Offres d’emploi au Maroc : achats, paie et ingénierie automobile
Vous recherchez un emploi dans les achats, la gestion de la paie, les ressources humaines ou la maintenance automobile ? Découvrez quatre opportunités professionnelles et consultez les missions, les qualifications demandées ainsi que les modalités de candidature.
Le marché de l’emploi propose des possibilités aux candidats possédant des compétences en organisation, en suivi administratif, en gestion des fournisseurs ou en maintenance technique. Les entreprises recherchent notamment des professionnels capables de respecter les procédures, de contrôler les données et de contribuer au bon fonctionnement des équipes.
Dans cette sélection publiée par Modiami.com, vous trouverez une offre d’Assistante Achat à Mohammedia, un poste de Responsable Paie à Chtouka Aït Baha, un recrutement d’Ingénieur Mécanique Automobile Senior chez MD HOLDING et une opportunité d’Agent du Service Achats à Chtouka Aït Baha. Prenez le temps de lire les critères avant d’envoyer votre candidature.
01 Recrutement d’une Assistante Achat à Mohammedia
Un acteur économique marocain de premier plan, présent depuis plus de quarante ans dans les secteurs de l’industrie, de la grande consommation et de la distribution, recrute en urgence une Assistante Achat pour son siège situé à Mohammedia. Une première expérience professionnelle réussie est souhaitée pour ce poste.
Les principales missions
L’Assistante Achat participe au suivi quotidien des opérations d’achat et contribue à la disponibilité des produits et des fournitures nécessaires aux activités de l’entreprise. Elle assure le lien entre les fournisseurs et les services internes, tout en veillant au respect des procédures administratives.
- Suivre les commandes fournisseurs et contrôler les délais de livraison.
- Consulter les fournisseurs et demander des devis adaptés aux besoins.
- Comparer les offres reçues et préparer les bons de commande.
- Assurer le suivi des factures et des dossiers d’achat.
- Mettre à jour la base de données des fournisseurs.
- Préparer les documents nécessaires au règlement des fournisseurs.
- Coordonner les demandes d’approvisionnement avec les services internes.
Profil recherché
Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+2 ou d’un Bac+3 en achats, gestion, commerce ou logistique. Une première expérience dans une fonction similaire constitue un avantage. La maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est demandée pour assurer le suivi des commandes, des tableaux de contrôle et des documents administratifs.
L’entreprise recherche une personne organisée, rigoureuse et réactive, disposant de bonnes capacités de communication et de négociation. Le respect des délais, la précision dans le traitement des dossiers et la capacité à coordonner plusieurs demandes sont importants pour réussir dans cette fonction.
Rémunération et avantages
Le budget communiqué pour ce poste est de 6 000 DH nets par mois, avec des avantages du Groupe. Les détails des avantages complémentaires peuvent être confirmés directement au cours du processus de recrutement.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer un CV actualisé par e-mail. Il est recommandé de préciser le titre exact du poste dans l’objet du message afin de faciliter l’identification de la candidature.
Envoyer ma candidature Adresse : khatar.saida0@gmail.com02 Offre d’emploi : Responsable Paie à Chtouka Aït Baha
Une société confidentielle située à Chtouka Aït Baha recherche un Responsable Paie pour assurer la centralisation et le contrôle des informations relatives au personnel. Cette fonction nécessite une bonne capacité d’analyse, de la rigueur dans le traitement des données et une organisation méthodique.
Missions et responsabilités
Le Responsable Paie contribue à la fiabilité des éléments préparatoires à la paie en vérifiant les données de présence et les informations communiquées par les équipes opérationnelles. Il prépare également les états de suivi permettant de contrôler les éléments variables et de faciliter le traitement administratif du personnel.
- Centraliser et contrôler les pointages des ouvriers.
- Vérifier les absences, les retards et les heures supplémentaires.
- Suivre les tâches réalisées et le rendement des ouvriers.
- Contrôler les données relatives au transport du personnel.
- Centraliser et vérifier les éléments variables de paie.
- Préparer les états de suivi et les documents de contrôle.
Compétences et qualifications requises
Les candidats doivent disposer d’une formation en gestion, comptabilité ou ressources humaines et justifier d’au moins deux ans d’expérience en paie, en pointage ou dans le suivi du personnel. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques est nécessaire pour organiser, contrôler et exploiter les données.
Le profil recherché se distingue par sa rigueur, son sens de l’organisation et son esprit d’analyse. Une expérience dans le secteur agricole ou agro-industriel constitue un atout. La résidence à Chtouka Aït Baha est indiquée comme obligatoire pour ce recrutement : les candidats doivent donc vérifier ce critère avant de postuler.
