Recrutement 2026 : quatre opportunités en commerce, ressources humaines et industrie
Découvrez de nouvelles opportunités professionnelles à El Jadida, Casablanca, Tanger et Bouskoura dans les domaines du commerce technique, de l’administration du personnel, du froid industriel et de la maintenance.
Consultez les missions, les compétences recherchées et les modalités de candidature pour préparer un dossier adapté à chaque poste.
Le marché de l’emploi propose des opportunités dans plusieurs secteurs, notamment les services aux entreprises, l’industrie, les ressources humaines et la maintenance technique. Les candidats disposant d’une expérience professionnelle, d’une formation adaptée ou de compétences spécialisées peuvent consulter les offres correspondant à leur parcours et préparer leur candidature en fonction des besoins des recruteurs.
Dans cet article, nous présentons quatre annonces concernant un poste de Commercial ou Technico-commercial à El Jadida avec un périmètre commercial à Casablanca, un poste de Chargé(e) Administration du personnel à Tanger, un emploi de Technicien Frigoriste à Bouskoura et un poste de Superviseur Maintenance dans le secteur de l’injection plastique à Tanger.
Chaque annonce précise les principales missions, les critères de sélection communiqués et l’adresse électronique à utiliser pour postuler. Les informations relatives aux salaires, aux contrats et à l’expérience sont reprises lorsqu’elles sont disponibles. Les éléments non précisés doivent être confirmés directement auprès du recruteur.
1. Horizon RH recrute un Commercial / Technico-commercial à El Jadida
Présentation du poste
Horizon RH recrute un Commercial ou Technico-commercial pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques et la maintenance industrielle. Le poste est basé à El Jadida, avec un périmètre commercial couvrant Casablanca.
Cette fonction associe le développement commercial à la compréhension des besoins techniques des clients. Elle s’adresse aux profils capables de présenter des services professionnels, de construire des propositions adaptées et d’assurer le suivi des échanges commerciaux jusqu’à la concrétisation des offres.
Rattaché directement au Directeur général, le candidat retenu aura pour objectif de développer la commercialisation des services de l’entreprise et de contribuer à la croissance de son portefeuille clients.
Missions et responsabilités
- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.
- Identifier les besoins techniques des interlocuteurs et proposer des solutions adaptées.
- Présenter les services de l’entreprise et élaborer un argumentaire commercial pertinent.
- Conduire les négociations commerciales et assurer le suivi des propositions.
- Accompagner les dossiers commerciaux jusqu’à leur concrétisation.
- Collaborer avec les équipes techniques afin de mieux répondre aux attentes des clients.
- Entretenir des relations professionnelles durables avec les clients et partenaires.
Profil recherché
Le recruteur recherche une personne disposant d’une expérience confirmée en tant que commercial ou technico-commercial dans la vente de produits, de services ou de solutions techniques.
- Capacité à comprendre les caractéristiques et les enjeux techniques d’une offre.
- Aptitude à expliquer les bénéfices d’une solution en fonction des besoins du client.
- Bon relationnel, sens de l’écoute et compétences en négociation.
- Autonomie dans l’organisation des activités commerciales.
- Rigueur dans le suivi des prospects, des offres et des clients.
- Orientation résultats et capacité à développer une activité commerciale.
Comment préparer votre candidature ?
Pour ce poste, le CV doit mettre en évidence les expériences commerciales réellement exercées, les secteurs dans lesquels vous avez travaillé et les responsabilités assumées. Les candidats ayant vendu des produits ou des services techniques peuvent préciser la nature des solutions commercialisées et leur rôle dans le suivi des clients.
Il est également utile de présenter des exemples concrets de prospection, de négociation ou de gestion de portefeuille lorsque ces expériences font partie de votre parcours. Le poste étant basé à El Jadida avec un périmètre commercial à Casablanca, veillez à bien comprendre l’organisation géographique attendue avant de vous engager.
