Offres d’Emploi Casablanca 2026 : INGELEC, BTP, Assistante et Agent d’Accueil

Découvrez plusieurs offres d’emploi à Casablanca et à Had Soualem dans des secteurs variés au Maroc : maintenance électrique, BTP, administration et accueil. Ce recrutement Casablanca 2026 présente des postes, des lieux de travail, des contrats et des modalités de candidature à vérifier avant tout envoi.

Ces offres s’adressent à différents profils, du Bac+2 au Bac+5, avec ou sans expérience significative. Que vous soyez à la recherche d’un emploi Casablanca, d’un emploi Had Soualem ou d’autres offres emploi Maroc, consultez attentivement le niveau de formation et les compétences demandés.

À retenir : Les candidats intéressés peuvent consulter les détails de chaque opportunité, vérifier leur adéquation avec le profil recherché et envoyer directement leur candidature aux adresses email indiquées.

• SommaireINGELEC : Techniciens en Maintenance à Casablanca
• Les Maîtres Bâtisseurs : Conducteur de Travaux / Ingénieur BTP
• Assistante Polyvalente à Had Soualem
• Agent d’Accueil à Casablanca
• Résumé des offres
• Conseils pour préparer son CV
• Conseils pour l’entretien d’embauche
• Questions fréquentes

1. INGELEC recrutement Casablanca 2026 : Techniciens en Maintenance

Technicien Maintenance Électrique – CDI

Dans le cadre de son recrutement Casablanca 2026, INGELEC recherche des Techniciens Maintenance Électrique h/f pour ses sites à Casablanca. Ce poste en CDI s’adresse aux candidats ayant une formation technique en électrotechnique, en électromécanique, en maintenance industrielle ou en automatisme. Il peut convenir à un profil titulaire d’un bac technique, d’un bac professionnel, d’un DUT ou d’un BTS, selon le parcours suivi.

Basé à Casablanca – Aïn Sebaâ, ce poste de technicien maintenance Casablanca représente une opportunité dans le secteur industriel et la maintenance électrique Maroc. Il peut intéresser les candidats qui souhaitent rejoindre une équipe technique, développer leurs compétences et contribuer au bon fonctionnement des équipements et des installations.

Profil recherché

• Bac Technique ou Bac Professionnel.
• DUT ou BTS en Électrotechnique.
• Formation en Électromécanique.
• Formation en Maintenance Industrielle.
• Formation en Automatisme ou domaine similaire.
• 1 à 3 ans d’expérience en maintenance, soit une expérience adaptée au poste.
• Une expérience dans un environnement industriel constitue un avantage.

Missions principales

• Assurer la maintenance préventive des équipements.
• Réaliser les opérations de maintenance corrective.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires.
• Participer au suivi et à l’amélioration des installations.
• Assurer le suivi des interventions et des dossiers techniques.
• Veiller au respect des règles de sécurité.
• Appliquer les procédures de maintenance et utiliser les outils adaptés.

Qualités recherchées

INGELEC recherche des profils rigoureux, réactifs et autonomes, dotés de bonnes compétences d’analyse et d’une réelle capacité de communication. Le candidat doit également apprécier le travail en équipe, le service technique et les interventions sur le terrain. Une bonne organisation et une gestion efficace des priorités sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Poste : Technicien Maintenance Électrique

Lieu : Casablanca – Aïn Sebaâ

Contrat : CDI

Expérience : 1 à 3 ans

Emails de candidature :

recrutement@ingelec.com

sourcing.ma@gmail.com

Adaptez votre CV à l’offre en mettant en avant votre niveau de formation, votre expérience, vos compétences techniques et les opérations de maintenance déjà réalisées. Les candidats intéressés par cet emploi électrotechnique, cet emploi électromécanique ou cet emploi maintenance industrielle doivent vérifier les informations de candidature avant l’envoi.

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2. Les Maîtres Bâtisseurs recrutent un Conducteur de Travaux / Ingénieur BTP

Conducteur(trice) de Travaux – Casablanca

Les Maîtres Bâtisseurs – Maroc recherchent un(e) Conducteur(trice) de Travaux h/f à Casablanca, avec 2 à 5 ans d’expérience sur le terrain. Cette offre peut intéresser les candidats qui recherchent un poste dans le secteur du bâtiment et de l’emploi construction Maroc.

Le rôle consiste notamment à piloter et coordonner simultanément trois chantiers : gros œuvre, villas de standing et bâtiment. Le niveau de formation, notamment un diplôme Bac ou un diplôme d’ingénieur, doit être confirmé auprès du recruteur avant de présenter la candidature comme un profil d’ingénieur BTP Maroc.

