Présentation de l’opportunité

Dans le cadre du renforcement de son équipe à Casablanca, notre client recherche des Acheteurs et Acheteuses expérimenté(e)s. Cette opportunité s’adresse aux professionnels ayant déjà occupé un poste similaire et souhaitant mettre leur expérience au service d’une nouvelle organisation.

Profil recherché

Une expérience dans un poste similaire est exigée. Les candidats intéressés doivent donc présenter une expérience professionnelle directement liée aux fonctions d’acheteur ou d’acheteuse.

Pour une candidature dans le domaine des achats, il est conseillé de présenter clairement dans le CV les expériences précédentes, les responsabilités exercées ainsi que les compétences développées dans les fonctions similaires.

Localisation

Le poste est basé à Casablanca. Les candidats intéressés par une opportunité professionnelle dans cette ville peuvent transmettre leur CV à l’adresse indiquée ci-dessous.

Des postes ouverts dans le domaine industriel

Pour le compte de son client, un recrutement est actuellement annoncé dans la région de Kénitra pour plusieurs fonctions liées au contrôle qualité et aux opérations de production. Cette campagne de recrutement concerne différents niveaux de responsabilité et plusieurs postes sont à pourvoir.

Contrôleurs Qualité

Des postes de Contrôleurs Qualité sont proposés pour travailler sur un produit indiqué comme étant les coiffes. Les candidats intéressés par les métiers du contrôle qualité peuvent présenter un CV mettant en évidence leurs expériences et compétences en matière de contrôle et de suivi de la conformité des produits.

Opérateurs Production – Confection

Le recrutement concerne également des Opérateurs Production – Confection, avec 18 postes à pourvoir. Cette opportunité représente un volume important de recrutement dans le domaine de la production et peut intéresser les candidats recherchant un emploi dans la région de Kénitra.

Superviseurs Production

Deux postes de Superviseurs Production sont également ouverts. Les personnes disposant d’une expérience ou de compétences correspondant à des fonctions de supervision peuvent transmettre leur candidature afin qu’elle soit étudiée dans le cadre du recrutement.

Une candidature adaptée au poste recherché

Lorsque plusieurs métiers sont proposés dans une même campagne de recrutement, il est important de préciser clairement dans le CV le poste recherché. Un document bien structuré permet au recruteur d’identifier plus facilement l’expérience professionnelle, les compétences et le domaine d’intervention du candidat.

Présentation du poste

Pour le compte de son client, un recrutement est ouvert pour le poste d’Assistante de Direction (H/F) à Casablanca. La personne recrutée aura pour mission d’assurer le support administratif et organisationnel de la direction et de contribuer au bon suivi des différentes tâches quotidiennes.

Missions principales

L’Assistante de Direction sera amenée à intervenir sur plusieurs aspects de l’organisation administrative. Les principales missions comprennent :

• Gérer les appels téléphoniques et les e-mails ;
• Gérer les agendas et organiser les rendez-vous et les réunions ;
• Préparer et assurer le suivi des documents administratifs ;
• Organiser et classer les dossiers et assurer leur archivage ;
• Assurer le support administratif à la direction ;
• Suivre les correspondances ;
• Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs.

Profil recherché

Le poste s’adresse notamment aux candidates disposant d’une formation de niveau Bac+3 en assistanat, gestion, administration ou dans un domaine similaire.

Une première expérience en tant qu’Assistante de Direction est souhaitée. La candidate doit également disposer d’une bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ainsi que d’une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Qualités attendues

L’organisation, la rigueur et le sens de la confidentialité constituent des qualités importantes pour ce type de fonction. Un bon relationnel et une bonne aisance communicationnelle sont également recherchés afin de faciliter les échanges avec les différents interlocuteurs de la direction.

Contrat et disponibilité

Le poste est proposé sous la forme d’un contrat d’intérim de 3 mois renouvelable avec possibilité de CDI. La rémunération est indiquée comme étant déterminée selon le profil. La disponibilité demandée est immédiate.

Adaptez votre CV au poste

Un CV efficace doit permettre au recruteur de comprendre rapidement votre parcours professionnel. Pour un poste dans les achats, mettez notamment en avant les expériences correspondant aux fonctions d’acheteur. Pour un poste en production ou en qualité, présentez clairement les expériences liées à votre environnement professionnel. Pour un poste d’assistanat, privilégiez les compétences administratives, organisationnelles et bureautiques pertinentes.

Vérifiez l’adresse email avant l’envoi

Une erreur dans l’adresse de candidature peut empêcher votre CV d’arriver au bon destinataire. Avant de cliquer sur envoyer, vérifiez donc attentivement l’adresse email indiquée dans l’offre.

Respectez l’objet demandé

Lorsque l’annonce précise un objet d’email, utilisez exactement l’intitulé demandé. Cela facilite le traitement des candidatures et permet au recruteur d’identifier immédiatement le poste concerné.

Préparez-vous à l’entretien

Après l’envoi d’un CV, un candidat peut être contacté pour un échange téléphonique ou un entretien. Il est donc utile de préparer une présentation courte de son parcours, de ses principales compétences et de sa motivation pour le poste recherché.

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