Adresse e-mail : recrute@horizonrh.ma
Objet du message : Commercial
Postuler au poste commercial2. Groupe Vita Couture recrute un(e) Chargé(e) Administration du personnel à Tanger
Présentation de l’opportunité
Le Groupe Vita Couture, acteur du secteur textile au Maroc, recherche un(e) Chargé(e) Administration du personnel afin de renforcer son équipe et d’accompagner le développement de ses activités. Le poste est basé à Tanger et est proposé en contrat à durée indéterminée, à temps plein et en présentiel.
La fonction couvre plusieurs activités essentielles de l’administration des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, coordination des éléments de paie, gestion des contrats et traitement des demandes des collaborateurs. Elle nécessite une bonne organisation et une attention particulière à la fiabilité des données administratives.
Principales missions
- Constituer, organiser et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel.
- Assurer le suivi des présences, des congés, des maladies, des absences et des heures supplémentaires.
- Servir d’interlocuteur entre le département RH et la direction administrative et financière du groupe pour le traitement de la paie.
- Participer aux échanges et au contrôle des bulletins de paie avant l’envoi des virements.
- Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales liées aux activités concernées.
- Établir et suivre les déclarations relatives aux accidents du travail.
- Gérer et suivre les contrats à durée déterminée (CDD).
- Suivre les périodes d’essai des nouveaux collaborateurs et organiser les entretiens de confirmation avec la hiérarchie et le directeur des ressources humaines.
- Veiller à la fiabilité des informations enregistrées dans le système de pointage.
- Traiter les réclamations des salariés liées à la paie, en coordination avec les interlocuteurs concernés.
- Participer au suivi des services destinés au personnel, notamment le transport, les vestiaires et les conventions avec des prestataires tiers.
Profil recherché
Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 et justifiant d’une expérience de un à trois ans dans une fonction similaire. Une expérience en administration du personnel permet de mieux appréhender le suivi quotidien des dossiers et la coordination avec les différents services.
Les candidats peuvent valoriser leur expérience en gestion des absences, suivi des contrats, préparation des éléments variables de paie, déclarations administratives et utilisation d’un système de pointage, à condition que ces compétences correspondent à leurs expériences réelles.
Conseils pour postuler
Votre CV doit présenter clairement votre formation, vos expériences en ressources humaines et les principales responsabilités que vous avez exercées. Les missions liées à la paie et aux données du personnel demandent de la rigueur, de la confidentialité et une bonne capacité à contrôler les informations.
Avant l’envoi, vérifiez que la référence RH03 apparaît dans l’objet du courrier électronique. Le contrat annoncé est un CDI à temps plein en présentiel à Tanger ; les autres modalités pratiques peuvent être confirmées directement auprès du recruteur.
Adresse e-mail : recrutement@vita-couture.com
Objet du message : RH03
Postuler en administration du personnel3. Welljob recrute un Technicien Frigoriste à Bouskoura
Présentation du poste
Une entreprise située à Ouled Saleh, dans la zone de Bouskoura, recrute un Technicien Frigoriste. La rémunération indiquée dans l’annonce est de 6 000 DH par mois. Un transport est annoncé depuis Had Soualem, Lissasfa et Bouskoura.
Le métier de frigoriste concerne les équipements de froid et de climatisation. Selon les installations et les besoins de l’employeur, les activités de ce type de poste peuvent comprendre des opérations de maintenance, de vérification du fonctionnement et de dépannage. Les missions exactes confiées pour cette offre doivent être confirmées auprès de l’entreprise.
Profil recherché
- Formation ou expérience dans le domaine du froid et de la climatisation.
- Maîtrise des techniques de maintenance des équipements frigorifiques.
- Capacité à intervenir dans le cadre d’opérations de dépannage.
Pourquoi la maintenance frigorifique est-elle importante ?
Les équipements de réfrigération et de climatisation sont utilisés dans différents environnements professionnels. Leur entretien contribue au bon fonctionnement des installations, à la prévention des pannes et au maintien des conditions de fonctionnement attendues. Les techniciens spécialisés doivent appliquer les procédures de sécurité et utiliser des méthodes de travail adaptées aux équipements concernés.
