Recrutement Maroc 2026 : 4 Offres d’emploi en Administration et RH à Casablanca et Fès

Recrutement au Maroc : 4 nouvelles opportunités en Administration et Ressources Humaines

Agent Administratif, Responsable Administratif, HR Coordinator et Stage RH : découvrez les profils recherchés et les modalités pour postuler.

Le marché de l’emploi au Maroc propose de nouvelles opportunités dans les domaines de l’administration, de la gestion du personnel et des ressources humaines. Plusieurs entreprises recherchent actuellement des profils capables d’assurer le suivi des dossiers administratifs, de contribuer à la gestion des collaborateurs et de participer au bon fonctionnement des services internes.

Cette sélection présente quatre offres destinées à différents profils : un Agent Administratif à Casablanca Finance City, un Responsable Administratif chez Bugshan Morocco, un HR Coordinator à Fès et un stage en Ressources Humaines à Casablanca. Ces opportunités s’adressent aussi bien aux candidats disposant d’une première expérience qu’aux profils confirmés ou aux étudiants souhaitant développer leurs compétences professionnelles.

Les offres d’emploi présentées :

• Agent Administratif – TECTRA – Casablanca CFC.
• Responsable Administratif – Bugshan Morocco.
• HR Coordinator – Fès – LabelVie.
• Stage Ressources Humaines – Casablanca Oasis – Moore Casablanca.

1. TECTRA recrute un Agent Administratif à Casablanca CFC

Agent Administratif (H)

Casablanca Finance City (CFC)

Dans le cadre d’un recrutement réalisé pour le compte de l’un de ses clients, TECTRA recherche un Agent Administratif basé à Casablanca Finance City. Cette opportunité s’adresse aux candidats ayant une formation en gestion, en administration ou dans un domaine équivalent et souhaitant évoluer dans une fonction administrative.

Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat d’intérim avec des avantages sociaux. Une première expérience dans un poste administratif est souhaitable, ce qui permet aux candidats ayant déjà découvert les activités de gestion administrative de présenter leur candidature.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration ou domaine équivalent.
• Une première expérience professionnelle dans un poste administratif est souhaitable.
• Intérêt pour les activités administratives et le suivi des dossiers.
• Capacité à assurer les tâches confiées avec sérieux et organisation.

Conditions du poste

• Intitulé : Agent Administratif.
• Lieu de travail : Casablanca Finance City (CFC).
• Type de contrat : Intérim.
• Avantages : avantages sociaux.
• Recruteur : TECTRA, pour le compte de l’un de ses clients.

Comment postuler chez TECTRA ?

Les candidats intéressés par cette offre d’emploi à Casablanca peuvent transmettre leur CV directement à l’adresse électronique du recruteur.

E-mail : h.baida@tectra.ma

Envoyer ma candidature

2. Bugshan Morocco recrute un Responsable Administratif

Responsable Administratif

Maroc – Localisation à confirmer

Bugshan Morocco recherche un Responsable Administratif pour accompagner la gestion des relations avec les administrations publiques et les organismes institutionnels. Rattaché à la direction concernée, le candidat retenu sera chargé du suivi de dossiers administratifs importants et de la coordination des échanges avec différents interlocuteurs institutionnels.

Ce poste nécessite une bonne compréhension du fonctionnement des institutions publiques, des circuits décisionnels et des procédures administratives. Le professionnel devra également faire preuve de réactivité et être capable de faciliter le traitement des dossiers en identifiant les interlocuteurs appropriés.

Missions principales

• Assurer et développer les relations avec les administrations publiques et les organismes institutionnels.
• Entretenir les échanges avec différents services, notamment ceux de la Sûreté Nationale, de la Gendarmerie Royale, de la Direction des impôts et d’autres instances concernées.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs importants et veiller à leur traitement dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
• Comprendre le fonctionnement des institutions publiques et leurs circuits décisionnels.
• Identifier les interlocuteurs pertinents pour chaque dossier.
• Faciliter les échanges entre les différentes parties concernées.
• Contribuer à la recherche de solutions concrètes aux problématiques administratives rencontrées.

