Offres d’emploi 2026 : automobile, maintenance industrielle, commerce technique et production
Découvrez quatre opportunités professionnelles destinées aux candidats intéressés par les métiers techniques, l’inspection automobile, le développement commercial et la gestion d’atelier industriel.
Vous recherchez un emploi dans le secteur automobile, la maintenance industrielle, le commerce B2B ou la production métallique ? Plusieurs métiers techniques et opérationnels peuvent correspondre à votre expérience et à votre formation. Les entreprises recherchent notamment des profils capables de contrôler la qualité des véhicules, d’assurer la maintenance des équipements industriels, de développer un portefeuille clients ou de superviser une équipe de production.
Dans cet article, Modiami vous présente quatre offres de recrutement : un Agent d’Expertise Automobile chez EDRIVE, un Technicien de Maintenance Électromécanique à Tanger, un Technico-Commercial pour les secteurs de Casablanca et Marrakech, ainsi qu’un Responsable d’Atelier à Villeneuve-le-Roi, en France.
Chaque annonce présente les principales missions, les compétences recherchées et les modalités de candidature disponibles. Prenez le temps de vérifier les critères demandés avant d’envoyer votre CV afin de cibler les postes les plus adaptés à votre parcours.
1. EDRIVE recrute un Agent d’Expertise Automobile
Entreprise : EDRIVE
Poste : Agent d’Expertise Automobile
Domaine : inspection et contrôle de véhicules
Formation : mécanique automobile, maintenance des véhicules ou domaine équivalent
Candidature : recrutement@edrive.ma
Présentation du poste
EDRIVE recrute un Agent d’Expertise Automobile dans le cadre du développement de ses activités. Cette fonction consiste à examiner les véhicules, à contrôler leur état général et à documenter les dommages ou anomalies observés. Elle s’adresse aux personnes qui possèdent un intérêt pour le secteur automobile et de bonnes connaissances techniques des principaux composants d’un véhicule.
Le contrôle de l’état d’un véhicule nécessite de l’attention, une méthode de travail rigoureuse et une capacité à décrire précisément les observations. Les informations recueillies lors d’une inspection permettent aux équipes concernées de suivre les dossiers et de disposer d’éléments utiles lors de la prise en charge, de la livraison ou de la restitution d’un véhicule.
Principales missions
- Réaliser les inspections et les contrôles visuels des véhicules.
- Évaluer l’état général de la carrosserie, de l’intérieur, des équipements et des éléments mécaniques visibles.
- Identifier et documenter les dommages, défauts et anomalies constatés.
- Prendre des photographies détaillées et établir des rapports d’expertise ou d’inspection.
- Vérifier la conformité des véhicules lors des prises en charge, livraisons et restitutions.
- Comparer l’état réel du véhicule avec les informations présentes dans les dossiers.
- Signaler les anomalies aux équipes concernées et contribuer au suivi des dossiers.
- Respecter les procédures internes et les standards de qualité.
Profil recherché
Une formation en mécanique automobile, en maintenance des véhicules ou dans un domaine équivalent est recherchée. Une expérience en expertise automobile, inspection de véhicules, préparation automobile ou contrôle qualité constitue un avantage.
Le candidat doit disposer de bonnes connaissances techniques des véhicules et de leurs principaux composants. La capacité à identifier les dommages, à rédiger des rapports précis et à utiliser des outils bureautiques ou des applications de suivi est appréciée. La rigueur, le sens de l’observation, l’autonomie et l’organisation sont également importants. Le permis de conduire de catégorie B est souhaité.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse de recrutement d’EDRIVE. Il est recommandé de présenter clairement les compétences liées à l’inspection automobile, au contrôle visuel ou à la maintenance des véhicules, lorsqu’elles correspondent réellement à votre expérience.
Objet du courriel : Candidature – Agent d’Expertise Automobile
Envoyer ma candidature2. YB Accompagnement recrute un Technicien de Maintenance Électromécanique à Tanger
Cabinet de recrutement : YB Accompagnement
Poste : Technicien de Maintenance Électromécanique
Localisation : Tanger – TAC2
Formation : Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique ou maintenance industrielle
Expérience : 5 ans en maintenance de machines industrielles
Candidature : cabinet.ybaccompagnement@gmail.com
Une opportunité dans le secteur automobile industriel
YB Accompagnement recrute, pour le compte de son client appartenant au secteur automobile, un Technicien de Maintenance Électromécanique pour le site de Tanger TAC2. Le poste s’adresse à un professionnel expérimenté en maintenance des machines industrielles, idéalement dans l’industrie automobile, chez un équipementier ou un constructeur.
