Offres d’emploi Maroc 2026 : Ressources Humaines, Achats, Commerce et Comptabilité
Le marché de l’emploi au Maroc propose de nombreuses opportunités dans des domaines professionnels variés. Les entreprises recherchent actuellement des profils spécialisés dans les ressources humaines, les achats industriels, le commerce technique, la comptabilité et la gestion administrative.
Dans cet article, nous présentons quatre offres d’emploi situées à Kénitra, Casablanca, Nouaceur et Médiouna. Ces opportunités concernent aussi bien des profils débutants ou disposant d’une première expérience que des professionnels confirmés capables d’assumer des responsabilités techniques, commerciales ou administratives.
Pour faciliter votre recherche d’emploi, chaque section présente les informations essentielles concernant le poste, la formation, l’expérience, les missions et les compétences recherchées. Des boutons de candidature directe sont également disponibles lorsque l’adresse e-mail a été communiquée dans l’annonce.
Offre d’emploi : Agent RH à Kénitra
Une entreprise recrute un Agent Ressources Humaines pour son site de Kénitra. Cette opportunité s’adresse à un candidat disposant d’une formation supérieure en ressources humaines, gestion, administration ou dans un domaine similaire.
Poste : Agent RH
Lieu : Kénitra
Formation : Bac+3 ou plus
Domaine : Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire
Profil recherché
- Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
- Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
- Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
- Bonne maîtrise de Microsoft 365.
- Sens de l’organisation.
- Rigueur et bonnes qualités relationnelles.
- Les stages ou premières expériences en Ressources Humaines constituent un plus.
Cette offre peut intéresser les jeunes diplômés et les candidats ayant déjà réalisé un stage ou une première expérience dans le domaine des ressources humaines. La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à communiquer en français et en anglais font partie des compétences recherchées.
Pour préparer une candidature adaptée, il est recommandé de mettre en avant dans le CV la formation suivie, les éventuels stages RH, les compétences administratives et la maîtrise de Microsoft 365.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent envoyer directement leur candidature par e-mail. L’objet du message doit mentionner clairement l’intitulé du poste.
Envoyer mon CV – Agent RHE-mail : xiezhongmar@njxiezhong.com
Objet : Agent RH
Responsable des Achats Techniques à Casablanca
Une opportunité de recrutement est proposée à Casablanca pour un poste de Responsable des Achats Techniques. Le profil recherché doit disposer d’une solide connaissance technique et d’une expérience confirmée dans un environnement industriel.
Poste : Responsable des Achats Techniques
Lieu : Casablanca
Formation : Bac+5
Expérience : Minimum 5 ans dans les achats techniques, idéalement en milieu industriel
Principales missions
- Définir et mettre en œuvre la stratégie des achats techniques de l’entreprise.
- Gérer les achats de pièces de rechange, équipements industriels, matériels et prestations techniques.
- Collaborer avec les services Production et Maintenance afin d’identifier leurs besoins techniques.
- Analyser les demandes d’achat et contribuer à la définition des spécifications techniques.
- Rechercher, sélectionner et développer un portefeuille de fournisseurs spécialisés.
- Lancer les consultations et appels d’offres auprès de fournisseurs locaux et étrangers.
- Analyser et comparer les offres selon les aspects techniques, financiers et les délais de livraison.
- Négocier les prix, les conditions commerciales et les délais avec les fournisseurs.
- Assurer le suivi des commandes jusqu’à la réception des équipements et pièces.
- Veiller à la disponibilité des pièces et équipements nécessaires au fonctionnement des installations.
- Participer à l’optimisation des coûts tout en garantissant la qualité et la conformité technique.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier de l’activité achats.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en Achats, Génie Industriel, Maintenance, Électromécanique ou domaine équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans les achats techniques, idéalement en milieu industriel.
- Forte connaissance technique des équipements et installations industrielles.
- Bonne connaissance des pièces de rechange industrielles.
- Bonne compréhension des besoins liés à la Production et à la Maintenance.
- Solide expérience en négociation et gestion des fournisseurs.
- Maîtrise des techniques et procédures d’achat.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d’un ERP.
- Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de communication.
- Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’équipe.
Candidature
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à l’adresse communiquée pour cette offre.
Envoyer mon CV – Responsable Achats TechniquesE-mail : a.zouggar@manar.ma
2 Technico-commerciaux terrain à Nouaceur – Casablanca
Une entreprise recrute deux Technico-commerciaux terrain / Vendeurs en gros spécialisés dans les produits PVC et destinés notamment aux secteurs du BTP, de la plomberie, du sanitaire, de la climatisation et du chauffage.
Postes disponibles : 2
Fonction : Technico-commercial terrain / Vendeur en gros
Contrat : CDI
Date d’embauche : Immédiate
Localisation : Nouaceur – Casablanca
Missions commerciales et techniques
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
- Travailler avec des artisans plombiers, entreprises de travaux publics, bureaux d’études, collectivités et industriels.
- Commercialiser une gamme de tuyaux et raccords PVC.
- Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs besoins.
- Assurer une veille concurrentielle.
- Analyser les besoins concernant les diamètres, classes de pression et systèmes d’assemblage.
- Négocier les prix, délais et volumes.
- Suivre les commandes jusqu’à la livraison.
- Participer aux visites clients et aux actions commerciales.
- Participer aux salons, journées techniques et formations distributeurs.
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en Commerce, technique de vente ou expérience équivalente.
- 2 à 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.
- Expérience en technico-commercial terrain dans le BTP, la plomberie ou les réseaux fluides.
- Expérience commerciale chez un grossiste en matériaux, sanitaire ou tuyauterie appréciée.
- Solides notions en tuyauterie PVC, pression, évacuation et assainissement.
- Permis B obligatoire.
- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le secteur.
Rémunération et avantages communiqués
L’offre indique un fixe motivant selon le profil et l’expérience ainsi qu’une rémunération variable basée notamment sur le chiffre d’affaires, la marge et le développement de nouveaux comptes.
Les avantages mentionnés comprennent également un véhicule de fonction, un téléphone et un ordinateur portable.
Ce poste peut convenir à un commercial disposant d’une bonne connaissance du marché du BTP et capable de proposer des solutions techniques adaptées aux professionnels.
Comment postuler ?
Envoyer mon CV – Technico-commercialE-mail : Bouchra.sidki@firstplastics.ma
Agente de Facturation et Caisse à Médiouna
La société ROBICER recherche une Agente de Facturation et Caisse à Médiouna. Cette opportunité s’adresse à un profil ayant une formation en comptabilité, gestion ou finance et résidant à Médiouna, Ouled Taleb ou dans les environs proches.
Poste : Agente de Facturation et Caisse
Entreprise : ROBICER
Lieu : Ouled Taleb, Médiouna
Contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Missions principales
- Établissement et suivi des factures.
- Gestion des bons de livraison et des avoirs.
- Gestion de la caisse quotidienne.
- Suivi des encaissements.
- Tenue du journal de caisse.
- Suivi des règlements clients.
- Classement des documents comptables.
Profil recherché
- Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion ou Finance.
- Résidence à Médiouna, Ouled Taleb ou dans les environs proches.
- Maîtrise d’Excel.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Rigueur.
- Honnêteté.
- Organisation.
Candidature
Les candidates intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse indiquée en précisant la référence du poste dans l’objet du message.
Postuler – Facturation et CaisseE-mail : rh@sarabo.ma
Objet : Candidature Agente Facturation & caisse - ROBICER
Conseils pour réussir votre candidature
Une recherche d’emploi efficace repose sur une candidature adaptée à chaque opportunité. Même lorsqu’un poste correspond à votre expérience, il est important de présenter clairement les compétences recherchées dans l’annonce.
Adapter votre CV
Le CV doit mettre en avant les expériences directement liées au poste. Un candidat à un poste RH peut présenter ses expériences en recrutement, administration du personnel et gestion administrative. Pour les achats techniques, il est important de détailler l’expérience industrielle, la négociation et la gestion des fournisseurs.
