AFMA Group recrute au Maroc : découvrez 11 offres d’emploi en 2026
Vous recherchez un emploi dans l’assurance, les ressources humaines, l’informatique, les achats ou la gestion administrative ? AFMA Group propose plusieurs opportunités professionnelles, notamment à Casablanca et à Tanger.
Consultez les missions des postes présentés dans cet article et envoyez votre candidature directement à l’adresse e-mail de recrutement indiquée.
Les opportunités d’emploi dans le secteur de l’assurance concernent des profils variés : commerciaux, gestionnaires, professionnels des ressources humaines, spécialistes des systèmes d’information, acheteurs et agents de services généraux. Cette diversité permet aux candidats ayant des parcours différents d’identifier un poste correspondant à leurs compétences et à leur expérience.
Dans le cadre de cette campagne de recrutement, AFMA Group présente plusieurs fonctions liées à la relation client, au développement de l’assurance construction, à la gestion des contrats, aux accidents du travail et au développement informatique. Les postes décrits ci-dessous reprennent les missions communiquées pour chaque fonction.
Sommaire des offres d’emploi
- Chargé(e) de Clientèle
- Chargé(e) de Développement de l’Assurance Construction
- Développeur(se) Mobile et Web
- Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le)
- Agent des Moyens Généraux
- Gestionnaire Pêche Artisanale – Département Accidents du Travail
- Chargé(e) de Recrutement RH
- Acheteur(se)
- Gestionnaire Production AT
- Agent Bordereau AT
- Gestionnaire AT – Tanger
- Modalités de candidature
Les offres d’emploi AFMA Group à Casablanca et au Maroc
1. Chargé(e) de Clientèle
Le ou la Chargé(e) de Clientèle intervient dans la relation commerciale avec les clients et contribue au développement du portefeuille. Cette fonction demande une bonne capacité d’écoute, un sens du service et une aptitude à comprendre les besoins en matière d’assurance.
Missions principales
- Rencontrer les clients et analyser leurs besoins en assurance.
- Étudier la sinistralité et présenter les produits d’assurance adaptés aux situations identifiées.
- Participer à la négociation des contrats et au développement des relations commerciales.
- Assurer le suivi des réclamations et des dossiers de sinistres.
- Prospecter de nouveaux clients et contribuer à la fidélisation du portefeuille existant.
Ce poste peut intéresser les candidats attirés par le conseil, la négociation commerciale, la gestion de la relation client et le secteur des assurances.
Envoyer ma candidature2. Chargé(e) de Développement de l’Assurance Construction
Cette fonction porte sur l’analyse des demandes d’assurance construction, la recherche de solutions adaptées et la négociation avec les compagnies d’assurance. Elle associe analyse des risques, comparaison des offres et accompagnement commercial.
Missions principales
- Analyser les demandes et les besoins exprimés par les clients.
- Consulter le marché de l’assurance et comparer les propositions reçues.
- Négocier les offres et les conditions auprès des assureurs.
- Présenter les solutions d’assurance aux clients et expliquer les options disponibles.
- Placer les risques auprès des compagnies d’assurance appropriées.
Les personnes intéressées par l’assurance construction, l’analyse des risques, la négociation et le développement commercial peuvent étudier cette opportunité.
Postuler à cette offre3. Développeur(se) Mobile et Web
AFMA Group recherche un profil de développement capable de contribuer à la création, à la maintenance et à l’évolution d’applications mobiles et d’interfaces web. Le poste comprend également l’intégration de services, les tests et la qualité du code.
Missions principales
- Développer et maintenir des applications mobiles ainsi que des interfaces web.
- Intégrer des API et vérifier le bon fonctionnement des échanges entre les applications.
- Réaliser des tests, gérer les versions du code avec Git et participer au suivi technique.
- Utiliser et vérifier les outils d’intelligence artificielle employés dans le processus de développement.
- Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la sécurité du code.
- Accompagner la mise en production et assurer l’évolution des applications.
Cette offre s’adresse aux profils techniques intéressés par le développement logiciel, les applications mobiles, les technologies web, les API et les bonnes pratiques de sécurité informatique.
Postuler au poste informatique4. Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le)
Le ou la Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) fait le lien entre les besoins métier et les solutions informatiques. Son rôle consiste à analyser les demandes, à formaliser les spécifications et à coordonner les échanges entre les différents intervenants.
Missions principales
- Recueillir les besoins métier et les traduire en spécifications fonctionnelles ou techniques.
- Analyser les applications, les bases de données SQL, les API et les interfaces.
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques identifiées.
- Préparer les tests et contribuer à l’analyse et à la résolution des anomalies.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions.