Missions principales

• Suivre et coordonner trois chantiers en parallèle.
• Travailler en collaboration avec les chefs de chantier et les équipes.
• Assurer le pilotage des opérations sur le terrain.
• Réaliser les métrés d’exécution.
• Effectuer les métrés liés au béton, à l’acier et à la maçonnerie.
• Synthétiser les documents techniques, notamment les plans et CPS.
• Participer à la planification des travaux et à leur organisation.
• Assurer le suivi sur AutoCAD et utiliser les outils nécessaires.
• Préparer le reporting destiné à la direction.

Profil et qualités recherchés

Le poste exige une bonne gestion des priorités, un esprit de synthèse et une excellente qualité d’expression. L’aisance relationnelle facilite la coordination de l’équipe et l’animation des équipes présentes sur les chantiers. Le suivi de la qualité, la coordination des fournisseurs et les responsabilités de logistique doivent être confirmés dans l’annonce. Les candidats peuvent rejoindre l’équipe avec une organisation rigoureuse et une expérience adaptée.

Poste : Conducteur(trice) de Travaux / Ingénieur BTP

Lieu : Casablanca

Expérience : 2 à 5 ans sur le terrain

Email de candidature : Lmbatisseurs@gmail.com

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3. Offre d’emploi : Assistante Polyvalente à Had Soualem

Assistante Polyvalente – CDI

Une entreprise située à Had Soualem recherchons assistante Assistante Polyvalente h/f afin de renforcer son équipe et d’accompagner le développement de son activité. Cette offre constitue une opportunité d’emploi administratif Maroc pour une candidate organisée, autonome et orientée vers la qualité du service.

Le poste combine des missions de gestion administrative, de communication, d’accueil, de vente et d’organisation. Il s’adresse à un profil capable de gérer plusieurs priorités, de soutenir la direction et de contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise et de ses services.

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum en Gestion.
• Formation en Commerce ou Secrétariat de Direction.
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste administratif, commercial ou polyvalent.
• Excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Bonne maîtrise des outils de gestion.
• Très bonne maîtrise du français et de l’arabe.
• La maîtrise de l’anglais constitue un plus.
• Bonne organisation et rigueur.
• Excellent sens du détail et de la qualité.
• Bonnes capacités de communication.
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
• Sens du service, discrétion et confidentialité.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi administratif.
• Gérer le courrier, les appels, l’agenda et le classement.
• Accueillir et orienter les clients, fournisseurs et visiteurs.
• Gérer les commandes, la facturation et les opérations liées à la vente.
• Assurer le suivi des règlements.
• Suivre les dossiers administratifs des clients et fournisseurs.
• Préparer les devis, bons de commande et contrats.
• Assister la direction dans certaines tâches liées aux ressources humaines.
• Assurer le suivi des congés et des dossiers du personnel.
• Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
• Participer à la communication interne et externe.
• Contribuer à l’amélioration des procédures administratives et du fonctionnement de l’équipe.

Poste : Assistante Polyvalente

Lieu : Had Soualem

Contrat : CDI

Expérience : 2 à 5 ans

Email : maryambahtirh@gmail.com

Objet à indiquer : Assistante Polyvalente

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4. Offre d’emploi : Agent d’Accueil à Casablanca

Agent(e) d’Accueil h/f – Intérim

Une opportunité d’emploi intérim Casablanca est proposée pour un(e) Agent(e) d’Accueil h/f à Casablanca. Ce poste consiste principalement à assurer l’accueil physique et téléphonique au sein du client, à orienter les visiteurs et à contribuer à la qualité du service.

Cette offre peut intéresser les candidats titulaires d’une formation Bac+2, débutants ou disposant d’une première expérience. Un bon niveau de français, de bonnes aptitudes relationnelles et des compétences d’organisation sont recherchés dans ce secteur.

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum.
• Une première expérience constitue un avantage.
• Les débutants sont acceptés.
• Bon niveau de français à l’oral et à l’écrit.
• Bonne présentation.
• Aisance relationnelle et sens de l’accueil.
• Organisation et ponctualité.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Missions principales

• Assurer l’accueil physique des visiteurs.
• Gérer les appels téléphoniques.
• Orienter les visiteurs et transmettre les informations.
• Réceptionner et gérer les courriers et documents.
• Effectuer diverses tâches administratives et assurer le suivi nécessaire.

Poste : Agent(e) d’Accueil

Lieu : Casablanca

Contrat : Intérim

Salaire indiqué : 4 000 DH net

Pour postuler, envoyez un CV à jour à : rhmaroc01@Groupe-CRIT.com. Présentez clairement votre expérience, vos compétences et votre niveau de formation.

