Offres d’emploi 2026 : Production, Recouvrement, RH et Achats au Maroc et en France
Découvrez plusieurs opportunités professionnelles actuellement proposées dans des domaines variés : production et diffusion culturelle, recouvrement clients, ressources humaines et achats. Cette sélection comprend des opportunités en France ainsi qu’au Maroc, notamment à Casablanca, Agadir et Aït Melloul.
Sommaire des opportunités
1. Chargé(e) de Production / Diffusion – Compagnie Sophie Courtin
La Compagnie Sophie Courtin, compagnie chorégraphique implantée dans le Val-d’Oise, recherche actuellement une personne pour accompagner son développement, sa production et particulièrement la diffusion de ses créations.
Après plusieurs années de développement, la compagnie entre dans une nouvelle phase de structuration. L’une des priorités annoncées concerne le développement de la diffusion des créations artistiques et notamment du projet « Sur le fil », dont la première est prévue le 6 novembre 2026 à Visages du Monde, à Cergy.
Missions principales
- Construire et mettre en œuvre une stratégie de diffusion.
- Identifier les lieux et réseaux adaptés à la compagnie.
- Prospecter et assurer les relances auprès des programmateurs et programmatrices.
- Développer et suivre le fichier de diffusion.
- Rechercher des opportunités de programmation, de résidences et de partenariats.
- Accompagner le développement et la production des projets de la compagnie.
Profil recherché
La compagnie recherche une personne disposant d’une bonne connaissance du spectacle vivant et des réseaux de diffusion. Une connaissance du secteur chorégraphique est idéalement souhaitée.
Le profil recherché doit également être autonome, organisé et à l’aise avec la prospection. La capacité à construire des relations professionnelles dans la durée constitue un élément important pour cette mission.
Localisation : Île-de-France
Mission : 1 jour par semaine, à définir selon le profil et le statut
Prise de poste : dès que possible
Poste : Chargé(e) de Production / Diffusion
Pour candidater, il est demandé d’envoyer un CV ainsi que quelques lignes présentant le parcours du candidat, sa connaissance des réseaux et son intérêt pour la compagnie. Une candidature personnalisée permet de présenter plus clairement son expérience et son intérêt pour le secteur du spectacle vivant.
2. Assistante de Recouvrement et Règlement Clients
Une opportunité est également ouverte pour une fonction d’Assistante de recouvrement et règlement clients. Ce type de poste s’inscrit dans les domaines de la comptabilité clients, de la gestion des créances et du suivi des règlements.
La personne recrutée aura notamment pour mission d’assurer le suivi des créances clients et de veiller au respect des délais de paiement. Le poste implique également une relation régulière avec les clients afin d’effectuer les relances nécessaires lorsque des impayés sont constatés.
Missions du poste
- Assurer le suivi des créances clients.
- Veiller au respect des délais de paiement.
- Relancer les clients par téléphone, e-mail ou courrier en cas d’impayés.
- Négocier des échéanciers de paiement.
- Suivre les encaissements.
- Procéder au lettrage des comptes clients.
- Participer à l’amélioration des procédures de recouvrement.
Profil recherché pour le poste de recouvrement
Le poste s’adresse à un profil disposant d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou domaine équivalent. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire est demandée.
La maîtrise des techniques de recouvrement constitue un élément important du profil. L’aisance relationnelle, le sens de la négociation, la rigueur, l’organisation et l’autonomie sont également recherchés.
La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et SAGE, est également demandée. Les candidats doivent donc mettre en évidence dans leur CV les outils qu’ils utilisent réellement ainsi que les expériences directement liées à la gestion des comptes clients et au recouvrement.
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse indiquée en précisant « Assistante de recouvrement et règlement clients » dans l’objet de l’e-mail.
3. Offre de stage Ressources Humaines – Casablanca
Le Groupe ABA Technology propose une opportunité de stage en ressources humaines à Casablanca. Le stage est prévu pour une durée de 3 à 6 mois avec un début immédiat.