La maintenance électromécanique contribue au bon fonctionnement des installations industrielles. Elle demande une compréhension des systèmes mécaniques et électriques, une capacité à analyser les dysfonctionnements et une méthode de diagnostic adaptée aux équipements. Une intervention bien préparée permet de mieux identifier l’origine d’une panne et de contribuer à la continuité des opérations de production.
Compétences techniques recherchées
L’annonce met l’accent sur l’expérience en maintenance des machines industrielles ainsi que sur les capacités de diagnostic et de dépannage. Les candidats doivent être en mesure de comprendre les installations techniques et d’intervenir en tenant compte des procédures de sécurité applicables.
- Posséder une formation Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique ou en maintenance industrielle.
- Justifier de cinq années d’expérience en maintenance de machines industrielles.
- Disposer idéalement d’une expérience dans le secteur automobile, chez un équipementier ou un constructeur.
- Maîtriser le diagnostic électrique et mécanique.
- Savoir lire des schémas techniques et participer au dépannage des équipements.
- Faire preuve de réactivité, d’autonomie et d’esprit d’équipe.
Pourquoi préparer une candidature ciblée ?
Pour ce type de recrutement technique, le CV doit présenter clairement les équipements entretenus, les environnements industriels connus et les opérations de maintenance réellement réalisées. Lorsque cela correspond au parcours du candidat, il est utile de préciser les compétences en lecture de schémas, diagnostic électrique, dépannage mécanique et maintenance préventive ou corrective.
Les candidats doivent également faire ressortir leur capacité à travailler en équipe et à intervenir avec méthode. Il est préférable de décrire les compétences avec des exemples concrets plutôt que d’utiliser une longue liste de termes techniques sans explication.
Envoyer sa candidature
Les personnes qui répondent aux critères de formation et d’expérience peuvent transmettre leur CV par e-mail au cabinet YB Accompagnement.
Objet du courriel : Candidature – Technicien de Maintenance Électromécanique – Tanger TAC2
Postuler par e-mail3. Recrutement d’un Technico-Commercial H/F à Casablanca et Marrakech
Poste : Technico-Commercial H/F
Localisation : Casablanca et Marrakech
Formation : Bac+2 minimum, idéalement en génie civil, génie industriel ou électromécanique
Expérience : au moins 5 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience commerciale obligatoire
Candidature : recrutement@mafoder.co.ma
Présentation de la fonction commerciale
Une opportunité de Technico-Commercial H/F est proposée pour les secteurs de Casablanca et Marrakech. Le professionnel recruté sera chargé de développer la relation commerciale avec les clients, d’atteindre les objectifs de commandes et de chiffre d’affaires, et d’assurer le suivi de son portefeuille.
Le métier de technico-commercial associe compétences commerciales et compréhension technique des produits ou services proposés. Il demande de savoir identifier les besoins des clients, préparer des offres, assurer le suivi des commandes et coordonner les échanges avec les équipes internes. Une bonne gestion de la relation client contribue également à la satisfaction et à la fidélisation du portefeuille.
Responsabilités principales
- Atteindre les objectifs d’entrées de commandes et de chiffre d’affaires sur le portefeuille confié.
- Établir les prévisions de commandes et de chiffre d’affaires.
- Développer le portefeuille clients en identifiant les cibles, en prospectant et en réalisant des visites commerciales et techniques.
- Gérer le portefeuille attribué par la Direction.
- Préparer les offres de prix pour validation par le Manager Commercial.
- Garantir la qualité de la relation client et du service après-vente.
- Assurer l’interface entre les clients et les équipes internes pendant le traitement des commandes et des réclamations.
- Participer aux réunions commerciales et marketing et proposer des améliorations des supports de communication.
- Représenter l’entreprise auprès des clients.
- Assurer le suivi de premier niveau du recouvrement sur le portefeuille.
- Produire les documents commerciaux nécessaires à partir du système d’information.
- Assurer le reporting commercial dans le système d’information et contribuer à la satisfaction client.
Profil recherché
Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+2 minimum, idéalement en génie civil, génie industriel ou électromécanique. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans est demandée, avec une expérience commerciale obligatoire.
Une expérience dans un bureau d’études techniques (BET) est souhaitable. Une connaissance des secteurs VRD, de l’eau ou du béton constitue également un avantage. Les candidats doivent pouvoir associer suivi commercial, compréhension des besoins techniques, organisation du portefeuille et reporting.
Conseils pour réussir sa candidature
Un CV adapté à cette offre doit mettre en évidence les expériences de prospection, de négociation, de gestion de portefeuille, de suivi des commandes et de relation client. Si vous avez travaillé dans un environnement technique, précisez les secteurs concernés et les types de clients suivis. Les résultats commerciaux peuvent être présentés lorsqu’ils sont vérifiables et pertinents.