Pour présenter votre profil, indiquez les formations suivies en froid et climatisation, les types d’équipements sur lesquels vous avez travaillé et les opérations de maintenance ou de dépannage que vous maîtrisez. Ne mentionnez que les habilitations et compétences que vous possédez effectivement.
Rémunération et transport
L’annonce mentionne un salaire de 6 000 DH par mois et un transport assuré depuis Had Soualem, Lissasfa et Bouskoura. Elle ne précise pas les autres conditions contractuelles, les horaires ou les éventuelles primes. Il est donc recommandé de demander ces informations au recruteur avant de prendre une décision.
Adresse e-mail : recrutement@welljob.ma
Il est conseillé d’indiquer « Technicien Frigoriste – Bouskoura » dans l’objet du message pour identifier clairement votre candidature.
Postuler au poste de frigoriste4. Recrutement d’un Superviseur Maintenance à Tanger – Injection plastique
Présentation de l’offre
Une entreprise du secteur de l’injection plastique recrute un Superviseur Maintenance en contrat à durée indéterminée à Tanger. La mission principale consiste à piloter la performance des installations industrielles, à organiser le travail de l’équipe technique et à contribuer à la réduction des arrêts de production.
Ce poste s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience confirmée en maintenance industrielle et d’une première expérience en encadrement d’équipe. L’expérience en injection plastique est explicitement obligatoire dans l’annonce et doit être prise en compte avant toute candidature.
Missions principales
- Management : encadrer les techniciens, organiser leurs activités et contribuer au développement de leurs compétences.
- Maintenance : planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Interventions techniques : contribuer au diagnostic des pannes complexes touchant les systèmes mécaniques, électriques et automatisés.
- Performance industrielle : chercher à réduire les arrêts de production et à améliorer la disponibilité des équipements.
- Amélioration continue : suivre les indicateurs de performance de maintenance, appelés KPI, et optimiser les processus.
- Conformité : veiller au respect des exigences en matière d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de qualité.
Formation et expérience demandées
Le profil recherché doit disposer d’une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine équivalent. Une expérience confirmée en maintenance industrielle est requise, avec une première expérience en supervision ou en encadrement d’équipe.
L’expérience en injection plastique constitue une exigence obligatoire. Les candidats doivent donc être capables de démontrer leur expérience dans cet environnement industriel. Une candidature qui ne répond pas à ce critère risque de ne pas correspondre au profil recherché.
Comment valoriser votre expérience ?
Dans votre CV, précisez les environnements industriels dans lesquels vous avez travaillé, les types d’équipements entretenus, les responsabilités de supervision exercées et les méthodes de maintenance que vous connaissez. Si vous avez participé à des actions de réduction des pannes ou d’amélioration de la disponibilité des machines, présentez ces réalisations de manière concrète et fidèle à votre parcours.
Il est également utile de décrire votre expérience en maintenance préventive et corrective, en diagnostic des défaillances et en coordination des techniciens. Les compétences en sécurité et en qualité doivent être mentionnées lorsqu’elles font partie de votre expérience professionnelle.
Adresse e-mail : erummaroc.garh2@erumgroup.com
Objet obligatoire : Superviseur Maintenance
Postuler au poste de superviseurConseils pratiques pour réussir votre recherche d’emploi au Maroc
Adapter le CV à chaque poste
Un CV efficace doit faciliter la lecture de votre parcours. Présentez vos expériences dans un ordre clair, indiquez les dates et mettez en évidence les compétences en rapport direct avec l’annonce. Pour un poste commercial, insistez sur la prospection, la négociation et le suivi des clients. Pour un poste RH, présentez vos missions administratives et votre expérience du suivi du personnel. Pour un emploi technique, détaillez votre formation et les équipements ou systèmes que vous connaissez réellement.
Soigner l’objet du courrier électronique
Respectez les références imposées par les recruteurs. Pour le poste de Commercial chez Horizon RH, l’objet demandé est « Commercial ». Pour Vita Couture, utilisez la référence « RH03 ». Pour le Superviseur Maintenance, reprenez l’intitulé exact « Superviseur Maintenance ». Pour le poste de frigoriste, un objet clair indiquant le poste et la ville facilite l’identification du dossier.