Cette opportunité s’adresse notamment aux étudiants souhaitant développer une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Le stagiaire sera rattaché au Département Capital Humain et participera à différentes activités liées à la gestion administrative du personnel, au recrutement et aux projets RH.
Missions du stage RH
- Participer à la gestion administrative du personnel.
- Suivre les contrats et les dossiers des salariés.
- Participer au suivi des absences.
- Contribuer au processus de recrutement.
- Rédiger des annonces et effectuer le tri des CV.
- Participer aux préqualifications téléphoniques et aux entretiens.
- Contribuer à la gestion des formations.
- Participer aux projets RH et à la marque employeur.
- Contribuer aux processus d’intégration.
- Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord.
Profil recherché
Le stage s’adresse aux étudiants en Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Psychologie du travail.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office est demandée. Le profil doit également faire preuve de confidentialité, d’organisation, d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe. L’autonomie et la rigueur sont également recherchées.
Ce que propose le stage
Le groupe indique proposer une expérience professionnelle enrichissante et formatrice ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Une gratification est prévue selon la réglementation en vigueur. Une possibilité d’embauche à l’issue du stage peut également être envisagée selon le profil et les opportunités disponibles.
Groupe : ABA Technology
Lieu : Casablanca
Durée : 3 à 6 mois
Début : immédiatement
Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse indiquée, avec comme objet : « Candidature Stage RH + votre nom et prénom ».
4. Assistant(e) Achats – Agadir / Aït Melloul
Une entreprise recherche également un(e) Assistant(e) Achats dans le cadre du renforcement de son équipe. Le poste est basé entre Agadir et Aït Melloul et est proposé en CDI.
Cette fonction concerne principalement le suivi administratif et opérationnel des achats, depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception. Le poste implique des échanges avec les fournisseurs ainsi qu’une coordination avec plusieurs services internes.
Missions principales
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des achats.
- Lancer les consultations fournisseurs et demander les devis.
- Comparer les offres fournisseurs.
- Préparer les tableaux comparatifs.
- Préparer et suivre les bons de commande.
- Assurer le suivi des livraisons.
- Effectuer les relances auprès des fournisseurs.
- Mettre à jour la base de données fournisseurs.
- Mettre à jour les tableaux de suivi achats.
- Contrôler et archiver les documents liés aux achats.
- Coordonner avec la production, la logistique, la comptabilité et le magasin.
- Participer à l’évaluation des fournisseurs et à l’amélioration des processus achats.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Achats, Logistique, Gestion, Commerce ou domaine équivalent.
Une première expérience dans les achats ou l’approvisionnement est souhaitée. La maîtrise d’Excel et des outils bureautiques constitue également un élément important pour cette fonction.
Le profil recherché doit être rigoureux, organisé et réactif, avec un bon sens du suivi. Le bon relationnel et l’esprit d’équipe sont également demandés. Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.
Poste : Assistant(e) Achats
Localisation : Agadir / Aït Melloul
Contrat : CDI
Formation : Bac+2/3 Achats, Logistique, Gestion, Commerce ou équivalent
Les candidats intéressés doivent adresser leur CV à l’adresse indiquée en mentionnant « Assistant(e) Achat » dans l’objet du message.
Comment préparer une candidature efficace ?
Lorsqu’un candidat répond à plusieurs offres d’emploi, il est préférable d’adapter son CV et son message à chaque opportunité. Un CV destiné à un poste de recouvrement ne doit pas nécessairement être présenté de la même manière qu’un CV destiné à un stage en ressources humaines ou à un poste d’assistant achats.
Pour une fonction comptable ou de recouvrement, les expériences liées aux comptes clients, aux encaissements, au lettrage, aux relances et aux outils comme Excel ou SAGE peuvent être mises en évidence lorsqu’elles font réellement partie du parcours.
Pour un stage RH, les études, les connaissances en gestion du personnel, le recrutement, les outils bureautiques et les projets universitaires pertinents peuvent être présentés de manière claire.
Pour un poste dans les achats, les expériences liées aux fournisseurs, aux commandes, aux devis, à l’approvisionnement, à la logistique et au suivi administratif peuvent être détaillées lorsqu’elles correspondent à l’expérience réelle du candidat.
