1. Assistant IT – Kénitra avec formation à Mohammedia

Dans le cadre du renforcement de son équipe informatique, un recrutement est ouvert pour un poste d’Assistant IT. Cette opportunité s’adresse aux candidats disposant d’une formation en informatique, réseaux ou dans un domaine similaire et souhaitant évoluer dans le domaine du support informatique et de l’infrastructure IT.

Missions principales

• Assurer le support informatique auprès des utilisateurs.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques.
• Installer et configurer le matériel informatique.
• Assurer la maintenance du matériel et des logiciels.
• Participer au support des réseaux et des systèmes.
• Gérer et suivre les incidents à travers les outils Helpdesk.
• Participer au déploiement et à la maintenance de l’infrastructure IT.

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en Informatique, Réseaux ou domaine similaire.
• Bonnes connaissances en réseaux et systèmes.
• Esprit d’analyse et sens du service.
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
• Mobilité et disponibilité.
• Une première expérience en support IT constitue un plus.

Ce type de poste peut permettre à un jeune diplômé ou à un profil disposant d’une première expérience de développer ses compétences en support informatique, administration des systèmes, réseaux, maintenance hardware et software.

Important : le poste est basé à Kénitra, tandis que la période de formation se déroulera à Mohammedia. Les candidats doivent donc prendre en compte cette organisation avant de déposer leur candidature.

2. Recrutement d’un Responsable Ressources Humaines

Une opportunité est également proposée pour un Responsable Ressources Humaines disposant d’une expérience importante dans la gestion des ressources humaines. Le poste s’adresse à un profil senior ayant une solide connaissance des processus RH et de la gestion d’effectifs importants.

Profil recherché

• Plus de 10 ans d’expérience dans une fonction Ressources Humaines.
• Expérience idéalement acquise dans un environnement structuré et exigeant.
• Expérience confirmée dans la gestion de plus de 300 collaborateurs.
• Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des principaux processus liés à la fonction RH.

Ce recrutement peut intéresser les professionnels expérimentés dans la gestion des ressources humaines, l’administration du personnel, le management RH et la gestion des effectifs. Les candidats correspondant précisément au profil recherché sont invités à préparer un CV mettant clairement en avant leur parcours professionnel et leurs responsabilités précédentes.

3. Assistante de Direction – Clinique dentaire à Casablanca

Une clinique dentaire située à Casablanca recherche une Assistante de Direction pour renforcer son organisation administrative. Cette offre s’adresse aux candidates disposant d’une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 et d’une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire.

Une expérience dans le secteur médical constitue un avantage pour ce poste. L’environnement d’une clinique nécessite notamment une bonne organisation, de la discrétion, un excellent relationnel et une capacité à gérer les tâches administratives avec sérieux.

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3.
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur médical est idéalement souhaitée.
• Excellent relationnel.
• Bonne organisation et rigueur professionnelle.
• Discrétion dans la gestion des informations.
• Bonne maîtrise du français.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Les candidates intéressées par les métiers de l’assistanat de direction, de l’administration et du secrétariat médical peuvent préparer un CV mettant en évidence leurs expériences administratives, leur maîtrise des outils bureautiques et leurs qualités organisationnelles.

4. Recrutement HSE à Marrakech : Superviseur et Animateurs

G3C renforce également ses équipes à Marrakech et recherche plusieurs profils spécialisés dans le domaine de la Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).

Les besoins concernent un poste de Superviseur HSE ainsi que deux postes d’Animateurs HSE. Ces opportunités sont particulièrement adaptées aux candidats ayant une formation obligatoire en HSE et une première expérience professionnelle dans le secteur de la construction.

Postes à pourvoir

• 1 Superviseur HSE.
• 2 Animateurs HSE.

Profil recherché

• Formation en HSE obligatoire.
• Une première expérience de plus d’un an dans le secteur de la construction.
• Rigueur professionnelle.
• Organisation et capacité de suivi.
• Réactivité face aux situations rencontrées sur le terrain.
• Esprit d’équipe.

Les métiers HSE jouent un rôle important dans les environnements industriels et de construction. Les professionnels du secteur participent notamment au respect des règles de sécurité, au suivi des procédures et à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques sur le terrain.