Offres d'emploi au Maroc : nouvelles opportunités professionnelles
Industrie, automatisation, marketing, assistance technique et commerce : découvrez les postes à pourvoir et les modalités de candidature.
Vous recherchez un emploi au Maroc dans l'industrie, le marketing, les services techniques ou le commerce ? Cette sélection présente quatre opportunités professionnelles destinées à des profils différents, allant des ingénieurs expérimentés aux candidats souhaitant intégrer un poste d'assistance technique ou développer une carrière commerciale.
Les recrutements concernent Tanger, Casablanca et la région Rabat-Salé-Kénitra. Les postes proposés comprennent un emploi d'Ingénieur Automatisme et Robotique, une fonction de Responsable Marketing et Communication, un poste d'Assistant Technique en réception d'appels francophones et un emploi de Commercial Terrain dans le secteur de l'alimentation pour animaux domestiques.
Chaque annonce présente les principales missions, les qualifications demandées et les informations disponibles sur les conditions de travail. Avant de postuler, prenez le temps de vérifier les critères du poste et de préparer un CV adapté à votre expérience professionnelle.
1. Offre d'emploi : Ingénieur Automatisme et Robotique à Tanger
Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, une entreprise recrute un Ingénieur Automatisme et Robotique pour son site de production situé à Tanger. Cette opportunité s'adresse aux ingénieurs possédant une expérience industrielle confirmée et de solides compétences en automatisation, programmation d'automates et robotique industrielle.
Intitulé : Ingénieur Automatisme et Robotique
Localisation : Tanger, Maroc
Expérience : 3 à 5 ans minimum
Formation : diplôme d'ingénieur en automatisme, électromécanique, génie industriel ou équivalent
Candidature : hrmorocco@standardprofil.com
Objet demandé : Iam26
Missions et responsabilités
L'ingénieur recruté participera au développement, à la programmation et à l'optimisation des systèmes automatisés utilisés dans l'environnement de production. Il devra analyser les performances des équipements, identifier les dysfonctionnements et contribuer à la mise en place de solutions techniques adaptées.
Ses responsabilités comprendront également le diagnostic et la résolution des problèmes liés aux équipements d'automatisme et de robotique. Il participera à l'installation, à la mise en service et à l'amélioration continue des équipements industriels afin de favoriser la fiabilité des installations et la continuité des opérations de production.
Le poste implique le développement et la modification des programmes d'automates programmables industriels (API ou PLC) et des interfaces homme-machine (IHM). L'ingénieur apportera aussi un support technique aux équipes de maintenance et de production pour faciliter l'exploitation des installations et la résolution des incidents.
Il contribuera aux projets d'industrialisation, à l'amélioration des performances des équipements et à la transmission des connaissances techniques. La formation des techniciens aux nouvelles technologies et aux bonnes pratiques fait également partie des missions annoncées.
Profil recherché et compétences techniques
Le candidat doit posséder un diplôme d'ingénieur en automatisme, électromécanique, génie industriel ou dans une spécialité équivalente. Une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans un environnement industriel est demandée.
La maîtrise des automates programmables Siemens, notamment TIA Portal, S7-1200 et S7-1500, ainsi que des solutions Omron est recherchée. Une expérience en robotique industrielle avec les technologies KUKA, Mitsubishi et Kawasaki constitue un élément important du profil attendu.
De bonnes connaissances en variateurs de vitesse, réseaux industriels et systèmes de supervision sont également nécessaires. Le candidat doit faire preuve d'un bon esprit d'analyse, d'autonomie et d'une capacité à travailler en équipe. La maîtrise du français et la connaissance de l'anglais technique sont demandées.
Des compétences supplémentaires en vision industrielle, en traçabilité et en gestion de projets d'automatisation ou de robotisation peuvent représenter des atouts pour cette fonction.
Comment envoyer sa candidature ?
Les ingénieurs intéressés doivent transmettre leur CV à l'adresse indiquée ci-dessous. Il est important de respecter l'objet demandé dans l'annonce afin de faciliter l'identification de la candidature.
E-mail de recrutement : hrmorocco@standardprofil.com
Envoyer mon CV – Réf. Iam26Le salaire, les avantages et la date limite de candidature ne sont pas précisés. Ces informations sont à confirmer auprès du recruteur.
2. DAMOS Group recrute un Responsable Marketing et Communication
DAMOS Group, groupe marocain à actionnariat familial fondé en 1986 avec la création de Metraco, intervient dans plusieurs domaines, notamment la distribution multimarques, l'immobilier, la logistique et la gestion d'actifs.