Pour un poste de technico-commercial, les expériences terrain, la prospection, la gestion d’un portefeuille clients et les connaissances techniques doivent être facilement identifiables. Pour un poste en facturation et caisse, les compétences en comptabilité, Excel, facturation et gestion des règlements sont particulièrement pertinentes.
Vérifier les critères obligatoires
Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez les critères qui sont présentés comme obligatoires. Cela peut concerner le niveau de formation, le nombre d’années d’expérience, le permis de conduire, la résidence ou encore les compétences techniques.
Utiliser le bon objet d’e-mail
Lorsque l’annonce précise un objet, reprenez-le dans votre candidature. Cette pratique permet au recruteur d’identifier plus rapidement le poste concerné.
Préparer un message professionnel
Même lorsque l’annonce demande principalement un CV, il est préférable d’accompagner la pièce jointe d’un court message professionnel indiquant votre intérêt pour le poste et rappelant l’intitulé de la fonction recherchée.
Checklist avant d’envoyer votre CV
Avant de finaliser votre candidature, vérifiez les éléments suivants :
- Votre CV est actualisé.
- Votre formation correspond au poste.
- Votre expérience répond aux critères demandés.
- Vous avez vérifié le lieu de travail.
- Vous avez vérifié les critères de résidence lorsqu’ils sont obligatoires.
- Vous avez vérifié l’adresse e-mail du recruteur.
- L’objet du message correspond au poste.
- Le CV est bien joint au message.
- Le fichier CV porte un nom professionnel.
- Vos coordonnées sont correctes.
Questions fréquentes sur les offres d’emploi
Quelles villes sont concernées par ces recrutements ?
Les offres présentées concernent Kénitra, Casablanca, Nouaceur et Médiouna.
Quels secteurs professionnels sont représentés ?
Les opportunités concernent principalement les ressources humaines, les achats techniques, le commerce BTP et PVC, ainsi que la facturation et la gestion de caisse.
Y a-t-il des postes en CDI ?
Oui. Les offres de Technico-commerciaux terrain à Nouaceur et d’Agente de Facturation et Caisse à Médiouna indiquent un contrat CDI.
Le permis de conduire est-il nécessaire pour l’une des offres ?
Oui. Le permis B est indiqué comme obligatoire pour le poste de Technico-commercial terrain à Nouaceur.
Une expérience professionnelle est-elle nécessaire pour tous les postes ?
Les exigences varient selon les opportunités. L’offre d’Agent RH accepte les stages ou premières expériences comme un plus, tandis que le Responsable des Achats Techniques doit disposer d’au moins cinq ans d’expérience dans les achats techniques.
Comment envoyer une candidature directement ?
Les adresses e-mail communiquées dans les annonces sont intégrées directement dans cet article. Les boutons de candidature permettent d’ouvrir votre messagerie afin de préparer l’envoi du CV.
Comment optimiser sa recherche d’emploi au Maroc en 2026 ?
La recherche d’un emploi au Maroc demande une démarche régulière et organisée. Les candidats peuvent améliorer leur efficacité en identifiant les secteurs correspondant à leur formation et à leur expérience, puis en ciblant les offres les plus pertinentes.
Il est également utile de maintenir plusieurs versions de son CV lorsque l’on recherche des postes dans des domaines différents. Un CV destiné aux ressources humaines ne mettra pas nécessairement en avant les mêmes compétences qu’un CV destiné aux achats industriels ou au commerce technique.
La préparation du dossier de candidature est également importante. Avant chaque envoi, vérifiez les informations demandées, la localisation, le type de contrat, le niveau d’expérience et les compétences indispensables. Cette méthode permet de consacrer davantage de temps aux opportunités qui correspondent réellement à votre profil.
Les professionnels peuvent également développer leurs compétences au fil du temps dans des domaines recherchés comme la gestion des fournisseurs, les outils ERP, Excel, la négociation commerciale, les ressources humaines, la gestion administrative ou les techniques de vente.
Pour les personnes actuellement à la recherche d’un emploi au Maroc en 2026, la régularité reste essentielle. Consultez les nouvelles offres, actualisez votre CV, préparez vos candidatures et utilisez les coordonnées fournies par les recruteurs lorsque vous identifiez une opportunité correspondant à votre profil.
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