4 nouvelles opportunités professionnelles au Maroc : Tanger, Casablanca et Dakhla
Découvrez quatre offres d’emploi dans les domaines de la finance, du commerce, des achats, de l’approvisionnement et de l’audit. Des opportunités destinées à différents profils, du candidat ayant une première expérience professionnelle au diplômé Bac+5.
Le marché de l’emploi au Maroc propose régulièrement de nouvelles possibilités dans plusieurs secteurs d’activité. Les fonctions commerciales, financières, administratives et logistiques occupent notamment une place importante dans le développement des entreprises. Pour accompagner leurs activités, les employeurs recherchent des candidats capables de gérer des missions opérationnelles, d’analyser des données, de développer des relations professionnelles et de contribuer à l’amélioration de leurs résultats.
Dans cette sélection, nous présentons quatre opportunités professionnelles à Tanger, Casablanca et Dakhla. Les postes concernent le contrôle de gestion, le développement commercial, les achats et l’approvisionnement ainsi que l’audit et le conseil. Chaque annonce précise les principales responsabilités, les qualifications demandées et les modalités de candidature communiquées par les recruteurs.
- Contrôleuse de gestion – Tanger – CDI
- Commerciale – Casablanca, quartier Lissasfa
- Chargé(e) Achats et Approvisionnement – Dakhla
- Consultant auditeur junior – Upsilon Consulting, Casablanca – CDI
1. Recrutement d’une Contrôleuse de gestion à Tanger
Présentation du poste
Une entreprise basée à Tanger recrute une Contrôleuse de gestion dans le cadre du développement de ses activités. Ce poste s’adresse à une candidate diplômée de l’ENCG et disposant d’une première expérience professionnelle en contrôle de gestion.
Poste : Contrôleuse de gestion
Ville : Tanger
Contrat : CDI
Expérience : 2 à 3 ans minimum
Salaire : À discuter selon le profil et l’expérience
Profil recherché
La candidate recherchée doit être lauréate de l’École Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) et justifier d’une expérience de deux à trois ans minimum dans une fonction liée au contrôle de gestion. Une bonne connaissance des méthodes d’analyse financière et du suivi budgétaire est également attendue.
La maîtrise de l’élaboration et du suivi des tableaux de bord constitue un élément important pour réussir dans cette fonction. La candidate doit être capable d’examiner les informations financières, de suivre les indicateurs et de présenter des données utiles à la prise de décision.
L’entreprise accorde également de l’importance aux qualités personnelles suivantes :
- Rigueur et sérieux dans l’exécution des missions.
- Bonne capacité d’organisation et de planification.
- Esprit d’analyse et capacité à interpréter les données financières.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
Comment postuler ?
Les candidates intéressées par cette opportunité à Tanger sont invitées à transmettre leur CV directement à l’adresse électronique communiquée par le recruteur.
E-mail de candidature : recrutementhl753@gmail.com
Envoyer ma candidature2. Offre d’emploi : Commerciale à Casablanca – Lissasfa
Présentation du recrutement
Une société située à Casablanca, dans le quartier de Lissasfa, recrute une Commerciale dynamique et motivée afin de renforcer son équipe. Ce poste s’adresse aux personnes ayant une formation en commerce ou en vente et souhaitant participer au développement commercial d’une entreprise.
Intitulé : Commerciale
Localisation : Casablanca – Lissasfa
Formation : Commerce, vente ou équivalent
Expérience : Souhaitée dans un poste similaire
Logiciel : La connaissance de Sage constitue un atout
Les principales missions
La personne recrutée participera activement à la prospection commerciale, au développement du portefeuille clients et au suivi des opérations de vente. Elle devra comprendre les besoins des prospects et des clients afin de leur proposer des produits ou services adaptés.
Les responsabilités confiées comprennent notamment :
- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.
- Assurer la commercialisation des produits et services de la société.
- Identifier les attentes des clients et proposer des solutions adaptées.
- Entretenir les relations commerciales et contribuer à la fidélisation des clients.
- Préparer les devis et assurer le suivi des commandes.
- Suivre les livraisons et veiller à la bonne circulation des informations.
- Assurer le suivi des règlements clients et effectuer les relances nécessaires en cas d’impayés.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction.
Compétences et qualifications demandées
Le poste nécessite une formation dans le domaine du commerce, de la vente ou dans une spécialité équivalente. Une expérience préalable dans une fonction commerciale est souhaitée afin de faciliter la prise en main des missions.
