Recrutement au Maroc : 4 nouvelles opportunités professionnelles en 2026
Finance, marketing, transport et logistique, grande distribution : découvrez quatre offres d’emploi à Tanger, Casablanca et Agadir. Consultez les missions, les compétences demandées et les modalités pour transmettre votre candidature directement par e-mail.
Vous recherchez un emploi au Maroc et souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Plusieurs secteurs recrutent des profils qualifiés capables de contribuer au développement des entreprises, à l’amélioration de la performance commerciale et à la gestion des activités quotidiennes. Le contrôle de gestion, le marketing, la logistique et le merchandising représentent notamment des domaines dans lesquels les compétences techniques et l’organisation jouent un rôle important.
Cette sélection présente quatre opportunités destinées à des candidats ayant des parcours différents. Une entreprise basée à Tanger recherche une contrôleuse de gestion expérimentée. À Casablanca, un poste de responsable marketing et communication est proposé, tandis que Marjane Market recrute un chargé de merchandising. À Agadir, ANAS TRANSPORT & LOGISTICS recherche un technico-commercial spécialisé dans le transport international et l’import-export.
Pour chaque offre, prenez le temps de lire les critères de sélection et d’adapter votre CV aux responsabilités du poste. Les coordonnées de candidature sont indiquées dans les sections correspondantes afin de faciliter vos démarches.
1. Offre d’emploi : Contrôleuse de gestion à Tanger
Localisation : Tanger, Maroc
Contrat : CDI
Expérience : 2 à 3 ans minimum
Rémunération : À discuter selon le profil et l’expérience
Candidature : recrutementhl753@gmail.com
Présentation de l’opportunité
Dans le cadre de son développement, une entreprise située à Tanger recrute une contrôleuse de gestion pour accompagner le suivi de ses activités financières et budgétaires. Ce poste s’adresse à une candidate disposant d’une formation adaptée et d’une expérience professionnelle en contrôle de gestion.
La fonction de contrôle de gestion contribue au pilotage de la performance de l’entreprise. Elle consiste notamment à analyser les données financières, à suivre les budgets et à préparer des tableaux de bord permettant de mieux comprendre les résultats. Ces outils aident les responsables à suivre les indicateurs importants et à identifier les écarts nécessitant une analyse complémentaire.
Missions et compétences attendues
La candidate recherchée doit posséder une bonne maîtrise de l’analyse financière, du suivi budgétaire et de l’élaboration des tableaux de bord. Une expérience de deux à trois ans minimum en contrôle de gestion est demandée.
- Participer au suivi des données financières et budgétaires.
- Analyser les informations disponibles afin de contribuer au pilotage de la performance.
- Préparer et suivre les tableaux de bord nécessaires à l’activité.
- Contribuer à l’identification et à l’analyse des écarts budgétaires, selon les responsabilités confiées.
- Présenter des informations fiables et organisées pour faciliter la prise de décision.
Une lauréate de l’École Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) est recherchée. La rigueur, le sérieux, l’organisation et l’esprit d’analyse figurent parmi les qualités attendues. L’autonomie, le sens des responsabilités et la capacité à travailler en équipe sont également importants.
Comment postuler ?
Les candidates intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse électronique indiquée dans l’annonce. Il est conseillé de mettre en avant la formation suivie, les expériences en contrôle de gestion et les compétences en analyse financière ou en suivi budgétaire.
Objet conseillé : Candidature – Contrôleuse de gestion Tanger
Envoyer mon CV2. Recrutement d’un Responsable Marketing & Communication à Casablanca
Localisation : Casablanca
Expérience : 5 ans minimum dans une fonction similaire
Formation : Marketing, communication ou domaine équivalent
Candidature : aelboukhari@fcmedia.ma
Présentation du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un responsable marketing et communication expérimenté. La personne recrutée devra contribuer à la définition de la stratégie marketing, renforcer l’image de marque et développer la visibilité de l’entreprise sur son marché.
Le responsable marketing et communication intervient sur plusieurs dimensions : stratégie de marque, campagnes de communication, analyse du marché, coordination des partenaires et évaluation des résultats. Ce poste demande une vision globale des objectifs de l’entreprise ainsi qu’une capacité à transformer les orientations stratégiques en actions concrètes.
