Offres d'emploi 2026 : Technicien CVC en France et postes RH au Maroc
Découvrez quatre opportunités professionnelles dans la maintenance CVC, les ressources humaines et l'administration à l'étranger et au Maroc.
Nouvelles opportunités professionnelles
Le marché de l'emploi continue de proposer des opportunités dans des secteurs variés, notamment la maintenance industrielle, les ressources humaines, l'administration du personnel et la gestion des collaborateurs. Les entreprises recherchent des profils capables de répondre à leurs besoins opérationnels tout en maîtrisant les compétences techniques et organisationnelles nécessaires à leur fonction.
Dans cette sélection, nous présentons quatre offres d'emploi destinées à différents profils professionnels. La première opportunité concerne un Technicien de Maintenance CVC en France. Les trois autres postes sont situés au Maroc et concernent les ressources humaines, l'administration du personnel et le recrutement.
Ces annonces s'adressent aussi bien aux professionnels expérimentés qu'aux candidats souhaitant développer leur carrière dans les métiers techniques ou les fonctions support. Avant toute candidature, il est recommandé de vérifier les critères de formation, d'expérience et de compétences demandés pour chaque poste.
Sommaire des offres
Technicien de Maintenance CVC – France
Présentation du poste
Une entreprise recherche un Technicien de Maintenance CVC afin de renforcer son équipe en France. Le poste s'adresse à un professionnel disposant de compétences techniques dans la maintenance des équipements de chauffage, ventilation et climatisation.
Le technicien intervient sur différents équipements techniques et assure leur maintenance préventive et corrective. Il doit également être capable d'identifier les pannes, de réaliser les diagnostics nécessaires et de procéder aux opérations de dépannage, de réglage et de mise en service.
Missions principales
- Assurer la maintenance préventive des installations CVC.
- Réaliser les opérations de maintenance corrective.
- Effectuer les diagnostics techniques et les dépannages.
- Réaliser les mises en service et les réglages des équipements.
- Rédiger les rapports d'intervention.
- Assurer une relation professionnelle avec les clients.
- Apporter un conseil technique adapté aux besoins des clients.
Équipements concernés
Le poste peut nécessiter une intervention sur différents équipements liés au chauffage, à la ventilation et à la climatisation, notamment :
- Chaudières.
- Pompes à chaleur.
- CTA.
- VMC.
- Groupes froids.
- Installations de climatisation DRV et VRV.
- Systèmes de régulation.
- GTB.
Profil recherché
- Bac Pro TMSEC ou MEE, ou BTS FED.
- Une expérience de 2 à 5 ans est appréciée.
- Bon niveau de français.
- Bonne maîtrise de la lecture de plans.
- Connaissances en électricité, hydraulique et aéraulique.
- Connaissances en régulation.
- Connaissance des fluides frigorigènes.
- Maîtrise ou connaissance de la GMAO.
Habilitations souhaitées
- BR.
- B2V.
- Attestation fluides frigorigènes catégorie 1.
- Habilitation ou aptitude au travail en hauteur.
- SST.
Qualités professionnelles
L'autonomie, la rigueur, la réactivité, le sens du service client et l'esprit d'équipe sont recherchés pour ce poste. Les déplacements quotidiens ainsi que des périodes d'astreinte peuvent être nécessaires selon l'organisation du service.
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV directement par email.
Email : k.ellebbane@proman.ma
Objet : TM CVC
Envoyer ma candidatureAssistante RH / Coordinatrice RH – Aït Amira
Une opportunité dans les ressources humaines
Pour le compte de son client, acteur majeur du secteur agricole, BEST PROFIL recherche une Assistante RH ou Coordinatrice RH à Aït Amira.
Cette opportunité s'adresse à un profil formé dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Une expérience dans les ressources humaines est recherchée, avec une préférence pour les candidats ayant déjà travaillé dans un environnement agricole ou industriel.
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
- Une expérience dans un environnement agricole ou industriel constitue un atout.
- Bon sens de l'organisation.
- Rigueur dans le suivi administratif.
- Aisance relationnelle.
- Capacité à assurer le suivi administratif RH.
- Capacité à coordonner différentes activités liées aux ressources humaines.
Localisation et transport
Le poste est basé à Aït Amira, dans la province de Chtouka Aït Baha. Un transport est assuré depuis Aït Melloul, ce qui constitue une information importante pour les candidats résidant dans cette zone ou à proximité.
Les professionnels souhaitant évoluer dans les métiers des ressources humaines peuvent ainsi envisager cette opportunité en fonction de leur expérience, de leur formation et de leur mobilité.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en mentionnant clairement l'intitulé du poste.
