Offres d’emploi au Maroc : Ressources Humaines, Commerce, Finance et Marchés Publics
Découvrez quatre opportunités professionnelles à Casablanca, El Jadida, Aït Melloul et dans le secteur biomédical. Consultez les profils recherchés et envoyez directement votre candidature aux recruteurs.
Vous êtes à la recherche d’un emploi au Maroc dans les ressources humaines, le développement commercial, le contrôle de gestion industriel ou la gestion administrative des appels d’offres ? Cette sélection présente quatre opportunités destinées à des candidats possédant des formations et des niveaux d’expérience différents.
Les postes proposés concernent plusieurs fonctions essentielles au fonctionnement des entreprises : administration du personnel, vente de solutions techniques, analyse de la performance financière et préparation des dossiers de marchés publics. Ces métiers demandent des compétences spécialisées, de la rigueur et une bonne capacité à communiquer avec les équipes internes, les clients ou les partenaires externes.
Les candidats peuvent consulter les conditions indiquées pour chaque poste, vérifier l’adéquation de leur profil avec les critères recherchés et transmettre leur CV à l’adresse e-mail correspondante. Pour faciliter le traitement de votre dossier, pensez à préciser l’intitulé exact du poste dans l’objet du message.
Sommaire des offres d’emploi
1. Offre d’emploi : HR Coordinator à Casablanca
Fonction : Coordination des ressources humaines
Lieu de travail : Casablanca
Présentation du poste
Un poste de HR Coordinator est proposé à Casablanca pour accompagner les équipes des magasins sur différents sujets liés aux ressources humaines. La personne recrutée contribuera à la gestion administrative et sociale des collaborateurs, ainsi qu’au suivi de plusieurs opérations RH quotidiennes.
Cette opportunité s’adresse aux diplômés en gestion ou en ressources humaines qui souhaitent développer leurs compétences dans l’administration du personnel. Les profils débutants peuvent être considérés, tandis qu’une première expérience en administration RH constitue un avantage.
Missions principales
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs et assurer le suivi des contrats de travail.
- Participer aux relations avec les organismes sociaux et les compagnies d’assurance.
- Suivre la participation des collaborateurs aux formations et contribuer à la gestion des plannings.
- Extraire, vérifier et fiabiliser les données de pointage du personnel.
- Participer au suivi des indicateurs RH concernant notamment la paie, les congés et les éventuelles anomalies administratives.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 en gestion ou en ressources humaines.
- Les candidats débutants sont acceptés.
- Une première expérience en administration des ressources humaines est appréciée.
- Bonne connaissance du droit du travail.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à communiquer efficacement.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés par cet emploi en ressources humaines à Casablanca peuvent transmettre leur CV directement à l’adresse indiquée ci-dessous. Il est conseillé de mettre en avant leur formation, leurs connaissances en droit du travail et toute expérience pertinente en gestion administrative du personnel.
E-mail de candidature : a.fakkar@labelvie.ma
Objet conseillé : Candidature – HR Coordinator – Casablanca
Envoyer ma candidature RH2. Recrutement d’un Commercial ou Technico-commercial
Cabinet de recrutement : Horizon RH
Poste basé à : El Jadida
Périmètre commercial : Casablanca
Présentation de l’opportunité
Horizon RH recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques et la maintenance industrielle, un commercial ou technico-commercial. Le poste est basé à El Jadida, avec un périmètre commercial couvrant Casablanca.
Rattaché directement au Directeur général, le candidat retenu aura pour mission de développer la commercialisation des services de l’entreprise. La fonction associe prospection, compréhension des besoins des clients, présentation de solutions techniques et suivi des négociations commerciales.
Ce poste peut convenir à un professionnel qui possède une expérience confirmée dans la vente de produits, de services ou de solutions techniques et qui sait établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
Missions et responsabilités
- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.
- Identifier les besoins des clients et comprendre leurs contraintes techniques.
- Proposer des offres adaptées aux attentes des prospects et des clients.
- Présenter les solutions proposées et construire un argumentaire commercial pertinent.
- Conduire les négociations commerciales et suivre les offres jusqu’à leur concrétisation.
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la cohérence des propositions.
- Entretenir des relations professionnelles durables avec les clients.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans une fonction commerciale ou technico-commerciale.
- Expérience dans la vente de produits, de services ou de solutions techniques.
- Capacité à comprendre les enjeux techniques et à présenter clairement les bénéfices des offres.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et compétences en négociation.
- Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers et orientation vers les résultats.
Modalités de candidature
Les candidats correspondant au profil recherché sont invités à envoyer leur CV à Horizon RH en précisant la référence demandée dans l’objet du courriel. Un CV pertinent doit notamment mettre en évidence les expériences en prospection, développement de portefeuille clients, négociation et vente de solutions techniques.
E-mail : recrute@horizonrh.ma
Référence à préciser : Commercial
Postuler au poste commercial3. Offre d’emploi : Contrôleur de gestion industriel
Lieu de travail : Aït Melloul, région d’Agadir
Référence : CGI026
Présentation du poste
Dans le cadre du renforcement de sa Direction Contrôle de Gestion, une entreprise recrute un contrôleur de gestion industriel. Le poste vise à accompagner la performance des activités industrielles grâce à l’analyse des coûts, au suivi des indicateurs de performance et à la production d’informations utiles à la prise de décision.
Cette fonction s’adresse à un professionnel capable d’analyser les données financières et opérationnelles, de suivre les budgets et de collaborer avec plusieurs services. Une expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire est particulièrement recherchée.
Missions principales
- Assurer le suivi et l’analyse des coûts de production : matières premières, emballages, main-d’œuvre et frais de fabrication.
- Élaborer et analyser les indicateurs de performance industrielle afin d’identifier les possibilités d’amélioration.
- Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières, puis suivre les écarts entre les résultats réels et les prévisions.
- Réaliser les clôtures mensuelles des coûts industriels et contribuer à la fiabilité des données de gestion.
- Analyser les écarts de consommation, de rendement, de productivité et de pertes, puis proposer des actions correctives.
- Contrôler la valorisation des stocks, les mouvements de matières et les inventaires avec les équipes concernées.
- Accompagner les services Production, Maintenance, Supply Chain et Qualité dans le suivi de leur performance économique.
- Contribuer aux projets d’amélioration continue visant à optimiser les coûts, les processus et la rentabilité.
- Produire des tableaux de bord, des analyses et des reportings destinés à la Direction.
- Participer au renforcement du contrôle interne et à la fiabilité des informations de gestion.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en contrôle de gestion, finance, audit, gestion, école de commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation pertinente.
- Expérience confirmée de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire.
- Une expérience dans l’industrie ou l’agroalimentaire constitue un avantage important.
- Très bonne maîtrise du calcul des coûts industriels, de l’analyse financière et des indicateurs de performance.
- Bonne maîtrise des ERP et d’Excel avancé.
- La connaissance d’outils de Business Intelligence, notamment Power BI, est un atout.
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse, rigueur et aptitude à résoudre des problèmes.
- Bonne communication et capacité à présenter des analyses claires à la Direction.
Comment envoyer votre CV ?
Les candidats intéressés par cet emploi en contrôle de gestion industriel à Aït Melloul doivent transmettre leur CV à l’adresse suivante. La référence CGI026 doit être mentionnée dans l’objet du message afin d’identifier le poste concerné.
E-mail : candidature@conserveriesdoha.com
Objet obligatoire : CGI026
Postuler au poste de contrôleur de gestion4. Recrutement urgent : Responsable des appels d’offres
Entreprise : Relais Médical
Domaine : Biomédical et dispositifs médicaux
Fonction : Gestion administrative des appels d’offres
Présentation du poste
Relais Médical recrute un responsable des appels d’offres chargé du volet administratif. Cette opportunité s’adresse aux candidats qui maîtrisent la préparation des dossiers de soumission et qui disposent d’une expérience significative dans les marchés publics, idéalement dans le secteur biomédical, notamment les dispositifs médicaux et les équipements hospitaliers.
La gestion administrative des appels d’offres demande une grande rigueur, une bonne organisation et une connaissance des documents exigés dans les procédures de consultation. Le respect des délais de dépôt et le contrôle de la conformité des dossiers sont des éléments essentiels de cette fonction.
Missions principales
- Assurer une veille et un suivi des appels d’offres publics et privés.
- Constituer les dossiers de soumission et rassembler les pièces administratives, juridiques et financières nécessaires.
- Contrôler la conformité des documents et veiller au respect des délais de dépôt.
- Rédiger et suivre les courriers, attestations et autres documents liés aux marchés.
- Assurer le suivi des résultats, des cautions, des notifications et de l’exécution administrative des marchés.