Dans le cadre du développement de ses activités, le groupe recherche un Responsable Marketing et Communication spécialisé dans le secteur de l'électroménager. Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté capable de définir une stratégie marketing, de développer la visibilité des marques et de coordonner les actions de communication sur différents canaux.
Entreprise : DAMOS Group
Poste : Responsable Marketing et Communication
Secteur : électroménager
Formation : Bac+5 en marketing et communication
Expérience : 8 ans minimum en marketing produit et marque
Candidature : khadija.belmadahi@metraco.ma
Missions principales
Le Responsable Marketing et Communication sera chargé de définir et de déployer la stratégie marketing de l'entreprise, aussi bien sur les canaux digitaux que sur les supports traditionnels. Il devra assurer la cohérence des actions de communication avec les objectifs commerciaux et le positionnement des marques.
Il pilotera les campagnes digitales, les réseaux sociaux, le site web et les actions de fidélisation. Le développement de la visibilité de la marque nécessitera une coordination régulière avec les agences de communication, les influenceurs et les différents partenaires.
Le poste comprend également la supervision des supports de communication, des opérations en showroom et des actions menées dans les points de vente. L'organisation des lancements de produits, des salons et des événements fait partie des responsabilités liées à la promotion des gammes d'électroménager.
Le suivi des indicateurs de performance, l'analyse des ventes et l'optimisation des budgets marketing permettront d'évaluer l'efficacité des campagnes et d'améliorer les résultats. Une bonne capacité d'analyse est donc essentielle pour orienter les décisions et prioriser les investissements.
Profil et qualifications
Le poste nécessite une formation de niveau Bac+5 en marketing et communication ainsi qu'au moins huit ans d'expérience en marketing produit et marque. Une expertise en marketing digital, référencement naturel SEO, publicité sur les moteurs de recherche SEA, campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, e-mailing et analyse des données est recherchée.
Le candidat doit disposer d'excellentes capacités de communication, d'analyse et de gestion de projets. La maîtrise du français et un bon niveau d'anglais professionnel sont demandés. Une disponibilité pour des déplacements réguliers sur le terrain est également nécessaire.
Procédure de candidature
Les personnes correspondant au profil recherché peuvent envoyer leur CV à l'adresse électronique communiquée dans l'annonce. Il est conseillé de présenter les projets marketing réalisés, les responsabilités exercées et les compétences pertinentes pour le secteur de l'électroménager.
E-mail de candidature : khadija.belmadahi@metraco.ma
Postuler au poste marketingLe lieu exact du poste, le salaire, les avantages et le type de contrat ne sont pas précisés dans les informations communiquées. Il est recommandé de demander ces détails au recruteur.
3. PROMAN Maroc recrute un Assistant Technique en réception d'appels francophones
PROMAN Maroc recrute un Assistant Technique (H/F) spécialisé dans la réception d'appels francophones pour un poste situé à Sidi Maârouf, dans la zone Zénith à Casablanca. Cette opportunité s'adresse aux candidats possédant un excellent niveau de français et de bonnes compétences en communication.
Recruteur : PROMAN Maroc
Intitulé : Assistant Technique (H/F)
Activité : réception d'appels francophones
Localisation : Sidi Maârouf – Zénith, Casablanca
Contrat : CDI
Salaire annoncé : 4 500 DH + 2 000 DH de primes
Avantages annoncés : assurance maladie et formation rémunérée
Candidature : o.bennis@proman.ma
Missions et environnement de travail
Le poste est orienté vers l'assistance technique par téléphone. L'activité de réception d'appels consiste à prendre en charge les demandes des interlocuteurs, à comprendre les difficultés rencontrées et à fournir des informations ou une orientation adaptées au cadre de travail.
Une bonne communication est importante pour comprendre les demandes et transmettre des réponses claires. La rigueur et le sens de l'organisation permettent de traiter les sollicitations de façon méthodique. Une connaissance préalable du service technique représente un véritable atout selon l'annonce.
Le contenu exact des procédures techniques, les outils utilisés et les modalités de formation ne sont pas détaillés. Les candidats pourront demander des précisions lors des échanges avec le recruteur afin de mieux comprendre les tâches quotidiennes et les attentes liées au poste.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'un très bon niveau de français, indiqué comme obligatoire. Une connaissance du service technique est appréciée. La rigueur, l'organisation et une excellente aisance en communication sont également des qualités importantes pour réussir dans un environnement de réception d'appels.
Salaire, contrat et avantages
L'annonce indique un salaire de 4 500 dirhams, complété par 2 000 dirhams de primes. Elle mentionne également un contrat à durée indéterminée, une assurance maladie et une formation rémunérée.
