Offres d'emploi et de stage 2026
Ressources humaines, commerce, comptabilité et informatique : découvrez les opportunités professionnelles et les modalités de candidature.
Vous recherchez un emploi au Maroc ou une opportunité professionnelle en France ? Modiami vous présente une sélection de quatre offres destinées à différents profils : une stagiaire en ressources humaines à Tanger, un représentant commercial terrain dans le secteur automobile, un comptable à temps partiel en France et un technicien informatique à Bouskoura.
Ces annonces concernent des domaines variés et des niveaux d'expérience différents. Avant de postuler, prenez le temps de consulter les missions, les compétences recherchées, le lieu de travail et les conditions proposées. Préparez un CV actualisé et vérifiez que votre candidature correspond aux critères mentionnés dans l'annonce.
1. Offre de stage : Assistante Ressources Humaines à Tanger
Une société industrielle située à Chrafate, dans la région de Tanger, recherche une stagiaire Assistante Ressources Humaines pour une durée d'un mois. Cette opportunité s'adresse aux candidates qui souhaitent découvrir le fonctionnement d'un service RH et développer leurs compétences dans un environnement professionnel industriel.
Intitulé : Stagiaire Assistante RH
Localisation : Chrafate, Tanger, zone TAC1
Durée : un mois
Transport : assuré
Rémunération : stage non rémunéré
Niveau demandé : Bac+2 ou Bac+3
Profil recherché
Les candidates doivent être titulaires d'un Bac+2 ou d'un Bac+3 en ressources humaines, management ou dans un domaine équivalent. La société recherche une personne sérieuse, organisée et motivée, disposant d'un bon relationnel et souhaitant apprendre les pratiques professionnelles liées à la gestion des ressources humaines.
Ce stage peut permettre de découvrir les méthodes de travail d'une entreprise industrielle, de mieux comprendre l'organisation administrative et de développer des compétences utiles pour une future carrière en recrutement ou en gestion du personnel. Les candidates doivent néanmoins tenir compte de la durée limitée du stage et de son caractère non rémunéré avant de présenter leur candidature.
Comment postuler ?
Les candidates intéressées sont invitées à transmettre leur CV à l'adresse électronique indiquée dans l'annonce. Il est recommandé de préciser « Candidature au stage Assistante RH – Tanger » dans l'objet du message et de vérifier ses coordonnées avant l'envoi.
E-mail de candidature : Contact@jobplus.ma
Envoyer ma candidatureÀ noter : le transport est annoncé comme assuré. Les modalités précises du transport et les horaires du stage sont à confirmer directement auprès du recruteur.
2. ADDWORK recrute un Représentant Commercial Terrain – Automobile
ADDWORK recrute, pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans la distribution de filtres pour automobiles et poids lourds, un Représentant Commercial Terrain. Cette opportunité s'adresse aux personnes qui possèdent une expérience commerciale et souhaitent développer une activité auprès d'une clientèle professionnelle.
Employeur chargé du recrutement : ADDWORK
Fonction : Représentant Commercial Terrain (H/F)
Secteur : distribution de pièces et accessoires automobiles
Clientèle : grossistes, distributeurs, magasins de pièces détachées, garages et gestionnaires de flottes
Localisation : secteur géographique à préciser
Candidature : contact@addwork.ma
Missions principales du commercial terrain
Le candidat retenu sera chargé de prospecter de nouveaux clients professionnels et de développer un portefeuille commercial. Il devra organiser des visites régulières dans le secteur attribué, présenter les gammes de produits et identifier les besoins des entreprises afin de proposer des solutions adaptées.
Le poste comprend également la collecte des commandes et des demandes de prix, ainsi que leur transmission aux équipes internes. Le suivi des commandes, des livraisons et des réclamations fait partie des responsabilités. Le commercial devra contribuer à la fidélisation de la clientèle et à l'amélioration du chiffre d'affaires.
Un reporting régulier de l'activité sera nécessaire pour suivre les résultats, identifier les possibilités de développement et observer les évolutions du marché. Une veille concurrentielle permettra également de mieux comprendre les besoins des clients et le positionnement des produits distribués.