La candidate doit posséder un excellent sens de la communication et de la négociation. Le dynamisme, la rigueur, l’organisation et l’esprit d’équipe sont également des qualités importantes. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue. La connaissance du logiciel de gestion Sage représente un avantage supplémentaire pour le traitement et le suivi des opérations commerciales.
Procédure de candidature
Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante en précisant obligatoirement l’intitulé du poste dans l’objet du message.
E-mail : najat.a@maroclaminage.com
Objet à indiquer : Candidature – Commerciale
Postuler par e-mail3. Recrutement d’un(e) Chargé(e) Achats et Approvisionnement à Dakhla
Présentation de l’opportunité
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recherche un(e) Chargé(e) Achats et Approvisionnement pour accompagner les besoins de ses exploitations agricoles à Dakhla. La fonction combine le suivi des achats, la consultation des fournisseurs, la comparaison des offres et la coordination des approvisionnements.
Poste : Chargé(e) Achats et Approvisionnement
Localisation : Dakhla
Formation : Bac+2 ou Bac+3
Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire
Mobilité géographique : Requise
Missions et responsabilités
Le ou la Chargé(e) Achats et Approvisionnement aura pour mission de contribuer à la disponibilité des produits, équipements et consommables nécessaires au bon fonctionnement des exploitations agricoles. La gestion des achats demande une bonne organisation, une communication régulière avec les fournisseurs et une attention particulière aux coûts et aux délais.
Les principales missions confiées sont les suivantes :
- Assurer l’approvisionnement des exploitations agricoles en intrants, consommables, pièces de rechange et équipements.
- Consulter les fournisseurs et demander des devis correspondant aux besoins de l’entreprise.
- Comparer les propositions commerciales en tenant compte des prix, de la qualité, des délais et des conditions de paiement.
- Participer à la négociation des tarifs et des conditions d’achat.
- Suivre les délais de livraison afin de limiter les risques de rupture de stock.
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les fournisseurs.
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’achat et des documents associés.
Profil recherché
Le recrutement s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en achats, logistique, gestion, commerce ou dans un domaine équivalent. Une expérience de deux à trois ans dans une fonction similaire est demandée. Une expérience dans le secteur agricole constitue un avantage.
La maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel, est nécessaire pour assurer le suivi des demandes de prix, des commandes et des documents administratifs. Le candidat doit également faire preuve de rigueur, d’un bon esprit d’analyse et d’une capacité à gérer plusieurs priorités.
Un bon relationnel et une aptitude à travailler en équipe sont importants pour coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs. La mobilité géographique vers Dakhla est également requise pour ce poste.
Comment envoyer sa candidature ?
Pour postuler, les candidats intéressés doivent transmettre leur CV à l’adresse électronique indiquée en respectant la référence de recrutement dans l’objet du message.
E-mail : makarkaou@domaines.co.ma
Référence : REF-CAA001
Objet conseillé : Candidature – REF-CAA001
Envoyer mon CV4. Upsilon Consulting recrute un Consultant auditeur junior à Casablanca
Présentation du poste
Le cabinet UPSILON CONSULTING, basé à Casablanca, recrute un Consultant auditeur junior dans le cadre du développement de ses activités. Cette opportunité s’adresse aux diplômés de niveau Bac+5 en audit, comptabilité ou contrôle de gestion ayant déjà effectué un stage au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
Entreprise : UPSILON CONSULTING
Poste : Consultant auditeur junior
Ville : Casablanca
Contrat : CDI
Formation : Bac+5 en Audit, Comptabilité ou Contrôle de Gestion
Expérience demandée : Stage obligatoire en cabinet d’expertise comptable
Profil recherché
Le cabinet recherche un candidat ou une candidate disposant d’une formation supérieure spécialisée en audit, comptabilité ou contrôle de gestion. Le stage effectué au sein d’un cabinet d’expertise comptable est obligatoire pour pouvoir prétendre à cette opportunité.
Cette expérience préalable permet notamment de mieux comprendre l’environnement d’un cabinet, les exigences du travail avec les clients et les méthodes de traitement des dossiers professionnels. Les candidats doivent donc mettre en valeur leur parcours académique ainsi que les missions réalisées pendant leur stage.
Les avantages proposés
UPSILON CONSULTING met en avant plusieurs éléments pour attirer les profils souhaitant construire leur parcours professionnel dans le domaine de l’audit et du conseil.
- Une rémunération présentée comme motivante.