Email : recrutement-54731813@jobaffinity.fr
Envoyer mon CVChargé(e) RH – Nouaceur
Présentation de l'offre
Une société industrielle basée à Nouaceur recherche un(e) Chargé(e) RH afin de renforcer ses activités liées aux ressources humaines. Le poste s'adresse à un candidat disposant d'une première expérience professionnelle dans le domaine RH.
La personne recrutée participera notamment à l'administration du personnel et au suivi des différents dossiers RH. Une expérience dans un environnement industriel constitue un avantage pour ce poste.
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
- 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction RH.
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel.
- Bonne maîtrise du suivi RH.
- Une expérience dans un environnement industriel est appréciée.
- Bon niveau en français.
Contrat et rémunération
Type de contrat : Intérim avec possibilité de titularisation en CDI.
Rémunération : Jusqu'à 6 500 à 7 000 DH net selon le profil.
Lieu : Nouaceur.
Cette offre peut intéresser les professionnels RH qui souhaitent développer leur expérience dans un environnement industriel et évoluer progressivement vers une opportunité en contrat à durée indéterminée.
Envoyez votre CV par email en indiquant précisément l'intitulé du poste dans l'objet du message.
Email : contact@jobplus.ma
Objet : Chargé(e) RH – Nouaceur
Postuler maintenantChargé(e) Administratif(ve) & RH – Casablanca
Une fonction polyvalente en administration et ressources humaines
Une équipe basée à Casablanca, à proximité de Deyouri et Derb Omar, recrute un(e) Chargé(e) Administratif(ve) & RH. Le poste combine plusieurs missions liées à la gestion administrative du personnel et au suivi des ressources humaines.
Cette fonction nécessite une personne sérieuse, organisée et dynamique, capable de gérer plusieurs tâches administratives avec méthode. Le candidat devra également disposer de bonnes capacités de communication et maîtriser les principaux outils bureautiques.
Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Suivre les dossiers des salariés.
- Gérer le suivi des absences et des congés.
- Préparer et suivre les documents administratifs.
- Participer aux opérations de recrutement.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Classer et organiser les dossiers RH.
- Assurer le suivi administratif des différentes activités RH.
Profil recherché
- Personne sérieuse et organisée.
- Dynamisme et sens des responsabilités.
- Bonnes capacités de communication.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Une première expérience en administration ou en ressources humaines est souhaitée.
- Capacité à travailler avec méthode et discrétion.
Ce poste peut convenir à un candidat souhaitant développer une expérience polyvalente dans les domaines de l'administration du personnel et des ressources humaines. La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à organiser efficacement les dossiers constituent des compétences importantes pour cette fonction.
Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV directement par email.
Email : rhnouhaila2025@gmail.com
Objet : Candidature Chargé(e) Administratif(ve) & RH
Envoyer mon CVConseils pour postuler aux offres d'emploi
Une candidature professionnelle commence par un CV clair, actualisé et adapté au poste recherché. Avant de l'envoyer, il est conseillé de vérifier les informations relatives à la formation, à l'expérience professionnelle et aux compétences demandées dans l'annonce.
Pour les métiers des ressources humaines, les candidats peuvent mettre en avant leur expérience en administration du personnel, recrutement, formation, gestion des absences, suivi des collaborateurs et organisation des dossiers RH. Pour les postes techniques, il est préférable de présenter clairement les équipements maîtrisés, les habilitations obtenues et les compétences techniques développées au cours des expériences précédentes.
L'objet du courrier électronique doit également être précis. Lorsque le recruteur indique un intitulé particulier, il est recommandé de le reprendre exactement afin de faciliter l'identification de la candidature.
| Poste | Localisation | Expérience | Type d'opportunité |
|---|---|---|---|
| Technicien de Maintenance CVC | France | 2 à 5 ans appréciés | Maintenance technique |
| Assistante RH / Coordinatrice RH | Aït Amira | Expérience RH souhaitée | Ressources humaines |
| Chargé(e) RH | Nouaceur | 1 à 2 ans | Intérim avec possibilité de CDI |
| Chargé(e) Administratif(ve) & RH | Casablanca | Expérience souhaitée | Administration et RH |
Retrouvez régulièrement de nouvelles offres d'emploi
La recherche d'emploi nécessite une veille régulière afin de découvrir les nouvelles opportunités correspondant à son profil. Les candidats peuvent consulter fréquemment les offres disponibles dans leur domaine et préparer plusieurs versions de leur CV lorsqu'ils ciblent des fonctions différentes.
Les secteurs des ressources humaines, de l'administration, de la maintenance, de la finance, de la logistique et du commerce proposent régulièrement des opportunités dans différentes villes du Maroc et à l'international. Une candidature pertinente doit toujours être adaptée aux exigences du poste et accompagnée des informations demandées par le recruteur.
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Réf : modiami