Recrutement commercial - Novembre 2026
Emploi commercial et vente au Maroc : commercial industrie, stagiaire B2B, commercial grande distribution et assistante administrative et comptable
Quatre offres à Casablanca et à Fès, en CDI ou en stage pré-embauche, dans l'énergie, la distribution et les pièces de rechange. Découvrez les missions, les profils attendus et postulez par e-mail en un clic.
Un marché de la vente et de la distribution très actif
La vente et la distribution figurent parmi les secteurs qui recrutent le plus au Maroc. Les entreprises du commerce, de l'énergie, de l'agroalimentaire et de la distribution de pièces de rechange cherchent des commerciaux de terrain capables de prospecter, de négocier et de fidéliser un portefeuille clients. Pour un candidat, ces métiers offrent une rémunération avec une part variable, des primes liées aux objectifs et de solides perspectives d'évolution.
Cet article réunit quatre annonces. WINXO, acteur de la distribution de produits pétroliers, recrute un commercial industrie. Une entreprise de Tanger, spécialisée dans la grande distribution et le commerce de proximité, recrute des commerciaux à Casablanca en CDI. METRACO propose un stage pré-embauche de commercial terrain B2B à Casablanca et à Fès. Enfin, une société d'import et de distribution de pièces de rechange à Bernoussi recherche une assistante administrative et comptable polyvalente.
Lisez attentivement chaque annonce avant de postuler. Certaines demandent un objet précis, d'autres un CV avec photo. Respecter ces consignes facilite le tri de votre candidature.
WINXO : commercial industrie
WINXO intervient dans la fabrication de lubrifiants, l'achat, le stockage, le transport et la distribution de produits pétroliers à travers tout le Maroc. Avec un effectif de 870 personnes, la société opère dans un réseau de 275 stations-services. Le poste est placé sous l'autorité du directeur industrie et gaz, et se déroule en grande partie sur le terrain. La mission est d'entreprendre toutes les actions nécessaires à l'augmentation des ventes de gasoil, de fuel et de lubrifiants.
Responsabilités commerciales :
- Suivre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs définis
- Proposer, avec le directeur industrie, le plan d'actions adapté
- Prospecter et recruter de nouveaux clients
- Proposer aux clients, avec le directeur commercial, une offre de prix par quinzaine compétitive
- Fidéliser le portefeuille clients existants
- Anticiper tout écart par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives
- Veiller à la rentabilité de l'activité
- Assurer le recouvrement des créances dans les délais convenus avec le client
- Améliorer la satisfaction des clients par le traitement rapide de leurs demandes et réclamations
Volet administratif :
- Constituer le dossier administratif de chaque client acquis
- Mettre à jour la base de données clients, les rapports de visite et les fichiers clients
- Traiter les demandes clients : copies de factures, avoirs, ouvertures de nouveaux chantiers
- Coordonner les interventions avec le service technique
Profil :
- Bac+4 ou plus en gestion commerciale
- Candidat homme ou femme, âgé de 25 à 30 ans selon l'annonce
- Rigueur, organisation, méthode, capacités d'analyse et d'anticipation, sens de l'initiative
- Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe
Objet demandé : CMMI2
Postuler chez WINXOCommerciaux pour la grande distribution et le commerce de proximité
Une entreprise implantée à Tanger, spécialisée dans la grande distribution et le commerce de proximité, renforce sa force de vente et recrute des commerciaux sur la ville de Casablanca. Le contrat proposé est un CDI.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en commerce, gestion des entreprises ou disciplines similaires
- Expérience de 2 à 3 ans dans la vente et la distribution de produits agroalimentaires
Avantages :
- Rémunération fixe
- Prime variable attractive liée aux objectifs
METRACO : stagiaire commercial(e) terrain B2B
Dans le cadre du développement de son activité, METRACO recrute un stagiaire commercial terrain B2B, dans le cadre d'un stage pré-embauche, à Casablanca et à Fès.
