Offres d’Emploi Maroc 2026 : Tanger, Casablanca et Rabat
Découvrez les nouvelles opportunités de recrutement dans les domaines des ressources humaines, du contrôle de gestion, de l’administration des ventes, du commerce et de l’industrie.
Le marché de l’emploi au Maroc propose régulièrement de nouvelles opportunités dans plusieurs secteurs d’activité. Les entreprises recherchent actuellement des profils expérimentés et qualifiés dans les ressources humaines, la gestion, la finance, le commerce, l’administration et l’industrie.
Dans cet article, nous avons regroupé plusieurs offres d’emploi à Tanger, Casablanca et Rabat. Ces opportunités concernent notamment un Contrôleur Commercial, une Assistante Ressources Humaines, un Contrôleur de Gestion, un Agent Administration des Ventes et un Chargé Ressources Humaines.
Les candidats à la recherche d’un emploi au Maroc peuvent consulter les différentes conditions indiquées pour chaque poste et envoyer directement leur CV à l’adresse email communiquée dans l’annonce correspondante.
Sommaire
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Offres d’emploi à Tanger en 2026
Tanger constitue un important bassin d’emploi au Maroc, notamment dans les domaines du commerce, de l’industrie, de la logistique, de l’administration et des ressources humaines. Les deux opportunités présentées ci-dessous s’adressent à des candidats disposant d’au moins cinq années d’expérience professionnelle.
```Contrôleur Commercial – Tanger
Une entreprise située à Tanger recrute un Contrôleur Commercial afin de renforcer ses équipes. Le poste s’adresse à un candidat disposant d’une formation supérieure en commerce ou en gestion ainsi que d’une expérience professionnelle significative.
Poste : Contrôleur Commercial
Lieu : Tanger
Formation : Bac+3 en Commerce, Gestion ou équivalent
Expérience : 5 ans minimum
Salaire fixe : 5 000 DH
Rémunération variable : Commissions sur les ventes
Profil recherché
- Bac+3 en Commerce, Gestion ou formation équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle.
- Bonne maîtrise des techniques commerciales.
- Bonne capacité de suivi des ventes.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Esprit d’équipe.
Cette opportunité peut intéresser les professionnels ayant déjà une expérience confirmée dans le commerce, le suivi commercial et la gestion des ventes. La rémunération comprend un salaire fixe de 5 000 DH ainsi que des commissions sur les ventes.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en précisant clairement l’intitulé du poste souhaité.
Email : Fatima.firmaeducacion@gmail.com
Envoyer ma candidatureAssistante Ressources Humaines – Tanger
Une opportunité est également proposée à Tanger pour une Assistante Ressources Humaines disposant d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste similaire.
Poste : Assistante Ressources Humaines
Lieu : Tanger
Formation : Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Expérience : 5 ans minimum
Salaire : Entre 6 000 DH et 7 000 DH selon le profil et l’expérience
Profil recherché
- Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise de la gestion administrative du personnel.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de la confidentialité.
- Organisation et rigueur.
Le poste s’adresse particulièrement aux professionnels ayant une bonne connaissance de l’administration du personnel et souhaitant poursuivre leur carrière dans le domaine des ressources humaines à Tanger.
Envoyez votre CV en précisant l’intitulé du poste souhaité.
Email : Fatima.firmaeducacion@gmail.com
Envoyer mon CVContrôleur de Gestion à Casablanca
Contrôleur de Gestion (H/F) – Casablanca
Une société spécialisée dans le domaine des fibres optiques recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour accompagner ses activités à Casablanca.
Poste : Contrôleur de Gestion (H/F)
Secteur : Fibres optiques
Lieu : Casablanca
Formation : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent
Expérience : Minimum 3 ans
Compétences recherchées
- Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle.
- Excellente maîtrise des outils de reporting.
- Maîtrise d’un ERP appréciée.
- Connaissance des outils BI appréciée.
- Rigueur et autonomie.
- Esprit d’analyse.
Le contrôle de gestion joue un rôle important dans le pilotage de la performance d’une entreprise. Les profils capables d’analyser les données, de préparer des reportings et d’utiliser efficacement les outils de gestion peuvent valoriser ces compétences dans leur CV.
