Offres d’emploi Maroc 2026 : Assistant RH, Quality Supervisor, Responsable RH et Technicien Qualité

Le marché de l’emploi au Maroc continue de proposer des opportunités dans plusieurs secteurs professionnels, notamment les ressources humaines, la qualité industrielle, la gestion du personnel et l’industrie automobile. Plusieurs recrutements sont actuellement proposés à Bouskoura, Kénitra et Tanger.

Dans cette sélection, les entreprises recherchent différents profils allant de l’Assistant(e) RH au Responsable des Ressources Humaines, en passant par des fonctions spécialisées dans le contrôle qualité industriel. Ces offres peuvent intéresser aussi bien les professionnels disposant de plusieurs années d’expérience que les candidats ayant une formation supérieure dans les domaines RH, qualité ou génie industriel.

Si vous recherchez un emploi au Maroc, notamment dans les régions de Casablanca, Kénitra ou Tanger, retrouvez ci-dessous les principales informations relatives à chaque poste : missions, formation, expérience, compétences demandées, lieu de travail et modalités de candidature.

1. Recrutement d’un(e) Assistant(e) RH à Bouskoura

Une entreprise recherche actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner son développement à Bouskoura. Le poste est proposé en CDI et s’adresse à un profil disposant d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.

Cette opportunité peut convenir à un professionnel ayant déjà acquis une première expérience dans l’administration des ressources humaines et souhaitant poursuivre son évolution dans une entreprise structurée.

Informations sur le poste

• Poste : Assistant(e) RH
• Lieu : Bouskoura
• Contrat : CDI
• Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire
• Formation : Bac+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire
• Transport : Non assuré

Profil recherché

Le candidat recherché doit avoir une bonne maîtrise des principales tâches administratives liées aux ressources humaines. La rigueur et l’organisation sont importantes pour assurer correctement le suivi des dossiers et des différentes opérations administratives.

• Bonne maîtrise des tâches administratives RH.
• Sens de l’organisation.
• Rigueur dans le traitement des dossiers.
• Bon relationnel.
• Esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Une première expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire est demandée. Les candidats ayant une formation Bac+3 en ressources humaines ou dans un domaine proche peuvent donc être concernés par cette opportunité.

2. ZTT Maroc recrute un(e) Quality Supervisor à Tanger

ZTT Maroc recrute un(e) Quality Supervisor pour renforcer ses équipes au sein de son département Quality Control situé à Tanger Automotive City.

Le poste s’inscrit dans un environnement industriel et concerne notamment le suivi du système de management de la qualité, le contrôle des matières premières et des produits finis ainsi que le suivi des réclamations clients.

Missions principales

• Assurer le suivi et l’application du système de management de la qualité.
• Superviser le contrôle qualité des matières premières.
• Superviser le contrôle qualité des produits finis.
• Suivre les réclamations clients.
• Coordonner les actions correctives.
• Garantir la conformité des processus de production.
• Veiller à la conformité des tests produits.
• Superviser l’activité du laboratoire ou centre de test.
• Accompagner l’équipe dans ses activités.
• Veiller au respect des exigences Qualité et EHS.
• Assurer le respect des standards internes.
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue.

Profil recherché

Le poste est destiné à un candidat disposant d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en qualité, management de la qualité, génie industriel ou dans un domaine similaire.

• Bac+3 à Bac+5 en Qualité, Management de la Qualité ou Génie Industriel.
• Expérience en qualité industrielle souhaitée.
• Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Aptitudes en management.
• Bonnes capacités d’organisation et de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur et autonomie.
• Esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe.

Cette opportunité peut intéresser les professionnels souhaitant développer leur carrière dans le domaine de la qualité industrielle à Tanger, notamment dans un environnement lié à l’industrie et à l’activité automobile.

3. Recrutement d’un(e) Responsable RH à Kénitra

Une entreprise recherche également un(e) Responsable Ressources Humaines à Kénitra pour assurer la gestion et le développement des ressources humaines d’un effectif d’environ 70 personnes.

Le poste comprend plusieurs responsabilités liées à l’administration du personnel, à la paie, au recrutement, à la gestion des équipes opérationnelles et des chauffeurs, à la formation ainsi qu’aux relations sociales.

Gestion administrative du personnel

• Gestion des contrats de travail.
• Suivi des dossiers des salariés.
• Gestion des absences et des congés.
• Préparation et suivi des attestations.
• Assurer le suivi administratif du personnel.

Paie et avantages sociaux

• Coordonner avec le service ou le prestataire chargé de la paie.
• Contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales.
• Participer au suivi des avantages sociaux.

Recrutement et intégration

• Définir les besoins en recrutement.
• Participer à la sélection des candidats.
• Réaliser les entretiens.
• Organiser l’intégration des nouvelles recrues.
• Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs.

Gestion des chauffeurs et du personnel opérationnel

Le Responsable RH devra également assurer le suivi des effectifs opérationnels et des chauffeurs, notamment concernant les permis, documents réglementaires, formations et habilitations nécessaires.

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation.
• Participer à la mise en place des programmes de formation.
• Suivre les formations liées à la sécurité.
• Accompagner le développement des compétences.
• Contribuer à la formation à la conduite professionnelle.

Relations sociales et gestion des conflits

Le poste comprend également la gestion des relations avec les salariés, le traitement des réclamations et l’accompagnement dans la résolution des éventuels conflits professionnels.

