Dans le cadre du développement de ses activités, AFRIC-PHAR recrute un(e) Contrôleur de Gestion Industriel afin de renforcer son équipe. Le poste est orienté vers le pilotage de la performance industrielle et le suivi des principaux indicateurs financiers et opérationnels.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel disposant d'une expérience confirmée en contrôle de gestion industriel, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou dans un environnement industriel comparable comme l'industrie de process ou l'agroalimentaire.

Mission principale

Le professionnel recruté aura pour mission de contribuer au pilotage de la performance industrielle du groupe. Son activité portera notamment sur les coûts de revient, les budgets et le reporting de gestion.

Activités principales

• Calculer et analyser les coûts de revient par produit.
• Analyser les variations des coûts de revient et expliquer les principaux écarts.
• Construire et suivre les budgets COGS, OPEX et CAPEX.
• Analyser les écarts entre le budget et le réalisé.
• Produire le reporting mensuel de gestion.
• Suivre les indicateurs P&L, les marges et les tableaux de bord industriels.
• Suivre les stocks et leur valorisation.
• Analyser les rendements, les rebuts et les provisions en collaboration avec la production et la logistique.
• Analyser la rentabilité des produits et des clients.
• Contribuer aux analyses liées aux prix, aux offres et aux négociations d'achats.
• Fiabiliser les clôtures et les données de gestion.
• Proposer des plans d'actions correctifs lorsque cela est nécessaire.

Formation et expérience

• Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur ou Master en Contrôle de Gestion ou Finance.
• Formations complémentaires en coûts de revient industriel, ERP ou outils BI appréciées.
• Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel.
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique, l'industrie de process ou l'agroalimentaire.
• Expérience dans un environnement multisites.
• Connaissance de la sous-traitance ou du façonnage.
• Bonne maîtrise des budgets et du calcul des coûts de revient industriels.

Compétences techniques

• Français courant à l'écrit et à l'oral.
• Anglais professionnel.
• La connaissance de l'arabe est appréciée.
• Excel avancé, notamment les tableaux croisés dynamiques.
• Power Query et VBA.
• Connaissance des ERP.
• Maîtrise de Power BI.
• Rigueur et esprit d'analyse.
• Capacité de synthèse.
• Autonomie et bon sens relationnel.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Yazaki Kénitra recherche des stagiaires en Ressources Humaines. Cette opportunité s'adresse à des étudiants ou jeunes profils disposant d'une formation en ressources humaines et souhaitant développer leur première expérience professionnelle dans un environnement industriel.

Profils recherchés

• Étudiants ou candidats titulaires d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines.
• Candidats disposant d'un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Motivation et intérêt pour les métiers des ressources humaines.
• Dynamisme et volonté d'apprendre.

Une opportunité pour développer son expérience RH

Un stage en ressources humaines peut permettre aux étudiants et jeunes diplômés de découvrir concrètement le fonctionnement d'un département RH au sein d'une entreprise. Cette première expérience peut constituer une étape importante pour développer des compétences professionnelles et mieux comprendre les différentes activités liées à la gestion des ressources humaines.

Les candidats peuvent notamment valoriser dans leur CV leur formation, leurs projets académiques, leurs stages précédents ainsi que leurs connaissances en administration du personnel, recrutement, gestion des dossiers collaborateurs ou outils bureautiques lorsqu'elles correspondent à leur parcours.

Pour cette opportunité, les candidats intéressés sont invités à mentionner clairement « Stage RH » dans l'objet de leur email.

Une opportunité de Assistante RH est proposée à Casablanca pour renforcer une équipe dans le domaine des ressources humaines. Le poste s'adresse aux candidats intéressés par les fonctions RH et souhaitant développer leur parcours professionnel dans un environnement administratif et organisationnel.

Profil et candidature

Les candidats intéressés sont invités à préparer un CV présentant clairement leur formation, leurs expériences professionnelles et leurs compétences liées aux ressources humaines. Une présentation précise du parcours permet au recruteur d'identifier plus facilement les éléments correspondant au poste.

Pour cette offre, l'annonce demande simplement d'envoyer le CV par email en précisant « Assistante RH » dans l'objet du message.

Les personnes ayant une expérience en administration du personnel, recrutement, gestion des dossiers RH, suivi administratif ou assistance peuvent mettre en avant les compétences correspondant réellement à leur parcours.

Une entreprise recrute un(e) Comptable Gestion Multicomptes pour renforcer son équipe à Casablanca. Le poste s'adresse à un professionnel capable d'assurer le suivi comptable de plusieurs sociétés ou comptes et de participer aux différentes opérations liées à la gestion financière et administrative.

Missions principales

• Assurer la tenue comptable de plusieurs sociétés ou comptes.
• Saisir et contrôler les opérations comptables.
• Effectuer les rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi des comptes.
• Suivre les fournisseurs et les clients.
• Assurer le suivi des règlements.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et sociales.
• Produire les reportings et états de suivi comptable.
• Veiller au respect des procédures et des délais.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou formation équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience minimum en comptabilité.
• Une expérience en gestion multicomptes constitue un atout.
• Bonne maîtrise de la comptabilité marocaine.
• Bonne connaissance de la fiscalité marocaine.
• Maîtrise d'Excel.
• La connaissance d'un logiciel comptable ou d'un ERP constitue un avantage.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie.
• Sens de la confidentialité.

Une fonction au cœur du suivi financier

La gestion de plusieurs comptes ou sociétés demande une bonne organisation et une attention particulière aux délais comptables. Le candidat devra être capable de suivre les opérations quotidiennes, de contrôler les informations financières et de préparer les éléments nécessaires aux différentes échéances.

La maîtrise de la comptabilité marocaine et de la fiscalité constitue un élément important du profil recherché. Les connaissances en Excel et l'utilisation d'un logiciel comptable ou d'un ERP peuvent également faciliter le traitement et le suivi des données financières.

Adaptez votre CV au poste

La première étape consiste à adapter le contenu du CV à l'offre ciblée. Un candidat en contrôle de gestion doit notamment mettre en avant ses expériences en reporting, analyse budgétaire, contrôle des coûts, prévisions et pilotage de la performance lorsqu'elles correspondent à son parcours.

Pour un poste en comptabilité, il est utile de détailler les compétences en comptabilité générale, comptabilité analytique, fiscalité, rapprochements bancaires, clôtures et reporting. La maîtrise d'Excel ou d'un logiciel comptable doit également être mentionnée lorsqu'elle est réelle.

Les candidats aux stages RH peuvent présenter leur formation, leurs projets universitaires, leurs stages précédents et les connaissances acquises dans le domaine des ressources humaines. Même lorsqu'il s'agit d'une première expérience, un CV bien structuré permet de présenter clairement son parcours.

Respectez l'objet demandé

Plusieurs offres présentées dans cet article demandent un intitulé précis dans l'objet de l'email. Il est recommandé de reprendre exactement l'intitulé demandé afin que la candidature puisse être identifiée rapidement.

Préparez un CV professionnel

Un CV clair et actualisé facilite la lecture de votre candidature. Vérifiez notamment vos coordonnées, votre formation, vos expériences, vos compétences et les dates indiquées. Pour les profils expérimentés, privilégiez les responsabilités et réalisations directement liées au poste.

Envoyez votre candidature au bon contact

Avant de cliquer sur le bouton de candidature, vérifiez l'adresse email affichée dans l'annonce et assurez-vous que le fichier joint correspond bien au poste recherché. Un CV au format PDF avec un nom de fichier professionnel peut également faciliter l'identification du dossier.