Envoyer sa candidature
Pour postuler, préparez un CV actualisé mettant en évidence vos expériences en gestion de la paie, contrôle du pointage et suivi administratif du personnel. Mentionnez « Responsable Paie » dans l’objet de votre e-mail.
Postuler au poste de Responsable Paie Adresse : chaymaelamhamdi2019@gmail.com03 MD HOLDING recrute un Ingénieur Mécanique Automobile Senior
MD HOLDING recrute un Ingénieur Mécanique Automobile Senior pour intervenir sur des problématiques de diagnostic, de maintenance, de fiabilité et de performance des véhicules. Ce poste s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience significative dans l’ingénierie mécanique automobile ou dans une activité technique comparable.
Diagnostic et analyse des défaillances
L’ingénieur doit être capable d’identifier les pannes mécaniques et les défaillances des systèmes électroniques, électriques, hydrauliques et de transmission. Son travail consiste notamment à analyser les causes des incidents, à proposer des actions correctives et préventives et à contribuer à la réduction des immobilisations des véhicules.
Maintenance, contrôle et qualité
- Superviser les réparations, les révisions, les contrôles et la remise en service des véhicules.
- Veiller au respect des procédures de sécurité et des exigences de qualité.
- Contrôler la conformité des interventions et des pièces de rechange.
- Tenir à jour les historiques d’entretien, les fiches d’intervention et les données techniques.
- Suivre les plans de maintenance ainsi que les mouvements de stocks.
- Proposer des améliorations destinées à renforcer la fiabilité, la durabilité et la sécurité des véhicules.
Organisation et gestion des activités techniques
Le titulaire du poste participe au choix des équipements, des outils de diagnostic, des pièces de rechange et des prestataires techniques. Il planifie les activités de maintenance et coordonne les mécaniciens, les techniciens ainsi que les intervenants externes. Il suit également les budgets de maintenance, contribue à la maîtrise des coûts et recherche des solutions pour optimiser la gestion du parc automobile.
La fonction comprend la rédaction de rapports techniques, la présentation des résultats et la formulation de recommandations à la hiérarchie. L’ingénieur est aussi amené à encadrer les équipes, à partager les bonnes pratiques et à accompagner le développement des compétences techniques. Une veille sur les évolutions de la technologie automobile permet d’identifier des pistes d’amélioration continue.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en mécanique automobile, en génie mécanique, en maintenance des systèmes automobiles ou d’un diplôme équivalent. L’annonce mentionne également un diplôme de l’INPHB : les candidats concernés peuvent confirmer auprès du recruteur l’intitulé exact du diplôme attendu.
Une expérience significative dans le secteur automobile est souhaitée, notamment auprès de constructeurs, de concessionnaires, d’ateliers industriels, de sociétés de transport, de gestionnaires de flottes ou d’entreprises de maintenance. Une expérience préalable en diagnostic, maintenance, supervision technique ou encadrement d’équipe est particulièrement pertinente.
Le candidat doit maîtriser les systèmes mécaniques automobiles, notamment les moteurs, la transmission, le freinage, la suspension, la direction et les organes auxiliaires. La connaissance des méthodes de diagnostic, des outils de contrôle, des logiciels de suivi de maintenance et des règles de sécurité est importante. L’autonomie, la rigueur, la communication et la capacité à résoudre des problèmes complètent le profil recherché.
Comment envoyer votre CV ?
Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV à l’adresse indiquée dans l’annonce. Pour faciliter l’examen du dossier, il est conseillé de mettre en avant les projets techniques réalisés, les responsabilités exercées, les compétences en diagnostic et l’expérience en gestion de maintenance automobile.
Envoyer mon CV à MD HOLDING Adresse : rh.mdholdingci@gmail.com04 Recrutement d’un Agent du Service Achats à Chtouka Aït Baha
Une société confidentielle basée à Chtouka Aït Baha recrute un Agent du Service Achats. Le poste consiste à assurer le suivi des commandes, à consulter les fournisseurs et à participer à la gestion des stocks et des approvisionnements. Une bonne organisation est nécessaire pour coordonner les besoins et maintenir des dossiers d’achat à jour.
Les missions du poste
- Centraliser les commandes fermes et suivre leur exécution.
- Préparer les demandes de devis et consulter les fournisseurs.
- Comparer les propositions commerciales et préparer les commandes.
- Suivre les commandes fournisseurs et leurs délais de livraison.
- Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées.
- Suivre et mettre à jour les stocks des fermes.
- Anticiper les besoins de réapprovisionnement.
- Classer les documents et assurer le suivi administratif des achats.
Profil et expérience
Cette opportunité s’adresse aux personnes ayant une formation en achats, gestion ou logistique et justifiant d’au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire. La maîtrise d’Excel et des outils informatiques est demandée afin de suivre les commandes, les stocks, les livraisons et les documents liés aux achats.
L’entreprise recherche un candidat rigoureux, réactif, organisé et disposant d’un bon sens de la négociation. Une expérience dans le secteur agricole constitue un avantage. La résidence à Chtouka Aït Baha est obligatoire selon l’annonce ; ce critère doit être pris en compte avant l’envoi du dossier.
Procédure de candidature
Pour présenter votre candidature, envoyez un CV actualisé décrivant votre expérience en gestion des achats, en approvisionnement, en consultation des fournisseurs ou en suivi des stocks. Indiquez « Agent Service Achats » dans l’objet du message.
Postuler au Service Achats Adresse : chaymaelamhamdi2019@gmail.comConseils pour préparer une candidature professionnelle
Avant de répondre à une offre d’emploi, prenez le temps d’adapter votre CV au poste visé. Un dossier clair permet au recruteur de repérer plus facilement votre formation, votre expérience et vos compétences principales. Indiquez vos expériences les plus pertinentes en lien avec les missions décrites dans l’annonce.
1. Vérifier les critères du poste
Assurez-vous de répondre aux conditions essentielles, notamment au niveau de formation, à l’expérience professionnelle demandée et au lieu de résidence lorsqu’il est précisé. Si un point de l’annonce nécessite une clarification, demandez des informations au contact de recrutement avant de transmettre des documents complémentaires.
2. Préparer un CV facile à lire
Présentez votre parcours de façon structurée, avec des rubriques consacrées à l’expérience, à la formation, aux compétences techniques et aux outils informatiques maîtrisés. Pour un poste en achats, mettez en avant le suivi des commandes, les devis et la gestion des fournisseurs. Pour la paie, privilégiez les compétences en pointage, contrôle des données et gestion administrative. Pour l’ingénierie automobile, détaillez les compétences techniques et les responsabilités exercées.
3. Utiliser un objet de courriel précis
L’objet de votre e-mail doit reprendre le titre exact de l’offre. Vérifiez l’adresse du destinataire, joignez le bon fichier et relisez votre message avant l’envoi. Un dossier complet, lisible et adapté au poste facilite le traitement de votre candidature.
Questions fréquentes sur ces offres d’emploi au Maroc
Comment postuler aux offres présentées sur cette page ?
Chaque annonce dispose d’un bouton de candidature qui ouvre un nouveau message dans votre application de messagerie. Joignez votre CV et vérifiez les informations avant l’envoi.
Quel est le salaire proposé pour le poste d’Assistante Achat ?
Le budget communiqué est de 6 000 DH nets par mois, accompagné d’avantages du Groupe. Les autres annonces de cette sélection ne précisent pas de salaire dans les informations disponibles.
Une expérience professionnelle est-elle nécessaire ?
Les critères varient selon le poste. Une première expérience est souhaitée pour l’Assistante Achat. Le Responsable Paie et l’Agent Service Achats doivent justifier d’au moins deux ans d’expérience dans les domaines précisés. Pour l’Ingénieur Mécanique Automobile Senior, une expérience significative est recherchée.
La résidence à Chtouka Aït Baha est-elle obligatoire ?
Oui, cette condition est explicitement indiquée pour les postes de Responsable Paie et d’Agent Service Achats présentés sur cette page. Il est conseillé de vérifier ce critère avant de candidater.
Comment trouver d’autres offres d’emploi ?
Consultez régulièrement Modiami.com pour découvrir les annonces publiées sur le site. Lisez attentivement chaque offre et utilisez les coordonnées indiquées par le recruteur pour transmettre votre dossier.
Restez informé des nouvelles opportunités professionnelles
La recherche d’emploi demande de la régularité et une bonne préparation. Consultez les annonces qui correspondent à votre profil, actualisez votre CV et veillez à respecter les modalités de candidature de chaque entreprise. Les conditions de recrutement peuvent évoluer : vérifiez les informations utiles auprès du recruteur avant de prendre une décision.
Modiami.com partage des opportunités dans différents domaines afin d’aider les candidats à repérer des postes correspondant à leur formation et à leur expérience.