- Coordonner les échanges entre les équipes métier, la direction des systèmes d’information et les prestataires.
Les candidats appréciant l’analyse, la résolution de problèmes, la communication et la coordination de projets informatiques peuvent s’intéresser à cette fonction.
Envoyer mon CV5. Agent des Moyens Généraux
L’Agent des Moyens Généraux participe au bon fonctionnement des locaux et au suivi des prestations nécessaires à l’activité quotidienne de l’entreprise. Il contribue à la coordination des interventions et à la maintenance des bâtiments.
Missions principales
- Suivre les prestations des sociétés de sécurité et de nettoyage.
- Coordonner les opérations d’aménagement et de déménagement.
- Contrôler l’état des bâtiments et signaler les besoins d’intervention.
- Assurer le suivi des réparations et des opérations de maintenance.
- Faciliter la coordination avec les prestataires concernés.
Cette opportunité peut convenir aux personnes organisées, réactives et intéressées par la logistique interne, les services généraux et la gestion des prestataires.
Postuler à cette offre6. Gestionnaire Pêche Artisanale – Département Accidents du Travail
Ce poste est consacré à la gestion administrative des dossiers de production et au suivi des contrats. Il nécessite une attention particulière à la vérification des informations, au respect des procédures et à la mise à jour des outils de suivi.
Missions principales
- Gérer les dossiers de production et suivre les contrats concernés.
- Assurer le suivi des souscriptions, des renouvellements et des modifications contractuelles.
- Vérifier les informations transmises et signaler les éventuelles anomalies.
- Suivre les échanges avec les interlocuteurs concernés.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils de reporting.
Les profils intéressés par la gestion de dossiers, le suivi contractuel, le contrôle administratif et le secteur de l’assurance peuvent examiner cette offre.
Envoyer ma candidature7. Chargé(e) de Recrutement RH
Le ou la Chargé(e) de Recrutement participe à l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’au suivi des candidatures. Cette fonction contribue à attirer des profils correspondant aux attentes des équipes et aux objectifs de l’entreprise.
Missions principales
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables concernés.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
- Rechercher, sourcer et présélectionner les candidatures.
- Réaliser les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
- Sélectionner les candidats et organiser les entretiens avec les managers.
- Coordonner les étapes du processus de recrutement et suivre les indicateurs RH.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des méthodes de recrutement.
Cette offre peut intéresser les professionnels des ressources humaines, du sourcing, de la sélection de candidats et de la gestion des processus de recrutement.
Postuler au poste RH8. Acheteur(se)
L’Acheteur ou l’Acheteuse intervient dans la gestion des achats, la recherche de fournisseurs et la négociation des conditions commerciales. Il ou elle contribue à maîtriser les coûts tout en veillant à la qualité des prestations et au respect des procédures internes.
Missions principales
- Analyser les besoins internes et définir les stratégies d’achat adaptées.
- Rechercher, consulter et évaluer les fournisseurs.
- Lancer les consultations et les appels d’offres.
- Négocier les prix, les délais et les conditions d’achat.
- Suivre les commandes, les livraisons et la performance des fournisseurs.
- Développer le portefeuille fournisseurs et mettre en place des plans d’amélioration.
- Optimiser les coûts, respecter les procédures et contribuer à la stratégie achats.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance liés aux achats.
Les candidats intéressés par les achats, la négociation, la gestion des fournisseurs et l’optimisation des coûts peuvent consulter cette opportunité à Casablanca.
Envoyer mon CV9. Gestionnaire Production AT
Le ou la Gestionnaire Production AT assure le suivi administratif des contrats d’assurance liés aux Accidents du Travail. La fonction implique le contrôle des pièces, la gestion des échéances et la coordination avec les clients et les compagnies d’assurance.
Missions principales
- Gérer les contrats d’assurance, les avenants et les renouvellements.
- Vérifier la conformité des dossiers et identifier les pièces manquantes.
- Assurer le suivi des échéances contractuelles.
- Suivre l’émission des primes et la création des contrats dans le système.
- Répondre aux demandes des clients et coordonner les échanges avec les compagnies d’assurance.
Cette fonction s’adresse aux personnes intéressées par la gestion de contrats, le suivi administratif, le contrôle des dossiers et les opérations d’assurance.
Postuler à cette offre10. Agent Bordereau AT
L’Agent Bordereau AT participe au traitement et au suivi des bordereaux liés aux dossiers d’assurance. Il veille à la transmission des informations aux interlocuteurs concernés et au suivi des régularisations nécessaires.
Missions principales
- Saisir les bordereaux dans le système et contribuer à réduire les délais de traitement.
- Réclamer les bordereaux auprès des clients et les transmettre aux compagnies d’assurance.