Profil et compétences recherchés
Une expérience en vente terrain est recherchée, idéalement dans la distribution automobile ou le secteur des pièces de rechange. Une bonne maîtrise des techniques de prospection commerciale, de négociation et de fidélisation représente un avantage important.
Le candidat doit posséder un excellent sens du relationnel, être autonome et organisé, et savoir gérer ses priorités. La capacité à entretenir des relations durables avec des clients professionnels est essentielle pour réussir dans cette fonction.
Procédure de candidature
Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV à ADDWORK en indiquant impérativement l'intitulé demandé dans l'objet du courriel. Un CV clair, présentant les expériences commerciales, les résultats obtenus et la connaissance éventuelle du secteur automobile, permettra au recruteur d'évaluer plus facilement le profil.
E-mail de recrutement : contact@addwork.ma
Postuler au poste commercialL'annonce ne précise pas le secteur géographique exact, le salaire ni les avantages. Ces éléments peuvent être demandés au recruteur lors de la procédure de sélection.
3. PASS recrute un Comptable à temps partiel (H/F) à Cusset, France
PASS propose un poste de comptable à temps partiel dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI), basé à Cusset, dans le département de l'Allier, en France. L'entreprise intervient dans le domaine des équipements et aménagements de sécurité routière : glissières métalliques, dispositifs en béton extrudé, clôtures autoroutières, protections de chantier, barrières d'ouvrages d'art et signalisation.
Entreprise : PASS
Poste : Comptable (H/F)
Localisation : Cusset (03), France
Contrat : CDI
Temps de travail : 80 %
Formation : Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance
Expérience : au moins deux ans
E-mail communiqué : hsetta@nge.ma
Responsabilités comptables et financières
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier de la filiale, la personne recrutée assurera le suivi administratif, contractuel et financier des chantiers, depuis leur ouverture jusqu'à leur clôture. Elle participera à la fiabilité des informations comptables et au suivi des résultats de l'activité.
Les missions incluent la saisie, le contrôle et le suivi des opérations comptables courantes, notamment les achats, les ventes, les opérations bancaires et les notes de frais. Le comptable participera aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, au contrôle des résultats des chantiers et au suivi des frais généraux.
Il contribuera également à la préparation des bilans et des liasses fiscales, ainsi qu'à la production de reportings financiers et d'analyses comptables destinés à la direction. La maîtrise d'Excel et des logiciels comptables est donc importante pour assurer un suivi précis et structuré.
Facturation, règlements et suivi des clients
Le poste comprend le contrôle et le traitement des factures clients et fournisseurs, le suivi des comptes tiers et des encours, ainsi que la gestion des relances clients en coordination avec les équipes opérationnelles. Le suivi des règlements et des encaissements permettra de contribuer à une meilleure gestion financière.
La personne recrutée pourra également participer à l'amélioration continue des procédures comptables et financières afin de renforcer la qualité du suivi administratif.
Profil recherché
Le poste s'adresse à un candidat ou une candidate titulaire d'un Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance, justifiant d'au moins deux ans d'expérience en entreprise ou en cabinet comptable. Une connaissance du BTP, des travaux publics ou de la gestion financière des chantiers constitue un atout.
La rigueur, l'organisation, l'autonomie, l'esprit d'analyse et la capacité à travailler en équipe sont essentiels. Le poste est annoncé à 80 % du temps de travail. Les conditions salariales et les horaires détaillés sont à confirmer auprès de l'employeur.
Comment transmettre sa candidature ?
L'adresse électronique communiquée avec l'annonce est hsetta@nge.ma. Avant l'envoi, vérifiez auprès du recruteur que cette adresse correspond bien à la procédure de candidature de l'entreprise PASS, car le domaine de l'adresse ne reprend pas le nom de l'entreprise mentionnée dans l'annonce.
E-mail communiqué : hsetta@nge.ma
Contacter pour cette offreLe contrat annoncé est un CDI à temps partiel. Les personnes intéressées doivent vérifier les conditions contractuelles, la rémunération et l'adresse de candidature avant de transmettre leurs documents personnels.