- Un système de bonus de performance lié à l’atteinte des objectifs et à la satisfaction des clients.
- Un environnement de travail stimulant.
- Des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction.
Cette offre peut intéresser les jeunes diplômés qui souhaitent développer leurs compétences dans un cabinet de conseil et d’audit, tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle en CDI. Les candidats sont invités à présenter clairement leur formation, leur stage en cabinet et leurs compétences en matière d’audit, de comptabilité ou de contrôle de gestion.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV à l’une des deux adresses électroniques communiquées par le cabinet.
Premier contact : boulaamane@upsilon-consulting.com
Postuler auprès du cabinetDeuxième contact : yatim@upsilon-consulting.com
Envoyer mon CV à la deuxième adresseConseils pour réussir votre candidature
Avant d’envoyer votre CV, prenez quelques minutes pour vérifier que votre dossier correspond aux critères essentiels de l’offre. Une candidature bien préparée permet au recruteur d’identifier rapidement votre formation, vos expériences et les compétences que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Adaptez votre CV au poste recherché
Évitez d’envoyer exactement le même CV pour toutes les offres. Pour un poste en contrôle de gestion, mettez en avant vos connaissances en analyse financière, suivi budgétaire et tableaux de bord. Pour une fonction commerciale, privilégiez les expériences en prospection, négociation, gestion de portefeuille clients et suivi des commandes.
Pour un poste dans les achats et l’approvisionnement, valorisez vos compétences en consultation fournisseurs, comparaison des devis, suivi des commandes et gestion des stocks. Enfin, pour un poste en audit, présentez clairement votre formation Bac+5 et les missions réalisées pendant votre stage en cabinet d’expertise comptable.
Vérifiez l’objet de votre e-mail
L’objet du message doit être clair et correspondre au poste concerné. Certaines offres demandent une référence précise, comme REF-CAA001 pour le poste en achats et approvisionnement à Dakhla. Le respect de cette indication facilite l’identification de votre candidature par le service chargé du recrutement.
Préparez un dossier professionnel
Utilisez un CV à jour, avec des coordonnées correctes et une présentation lisible. Vérifiez également l’orthographe, les dates d’expérience et les informations relatives à votre formation. Si vous disposez de réalisations professionnelles pertinentes, vous pouvez les présenter de manière concise dans votre CV ou dans votre message de candidature.
Questions fréquentes sur ces offres d’emploi
Quelles villes sont concernées par ces recrutements ?
Les quatre opportunités présentées concernent Tanger, Casablanca et Dakhla. Deux postes sont situés à Casablanca, notamment à Lissasfa pour la fonction commerciale et au sein du cabinet Upsilon Consulting pour le poste d’auditeur junior.
Ces offres proposent-elles des contrats CDI ?
Le poste de Contrôleuse de gestion à Tanger et celui de Consultant auditeur junior chez Upsilon Consulting sont explicitement annoncés en CDI. Le type de contrat n’a pas été précisé dans les informations communiquées pour les postes de Commerciale à Casablanca et de Chargé(e) Achats et Approvisionnement à Dakhla.
Les jeunes diplômés peuvent-ils postuler ?
Cela dépend des critères de chaque poste. Le recrutement chez Upsilon Consulting s’adresse notamment aux diplômés Bac+5, mais exige un stage obligatoire en cabinet d’expertise comptable. Les autres annonces demandent une expérience professionnelle ou souhaitent une expérience préalable dans le domaine concerné.
Comment postuler directement ?
Chaque annonce comporte une adresse e-mail de candidature. Il suffit de cliquer sur le bouton correspondant au poste recherché pour ouvrir un nouveau message électronique. Il est recommandé de joindre un CV à jour et de respecter l’objet indiqué dans l’annonce lorsque celui-ci est demandé.
Consultez régulièrement les nouvelles offres d’emploi sur Modiami
Modiami vous accompagne dans votre recherche d’emploi en regroupant des opportunités professionnelles dans plusieurs villes et secteurs d’activité au Maroc. Que vous soyez spécialisé en finance, comptabilité, audit, commerce, logistique, achats ou gestion, consultez régulièrement les nouvelles annonces afin de découvrir les recrutements correspondant à votre profil.
Pour augmenter vos chances, préparez un CV professionnel, ciblez les postes adaptés à votre expérience et envoyez vos candidatures en respectant les consignes communiquées par les employeurs. Une démarche organisée et un dossier bien présenté peuvent faciliter vos échanges avec les recruteurs.
Réf. article : modiami