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à : assistanat@ifcarsolutions.com
Envoyer ma candidatureAgent Administration des Ventes dans le secteur automobile
Agent Administration des Ventes (ADV) – Echallalat
Une entreprise spécialisée dans la production et l’équipement automobile recherche un(e) Agent Administration des Ventes expérimenté(e) pour renforcer son équipe.
Poste : Agent Administration des Ventes (ADV)
Lieu : Echallalat – Maroc
Secteur : Production et équipement automobile
Contrat : CDI
Missions principales
- Gérer et suivre administrativement les commandes clients.
- Saisir, suivre et confirmer les commandes.
- Suivre les livraisons et coordonner avec les clients.
- Préparer les documents commerciaux et administratifs.
- Suivre la facturation et les règlements.
- Suivre la production en fonction des commandes clients.
- Coordonner avec les équipes de production, logistique et qualité.
- Suivre quotidiennement les stocks de matières premières.
- Suivre les composants et produits finis.
- Gérer les besoins en approvisionnement.
- Lancer les demandes d’achat.
- Anticiper les besoins afin d’éviter les ruptures de stock.
- Suivre les entrées et sorties de stock.
- Mettre à jour les tableaux de suivi.
- Coordonner avec les fournisseurs concernant les délais d’approvisionnement.
- Élaborer des reportings et tableaux de bord.
- Classer et gérer les dossiers clients et fournisseurs.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- Expérience en Administration des Ventes, Production ou Logistique.
- Une expérience dans le secteur automobile ou industriel est fortement souhaitée.
- Bonne connaissance du suivi de production.
- Bonne connaissance de la gestion des stocks et de l’approvisionnement.
- Maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
- Esprit d’analyse.
- Organisation et rigueur.
- Capacité à gérer les priorités.
- Respect des délais.
- Bon relationnel et aptitude au travail transversal.
- Maîtrise du français.
- La maîtrise de l’anglais constitue un plus.
Ce poste en CDI peut convenir à un candidat souhaitant évoluer dans l’administration des ventes et l’environnement industriel. La maîtrise d’Excel, la gestion des stocks, le suivi de production et la coordination entre plusieurs services constituent des compétences importantes pour ce type de fonction.
Envoyez votre CV à : contact@louis-armand.ma
Envoyer mon CVChargé(e) RH en CDI à Rabat
Chargé(e) Ressources Humaines – Rabat
Dans le cadre de son développement, une entreprise recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Rabat. Le poste est proposé en CDI et s’adresse à un profil disposant d’une formation allant de la Licence au Master en ressources humaines.
Poste : Chargé(e) RH
Lieu : Rabat
Contrat : CDI
Formation : Licence à Master en RH
Expérience : Première expérience réussie en RH
Salaire : À négocier
Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Participer à la gestion du recrutement massif.
- Participer à l’intégration des collaborateurs.
- Assurer le suivi des dossiers RH.
- Participer à l’établissement des contrats.
- Accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Participer aux différents projets RH.
Profil recherché
- Formation de niveau Licence à Master en Ressources Humaines.
- Première expérience réussie dans le domaine RH.
- Maîtrise des différents processus RH.
- Rigueur et organisation.
- Dynamisme.
- Bon relationnel.
Le poste peut intéresser les professionnels souhaitant développer leur carrière dans les ressources humaines, notamment dans le recrutement, l’administration du personnel et l’accompagnement des collaborateurs.
Envoyez votre CV à : Lahboulimehdi@gmail.com
Mentionnez impérativement dans l’objet de votre email : Chargé(e) RH
Envoyer ma candidatureConseils pour réussir sa candidature
Une candidature efficace commence par un CV adapté au poste recherché. Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, évitez d’envoyer exactement le même CV à toutes les entreprises. Prenez le temps de mettre en avant les compétences qui correspondent directement aux missions proposées.
Adapter son CV au poste
Pour un poste en ressources humaines, valorisez notamment votre expérience en recrutement, administration du personnel, gestion des dossiers RH, intégration et processus RH.
Pour un poste en contrôle de gestion, mettez en avant vos compétences en finance, reporting, analyse des données, Excel, ERP et outils BI lorsque vous les maîtrisez réellement.