Formation et expérience demandées

• Formation Bac+3 à Bac+5.
• Licence ou Master en Droit, en Économie ou diplôme équivalent.
• Expérience professionnelle pertinente dans la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes.

Compétences et qualités personnelles

• Très bonne maîtrise de l’arabe et du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Énergie, réactivité et disponibilité.
• Sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des dossiers.
• Présentation soignée et aisance relationnelle.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux.

Comment envoyer votre candidature ?

Les candidats intéressés par cette opportunité chez Bugshan Morocco sont invités à envoyer leur CV à l’adresse indiquée. L’objet du courrier électronique doit être respecté afin de faciliter l’identification de la candidature.

Entreprise : Bugshan Morocco.

E-mail : recrutements@bmg.ma

Objet obligatoire : PR MANAGER 04 .11

Postuler chez Bugshan Morocco

3. LabelVie recrute un HR Coordinator à Fès

HR Coordinator

Fès

Une opportunité professionnelle est proposée pour un poste de HR Coordinator à Fès. Le profil recherché aura pour mission d’accompagner les équipes des magasins sur différents sujets liés aux ressources humaines et de contribuer à la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs.

Cette fonction s’inscrit dans le suivi quotidien des activités RH. Elle comprend notamment la gestion des dossiers du personnel, le suivi des contrats, les relations avec les organismes sociaux et les assurances, ainsi que le contrôle des informations relatives à la présence des collaborateurs.

Missions principales

• Gérer les dossiers administratifs et les contrats des collaborateurs.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et les compagnies d’assurance.
• Suivre la présence des collaborateurs aux formations.
• Participer à la gestion et au suivi des plannings de formation.
• Extraire les données de pointage du personnel.
• Vérifier et fiabiliser les informations relatives aux pointages.
• Participer au suivi des indicateurs RH, notamment ceux liés à la paie, aux congés et aux anomalies.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en Gestion ou en Ressources Humaines.
• Débutant accepté.
• Une première expérience en administration RH constitue un avantage.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le traitement des informations.
• Bonne capacité de communication et aisance dans les échanges professionnels.

Informations sur le poste

Intitulé : HR Coordinator.

Lieu : Fès.

Entreprise : LabelVie.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse électronique communiquée pour ce recrutement.

E-mail : a.fakkar@labelvie.ma

Envoyer mon CV

4. Moore Casablanca propose un stage en Ressources Humaines

Stage RH – Recrutement et Administration RH

Oasis – Casablanca

Dans le cadre de son développement, Moore Casablanca propose une opportunité de stage au sein de son département des Ressources Humaines. Ce stage, d’une durée de trois à six mois, permettra au candidat ou à la candidate retenu(e) de participer à différentes activités liées au recrutement et à l’administration du personnel.

Cette opportunité s’adresse aux étudiants préparant un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou dans une formation équivalente. Elle représente une occasion de découvrir les pratiques professionnelles d’un service RH et de développer des compétences concrètes dans plusieurs domaines de la gestion des ressources humaines.

Missions principales

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, le ou la stagiaire participera notamment aux missions suivantes :

• Participer au processus de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion des annonces jusqu’au suivi des candidatures.
• Contribuer aux activités de sourcing et de présélection des candidats.
• Participer à l’organisation et à la planification des entretiens de recrutement.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Apporter un soutien à la gestion administrative du personnel.
• Participer au suivi des contrats et à la mise à jour des dossiers du personnel.
• Contribuer au suivi des absences et aux différentes tâches administratives du service.
• Prendre part aux projets RH en cours.

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Bon relationnel et sens de l’organisation.
• Rigueur et respect de la confidentialité des informations.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Durée et lieu du stage

• Durée : 3 à 6 mois.
• Lieu : Oasis, Casablanca.
• Département : Ressources Humaines.
• Domaines : Recrutement et administration RH.

Comment postuler chez Moore Casablanca ?

Les étudiants intéressés par cette opportunité de stage peuvent transmettre leur CV à l’adresse électronique suivante. Il est nécessaire de mentionner l’intitulé exact demandé dans l’objet du mail.

Entreprise : Moore Casablanca.