- Demander les chiffres d’affaires aux clients et communiquer les données aux compagnies concernées.
- Assurer le suivi des régularisations.
- Relancer les compagnies d’assurance pour obtenir les éléments nécessaires à la régularisation des dossiers.
Les candidats rigoureux, organisés et à l’aise avec le traitement de données administratives peuvent s’intéresser à cette opportunité dans le domaine de l’assurance.
Envoyer ma candidature11. Gestionnaire AT
Le ou la Gestionnaire AT accompagne les clients dans le suivi des incidents liés aux Accidents du Travail. Cette fonction repose sur la coordination, l’assistance aux clients et la recherche de solutions aux difficultés rencontrées avec les prestataires partenaires.
Missions principales
- Accompagner les clients dans la gestion et le suivi des incidents liés aux Accidents du Travail.
- Les aider à résoudre les difficultés rencontrées pendant la prise en charge.
- Faciliter les échanges avec les prestataires partenaires.
- Assurer le suivi des situations impliquant notamment les cliniques, les pharmacies et les radiologues.
- Coordonner les démarches avec les fournisseurs de matériel médical concernés.
Cette offre située à Tanger peut intéresser les candidats appréciant la relation client, la gestion de dossiers et la coordination avec différents intervenants du secteur de la santé et de l’assurance.
Postuler à TangerComment postuler aux offres d’emploi AFMA Group ?
Les personnes intéressées par l’un de ces postes peuvent préparer leur dossier de candidature et l’envoyer directement à l’adresse communiquée pour ce recrutement. Pour faciliter l’identification de votre candidature, il est conseillé d’utiliser un objet de message précis, correspondant au poste choisi.
Adresse de candidature
E-mail : recrutement@afmagroup.ma
Objet : Candidature – suivi de l’intitulé exact du poste
Exemple : Candidature – Chargé(e) de Recrutement RH
Préparer mon e-mail de candidatureConseils pour préparer un dossier professionnel
Avant d’envoyer votre candidature, prenez le temps de vérifier que votre CV présente clairement vos expériences, vos compétences et votre formation. Adaptez les informations mises en avant au poste ciblé : relation client et négociation pour une fonction commerciale, compétences techniques pour un poste informatique, ou rigueur administrative pour une fonction de gestion des contrats.
- Choisissez un CV clair : présentez vos expériences dans un ordre facile à comprendre et indiquez vos principales responsabilités.
- Adaptez votre candidature : mettez en avant les compétences directement liées à l’offre choisie.
- Utilisez un objet précis : indiquez l’intitulé du poste afin de faciliter le classement de votre message.
- Vérifiez vos coordonnées : assurez-vous que votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail sont corrects.
- Relisez votre message : vérifiez l’orthographe, la pièce jointe et le destinataire avant l’envoi.
Un CV bien structuré permet au recruteur de repérer plus facilement les informations importantes. Il est également recommandé d’utiliser un nom de fichier professionnel, par exemple « CV_Prenom_Nom.pdf », et de vérifier que le document s’ouvre correctement sur un ordinateur ou un téléphone.
Pourquoi consulter régulièrement les offres d’emploi au Maroc ?
Le marché de l’emploi propose des possibilités dans des domaines variés, notamment l’assurance, les services aux entreprises, les ressources humaines, les systèmes d’information et les fonctions administratives. Consulter régulièrement les annonces permet de repérer les opportunités correspondant à son profil et de préparer sa candidature dans de bonnes conditions.
Les postes présentés dans cet article couvrent plusieurs métiers : développement commercial, assurance construction, développement web et mobile, conseil technico-fonctionnel, services généraux, recrutement, achats et gestion des Accidents du Travail. Les candidats peuvent ainsi comparer les missions avant de sélectionner la fonction qui correspond le mieux à leurs compétences et à leur projet professionnel.
Pour découvrir d’autres opportunités professionnelles, consultez également Modiami.com, votre site de publication d’offres d’emploi au Maroc et à l’international. Vous pourrez y retrouver des annonces dans différents secteurs et suivre les nouvelles opportunités publiées.
Prêt à envoyer votre candidature ?
Choisissez le poste qui correspond à votre profil, préparez votre CV et envoyez votre dossier à l’adresse indiquée. N’oubliez pas de préciser l’intitulé exact du poste dans l’objet de votre e-mail.
Adresse de recrutement : recrutement@afmagroup.ma
Réf. : modiami. Les missions et les modalités de candidature présentées dans cet article sont basées sur les informations communiquées pour les postes. Les candidats sont invités à vérifier les détails de l’annonce auprès du recruteur si nécessaire.