Missions principales
- Élaborer et déployer la stratégie marketing et communication.
- Développer le positionnement de la marque et renforcer sa notoriété.
- Concevoir, organiser et piloter les campagnes de communication et les actions marketing.
- Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.
- Développer des partenariats stratégiques et coordonner les prestataires.
- Mesurer la performance des actions réalisées et proposer des axes d’amélioration.
Profil recherché
Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’une formation supérieure en marketing, communication ou dans un domaine équivalent. Une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction similaire est demandée. Une expérience dans les médias, la publicité ou la communication est fortement souhaitée.
Les compétences recherchées comprennent l’analyse stratégique, la gestion de projets, la communication et le suivi de la performance. La créativité, le leadership, le sens stratégique et l’orientation résultats sont également importants pour coordonner les actions et contribuer au développement de la marque.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV par e-mail. Pour valoriser votre candidature, présentez les projets marketing auxquels vous avez participé, vos responsabilités précédentes et les résultats que vous pouvez démontrer. Si votre parcours comprend une expérience dans les médias ou la publicité, veillez à la rendre clairement visible dans votre CV.
Objet conseillé : Candidature – Responsable Marketing & Communication
Postuler par e-mail3. ANAS TRANSPORT & LOGISTICS recrute un Technico-Commercial à Agadir
Poste : Technico-Commercial(e) – Transport & Logistique
Localisation : Agadir
Disponibilité : Immédiate exigée
Rémunération : Selon le profil et l’expérience
Candidature : rh@anastransport.com
Présentation de l’offre
ANAS TRANSPORT & LOGISTICS recrute un technico-commercial expérimenté pour renforcer son équipe et accompagner le développement de ses activités. Cette opportunité s’adresse à un profil commercial disposant d’une expérience obligatoire dans le transport international, la logistique et l’import-export.
Le technico-commercial dans le secteur du transport et de la logistique assure le développement de la relation client tout en recherchant des solutions adaptées aux besoins opérationnels. Il doit comprendre les attentes des entreprises clientes, préparer des propositions commerciales et assurer le suivi des échanges avec les équipes internes.
Missions principales
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
- Prospecter de nouveaux clients dans le secteur du transport et de la logistique.
- Identifier les besoins des clients en matière d’import-export et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer les offres commerciales et participer à la négociation des tarifs.
- Assurer le suivi commercial des dossiers en coordination avec les équipes opérationnelles.
- Maintenir une relation professionnelle avec les clients et contribuer au développement de l’activité.
Profil recherché
Une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 minimum en commerce, transport ou logistique est demandée. L’expérience dans le transport international, la logistique et l’import-export est obligatoire selon l’annonce.
Le candidat doit disposer de bonnes compétences commerciales et relationnelles. L’autonomie, le dynamisme et l’orientation résultats sont des qualités appréciées pour gérer la prospection, assurer le suivi des opportunités et entretenir les relations avec les clients.
La disponibilité immédiate est également exigée. Avant de postuler, vérifiez que votre expérience correspond bien aux domaines mentionnés et que vous êtes en mesure de prendre vos fonctions rapidement.
Comment envoyer votre candidature ?
Adressez votre CV à l’équipe des ressources humaines d’ANAS TRANSPORT & LOGISTICS. Votre message doit préciser l’intitulé du poste dans l’objet de l’e-mail.
Objet à utiliser : Candidature – Technico-Commercial(e)
Envoyer ma candidature4. Marjane Market recrute un Chargé de Merchandising à Casablanca
Poste : Chargé(e) de Merchandising
Localisation : Casablanca
Formation : Bac+5 en marketing, distribution ou merchandising
Expérience : Un an minimum dans une fonction similaire
Candidature : recrutementmarjanemarket@gmail.com
Présentation de l’opportunité
Dans le cadre du renforcement de sa Direction Marketing, Marjane Market recrute un chargé de merchandising à Casablanca. Cette fonction vise à optimiser la présentation des produits en magasin, à améliorer leur visibilité et à contribuer à la performance commerciale des rayons.
Le merchandising regroupe les techniques utilisées pour organiser et présenter les produits de manière cohérente avec les attentes des clients et les objectifs commerciaux. Il prend en compte l’implantation des références, la lisibilité de l’offre, l’attractivité des rayons et l’évolution des comportements d’achat.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de merchandising afin d’optimiser les ventes et la performance commerciale des rayons.