Objet du courriel : Candidature – Technico-Commercial H/F
Envoyer mon CV4. Recrutement d’un Responsable d’Atelier à Villeneuve-le-Roi, France
Poste : Responsable d’Atelier H/F
Localisation : Villeneuve-le-Roi, France
Secteur : ouvrages métalliques et fermetures automatiques
Formation : Bac+2 ou Bac+3 en production industrielle, mécanique, métallerie ou équivalent
Expérience : au moins 5 ans en environnement industriel, avec expérience confirmée en management d’atelier
Candidature : emploi@ifcarsolutions.com
Présentation du poste
Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, un acteur industriel spécialisé dans les ouvrages métalliques et les fermetures automatiques recherche un Responsable d’Atelier. Le professionnel recruté devra piloter l’activité de production, coordonner les équipes et garantir la qualité des réalisations.
La fonction de Responsable d’Atelier combine organisation de la production, management d’équipe, contrôle qualité et suivi des moyens matériels. Dans un environnement de fabrication métallique, elle exige une bonne connaissance des opérations d’assemblage et des procédés de transformation des matériaux, ainsi qu’une capacité à suivre les délais et les objectifs de production.
Missions et responsabilités
- Planifier et organiser les activités de fabrication en atelier.
- Superviser la fabrication et l’assemblage des ouvrages métalliques : portails, portes, rideaux métalliques, barrières et garde-corps.
- Encadrer les opérations de soudage TIG, MIG/MAG et ARC, ainsi que les opérations de découpe, perçage, pliage et façonnage.
- Organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la production.
- Suivre les objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
- Contrôler la conformité des ouvrages et gérer les non-conformités.
- Superviser l’utilisation des équipements et le suivi de la maintenance.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de l’atelier.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continue.
- Assurer le reporting auprès de la Direction de Production et contribuer à l’utilisation des outils de gestion, notamment ERP et Excel.
Profil recherché
Les candidats doivent disposer d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en production industrielle, mécanique, métallerie ou dans un domaine équivalent. Une expérience minimale de cinq ans dans un environnement industriel est demandée, idéalement dans la métallerie ou la serrurerie.
Une expérience confirmée en management d’équipe en atelier est attendue. La connaissance des procédés de soudage TIG, MIG/MAG et ARC, des techniques de fabrication et de l’assemblage métallique est importante. La maîtrise des outils de gestion de production et de suivi des indicateurs est également recherchée.
Préparer son dossier de candidature
Pour valoriser votre expérience, détaillez les types de fabrication supervisés, la taille ou la composition des équipes encadrées lorsque cette information est pertinente, ainsi que les responsabilités réellement exercées en matière de qualité, de sécurité et de respect des délais. Vous pouvez également mentionner votre expérience avec les outils de suivi de production, les ERP et les tableaux de bord.
Cette offre étant située en France, les candidats doivent vérifier leur capacité à occuper le poste dans les conditions applicables à leur situation. L’annonce ne précise ni la rémunération ni le type de contrat : ces informations peuvent être demandées directement au recruteur.
Objet du courriel : Candidature – Responsable d’Atelier H/F
Postuler à cette offreComment améliorer son CV pour les métiers techniques et industriels ?
Un CV efficace doit permettre au recruteur de comprendre rapidement votre formation, votre expérience et vos compétences en lien avec le poste. Pour les emplois techniques, il est important d’être précis sur les équipements, les méthodes et les responsabilités réellement maîtrisés.
Mettre en avant les compétences pertinentes
Pour un poste en expertise automobile, valorisez les compétences d’inspection, de contrôle visuel et de rédaction de rapports. Pour la maintenance électromécanique, détaillez les interventions réalisées, vos connaissances en diagnostic électrique et mécanique ainsi que votre expérience sur les machines industrielles. Pour un poste commercial, présentez la prospection, la négociation, le suivi client et les compétences techniques liées au secteur. Pour un Responsable d’Atelier, mettez en avant la gestion de production, le management, la qualité et la sécurité.
Soigner la présentation du dossier
Utilisez une présentation claire, des rubriques faciles à parcourir et des coordonnées à jour. Un CV au format PDF avec un nom de fichier professionnel est généralement pratique pour une candidature par e-mail. Vérifiez également l’adresse du destinataire et l’objet du message avant l’envoi.
Préparer des exemples concrets
Lors d’un entretien, les recruteurs peuvent demander des exemples de problèmes résolus, d’améliorations proposées ou de situations difficiles rencontrées. Préparez des réponses factuelles qui expliquent votre rôle, les actions réalisées et les résultats obtenus, sans exagérer votre niveau de responsabilité.
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