Les conditions d'attribution des primes, leur caractère fixe ou variable, ainsi que les horaires et les éventuels critères de performance ne sont pas précisés. Il est conseillé de confirmer ces éléments auprès du recruteur avant d'accepter une proposition.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV directement à l'adresse électronique de recrutement indiquée. Un objet clair permettra d'identifier rapidement la candidature.
E-mail : o.bennis@proman.ma
Envoyer mon CV à PROMANLe montant des primes et les autres conditions contractuelles doivent être confirmés directement auprès du recruteur.
4. PROMAN recrute un Commercial Terrain à Rabat, Salé et Kénitra
PROMAN recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans l'alimentation pour animaux domestiques un Commercial Terrain pour la région Rabat-Salé-Kénitra. Cette opportunité s'adresse aux profils commerciaux qui apprécient le contact avec les clients et sont disponibles pour effectuer des déplacements professionnels.
Recruteur : PROMAN Maroc
Poste : Commercial Terrain
Secteur : alimentation pour animaux domestiques
Région : Rabat – Salé – Kénitra
Formation : Bac+2 minimum
Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire
Rémunération annoncée : 6 000 DH + commissions
Candidature : agence.rabat@proman.ma
Missions commerciales
Le Commercial Terrain intervient auprès des clients de son secteur afin de développer l'activité commerciale et de contribuer à la croissance des ventes. Dans le secteur de l'alimentation pour animaux domestiques, la connaissance des produits et la qualité de la relation avec les clients peuvent faciliter la présentation des gammes et le suivi des besoins.
La fonction commerciale terrain demande généralement une bonne organisation des déplacements, une communication claire et une capacité à entretenir des relations professionnelles durables. Le candidat doit pouvoir présenter les produits, répondre aux questions des clients et contribuer au développement du portefeuille commercial selon les objectifs définis par l'employeur.
Les missions précises, le portefeuille de clients, les objectifs commerciaux et les modalités de reporting ne sont pas détaillés dans l'annonce. Ces éléments sont à confirmer auprès du recruteur.
Profil recherché
Une formation de niveau Bac+2 minimum est demandée, ainsi qu'au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat doit posséder un bon niveau de français, être dynamique et disposer d'un bon sens commercial.
D'excellentes qualités relationnelles et une disponibilité pour les déplacements sur le terrain sont également requises. Les candidats peuvent valoriser dans leur CV leurs expériences commerciales, leur capacité à prospecter et leur connaissance des secteurs dans lesquels ils ont travaillé.
Rémunération et candidature
La rémunération annoncée est de 6 000 dirhams, complétée par des commissions. Les conditions d'attribution des commissions, les objectifs commerciaux, les frais de déplacement et les autres avantages éventuels doivent être confirmés auprès du recruteur.
Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse électronique indiquée en précisant « Commercial Terrain » dans l'objet du message.
E-mail de candidature : agence.rabat@proman.ma
Postuler au poste de Commercial TerrainLe secteur géographique comprend Rabat, Salé et Kénitra. Les modalités exactes des déplacements et de la rémunération variable sont à vérifier avant l'embauche.
Conseils pour réussir votre recherche d'emploi au Maroc
Une candidature efficace commence par un CV adapté à l'offre visée. Présentez clairement votre formation, vos expériences et les compétences directement liées aux responsabilités proposées. Pour un poste technique ou industriel, détaillez les technologies et les outils que vous maîtrisez réellement. Pour une fonction marketing, valorisez vos projets, vos campagnes et votre expérience en analyse des performances. Pour un poste commercial, mettez en avant votre expérience terrain, votre sens de la négociation et votre capacité à développer une relation client.
Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez l'adresse du destinataire, l'objet du message et la présence du CV en pièce jointe. Un fichier PDF avec un nom professionnel facilite la lecture du dossier. Un message de présentation court et personnalisé permet également d'expliquer votre intérêt pour le poste.
Pour les offres mentionnant un salaire et des primes, demandez des précisions sur les conditions de rémunération, les objectifs éventuels, le contrat et les avantages. Pour les fonctions dont le salaire n'est pas indiqué, vous pouvez vous renseigner sur la fourchette proposée pendant le processus de recrutement.
La recherche d'emploi demande de la régularité. Consultez les nouvelles annonces, suivez les réponses des recruteurs et conservez une trace des candidatures envoyées. Cette organisation vous permettra de mieux suivre vos démarches et de préparer vos entretiens.
Pour consulter d'autres opportunités professionnelles, rendez-vous sur Modiami.com et recherchez les offres correspondant à votre secteur, votre expérience et votre localisation.
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Information importante : les informations de cet article sont fondées sur les annonces communiquées. Les postes disponibles, les conditions de recrutement et les détails contractuels doivent être confirmés directement auprès des recruteurs.
Réf : modiami