Une opportunité de recrutement est ouverte pour un poste de Responsable Achats destiné à un profil disposant d'une formation supérieure en achats, logistique, commerce, gestion ou génie industriel. Le poste s'adresse particulièrement aux candidats ayant déjà évolué dans des environnements industriels, BTP, environnement ou gestion des déchets.

Formation recherchée

• Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Commerce, Gestion ou Génie industriel.
• Une formation technique en environnement ou génie civil constitue un atout.

Expérience professionnelle

Le candidat doit disposer d'au moins 2 ans d'expérience dans les achats de projets industriels, le BTP, l'environnement ou la gestion des déchets. Une expérience dans l'achat d'engins de chantier, d'équipements industriels ou de matériaux de génie civil est particulièrement appréciée.

Compétences demandées

• Maîtrise des procédures de consultation et de mise en concurrence des fournisseurs.
• Capacité à négocier les prix, délais, garanties et conditions de paiement.
• Connaissance des fournisseurs d'engins de terrassement et de compactage.
• Connaissance des achats de géomembranes, géotextiles, tuyauteries PEHD, pompes et équipements de lixiviats.
• Gestion des pièces de rechange et des consommables.
• Suivi des commandes, livraisons et réceptions.
• Évaluation et qualification des fournisseurs.
• Gestion des stocks et anticipation des besoins des chantiers.
• Maîtrise d'Excel et d'un logiciel ERP ou d'une solution de gestion des achats.

Missions principales

• Élaborer le plan d'achats du projet.
• Recueillir les besoins auprès des équipes techniques et d'exploitation.
• Lancer les consultations fournisseurs et analyser les offres reçues.
• Négocier et contractualiser les achats.
• Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur livraison sur site.
• Contrôler la conformité des équipements et matériaux réceptionnés.
• Gérer les achats urgents liés à l'exploitation de la décharge.
• Mettre en place et développer un panel de fournisseurs agréés.
• Assurer le reporting des achats concernant les budgets, économies réalisées, commandes en cours et délais.

Une multinationale du secteur automobile implantée à Tanger, au niveau de TAC 2, recherche un(e) Stagiaire en Logistique dans le cadre d'un stage pré-embauche rémunéré. Cette opportunité peut intéresser les jeunes diplômés souhaitant développer leur première expérience professionnelle dans un environnement industriel international.

Profil recherché

• Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou formation équivalente.
• Bon esprit d'analyse.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Bon esprit d'équipe.
• Maîtrise de Power BI.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Disponibilité immédiate.

Informations sur le stage

Le poste est basé à Tanger – TAC 2. Il s'agit d'un stage pré-embauche rémunéré, ce qui représente une possibilité pour un jeune diplômé de mettre en pratique ses connaissances en supply chain, gestion des flux, analyse des données et logistique industrielle.

La maîtrise de Power BI et d'Excel constitue un avantage important pour les missions nécessitant le suivi des données logistiques, la préparation de tableaux de bord et l'analyse des performances.

Une société industrielle basée à Nouaceur recherche actuellement un(e) Chargé(e) RH pour renforcer son organisation des ressources humaines. Cette offre peut intéresser les professionnels disposant d'une première expérience dans l'administration du personnel et le suivi des dossiers RH.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction RH.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel.
• Expérience dans le suivi des activités RH.
• Une expérience dans un environnement industriel constitue un avantage.
• Bon niveau de français.

Contrat et rémunération

Le poste est proposé en intérim avec possibilité de titularisation en CDI. La rémunération annoncée peut atteindre 6 500 à 7 000 DH net selon le profil et l'expérience du candidat.

Le poste est basé à Nouaceur et peut convenir à un professionnel RH souhaitant poursuivre son développement dans un environnement industriel. Une bonne organisation, la rigueur et la capacité à assurer un suivi administratif précis sont particulièrement importantes pour ce type de fonction.

TI Automotive (TAC 2) poursuit son développement et renforce ses équipes avec le recrutement d'un(e) Technicien(ne) Process. Cette opportunité s'adresse à un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement industriel et contribuer à l'amélioration des procédés de fabrication.

Missions principales

• Participer à la définition, à l'industrialisation et à l'optimisation des procédés de fabrication.
• Élaborer et mettre à jour les gammes, instructions de travail, modes opératoires et fiches de réglage.
• Garantir la conformité des documents techniques.
• Analyser les dysfonctionnements process et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.
• Assurer le suivi des paramètres process afin de garantir la qualité et la productivité.
• Participer aux essais et à la validation de nouveaux produits, équipements ou procédés.
• Accompagner et former les équipes de production aux méthodes et standards.
• Collaborer avec les services Production, Qualité, Maintenance, Logistique et Ingénierie.
• Suivre les indicateurs de performance industrielle : rendement, temps de cycle, taux de rebut, TRS et coûts.
• Contribuer à l'amélioration continue et à la réduction des pertes et des coûts de production.
• Veiller à la fiabilité des données techniques et au respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.

Formation

Le candidat doit disposer d'un Bac+2 ou Bac+3 en génie industriel, génie mécanique, électromécanique, automatisme, méthodes ou dans un domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction process, méthodes, industrialisation ou production.
• Une expérience dans le secteur automobile constitue un atout.

Compétences recherchées

• Bonne compréhension des procédés et des environnements industriels.
• Capacité d'analyse et de résolution des problèmes.
• Connaissance des outils 5S, Kaizen, 5 Pourquoi, Ishikawa et AMDEC.
• Rigueur, organisation et respect des standards.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Bonne présence sur le terrain.
• Maîtrise d'Excel et des outils informatiques.
• La connaissance d'un ERP ou d'outils de CAO constitue un avantage.
• Français et anglais à un niveau professionnel.

Pourquoi cette offre peut intéresser les profils industriels ?

Le métier de Technicien Process occupe une place importante dans l'industrie automobile. Il se situe au croisement de la production, de la qualité, de la maintenance, de la logistique et de l'ingénierie. Le professionnel contribue directement à la stabilité des processus, à la réduction des défauts, à l'amélioration des performances et au respect des standards industriels.

Pour un candidat disposant d'une formation technique et d'une première expérience en méthodes ou production, cette opportunité permet également de développer des compétences recherchées dans les domaines de l'industrialisation, de l'amélioration continue et de la performance industrielle.