- Mettre à jour les tableaux de bord et organiser l’archivage des dossiers.
- Coordonner les échanges avec les services commercial, technique, comptabilité et direction.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+3 minimum en gestion, droit, commerce ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans une fonction similaire au sein du secteur biomédical.
- Bonne connaissance des procédures et de la réglementation relatives aux marchés publics.
- Une expérience liée aux dispositifs médicaux ou aux équipements hospitaliers est recherchée.
- Rigueur, organisation et respect des échéances.
- Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office.
- Français courant ; la connaissance de l’anglais est appréciée.
Procédure de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à Relais Médical. Le dossier doit mettre en évidence l’expérience en gestion des appels d’offres, la préparation des documents administratifs et la connaissance des marchés publics dans le secteur biomédical.
E-mail : rh@relaismedical.com
Objet du mail : Responsable Appels d’Offres
Envoyer ma candidature à Relais MédicalConseils pour préparer une candidature professionnelle
Adapter son CV à l’offre d’emploi
Un CV efficace doit permettre au recruteur d’identifier rapidement la formation, les expériences et les compétences du candidat. Il est préférable d’adapter le document à chaque poste plutôt que d’envoyer une version identique pour toutes les candidatures.
Pour un poste de HR Coordinator, mettez en avant votre formation en ressources humaines, vos connaissances en droit du travail et vos compétences en administration du personnel. Les expériences liées aux contrats, aux dossiers collaborateurs, aux pointages ou au suivi des formations peuvent être particulièrement pertinentes si elles correspondent à votre parcours.
Pour un poste commercial ou technico-commercial, privilégiez les expériences en prospection, négociation, développement du portefeuille clients et présentation de solutions techniques. Vous pouvez également mentionner des résultats commerciaux mesurables lorsqu’ils sont exacts et vérifiables.
Pour un poste de contrôleur de gestion industriel, valorisez votre maîtrise d’Excel, des ERP, de l’analyse des coûts, du reporting financier et des indicateurs de performance. Pour la gestion des appels d’offres, détaillez plutôt votre expérience en préparation de dossiers, contrôle documentaire, suivi des échéances et marchés publics.
Soigner l’objet de l’e-mail
Un objet clair facilite l’identification de votre candidature. Utilisez l’intitulé demandé dans l’annonce et respectez les références communiquées. Pour le poste de contrôleur de gestion industriel, la référence CGI026 doit notamment apparaître dans l’objet du message.
Vérifier les documents avant l’envoi
Avant de transmettre votre dossier, vérifiez que votre CV est à jour, que vos coordonnées sont correctes et que le document est facile à lire. Un fichier PDF portant un nom professionnel, comme CV_Prenom_Nom.pdf, permet de retrouver plus facilement votre candidature. Pour le poste chez Relais Médical, pensez également à joindre une lettre de motivation, puisque celle-ci est demandée dans l’annonce.
Préparer un éventuel entretien
Préparez des exemples concrets de situations professionnelles en rapport avec le poste visé. Selon la fonction, il peut être utile de présenter une expérience de gestion administrative, une négociation commerciale, une analyse des coûts ou la préparation d’un dossier de soumission. Privilégiez des exemples réels qui démontrent votre méthode de travail, votre rigueur et votre capacité à résoudre des difficultés.
Quelle offre correspond à votre profil ?
Ces quatre offres couvrent des domaines différents. Le poste de HR Coordinator à Casablanca peut intéresser les diplômés Bac+5 en gestion ou ressources humaines, y compris les débutants. L’opportunité de technico-commercial à El Jadida vise des professionnels ayant une expérience confirmée en vente de solutions techniques.
Le poste de contrôleur de gestion industriel à Aït Melloul s’adresse aux profils expérimentés en finance et analyse de la performance industrielle. Enfin, le recrutement de responsable des appels d’offres chez Relais Médical cible les candidats ayant au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire au sein du secteur biomédical.
Avant de postuler, vérifiez les critères de formation et d’expérience propres à chaque annonce. Une candidature ciblée et bien préparée permet au recruteur d’évaluer plus facilement la pertinence de votre profil.
Information importante : Les informations de cet article reprennent les détails fournis dans les annonces. Les candidats sont invités à confirmer directement auprès des recruteurs la disponibilité des postes, les conditions contractuelles et les éventuelles étapes du processus de sélection. Les rémunérations n’ont pas été précisées lorsqu’elles ne figuraient pas dans les informations communiquées.