Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion. Cette fonction s'adresse aux candidats ayant une formation en finance, gestion, comptabilité ou dans un domaine similaire et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel orienté vers l'analyse financière et le pilotage de la performance.

Le contrôle de gestion joue un rôle important dans le suivi des résultats d'une organisation. Le professionnel intervient notamment dans l'analyse des données financières, le suivi des budgets, l'identification des écarts et la préparation des informations nécessaires au pilotage de l'activité.

Missions principales

• Élaborer et suivre les tableaux de bord de gestion.
• Assurer le suivi budgétaire.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
• Analyser les coûts et les performances.
• Préparer les reportings périodiques.
• Participer à l'amélioration des outils de pilotage.

Profil recherché

Le profil recherché doit disposer d'une formation en finance, gestion, comptabilité ou dans un domaine similaire. Une bonne maîtrise d'Excel est demandée afin de pouvoir travailler efficacement sur les données, les tableaux de bord et les différents supports de suivi.

• Formation en finance, gestion, comptabilité ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Esprit analytique.
• Rigueur dans le traitement des informations.
• Bon sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.

Une opportunité de recrutement d'un Ingénieur Maintenance Industrielle à Kénitra est proposée dans le cadre du renforcement des équipes. Le poste s'adresse à un ingénieur disposant d'une expérience d'au moins deux ans en maintenance industrielle ou dans la gestion d'équipements électromécaniques.

L'Ingénieur Maintenance Industrielle intervient directement dans l'organisation des opérations de maintenance, le suivi des équipements et l'amélioration de la performance des installations. Il doit être capable de coordonner les interventions techniques et de suivre les actions mises en place après l'identification des dysfonctionnements.

Missions principales

• Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Coordonner les différentes interventions de maintenance.
• Assurer le suivi des équipements industriels.
• Suivre les interventions techniques réalisées sur les installations.
• Identifier les dysfonctionnements.
• Suivre la mise en œuvre des actions correctives.
• Encadrer les équipes techniques.
• Contribuer à l'amélioration de la performance des installations.

Profil recherché

Le candidat recherché doit être titulaire d'une formation d'ingénieur en maintenance industrielle et justifier d'au moins deux années d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la gestion d'équipements électromécaniques.

Une expérience dans la maintenance des équipements de péage constitue un atout pour cette opportunité. Le poste nécessite également de bonnes capacités d'analyse et de communication ainsi qu'un sens du leadership permettant de coordonner les équipes techniques.

• Diplôme d'Ingénieur en Maintenance Industrielle.
• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle ou gestion d'équipements électromécaniques.
• Une expérience dans la maintenance d'équipements de péage constitue un atout.
• Rigueur.
• Leadership.
• Esprit d'analyse.
• Bonnes capacités de communication.

Nexteer Automotive recherche un Technicien de Maintenance afin de renforcer son équipe. Cette opportunité s'adresse aux profils techniques disposant d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans les domaines de l'automatisme, de l'électricité ou de la mécanique.

Le technicien de maintenance joue un rôle essentiel dans le maintien en condition opérationnelle des équipements industriels. Ses interventions permettent notamment d'identifier les pannes, d'effectuer les opérations nécessaires et de contribuer à l'amélioration des performances des lignes de production.

Profil recherché

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en automatisme, électricité ou mécanique.
• Deux années d'expérience dans le secteur automobile.
• Intérêt pour la maintenance industrielle.
• Motivation et capacité à relever de nouveaux défis professionnels.
• Capacité à intervenir sur les équipements industriels.

Missions du technicien de maintenance

La personne recrutée aura notamment pour mission d'assurer la maintenance des équipements, de diagnostiquer les pannes et de participer à l'amélioration des performances des lignes. Ces responsabilités nécessitent une bonne compréhension des équipements industriels et une capacité à intervenir efficacement en cas de dysfonctionnement.

• Assurer la maintenance des équipements.
• Diagnostiquer les pannes.
• Participer aux interventions techniques.
• Contribuer à l'amélioration des performances des lignes.

Marwa recherche un(e) Agent de Recrutement afin de renforcer son équipe RH à Casablanca. Le poste est proposé en CDI et concerne les candidats intéressés par les métiers des ressources humaines et plus particulièrement par les activités liées au recrutement et au suivi des candidats.

L'Agent de Recrutement intervient à différentes étapes du processus de recrutement. Il participe à l'identification des profils, à la présélection des candidats, à l'organisation des entretiens et au suivi des dossiers jusqu'aux différentes étapes du processus d'intégration.

Missions principales

• Réaliser le sourcing des candidats.
• Effectuer la présélection des profils.
• Organiser les entretiens avec les candidats.
• Assurer le suivi du processus d'intégration ou onboarding.
• Gérer les dossiers des candidats.

Profil recherché

Cette opportunité s'adresse à un candidat disposant d'une formation en ressources humaines ou d'une formation équivalente. Une expérience dans le domaine du recrutement est souhaitée.

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience en recrutement souhaitée.
• Bon relationnel.
• Rigueur.
• Sens de l'organisation.

Avant de postuler à une offre d'emploi, il est conseillé de vérifier les compétences demandées et de s'assurer que son parcours correspond au profil recherché. Un CV professionnel doit présenter de manière claire les expériences, formations et compétences directement liées au poste.

Adaptez votre CV au poste recherché

Pour une offre en contrôle de gestion, les candidats peuvent mettre en avant leurs compétences en analyse financière, suivi budgétaire, tableaux de bord, reporting et maîtrise d'Excel. Pour un poste en maintenance industrielle, il est pertinent de détailler les compétences techniques, les équipements sur lesquels le candidat a travaillé et son expérience dans le diagnostic des pannes.

Les candidats spécialisés dans les ressources humaines peuvent quant à eux valoriser leur expérience en sourcing, recrutement, entretiens, administration du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs.

Respectez l'objet demandé

Lorsque l'annonce précise un objet d'email, il est recommandé de le reprendre fidèlement. Cette information peut aider les équipes de recrutement à identifier rapidement le poste concerné et à organiser les candidatures reçues.

Envoyez un CV professionnel

Un CV bien structuré doit être facile à lire et présenter les informations essentielles de manière concise. Il est également conseillé de vérifier l'adresse email du destinataire et de relire le message avant de l'envoyer.

Consultez régulièrement les nouvelles offres

Les opportunités professionnelles peuvent évoluer rapidement. Les candidats à la recherche d'un emploi au Maroc peuvent donc consulter régulièrement les nouvelles annonces afin d'identifier les postes correspondant à leur expérience, leur formation et leur localisation.