Objet à indiquer : Agent d’Accueil

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Résumé des offres d’emploi

Poste Ville Contrat Profil
Technicien Maintenance Électrique	Casablanca – Aïn Sebaâ	CDI	Bac technique, Bac Pro, DUT ou BTS
Conducteur de Travaux / Ingénieur BTP	Casablanca	Non précisé	2 à 5 ans d’expérience terrain
Assistante Polyvalente	Had Soualem	CDI	Bac+2 minimum, 2 à 5 ans d’expérience
Agent d’Accueil	Casablanca	Intérim	Bac+2 minimum

Comment préparer un CV efficace pour ces offres ?

Ce résumé des offres emploi Casablanca permet de comparer rapidement le poste, la ville, le contrat et le profil demandé. Avant de postuler, un CV professionnel doit permettre au recruteur d’identifier rapidement la formation, le niveau, l’expérience et les compétences du candidat. Pour ces offres d’emploi à Casablanca et Had Soualem, adaptez votre CV au poste choisi et aux missions proposées.

Pour un poste de maintenance

Les techniciens doivent mettre en évidence leur formation en électrotechnique, électromécanique, automatisme ou maintenance industrielle. Présentez clairement les expériences liées à la maintenance préventive et corrective, au diagnostic des pannes, au suivi des interventions et aux opérations techniques. Lorsque cela est possible, indiquez des résultats chiffrés et les outils maîtrisés.

Pour un poste dans le BTP

Les candidats aux métiers du bâtiment doivent présenter leurs expériences terrain, leur participation aux chantiers et leurs compétences en métrés, planification, suivi des travaux, AutoCAD et reporting. Mentionnez le nombre de chantiers suivis, les responsabilités exercées et les résultats obtenus uniquement lorsqu’ils correspondent réellement à votre parcours. Le contrat de cette offre reste non précisé.

Pour un poste administratif

Pour une Assistante Polyvalente, mettez en avant la maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint, ainsi que les compétences en administration, facturation, gestion des commandes et suivi administratif. Précisez votre expérience dans le suivi des dossiers, la gestion des clients ou fournisseurs, la communication et les services administratifs. Ces éléments sont utiles pour les profils ciblant le recrutement Bac+2 Maroc.

Pour un poste d’accueil

Le CV d’un Agent d’Accueil doit présenter clairement le niveau de français, la formation, les compétences relationnelles, la maîtrise des outils bureautiques et les éventuelles expériences en accueil, administration ou relation client. Enregistrez le document au format PDF avec un nom de fichier professionnel, par exemple « CV_Nom_Agent_Accueil.pdf », puis indiquez l’intitulé exact du poste dans l’objet de l’email. Les profils concernés par le recrutement Bac+5 Maroc peuvent également adapter leur candidature aux offres correspondant à leur niveau.

Comment bien préparer son entretien d’embauche ?

Une candidature réussie ne s’arrête pas à l’envoi du CV. Si vous êtes contacté pour un entretien, relisez attentivement l’offre, vérifiez le lieu et l’heure du rendez-vous, puis identifiez les compétences qui correspondent directement au poste et à son niveau de responsabilité.

Pour les métiers techniques, préparez des exemples concrets concernant le diagnostic des problèmes, la maintenance, la sécurité, l’organisation des interventions et le suivi des opérations. Pour les postes administratifs, présentez des situations liées à la gestion des priorités, au suivi des dossiers, à la communication avec les clients et à l’utilisation des outils bureautiques.

Pour un poste d’accueil, préparez des exemples montrant votre ponctualité, votre présentation, votre qualité de communication et votre capacité à gérer différentes demandes. Pour une fonction commerciale ou de vente, expliquez comment vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la qualité de la relation client.

Conseil : ne mémorisez pas des réponses toutes faites. Préparez plutôt plusieurs exemples de situations professionnelles réelles qui montrent votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre organisation et votre esprit d’équipe. Apportez une copie de votre CV et de vos documents utiles, puis préparez une ou deux questions pertinentes sur le rôle et les missions.

Les compétences qui peuvent renforcer un profil professionnel

Selon le secteur visé, certaines compétences peuvent améliorer la qualité d’un profil professionnel. Dans la maintenance, les connaissances techniques, la capacité à diagnostiquer les pannes et le suivi des interventions sont importants. Dans le BTP, la maîtrise des outils techniques, la coordination des équipes et le suivi de chantier peuvent être valorisés.

