Cliquez sur le bouton correspondant au poste qui vous intéresse pour ouvrir votre application de messagerie et préparer votre e-mail avec le destinataire indiqué.

6. Les salaires et les types de contrat sont-ils précisés ?

Les annonces présentées ne communiquent pas de salaire pour ces postes. Les types de contrat ne sont pas indiqués pour toutes les opportunités. Il est conseillé de demander ces informations directement au recruteur lorsqu'elles sont importantes pour votre décision.

Conclusion : consultez les offres et envoyez votre candidature

Ces quatre opportunités permettent aux candidats intéressés par les ressources humaines et la gestion administrative de découvrir plusieurs possibilités de recrutement à Tanger et Casablanca. Les profils expérimentés peuvent notamment s'intéresser au poste de Responsable RH chez DAHER, tandis que les candidats ayant une formation administrative peuvent examiner l'offre de Chargé administratif dans le secteur pharmaceutique.

Les étudiants en ressources humaines peuvent également consulter le stage proposé par le Kenzi Tower Hotel. Enfin, les personnes titulaires d'un Bac+2 en RH ou en Gestion des Entreprises peuvent étudier l'offre d'Assistante RH à Roches Noires.

Avant de postuler, prenez le temps de lire les critères de chaque annonce, de préparer un CV adapté et de respecter les consignes de candidature. Un dossier clair et complet permet au recruteur d'identifier plus facilement votre parcours et vos compétences.

Conseil aux candidats :

Choisissez l'offre correspondant réellement à votre formation et à votre expérience. Envoyez votre CV à l'adresse indiquée dans l'annonce et vérifiez l'objet du message lorsqu'il est demandé.

Référence : Modiami

Conseil : ne payez jamais de frais pour obtenir un entretien ou un emploi. Vérifiez toujours l'offre sur le site officiel de l'employeur avant de postuler.

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