Performance, discipline et sécurité

• Suivre les évaluations des collaborateurs.
• Participer au suivi des objectifs.
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires.
• Veiller au respect du règlement intérieur.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Participer au respect des procédures de sécurité.
• Contribuer au bien-être au travail.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou domaine similaire.
• Minimum 4 ans d’expérience.
• Expérience confirmée dans une fonction RH.
• Expérience dans un environnement opérationnel ou logistique souhaitée.
• Bonne connaissance de la législation sociale marocaine.
• Sens de l’organisation.
• Rigueur et confidentialité.
• Excellentes capacités de communication.
• Capacité à gérer les conflits.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Maîtrise de l’arabe et du français.

4. JECAR TECH MOROCCO recrute un Technicien Qualité à Tanger

Dans le cadre du lancement et du développement de son activité au Maroc, JECAR TECH MOROCCO recherche un(e) Technicien(ne) Qualité / Quality Technician pour rejoindre son équipe à Tanger.

Cette opportunité concerne particulièrement les profils techniques souhaitant évoluer dans un environnement industriel et international. Une expérience dans l’industrie automobile, les faisceaux électriques ou les pièces automobiles constitue un atout.

Missions principales

• Assurer le contrôle qualité des produits.
• Assurer le contrôle qualité des processus de production.
• Vérifier la conformité selon les plans de contrôle.
• Contrôler le respect des spécifications et standards qualité.
• Identifier les non-conformités.
• Assurer le suivi des non-conformités.
• Participer aux actions correctives.
• Participer à l’analyse des problèmes qualité avec les équipes de production.
• Utiliser les outils qualité 5 Why et Ishikawa.
• Utiliser les méthodes 8D et Pareto.
• Travailler avec les outils FMEA/PFMEA et Control Plan.
• Mettre à jour les documents et enregistrements qualité.
• Participer au suivi des indicateurs qualité.
• Participer aux audits.
• Participer à la préparation des PPAP.
• Contribuer au lancement de nouveaux produits.
• Sensibiliser les opérateurs au respect des standards qualité.
• Participer à la mise en place du système qualité de la nouvelle usine.
• Contribuer à l’amélioration continue du système qualité.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+3 en Qualité.
• Formation en Génie Industriel, Mécanique ou Électromécanique acceptée.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement industriel.
• Une expérience dans l’industrie automobile constitue un atout.
• Une expérience dans le domaine Wire Harness ou des pièces automobiles est appréciée.
• Connaissance de la norme IATF 16949 appréciée.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office.
• Français courant.
• Anglais apprécié.
• Rigueur et autonomie.
• Esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Comment préparer sa candidature pour ces offres d’emploi ?

Avant de postuler à une offre d’emploi au Maroc, il est important de vérifier que votre formation et votre expérience correspondent aux critères indiqués dans l’annonce. Un CV clair et actualisé permet au recruteur d’identifier rapidement votre parcours professionnel et vos principales compétences.

Adapter son CV au poste recherché

Pour un poste d’Assistant(e) RH ou de Responsable RH, mettez en avant les compétences liées à l’administration du personnel, au recrutement, à la paie, au droit du travail, à la gestion des dossiers salariés et aux outils RH.

Pour les postes dans la qualité industrielle, les candidats peuvent présenter leurs connaissances en contrôle qualité, amélioration continue, audits, 8D, PDCA, 5 Why, Ishikawa, FMEA, PFMEA, PPAP et Control Plan lorsque ces compétences correspondent réellement à leur expérience.

Les profils souhaitant travailler dans l’industrie automobile à Tanger peuvent également mettre en avant leurs expériences liées aux processus industriels, à la production, aux systèmes qualité et au travail dans des environnements internationaux.

Vérifier l’adresse e-mail avant l’envoi

Chaque offre présentée dans cet article dispose d’une adresse e-mail spécifique. Avant d’envoyer votre CV, vérifiez le poste auquel vous souhaitez postuler et utilisez l’adresse correspondant à l’annonce.

Lorsque l’employeur précise un objet de candidature, il est recommandé de reprendre cet intitulé afin de faciliter le traitement de votre dossier.

Consulter régulièrement les nouvelles offres

Les opportunités professionnelles peuvent évoluer rapidement. Les candidats qui recherchent un emploi à Tanger, Kénitra, Bouskoura ou Casablanca peuvent consulter régulièrement les nouvelles annonces afin d’identifier les recrutements correspondant à leur profil.

Les secteurs des ressources humaines, de la qualité industrielle, de l’industrie automobile, de la production et de la gestion proposent différents types de postes selon les besoins des entreprises et le niveau de qualification recherché.

Résumé des recrutements

Cette sélection regroupe quatre opportunités professionnelles dans des domaines particulièrement variés. À Bouskoura, un poste d’Assistant(e) RH est proposé en CDI pour un candidat Bac+3 disposant de 1 à 2 ans d’expérience.

À Tanger Automotive City, le recrutement d’un Quality Supervisor concerne les professionnels formés en qualité, management de la qualité ou génie industriel. Le poste nécessite notamment des compétences en management, qualité industrielle et communication en anglais.

À Kénitra, une opportunité de Responsable RH concerne un profil disposant d’au moins quatre ans d’expérience et capable de gérer l’administration du personnel, le recrutement, la paie, la formation, les relations sociales et le reporting RH.

Enfin, à Tanger, JECAR TECH MOROCCO recherche un Technicien Qualité / Quality Technician avec une formation Bac+2 à Bac+3 et au moins deux ans d’expérience dans un environnement industriel.

Si votre profil correspond à l’une de ces opportunités, préparez votre CV et envoyez votre candidature directement à l’adresse e-mail indiquée dans l’annonce concernée.

Réf : modiami