Dans les fonctions administratives, la maîtrise d’Excel, des outils bureautiques, de la facturation, de la gestion documentaire et de l’organisation peut être particulièrement utile. Pour les métiers de l’accueil, les compétences relationnelles, linguistiques et administratives renforcent la qualité du service et facilitent le bon fonctionnement de l’équipe.

Questions fréquentes sur les offres d’emploi

Quelles villes sont concernées par ces recrutements ?

Les offres présentées concernent principalement Casablanca, notamment Aïn Sebaâ, ainsi que Had Soualem. Les candidats peuvent donc rechercher un emploi dans ces deux zones selon le poste et le secteur visés.

Quel poste est proposé en CDI chez INGELEC ?

INGELEC recrute des Techniciens Maintenance Électrique h/f pour ses sites à Casablanca avec un contrat CDI. La formation et les compétences techniques doivent correspondre aux critères indiqués dans l’offre.

Quel est le niveau d’expérience demandé pour le poste de maintenance INGELEC ?

L’offre indique une expérience de 1 à 3 ans en maintenance, idéalement dans un environnement industriel. Les candidats doivent également vérifier le niveau de formation demandé avant d’envoyer leur candidature.

Quel profil est recherché dans le secteur du BTP ?

Les Maîtres Bâtisseurs recherchent un(e) Conducteur(trice) de Travaux disposant de 2 à 5 ans d’expérience sur le terrain afin de piloter et coordonner plusieurs chantiers. Le contrat n’est pas précisé dans l’offre.

Le poste d’Assistante Polyvalente est-il en CDI ?

Oui. L’offre indique un contrat CDI et un poste situé à Had Soualem. Cette fonction comprend notamment des missions d’administration, de gestion, d’accueil et de suivi des dossiers.

Quel salaire est indiqué pour l’Agent d’Accueil ?

L’offre indique un salaire de 4 000 DH net pour le poste d’Agent d’Accueil en intérim à Casablanca. Cette information doit être confirmée auprès du recruteur avant toute démarche.

Les profils débutants peuvent-ils postuler à l’offre d’accueil ?

Oui. Les débutants sont acceptés pour le poste d’Agent d’Accueil, sous réserve de posséder la formation Bac+2 minimum, un bon niveau de français et les compétences relationnelles recherchées.

Quels documents faut-il envoyer pour une candidature ?

Il est recommandé d’envoyer un CV à jour et de vérifier l’adresse email indiquée dans l’offre. Mentionnez clairement le poste recherché dans l’objet du message et ajoutez uniquement les documents demandés par le recruteur.

Comment envoyer une candidature ?

Chaque offre dispose de son adresse email dédiée. Vérifiez les informations de l’offre, adaptez votre CV à l’emploi visé et indiquez le poste recherché dans l’objet du message avant l’envoi.

Conclusion : offres d’emploi Casablanca 2026 et opportunités à Had Soualem

Ces offres présentent plusieurs possibilités dans le cadre du recrutement Casablanca 2026 : maintenance électrique chez INGELEC, BTP, administration et accueil. Selon votre niveau de formation, votre expérience et votre secteur, vous pouvez consulter les postes proposés à Casablanca et Had Soualem, notamment l’emploi de technicien, de conducteur de travaux ou d’assistante polyvalente.

Les profils Bac+2, y compris certains débutants, peuvent également étudier l’offre d’Agent d’Accueil. Vérifiez les missions, la gestion des dossiers, le suivi des opérations, la communication avec les clients et les exigences de chaque entreprise avant de préparer votre candidature.

Pour ces offres emploi Casablanca, adaptez votre CV à la formation et aux compétences demandées, contrôlez l’adresse email et indiquez clairement le poste recherché. Présentez vos réalisations, votre sens du service, vos compétences en administration, en vente ou en accueil, puis envoyez une candidature professionnelle pour rejoindre une équipe.

Important : Les informations relatives aux postes peuvent évoluer selon les besoins des recruteurs. Avant toute démarche, vérifiez les conditions de l’offre auprès du contact indiqué. Ne versez jamais d’argent en échange d’une promesse d’emploi et ne communiquez jamais vos mots de passe, codes bancaires ou informations confidentielles dans le cadre d’une candidature.

Vous avez trouvé une offre correspondant à votre profil ?Préparez votre CV, vérifiez votre adresse email, indiquez clairement le poste dans l’objet du message et envoyez votre candidature au recruteur concerné. Vous pouvez ainsi rejoindre une équipe dans les meilleurs délais, sans présenter d’informations non vérifiées.

Pour les candidats à la recherche d’un emploi, il est utile de consulter régulièrement les nouvelles offres, de mettre à jour son CV et d’améliorer ses compétences afin de progresser dans les services et les métiers ciblés.