- Analyser l’implantation des produits en magasin et proposer des agencements améliorant leur visibilité.
- Étudier les besoins et les attentes des clients à partir d’analyses qualitatives et quantitatives.
- Assurer une veille sur les tendances de consommation et l’évolution des comportements des clients.
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience client et à la valorisation de l’offre en magasin.
Profil recherché
Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’une formation Bac+5 en marketing, distribution ou merchandising. Un diplôme de l’ESITH est idéalement recherché. Une expérience d’au moins un an dans une fonction similaire est demandée, de préférence dans le secteur de la grande distribution.
Une bonne maîtrise des concepts marketing et des techniques de merchandising est nécessaire. La connaissance des logiciels de merchandising et de géomarketing est également attendue. Le poste demande de l’esprit d’analyse, de la rigueur, de la créativité et une orientation vers les résultats.
Pourquoi préparer une candidature adaptée ?
Pour ce type de fonction, il est utile de mettre en évidence les expériences liées à la distribution, à l’analyse des ventes, à l’organisation des rayons ou à l’optimisation de la présentation des produits. Si vous avez déjà utilisé des outils de merchandising ou de géomarketing, précisez les logiciels concernés et votre niveau de maîtrise.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse de recrutement indiquée. Veillez à mentionner l’intitulé exact du poste dans l’objet du message pour faciliter le traitement de votre dossier.
Objet à utiliser : Candidature – Chargé(e) de Merchandising
Postuler chez Marjane MarketConseils pour préparer un CV professionnel
Un CV adapté au poste recherché permet au recruteur de comprendre rapidement votre parcours et vos compétences. Commencez par présenter vos coordonnées, votre formation et vos expériences les plus pertinentes. Utilisez des intitulés précis et des descriptions courtes pour faciliter la lecture.
Pour une fonction en contrôle de gestion, mettez en avant les compétences en analyse financière, suivi budgétaire, reporting et tableaux de bord lorsque vous les maîtrisez réellement. Pour un poste en marketing et communication, valorisez les campagnes réalisées, la coordination de projets, la stratégie de marque et les résultats mesurables obtenus.
Dans le secteur du transport et de la logistique, détaillez votre expérience en prospection commerciale, import-export, transport international et gestion de la relation client. Pour le merchandising, soulignez votre connaissance de la distribution, l’analyse de la performance des rayons et votre maîtrise des outils professionnels pertinents.
Avant l’envoi, vérifiez l’orthographe, la lisibilité du document et la cohérence des dates. Enregistrez votre CV dans un format facile à ouvrir, de préférence PDF, sauf indication contraire du recruteur. Utilisez un nom de fichier professionnel, par exemple « CV_Prenom_Nom.pdf ».
Enfin, adaptez l’objet de votre e-mail à chaque offre. Un message professionnel doit être concis, préciser le poste visé et mentionner les pièces jointes. Ne communiquez que les informations nécessaires au recrutement et vérifiez l’exactitude des coordonnées avant d’envoyer votre dossier.
Questions fréquentes sur ces offres d’emploi
Quels sont les lieux de travail proposés ?
Les offres concernent Tanger pour le contrôle de gestion, Casablanca pour le marketing et la communication ainsi que le merchandising, et Agadir pour le poste de technico-commercial dans le transport et la logistique.
Les offres précisent-elles toutes le salaire ?
Les annonces ne communiquent pas de montant salarial fixe. Pour le contrôle de gestion, la rémunération est à discuter selon le profil et l’expérience. Pour le poste chez ANAS TRANSPORT & LOGISTICS, elle dépend également du profil et de l’expérience. Les deux autres annonces ne précisent pas de salaire.
Peut-on postuler directement depuis cette page ?
Oui. Les boutons de candidature ouvrent un nouveau message dans votre application de messagerie avec l’adresse du recruteur et un objet prérempli. Vérifiez le destinataire, joignez votre CV et complétez le message avant de l’envoyer.
Où consulter d’autres offres d’emploi au Maroc ?
Vous pouvez visiter Modiami.com pour consulter d’autres annonces et découvrir des opportunités professionnelles dans différents secteurs. Vérifiez toujours les conditions et la disponibilité d’une offre auprès du contact de recrutement indiqué.