Dans le cadre de son développement, un recrutement est ouvert pour un poste d’Aide-Comptable basé à Casablanca. Cette opportunité s’adresse notamment aux candidats disposant d’une formation en comptabilité, gestion ou finance et souhaitant évoluer dans le domaine de la comptabilité.

Missions principales

L’Aide-Comptable participera à différentes opérations liées au suivi comptable et administratif. Les principales missions communiquées sont :

• Saisir et enregistrer les opérations comptables.
• Classer et archiver les pièces comptables.
• Assurer le suivi des factures fournisseurs et clients.
• Participer aux rapprochements bancaires.
• Suivre les règlements et les échéances.
• Apporter une assistance dans la préparation des déclarations fiscales.
• Participer à la préparation des clôtures comptables.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion ou Finance.
• Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable.
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Bonne maîtrise des outils comptables.
• Rigueur et organisation.
• Sens de la confidentialité.

Ce poste peut intéresser les candidats qui souhaitent développer leur expérience dans la comptabilité et renforcer leurs compétences dans le suivi des factures, les rapprochements bancaires et les opérations comptables.

Hoppe Maroc recrute un(e) Commercial(e) Prescription à Casablanca. Le poste est orienté vers le développement d’un réseau de prescripteurs et la promotion de solutions de peinture écologique dans les projets de construction et de rénovation.

Missions principales

• Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs.
• Travailler avec des architectes, bureaux d’études, promoteurs immobiliers et décorateurs.
• Promouvoir les solutions de peinture écologique.
• Intégrer les solutions dans les projets de construction et de rénovation.
• Identifier les nouveaux projets et positionner les produits de l’entreprise.
• Présenter techniquement les produits.
• Accompagner les prescripteurs dans leurs choix.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer le suivi des projets.
• Assurer une veille du marché et de la concurrence.
• Réaliser un reporting régulier des actions de prescription et des projets détectés.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5.
• Minimum 3 ans d’expérience en prescription ou développement commercial.
• Bonne connaissance de l’écosystème des architectes et promoteurs.
• Connaissance des entreprises de travaux et bureaux d’études.
• Excellent relationnel.
• Très bonnes capacités de présentation.
• Permis B obligatoire.
• Dynamisme et autonomie.
• Orientation résultats.

Cette offre peut intéresser les professionnels ayant une expérience commerciale dans l’univers de la construction, de la rénovation ou dans les relations avec les architectes et autres acteurs du secteur.

Dans le cadre du développement des activités de son client, un recrutement est ouvert pour un poste de Contrôleur Financier à Rabat. La fonction vise notamment à contribuer au pilotage de la performance financière et à assurer la fiabilité des analyses et des reportings.

Missions principales

• Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données financières.
• Élaborer les tableaux de bord financiers.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance financière.
• Analyser les écarts budgétaires et les résultats financiers.
• Proposer des recommandations à partir des analyses réalisées.
• Réaliser des analyses de rentabilité.
• Participer à l’élaboration des reportings financiers.
• Assurer le suivi budgétaire.
• Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage.
• Participer à l’amélioration des processus financiers.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise de l’analyse financière.
• Bonne maîtrise du suivi budgétaire.
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Maîtrise des outils de reporting.
• Capacité à produire des tableaux de bord.
• Capacité à analyser les KPI.
• Capacité à formuler des recommandations pertinentes.

Le contrôle financier constitue une fonction importante pour le suivi de la performance d’une organisation. Les candidats possédant une formation en finance, audit, comptabilité ou contrôle de gestion peuvent ainsi valoriser leurs compétences analytiques et leur maîtrise des outils de reporting.

Une opportunité de recrutement est proposée pour un poste de Technico-Commercial basé à Ait Melloul, dans la région d’Agadir. Le poste concerne des activités liées notamment à l’irrigation, à la plasturgie et aux fils de fer.

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
• Prospecter de nouveaux marchés.
• Identifier les opportunités commerciales.
• Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins.
• Élaborer les offres commerciales.
• Négocier les conditions de vente.
• Conclure les contrats.
• Assurer le suivi des commandes.
• Veiller à la satisfaction des clients.
• Réaliser une veille concurrentielle.
• Faire remonter les informations du marché.
• Participer aux salons, foires et événements professionnels.
• Collaborer avec les équipes techniques, logistiques et administratives.
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de développement fixés par la direction.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Agronomie, Génie industriel, Plasturgie ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de technico-commercial.
• Une expérience dans l’irrigation, la plasturgie, les matériaux agricoles ou les produits métalliques est idéalement recherchée.
• Excellente maîtrise des techniques de vente.
• Maîtrise des techniques de négociation.
• Compétences en développement commercial.
• Bonne compréhension des produits techniques.
• Aptitude à conseiller les clients.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Orientation résultats.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Esprit d’initiative et persévérance.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office et des CRM.
• Permis B exigé.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels.

Le métier de technico-commercial demande une combinaison entre compétences commerciales et compréhension des produits techniques. Le candidat doit donc être capable de comprendre les besoins des clients, de proposer des solutions adaptées et d’assurer le suivi commercial tout au long du processus.