Dans le cadre de son développement, INGTELMA recrute un(e) Acheteur(se) Confirmé(e) CFO/CFA à temps plein, basé(e) à Tanger. Cette opportunité s'adresse aux professionnels disposant d'une expérience confirmée dans les achats techniques ou dans la gestion des achats liés aux projets de construction, d'industrie, de télécommunications ou d'énergie.

Missions principales

La personne recrutée aura la responsabilité de gérer l'ensemble du processus achats pour les lots CFO/CFA. Le poste implique une collaboration régulière avec les équipes projet, techniques et financières afin de garantir une bonne maîtrise des coûts, des délais et des engagements fournisseurs.

• Analyser les besoins exprimés par les équipes et préparer les consultations fournisseurs.
• Préparer et lancer les appels d'offres.
• Identifier et consulter les fournisseurs adaptés aux besoins des projets.
• Analyser et comparer les offres techniques et financières.
• Participer aux négociations commerciales avec les fournisseurs.
• Formuler des recommandations d'attribution.
• Participer à la contractualisation et au suivi des contrats fournisseurs.
• Suivre l'exécution des contrats et la relation avec les fournisseurs.
• Contribuer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue des procédures achats.
• Coordonner les différents dossiers avec les équipes ingénierie, travaux, finance et autres fonctions concernées.

Profil recherché

• Expérience confirmée en achats CFO/CFA ou en achats techniques de projets.
• Expérience dans un environnement lié à la construction, l'industrie, les télécommunications ou l'énergie appréciée.
• Bonne maîtrise des appels d'offres, de la négociation commerciale et de la gestion des contrats fournisseurs.
• Capacité à analyser des offres techniques et financières et à comparer différentes solutions.
• Aptitude à argumenter les choix d'achats et à formuler des recommandations.
• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Bonne organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale.
• Rigueur, organisation et orientation résultats.
• Formation supérieure en achats, gestion, ingénierie ou domaine équivalent.
• La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues constitue un atout.

Une nouvelle opportunité professionnelle est proposée à Casablanca pour un(e) Chargé(e) RH dans le cadre du renforcement des équipes d'un client. Le poste est proposé en intérim et s'adresse à un profil disposant d'une formation supérieure en ressources humaines, gestion ou dans un domaine équivalent.

Missions du Chargé RH

• Assurer le recrutement et le suivi des candidatures.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Suivre les contrats, les absences, les congés et les dossiers du personnel.
• Participer au suivi de la paie et des éléments variables.
• Mettre à jour les bases de données et les reportings RH.
• Veiller au respect des procédures internes et de la confidentialité des informations.
• Participer aux différents projets liés aux ressources humaines.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou formation équivalente.
• Une première expérience professionnelle en RH est souhaitée.
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Bon niveau de français à l'écrit et à l'oral.
• Rigueur et organisation.
• Discrétion dans la gestion des informations relatives au personnel.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Capacité d'adaptation.

SF Tangier recherche un(e) Ingénieur Méthodes / Industrialisation Textile pour accompagner ses activités industrielles à Tangier Automotive City. Cette opportunité s'adresse aux professionnels ayant une expérience dans les méthodes, l'industrialisation ou l'amélioration continue dans un environnement industriel textile.

Le poste constitue une opportunité intéressante pour les profils souhaitant évoluer dans le secteur industriel et automobile à Tanger. L'Ingénieur Méthodes intervient notamment sur l'industrialisation de nouveaux produits, l'optimisation des processus de fabrication, la performance des lignes de production et les démarches d'amélioration continue.