Missions principales :
- Prospecter de nouveaux clients professionnels sur le terrain
- Identifier les opportunités commerciales et développer un portefeuille clients
- Présenter les produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
- Assurer le suivi des prospects et des clients
- Participer à la négociation et à la conclusion des ventes
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires
Profil recherché :
- Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent
- Bon sens de la communication et de la négociation
- Dynamisme, motivation, autonomie et goût du challenge
- Aisance avec le contact client et la prospection terrain
- Une première expérience en stage commercial est un atout
Assistante administrative et comptable polyvalente
Une société spécialisée dans l'import et la distribution de pièces de rechange, basée à Bernoussi, à Casablanca, recrute une assistante administrative et comptable polyvalente. L'annonce demande de transmettre un CV avec photo.
L'annonce ne détaille ni les missions, ni le diplôme, ni l'expérience demandés. Dans votre message, présentez clairement vos compétences en gestion administrative, en saisie comptable, en facturation et en suivi des règlements, ainsi que les logiciels que vous maîtrisez.
Postuler au poste d'assistanteRéussir sa candidature par e-mail
Chaque bouton ouvre votre messagerie avec le destinataire, un objet adapté et un message de présentation prêt à envoyer. Il vous reste à joindre votre CV et à compléter votre nom et votre numéro de téléphone.
- Joignez un CV au format PDF, sur une à deux pages
- Pour un poste commercial, chiffrez vos résultats : chiffre d'affaires, nombre de clients prospectés, taux de fidélisation
- Pour la distribution, mettez en avant votre expérience dans les produits agroalimentaires et la grande distribution
- Pour un stage, expliquez votre motivation et vos premières expériences de vente
- Pour un poste administratif, citez vos logiciels de facturation et de comptabilité
- Ajoutez une photo sur votre CV quand l'annonce le demande
- Reprenez exactement l'objet demandé et relisez votre message pour supprimer toute faute
Que valorise un recruteur dans la vente ?
Dans la vente, les recruteurs regardent d'abord les résultats chiffrés, la connaissance du secteur et la capacité à prospecter sur le terrain. Un commercial qui démontre qu'il a développé un portefeuille, négocié des prix et recouvré des créances inspire confiance. Pour un stagiaire, le dynamisme, l'aisance relationnelle et le goût du challenge comptent plus que l'expérience. Pour un poste administratif, la rigueur et la maîtrise des outils font la différence. Adaptez toujours la première ligne de votre CV au poste visé.
Questions fréquentes
Comment postuler à ces offres d'emploi ?
Cliquez sur le bouton situé sous l'offre qui vous intéresse. Votre messagerie s'ouvre avec le bon destinataire et un objet adapté. Joignez votre CV et envoyez le message.
Quel objet faut-il utiliser pour candidater chez WINXO ?
L'annonce demande d'indiquer CMMI2 comme objet du message. Le bouton de l'offre l'utilise déjà.
Quelle expérience faut-il pour le poste de commercial à Casablanca ?
Un Bac+2 en commerce ou gestion, et deux à trois ans d'expérience dans la vente et la distribution de produits agroalimentaires. Le contrat est un CDI avec fixe et prime variable.
Où se déroule le stage chez METRACO ?
À Casablanca et à Fès. Il s'agit d'un stage pré-embauche de commercial terrain B2B, ouvert aux profils Bac+2 à Bac+5 en commerce ou marketing.
Faut-il joindre une photo pour le poste d'assistante administrative ?
Oui. L'annonce demande un CV avec photo. Le poste est basé à Bernoussi, à Casablanca.
Ne laissez pas passer ces opportunités. Préparez votre CV dès aujourd'hui et envoyez votre candidature en quelques clics. Partagez cet article avec vos proches qui cherchent un emploi commercial au Maroc.
Informations reprises des annonces des recruteurs, publiées en novembre 2026. Les conditions peuvent évoluer : vérifiez-les directement auprès de l'employeur.