4. Offre d'emploi : Technicien Informatique à Bouskoura
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un Technicien Informatique pour un poste basé à Bouskoura, dans la région de Casablanca. Cette opportunité s'adresse aux professionnels de l'informatique qui possèdent une formation de niveau Bac+3 et une expérience confirmée dans un poste similaire.
Intitulé : Technicien Informatique
Lieu de travail : Bouskoura, Maroc
Formation : Bac+3 en informatique ou équivalent
Expérience : quatre à six ans
Rémunération : selon le profil et l'expérience
E-mail de candidature : recrutementgroupe@monolithe.ma
Compétences recherchées
Le candidat doit disposer de bonnes compétences techniques en informatique et en assistance aux utilisateurs. Une expérience professionnelle de quatre à six ans dans une fonction similaire est demandée. Le poste nécessite une bonne compréhension des problématiques informatiques rencontrées dans un environnement de travail ainsi qu'une capacité à apporter une assistance adaptée aux utilisateurs.
Le sérieux, l'autonomie et le sens de l'organisation font partie des qualités recherchées. Le technicien doit être capable de traiter les demandes avec méthode, de communiquer clairement avec les collaborateurs et de contribuer au bon fonctionnement des équipements et services informatiques de l'entreprise.
Les candidats doivent présenter leur parcours de manière précise dans leur CV, en mentionnant leur formation, leurs années d'expérience et les compétences techniques réellement maîtrisées. Il est également conseillé de préciser les types d'environnements informatiques dans lesquels ils ont travaillé, lorsque ces informations sont pertinentes pour le poste.
Localisation et rémunération
Le poste est situé à Bouskoura. L'annonce indique une préférence pour les candidats qui résident dans cette ville ou dans les environs. Cette proximité peut faciliter les déplacements quotidiens et l'organisation du travail.
La rémunération n'est pas indiquée sous la forme d'un montant fixe. Elle dépend du profil et de l'expérience du candidat. Les conditions salariales, les avantages éventuels et les responsabilités techniques précises peuvent être abordés au cours des échanges avec le recruteur.
Comment postuler au poste de Technicien Informatique ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l'adresse électronique indiquée ci-dessous. Il est important de mentionner clairement « Technicien Informatique – Bouskoura » dans l'objet de l'e-mail afin de faciliter le traitement de la candidature.
E-mail de recrutement : recrutementgroupe@monolithe.ma
Envoyer mon CVPensez à vérifier vos coordonnées, à nommer votre fichier de CV de façon professionnelle et à conserver une copie de votre candidature.
Conseils pour réussir votre recherche d'emploi en 2026
Pour augmenter vos chances d'être contacté par un recruteur, adaptez votre CV au poste recherché. Mettez en avant les compétences directement liées aux missions proposées et présentez vos expériences dans un ordre chronologique facile à lire. Un CV professionnel doit être clair, cohérent et à jour.
Avant chaque candidature, vérifiez le nom du poste, la localisation, le niveau d'expérience requis et les documents demandés. Un objet d'e-mail précis permet au recruteur d'identifier rapidement votre demande. Évitez d'envoyer un message vide : quelques lignes de présentation suffisent pour expliquer votre intérêt et indiquer que votre CV est joint.
Pour les candidatures spontanées ou les offres dont les conditions ne sont pas entièrement détaillées, demandez des informations complémentaires avant de prendre une décision. Vérifiez notamment le contrat, le salaire, les horaires et les éventuels frais liés à la candidature. Ne communiquez pas de données bancaires ni de documents sensibles sans avoir vérifié l'identité de votre interlocuteur.
Les candidats qui recherchent un emploi au Maroc peuvent consulter régulièrement les nouvelles annonces publiées sur Modiami. La consultation fréquente des offres permet de repérer les possibilités correspondant à sa formation, à son expérience et à sa zone géographique.
Consulter les offres d'emploi sur Modiami.com
Important : les annonces présentées dans cet article sont reproduites à partir des informations communiquées. Les dates limites de candidature, les salaires non précisés, les disponibilités des postes et les conditions définitives doivent être confirmés directement auprès des recruteurs.
Réf : modiami