Enfin, pour un poste de production et de diffusion culturelle, l’expérience dans le spectacle vivant, les réseaux professionnels, la prospection et le développement de partenariats doit être présentée avec précision.
Checklist avant l’envoi du CV
- Vérifier que le CV contient des coordonnées à jour.
- Indiquer clairement le poste recherché.
- Adapter le titre du CV à l’offre lorsque cela est pertinent.
- Vérifier les dates et intitulés des expériences professionnelles.
- Mettre en évidence les compétences réellement maîtrisées.
- Vérifier l’adresse e-mail du recruteur avant l’envoi.
- Respecter l’objet demandé dans l’offre.
- Ajouter une lettre de motivation lorsque celle-ci est demandée.
- Relire le document avant de l’envoyer.
Questions fréquentes sur ces offres d’emploi
Quels secteurs sont concernés par ces recrutements ?
Cette sélection concerne principalement la production et la diffusion culturelle, le recouvrement clients, les ressources humaines et les achats.
Où se trouve le poste de Chargé(e) de Production / Diffusion ?
La compagnie est basée en Île-de-France, dans le Val-d’Oise. La mission est envisagée à raison d’une journée par semaine, selon le profil et le statut.
Quelle est la date de prise de poste pour la mission culturelle ?
La prise de poste est prévue dès que possible.
Quel niveau d’études est demandé pour le poste de recouvrement ?
Le profil recherché dispose d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou domaine équivalent, avec au minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire.
Où se déroule le stage RH ?
Le stage en ressources humaines proposé par ABA Technology est situé à Casablanca. Sa durée est comprise entre 3 et 6 mois et le début est prévu immédiatement.
Le poste d’Assistant(e) Achats est-il en CDI ?
Oui. L’offre indique un CDI pour un poste basé à Agadir / Aït Melloul.
Comment envoyer une candidature ?
Chaque opportunité dispose de sa propre adresse de candidature. Il est important d’utiliser l’adresse correspondant au poste et de respecter l’objet demandé dans l’offre.
Une sélection d’opportunités pour différents profils
Les quatre offres présentées dans cet article couvrent des domaines professionnels très différents. Elles peuvent ainsi intéresser aussi bien des profils expérimentés que des candidats à la recherche d’une première expérience ou d’un stage.
La mission de production et diffusion culturelle s’adresse à un profil connaissant le spectacle vivant et les réseaux professionnels. Le poste de recouvrement cible un profil disposant d’une formation en comptabilité ou gestion et d’une expérience professionnelle. Le stage RH s’adresse principalement aux étudiants en ressources humaines, gestion ou psychologie du travail. Enfin, le poste d’Assistant(e) Achats concerne un profil Bac+2/3 souhaitant évoluer dans les achats, la logistique, la gestion ou le commerce.
Avant toute candidature, prenez donc le temps de comparer votre parcours avec les critères indiqués dans l’offre. Une candidature ciblée permet de présenter plus clairement les compétences et expériences réellement pertinentes.
Préparez votre candidature
Sélectionnez le poste correspondant à votre profil, préparez un CV à jour et envoyez votre candidature à l’adresse indiquée dans l’offre.
Conclusion
Ces opportunités professionnelles permettent de découvrir plusieurs possibilités de recrutement et de stage dans des secteurs très différents. Production culturelle en Île-de-France, recouvrement clients, ressources humaines à Casablanca et achats à Agadir ou Aït Melloul : chaque offre possède ses propres critères et modalités de candidature.
Pour augmenter la qualité de votre candidature, privilégiez toujours un CV clair, actualisé et adapté au poste recherché. Vérifiez également l’objet de l’e-mail, l’adresse de candidature et les éventuels documents demandés avant l’envoi.
Une candidature professionnelle doit rester simple, précise et cohérente avec l’expérience réelle du candidat. Prenez le temps de lire les missions, de vérifier les prérequis et de présenter les compétences directement liées au poste.
