Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Metraco recrute une Assistante Administrative et Financière spécialisée dans le suivi des dossiers liés aux projets immobiliers. Le poste est basé à Casablanca et est proposé en contrat à durée indéterminée.

La personne recrutée participera au suivi administratif et financier des projets. Elle sera notamment amenée à travailler sur les factures, les règlements, les encaissements, les dépenses et différents documents administratifs et comptables.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative et financière des dossiers liés aux projets immobiliers.
• Suivre les factures, les règlements, les encaissements et les dépenses.
• Préparer et suivre les dossiers administratifs et comptables.
• Assurer le suivi des contrats et des documents fournisseurs et prestataires.
• Participer au suivi budgétaire des projets immobiliers.
• Effectuer les rapprochements et les contrôles des pièces comptables.
• Assurer le classement et l’archivage des documents.
• Préparer les tableaux de suivi et les reportings financiers.
• Assurer la coordination avec les fournisseurs, prestataires, banques et partenaires.
• Effectuer les différentes tâches administratives liées au suivi des projets.

Profil recherché

• Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Administration ou domaine similaire.
• Une première expérience dans un poste administratif et financier est souhaitée.
• Une expérience dans l’immobilier ou le BTP constitue un atout.
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
• Bonne connaissance des notions comptables et financières.
• Organisation, rigueur et sens du détail.
• Bonnes capacités de communication et de suivi.
• Bon niveau de français.

Une fonction polyvalente dans le secteur immobilier

Cette fonction combine des missions administratives et financières et nécessite une bonne capacité à organiser les documents et à suivre plusieurs dossiers simultanément. La maîtrise d’Excel et des outils bureautiques constitue un élément important pour préparer les tableaux de suivi et les reportings.

Présentation du recrutement

L’entreprise SATG, active dans le secteur du BTP, renforce son équipe Achats et Logistique et recherche un(e) Chargé(e) des Achats pour son activité à Témara.

Le poste s’adresse à un professionnel disposant d’au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans le secteur du BTP ou de l’industrie est particulièrement appréciée.

Principales missions

• Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs et sous-traitants de matériaux et services.
• Négocier les conditions d’achat concernant les prix, les délais et la qualité.
• Suivre et gérer la base de données fournisseurs.
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons de matériaux et équipements de chantier.
• Veiller au respect des délais et des cahiers des charges.
• Gérer les éventuels litiges fournisseurs et assurer le suivi des paiements.
• Collaborer avec les équipes intervenant sur les chantiers.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en Achats, Logistique, Commerce ou formation équivalente.
• Minimum cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur du BTP est fortement appréciée.
• Bon sens de la négociation et de l’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des solutions ERP.
• La connaissance de solutions telles que SAP ou Sage constitue un atout.
• Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

Achats, fournisseurs et gestion des approvisionnements

Le Chargé des Achats joue un rôle important dans la gestion des fournisseurs et dans la disponibilité des matériaux nécessaires aux opérations. La négociation des prix, le suivi des commandes et la maîtrise des délais sont essentiels pour assurer une bonne coordination entre les achats, la logistique et les équipes opérationnelles.

Dans le secteur du BTP, la fiabilité des approvisionnements peut également avoir une influence directe sur le déroulement des projets. Une bonne organisation et une communication régulière avec les fournisseurs et les équipes de chantier sont donc nécessaires.

Présentation du poste

Clicar, acteur du transport touristique et de la mobilité premium, poursuit son développement au Maroc et recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer son équipe à Casablanca.

Le professionnel recruté aura pour mission de contribuer au pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’activité, de sécuriser la rentabilité et de fiabiliser les outils de gestion dans un contexte de développement.

Principales responsabilités

• Construire et suivre le budget.
• Analyser la rentabilité par compte et par prestation.
• Contrôler la facturation et suivre les encaissements.
• Préparer les reportings mensuels et les tableaux de bord destinés à la direction.
• Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles sur les problématiques liées à la marge.

Profil recherché

• Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, école de commerce ou école d’ingénieur.
• 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion.
• Une expérience dans les services, le transport ou un environnement multi-sites est souhaitée.
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Aisance avec les ERP et les CRM.
• Français courant et arabe courant.
• Bon niveau d’anglais apprécié.
• Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens du dialogue avec les équipes opérationnelles.

Un poste orienté analyse financière et performance

Le contrôle de gestion permet aux entreprises de disposer d’une meilleure visibilité sur leurs performances financières et opérationnelles. Le suivi budgétaire, l’analyse des marges, le contrôle de la facturation et la préparation des tableaux de bord font partie des activités essentielles de cette fonction.

Pour réussir dans ce type de poste, le candidat doit être capable d’analyser des données financières, d’identifier les écarts et de communiquer les informations utiles aux différents responsables. La maîtrise d’Excel et des outils de gestion constitue donc une compétence importante.

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur majeur du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Trade Marketing basé(e) à Kénitra. Le poste est rattaché au Directeur Commercial et concerne le déploiement de la stratégie Trade Marketing.

Cette fonction s’adresse à un professionnel expérimenté dans le marketing commercial, le Trade Marketing ou une fonction similaire. Une expérience dans l’agroalimentaire ou les produits de grande consommation est fortement souhaitée.

Missions principales

• Déployer la stratégie Trade Marketing et piloter le plan d’action annuel.
• Concevoir et suivre les activations commerciales et les opérations promotionnelles.
• Renforcer la visibilité et le positionnement des marques sur les différents circuits de distribution.
• Piloter les lancements et les relancements de produits.
• Développer les standards de merchandising et les planogrammes.
• Gérer le parc de matériel froid et optimiser sa rentabilité.
• Analyser la performance des actions à travers différents KPI.
• Assurer une veille concurrentielle régulière.
• Encadrer et accompagner l’équipe des merchandiseurs sur le terrain.

Indicateurs de performance

Le suivi des performances constitue une partie importante de cette fonction. Les indicateurs mentionnés comprennent notamment le ROI, le chiffre d’affaires incrémental, la distribution numérique, la rotation et le taux d’activation.

L’analyse de ces données permet de suivre l’efficacité des actions commerciales et promotionnelles et d’identifier les axes d’amélioration. Une bonne compréhension des circuits de distribution et des techniques de merchandising est donc nécessaire pour accompagner les objectifs commerciaux.

Profil recherché

• Bac+4 minimum en Commerce, Marketing ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en Trade Marketing, Marketing Commercial ou fonction similaire.
• Une expérience dans l’agroalimentaire ou les produits de grande consommation est fortement souhaitée.
• Excellente maîtrise du merchandising.
• Bonne connaissance des circuits de distribution.
• Capacité à analyser les indicateurs de performance commerciale.
• Capacité à encadrer et accompagner des équipes terrain.