Pour un poste en administration des ventes, les compétences liées au suivi des commandes, à la gestion des stocks, à la production, à la logistique, à l’approvisionnement et à Excel doivent être clairement présentées.
Respecter l’objet demandé dans l’email
Certaines entreprises utilisent des références ou demandent un intitulé précis dans l’objet de l’email. Cette information facilite le traitement des candidatures. Il est donc préférable de respecter exactement les instructions indiquées dans l’offre.
Préparer un entretien professionnel
Après l’envoi du CV, préparez-vous à expliquer votre parcours, vos expériences précédentes et les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre le poste. Préparez également quelques exemples concrets démontrant votre organisation, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre aptitude à travailler en équipe.
Comment organiser efficacement sa recherche d’emploi au Maroc ?
La recherche d’emploi peut être plus efficace lorsqu’elle est organisée autour de plusieurs objectifs professionnels. Au lieu de répondre à toutes les annonces sans distinction, identifiez les métiers qui correspondent réellement à votre formation et à votre expérience.
Les candidats peuvent par exemple cibler les offres en ressources humaines, finance, contrôle de gestion, administration, commerce, logistique ou industrie. Cette méthode permet également de préparer des CV différents selon chaque domaine.
Il est également utile de conserver une liste des candidatures envoyées, avec le nom de l’entreprise, le poste, la date d’envoi et l’adresse utilisée. Cette organisation permet de suivre plus facilement les réponses et de préparer les éventuels entretiens.
Questions fréquentes sur les offres d’emploi
Quels sont les principaux postes proposés dans cet article ?
Les offres concernent notamment un Contrôleur Commercial, une Assistante Ressources Humaines, un Contrôleur de Gestion, un Agent Administration des Ventes et un Chargé(e) Ressources Humaines.
Dans quelles villes se trouvent les offres ?
Les opportunités présentées concernent principalement Tanger, Casablanca, Echallalat et Rabat.
Quel poste propose un salaire de 5 000 DH avec commissions ?
Il s’agit du poste de Contrôleur Commercial à Tanger. L’annonce indique un salaire fixe de 5 000 DH ainsi que des commissions sur les ventes.
Quel est le salaire de l’Assistante RH à Tanger ?
La rémunération annoncée est comprise entre 6 000 DH et 7 000 DH par mois selon le profil et l’expérience.
Le poste de Chargé(e) RH à Rabat est-il en CDI ?
Oui. L’annonce indique un contrat CDI et précise que le salaire est négociable.
Le poste d’Agent Administration des Ventes est-il en CDI ?
Oui. L’offre indique un contrat CDI et concerne une entreprise spécialisée dans la production et l’équipement automobile.
Comment envoyer mon CV ?
Chaque offre possède une adresse email spécifique. Les boutons « Envoyer ma candidature » et « Envoyer mon CV » présents dans cet article permettent d’ouvrir directement votre messagerie avec l’adresse du recruteur et un objet adapté.
Important avant d’envoyer votre candidature
Les informations relatives aux postes, aux conditions de recrutement et aux rémunérations peuvent évoluer. Avant toute démarche, vérifiez les informations directement auprès du recruteur et assurez-vous que l’offre correspond bien à votre profil.
Une candidature professionnelle ne doit pas nécessiter la transmission de mots de passe, codes de validation ou informations bancaires sensibles. Soyez également prudent face à toute personne qui demanderait des frais en échange d’une promesse d’emploi.
Conclusion : les opportunités à suivre en 2026
Les offres présentées dans cet article couvrent plusieurs secteurs importants du marché de l’emploi au Maroc. Les candidats expérimentés peuvent notamment s’intéresser aux postes de contrôle commercial, ressources humaines et contrôle de gestion, tandis que les profils spécialisés dans l’administration des ventes peuvent cibler les opportunités dans le secteur automobile et industriel.
À Rabat, le poste de Chargé(e) RH en CDI constitue une opportunité pour les profils ayant une formation en ressources humaines et une première expérience réussie. À Tanger, les postes proposés s’adressent à des candidats expérimentés en commerce et en gestion administrative du personnel.
Pour augmenter vos chances, préparez un CV adapté, respectez les instructions de candidature et indiquez clairement le poste recherché dans votre email. Une démarche organisée et régulière reste l’une des meilleures façons d’améliorer sa recherche d’emploi.
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