E-mail : recrutement@moorecasablanca.com

Objet obligatoire : Stage RH – Recrutement & Administration

Postuler pour le stage RH

Conseils pour réussir votre candidature dans les métiers administratifs et RH

Les métiers de l’administration et des ressources humaines nécessitent de bonnes capacités d’organisation, de communication et de suivi des dossiers. Pour augmenter la qualité de votre candidature, il est important de présenter un CV clair, de mettre en avant les compétences correspondant au poste et de respecter les consignes de chaque recruteur.

Mettre en valeur les compétences administratives

Pour un poste d’Agent Administratif ou de Responsable Administratif, présentez les expériences liées à la gestion documentaire, au suivi des dossiers, aux échanges avec les organismes externes et à l’application des procédures administratives. Les compétences en communication écrite et orale peuvent également être importantes selon les responsabilités du poste.

Présenter ses compétences en ressources humaines

Pour les postes de HR Coordinator ou d’Assistante RH, valorisez les connaissances en administration du personnel, gestion des contrats, suivi des absences, pointage, recrutement et intégration des collaborateurs. Si vous avez participé à des activités de formation ou de développement RH, pensez à les mentionner clairement dans votre CV.

Préparer un CV adapté à un stage RH

Les étudiants qui souhaitent effectuer un stage en Ressources Humaines peuvent mettre en avant leur formation, leurs projets académiques, leurs connaissances des outils bureautiques et leur intérêt pour le recrutement ou la gestion administrative du personnel. Une première expérience professionnelle n’est pas toujours indispensable pour un stage, mais il reste important de démontrer sa motivation et son sérieux.

Respecter les consignes d’envoi

Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez l’adresse électronique et l’objet du message. Certaines offres demandent une référence ou un intitulé précis. Un objet clair permet au service RH d’identifier rapidement le poste auquel vous souhaitez postuler. Pensez également à joindre votre CV au format PDF et à vérifier que vos coordonnées sont à jour.

Questions fréquentes sur ces offres d’emploi

Quels sont les postes disponibles dans cette sélection ?

Les quatre opportunités concernent un Agent Administratif chez TECTRA, un Responsable Administratif chez Bugshan Morocco, un HR Coordinator à Fès chez LabelVie et un stage en Ressources Humaines chez Moore Casablanca.

Quelles offres sont situées à Casablanca ?

L’offre d’Agent Administratif est située à Casablanca Finance City (CFC). Le stage RH chez Moore Casablanca se déroule dans le quartier Oasis.

Le poste de HR Coordinator à Fès est-il accessible aux débutants ?

Oui. L’annonce accepte les candidats débutants. Une première expérience en administration RH constitue toutefois un avantage.

Quelle est la durée du stage proposé par Moore Casablanca ?

La durée annoncée est de trois à six mois, au sein du département des Ressources Humaines, à Oasis Casablanca.

Comment envoyer directement une candidature ?

Chaque offre comporte un bouton permettant d’ouvrir votre application de messagerie avec l’adresse du recruteur et, lorsque cela est nécessaire, l’objet du mail prérempli. Il vous suffit de joindre votre CV et d’envoyer votre message.

Les salaires et les dates limites de candidature sont-ils indiqués ?

Les annonces présentées ne précisent pas de montant salarial ni de date limite de candidature. Pour obtenir ces informations, les candidats peuvent contacter directement le recruteur concerné.

Consultez les nouvelles offres d’emploi avec Modiami

Les secteurs de l’administration et des ressources humaines proposent des possibilités professionnelles variées au Maroc. Que vous soyez diplômé en gestion, étudiant en ressources humaines ou professionnel expérimenté dans le suivi administratif, il est important de consulter régulièrement les nouvelles annonces et de préparer un dossier adapté à votre parcours.

Retrouvez sur Modiami de nouvelles opportunités de recrutement, des offres de stage et des annonces dans différents domaines professionnels. Consultez les détails de chaque poste et transmettez votre candidature directement à l’adresse indiquée par l’employeur.

Référence de l’article : modiami

Conseil : ne payez jamais de frais pour obtenir un entretien ou un emploi. Vérifiez toujours l'offre sur le site officiel de l'employeur avant de postuler.

Edit This Article