Préparer des documents professionnels
Le CV au format PDF est généralement adapté à l’envoi par courrier électronique, car il préserve la mise en page. Vérifiez le nom du fichier, la lisibilité des coordonnées et l’absence d’erreurs avant l’envoi. Une lettre de motivation courte peut compléter le dossier si elle apporte des informations pertinentes sur votre intérêt pour le poste.
Vérifier les conditions de travail
Le salaire, le contrat, les horaires, le lieu de travail et les avantages peuvent influencer votre décision. Lorsque ces informations ne figurent pas dans l’annonce, demandez des précisions au recruteur. Pour le poste de Technicien Frigoriste, le salaire annoncé est de 6 000 DH par mois et un transport est prévu depuis les villes mentionnées dans l’offre. Pour les autres postes, aucun salaire n’a été communiqué dans les informations disponibles.
Organiser le suivi de vos candidatures
Notez la date de chaque envoi, l’entreprise, l’intitulé du poste et l’adresse de contact. Ce suivi vous aidera à organiser votre recherche, à éviter les envois en double et à préparer une éventuelle relance professionnelle. Gardez une copie des annonces afin de pouvoir retrouver les missions et les conditions annoncées.
Découvrez d’autres offres d’emploi
Pour poursuivre vos recherches dans différents secteurs, consultez Modiami.com. Vous pourrez découvrir d’autres annonces et repérer les opportunités correspondant à votre formation, à votre expérience et à la région dans laquelle vous souhaitez travailler.
Questions fréquentes sur ces recrutements
Comment postuler aux quatre offres présentées ?
Utilisez le bouton de candidature correspondant au poste qui vous intéresse. Votre application de messagerie s’ouvrira avec l’adresse du destinataire et un objet prérempli. Joignez votre CV, vérifiez le contenu du message puis envoyez-le vous-même.
Quel poste propose un salaire de 6 000 DH par mois ?
L’offre de Technicien Frigoriste à Ouled Saleh, Bouskoura, indique un salaire de 6 000 DH par mois. Un transport est annoncé depuis Had Soualem, Lissasfa et Bouskoura.
Quel poste est proposé en CDI à Tanger dans les ressources humaines ?
Le Groupe Vita Couture recrute un(e) Chargé(e) Administration du personnel en CDI, à temps plein et en présentiel à Tanger. La formation demandée est de niveau Bac+2 ou Bac+3, avec un à trois ans d’expérience dans un poste similaire.
L’expérience en injection plastique est-elle obligatoire pour le poste de Superviseur Maintenance ?
Oui. L’annonce précise que l’expérience en injection plastique est obligatoire. Le profil doit également disposer d’une expérience confirmée en maintenance industrielle et d’une première expérience en encadrement d’équipe.
Le poste de Technico-commercial est-il basé à Casablanca ?
Le poste est annoncé comme étant basé à El Jadida, avec un périmètre commercial à Casablanca. Il est conseillé de demander au recruteur des précisions sur l’organisation des déplacements et les modalités pratiques du poste.
Les offres sont-elles encore ouvertes ?
Les annonces fournies ne précisent pas toutes une date limite de candidature. Leur disponibilité doit donc être vérifiée directement auprès des contacts indiqués avant l’envoi de votre dossier.
Conclusion
Ces quatre offres couvrent des profils variés : développement commercial de solutions techniques à El Jadida et Casablanca, administration du personnel dans le secteur textile à Tanger, maintenance frigorifique à Bouskoura et supervision de maintenance industrielle dans l’injection plastique à Tanger.
Avant de postuler, vérifiez les critères de chaque annonce, préparez un CV adapté et respectez les références demandées dans l’objet du courrier électronique. Une candidature claire et précise permet au recruteur d’évaluer plus facilement votre parcours et son adéquation avec le poste.
Cet article reprend les informations communiquées pour les annonces. Les conditions non précisées, les modalités contractuelles et la disponibilité des postes sont à confirmer auprès des recruteurs concernés.