Offres d’Emploi à Casablanca 2026 : Ressources Humaines, Achats et Commerce
Découvrez plusieurs opportunités professionnelles à Casablanca dans les domaines des ressources humaines, du commerce et des achats, ainsi que des stages destinés aux jeunes diplômés.
Recrutement à Casablanca : les opportunités à découvrir
La recherche d’un emploi au Maroc nécessite une veille régulière des nouvelles opportunités professionnelles. À Casablanca, les entreprises recrutent dans de nombreux secteurs, notamment le commerce, les ressources humaines, les achats, l’administration et les fonctions support.
Dans cet article, nous avons regroupé plusieurs offres d’emploi et de stage destinées à différents profils. Les opportunités présentées concernent notamment un poste en Back Office ou Middle Office Commercial, un stage dans le domaine des Achats, un stage en Ressources Humaines, ainsi que des postes liés à la gestion des ressources humaines.
Ces offres peuvent intéresser aussi bien les jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience que les professionnels disposant déjà de plusieurs années d’expérience dans leur domaine.
Pour chaque opportunité, vous trouverez les principales missions, le profil recherché, la localisation et l’adresse e-mail permettant d’envoyer directement votre candidature.
1. Back Office / Middle Office Commercial – Casablanca
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise basée à Casablanca recherche un profil pour rejoindre ses équipes sur une fonction de Back Office / Middle Office Commercial.
Ce poste s’adresse principalement aux candidats ayant une formation comprise entre Bac+2 et Bac+4 et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel où la gestion administrative, le suivi des commandes et la coordination entre différents services occupent une place importante.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+4.
- Intérêt pour les fonctions commerciales et administratives.
- Bonne organisation et capacité à assurer le suivi de plusieurs dossiers.
- Rigueur dans la gestion des documents et des commandes.
- Bon sens de la communication et de la coordination.
Principales missions
- Établir les devis destinés aux clients.
- Préparer les fiches de production.
- Assurer le suivi des commandes clients.
- Classer et archiver les dossiers et documents.
- Assurer la coordination entre les équipes commerciales et la production.
- Participer au bon déroulement du suivi administratif des opérations commerciales.
La fonction demande une bonne capacité d’organisation, car le collaborateur doit assurer la circulation des informations entre plusieurs interlocuteurs. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une attention particulière aux détails peuvent également constituer des atouts pour ce type de poste.
Localisation : Casablanca
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de l’e-mail.
E-mail : f.assadi@affistreet.ma
Envoyer mon CV2. Stage Achats – Casablanca
Une opportunité de stage dans le domaine des Achats est également ouverte aux candidats disposant d’une formation Bac+2 ou Bac+3. Ce stage permet de découvrir les principales étapes du processus d’achat et de développer des compétences pratiques dans la relation avec les fournisseurs.
Profil recherché
- Formation Bac+2 ou Bac+3.
- Formation en gestion, commerce, achats ou domaine similaire appréciée.
- Organisation et sérieux.
- Capacité à suivre plusieurs tâches administratives.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Missions principales
- Consulter les fournisseurs et demander des devis.
- Comparer les différentes offres fournisseurs.
- Préparer et envoyer les bons de commande.
- Assurer le suivi des livraisons.
- Relancer les fournisseurs en cas de retard.
- Mettre à jour le fichier fournisseurs.
- Assurer l’archivage des dossiers.
Le domaine des achats représente une fonction importante dans les entreprises, car il nécessite de suivre les fournisseurs, comparer les offres, contrôler les commandes et assurer le respect des délais de livraison. Un stage dans ce domaine peut donc permettre à un jeune diplômé de développer des compétences utiles pour une future carrière en achats, approvisionnement ou gestion.
Localisation : Casablanca
Préparez un CV à jour et envoyez-le à l’adresse suivante :
E-mail : f.assadi@affistreet.ma
Postuler par e-mail3. Stagiaire Ressources Humaines – Casablanca
Une opportunité de stage en Ressources Humaines est proposée à Casablanca pour renforcer une équipe et permettre à un(e) jeune diplômé(e) de développer ses compétences dans un environnement professionnel.
Ce type de stage peut constituer une première expérience intéressante pour les personnes souhaitant construire une carrière dans la gestion administrative du personnel, le recrutement ou les fonctions RH.
Profil recherché
- Diplôme récent en Ressources Humaines.
- Bon sens de l’organisation.
- Bonnes capacités de communication.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Motivation et esprit d’équipe.
- Volonté de développer ses compétences professionnelles.
Missions principales
- Préparer et gérer les dossiers administratifs du personnel.
- Assurer le suivi des congés et des absences.
- Gérer le pointage du personnel.
- Participer aux tâches administratives liées à la gestion du personnel.
- Collaborer avec les membres de l’équipe RH.
La gestion des ressources humaines demande de la rigueur et une bonne organisation. Les informations relatives aux salariés doivent être traitées avec sérieux et confidentialité. Une bonne maîtrise des outils bureautiques peut également faciliter le suivi des documents et des données administratives.
Lieu : Casablanca
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV directement à l’adresse e-mail indiquée ci-dessous.
E-mail : recrutement.rh@axe-value.com
Envoyer mon CV4. Responsable Ressources Humaines – Casablanca et Fès
Pour le compte de l’un de ses clients, un recrutement est ouvert pour un poste de Responsable Ressources Humaines. Cette opportunité s’adresse à un profil expérimenté disposant d’une formation supérieure en Ressources Humaines et d’une expérience significative dans la gestion RH.
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
- Rigueur et autonomie.
- Bon relationnel.
- Capacité à accompagner les collaborateurs.
- Disponibilité pour des déplacements entre Casablanca et Fès.
Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Suivre les recrutements et les intégrations.
- Gérer et suivre les actions de formation.
- Accompagner les collaborateurs.
- Assurer le suivi des dossiers RH.
- Préparer et suivre le reporting RH.
- Participer au bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines.
Package proposé
L’offre indique un package attractif comprenant notamment :
- Un salaire attractif.
- Une assurance maladie privée.
- La CIMR.
- Une carte gasoil.
Le poste peut particulièrement convenir à un professionnel RH souhaitant poursuivre son évolution dans une fonction avec des responsabilités liées à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs.
La capacité à travailler avec différents interlocuteurs et à assurer le suivi de plusieurs sujets simultanément constitue un élément important pour ce type de fonction.
Les candidats correspondant au profil recherché peuvent envoyer leur CV à :
E-mail : Y.elkacemi@proman.ma
Envoyer ma candidatureConseils pour préparer une candidature professionnelle
Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, la première impression donnée par votre CV et votre e-mail peut jouer un rôle important. Un dossier clair, structuré et adapté au poste permet au recruteur d’identifier plus facilement votre profil.
Adaptez votre CV au poste
Évitez d’envoyer exactement le même CV pour toutes vos candidatures. Si vous postulez à un poste commercial, mettez en avant vos compétences en relation client, administration des ventes, suivi des commandes et communication. Pour un poste RH, privilégiez les expériences liées à l’administration du personnel, au recrutement et à la gestion des dossiers.
Utilisez un objet d’e-mail précis
Lorsque l’annonce demande de préciser l’intitulé du poste, respectez cette indication. Un objet clair facilite le traitement de votre candidature et permet d’identifier rapidement le poste concerné.
Envoyez un CV au format PDF
Le format PDF permet généralement de conserver la présentation du CV sur différents appareils. Donnez également à votre fichier un nom professionnel, par exemple : CV_Prenom_Nom_Responsable_RH.pdf.
Vérifiez vos coordonnées
Avant l’envoi, vérifiez votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et les informations principales figurant sur votre CV. Assurez-vous également que le fichier joint est bien la dernière version de votre CV.
Préparez-vous à l’entretien
Si votre candidature est retenue, préparez des exemples concrets de vos expériences, de vos compétences et de vos réalisations. Pour un poste RH, préparez notamment des situations liées à la gestion du personnel, au recrutement ou à l’accompagnement des collaborateurs. Pour un poste commercial, préparez des exemples concernant le suivi client, les commandes et la coordination interne.
Emploi à Casablanca : pourquoi surveiller les nouvelles opportunités ?
Casablanca constitue un important bassin d’emploi au Maroc et accueille des entreprises opérant dans de nombreux secteurs. Les profils commerciaux, administratifs, RH, logistiques et techniques peuvent trouver différentes opportunités selon leur niveau de formation et leur expérience.
Pour les jeunes diplômés, les stages constituent également une possibilité de découvrir le fonctionnement d’une entreprise et de développer des compétences professionnelles. Un stage en ressources humaines ou en achats peut notamment permettre d’acquérir une première expérience et de mieux comprendre les exigences du marché de l’emploi.
Les professionnels expérimentés peuvent quant à eux cibler des fonctions avec davantage de responsabilités, comme les postes de Responsable RH ou de manager. Dans tous les cas, il est conseillé de lire attentivement les critères de chaque offre avant de déposer une candidature.
Questions fréquentes sur ces offres d’emploi
Comment postuler aux offres présentées dans cet article ?
Chaque offre contient une adresse e-mail de candidature ainsi qu’un bouton permettant d’ouvrir directement votre messagerie. Il suffit de joindre votre CV et de respecter l’intitulé demandé dans l’objet lorsque celui-ci est précisé.
Quelles offres sont accessibles aux jeunes diplômés ?
Les opportunités de stage en Achats et en Ressources Humaines peuvent notamment intéresser les candidats récemment diplômés disposant d’une formation correspondant aux critères indiqués.
Quel niveau d’études est demandé pour les offres commerciales ?
Le poste de Back Office / Middle Office Commercial présenté dans cet article demande une formation comprise entre Bac+2 et Bac+4.
Quel profil est recherché pour le poste de Responsable RH ?
Le recrutement concerne un profil disposant d’un Bac+5 en Ressources Humaines et d’au moins cinq années d’expérience en gestion RH, avec une capacité à effectuer des déplacements entre Casablanca et Fès.
Où se trouvent les postes présentés ?
Les opportunités présentées concernent principalement Casablanca. Le poste de Responsable Ressources Humaines implique également des déplacements entre Casablanca et Fès.
Est-il possible de postuler à plusieurs offres ?
Oui, si votre profil correspond réellement aux critères de plusieurs postes. Il est toutefois recommandé d’adapter votre CV et votre message de candidature à chaque opportunité.
À retenir avant d’envoyer votre CV
Prenez quelques minutes pour vérifier votre CV, l’adresse e-mail du recruteur, l’objet de votre message et les pièces jointes. Une candidature bien préparée permet de présenter votre profil de manière plus professionnelle.
Les conditions de recrutement peuvent évoluer selon les besoins des entreprises. Il est donc recommandé de confirmer les informations relatives au poste au moment de votre candidature.
Ne communiquez jamais vos mots de passe, codes bancaires ou informations financières dans le cadre d’une candidature. Une candidature professionnelle ne nécessite pas de payer une personne pour obtenir un emploi.
Découvrez également les autres catégories d’emploi
Si vous êtes actuellement à la recherche d’une opportunité professionnelle, vous pouvez également consulter régulièrement les nouvelles publications consacrées au recrutement au Maroc.