Principales responsabilités

• Définir les processus de fabrication, les gammes opératoires et les standards de production.
• Déterminer les temps standards et les besoins en ressources.
• Piloter les essais industriels, les préséries et les lancements de nouveaux produits.
• Réaliser les études de temps, le chronométrage et l'équilibrage des lignes selon les méthodes GSD/MTM.
• Optimiser les postes de travail, les flux et l'organisation des ateliers.
• Piloter les actions d'amélioration continue et de Lean Manufacturing.
• Analyser les indicateurs de performance industrielle.
• Mettre en place des actions correctives afin d'améliorer la performance des processus.
• Apporter un support technique aux équipes de production.
• Accompagner les équipes lors des lancements de nouveaux produits.
• Collaborer avec les départements Qualité, Développement, Maintenance, Logistique et Supply Chain.

Profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur ou Bac+3 en Génie Industriel Textile, Génie de Production, Génie des Procédés ou domaine similaire.
• Entre 2 et 5 ans d'expérience en Méthodes, Industrialisation ou Amélioration Continue.
• Une expérience dans le textile automobile ou les textiles techniques constitue un atout.
• Bonne maîtrise des procédés de confection et d'assemblage textile.
• Bonne connaissance du Lean Manufacturing.
• Connaissance des méthodes GSD/MTM et des outils de résolution de problèmes.
• Maîtrise d'Excel et connaissance des outils ERP/MES.
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
• Orientation résultats et capacité à travailler avec plusieurs équipes.

Une opportunité est également proposée à Bouznika pour un poste d'Électromécanicien – Gestion de Matériel. La fonction combine des activités de maintenance préventive et corrective avec des missions liées à la réception, au contrôle, au stockage et au suivi du matériel.

Le poste s'adresse à un candidat disposant d'une formation technique en électromécanique et d'une expérience confirmée en maintenance industrielle ainsi qu'en gestion de matériel. La capacité à diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et assurer le suivi des équipements constitue un élément important de cette fonction.

Missions principales

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de réparation nécessaires.
• Installer, régler et mettre en service les équipements et le matériel.
• Réceptionner et contrôler le matériel.
• Organiser le stockage du matériel.
• Assurer le suivi des entrées et sorties de matériel.
• Participer à la réalisation des inventaires.
• Signaler les interventions réalisées et les anomalies constatées au responsable.
• Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des exigences qualité.
• Rédiger les rapports d'intervention.
• Assurer le suivi des opérations de maintenance.

Profil recherché

• Bac+2 en Électromécanique ou diplôme équivalent.
• Expérience confirmée en maintenance industrielle et en gestion de matériel.
• Bonne maîtrise des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Autonomie et esprit d'équipe.
• Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Disponibilité immédiate.

Avant de postuler à une offre d'emploi, il est recommandé de vérifier attentivement les compétences demandées et de comparer les exigences du poste avec son propre parcours professionnel. Un CV clair et bien structuré permet au recruteur d'identifier rapidement les expériences et compétences les plus pertinentes.

Adapter son CV au poste

Pour un poste dans les achats, par exemple, il est utile de mettre en évidence les expériences liées aux appels d'offres, à la négociation, au sourcing fournisseurs, à la gestion des contrats et au suivi des coûts. Pour un poste RH, les candidats peuvent valoriser leur expérience en recrutement, administration du personnel, paie, gestion des absences et reporting.

Les profils industriels doivent quant à eux présenter clairement leurs compétences techniques, les environnements de production connus, les outils utilisés ainsi que les projets d'amélioration auxquels ils ont participé. Les candidats aux postes de maintenance peuvent notamment détailler leurs connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, automatisme et diagnostic des pannes.

Respecter l'objet de l'email

Lorsque l'employeur indique un objet précis, il est préférable de le reprendre exactement dans le message. Cela facilite le classement et le traitement des candidatures par les équipes de recrutement. Le CV doit également être envoyé dans un format professionnel, généralement en PDF, avec un nom de fichier facilement identifiable.

Vérifier les coordonnées avant l'envoi

Chaque offre présentée dans cet article comporte une adresse email spécifique. Avant l'envoi, le candidat doit vérifier qu'il postule au poste correspondant à son profil et qu'il utilise l'adresse ainsi que l'objet indiqués dans l'annonce.