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Offres d’Emploi 2026 : Commercial, Comptable, Assistante et Umarex France

Offres d’Emploi 2026 : Commercial, Comptable, Assistante et Commercial Terrain B2B

Découvrez plusieurs opportunités professionnelles chez MEDICASTOR, JobPlus, LAD Pharma et Umarex France dans les domaines du commerce, de la comptabilité et du développement commercial.

Le marché de l’emploi propose régulièrement de nouvelles opportunités pour les candidats à la recherche d’un poste dans le commerce, la comptabilité, l’administration ou le développement commercial. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables de combiner compétences techniques, autonomie, organisation et capacité à travailler efficacement avec les clients et les équipes internes.

Dans cette sélection d’offres d’emploi 2026, plusieurs postes sont proposés dans différents environnements professionnels. Les opportunités présentées concernent notamment Casablanca, Tanger, Zéralda ainsi qu’un poste commercial terrain couvrant le secteur Sud en France.

Cette page regroupe des offres destinées à différents niveaux de formation et d’expérience. Certains postes sont accessibles aux profils débutants, tandis que d’autres nécessitent une expérience professionnelle dans un secteur spécifique. Avant de postuler, il est donc important de vérifier attentivement les critères demandés, la localisation, le type de contrat et les compétences recherchées.

Lorsque l’adresse e-mail est communiquée dans l’annonce, les candidats peuvent utiliser les boutons de candidature présents dans cet article afin d’ouvrir directement leur messagerie et transmettre leur CV au recruteur.

1. MEDICASTOR recrute un Commercial à Casablanca

Offre d’emploi Commercial – Casablanca

Entreprise : MEDICASTOR
Poste : Commercial(e)
Localisation : Casablanca
Disponibilité : Immédiate
Email : hrmedicastor22@gmail.com

MEDICASTOR recrute un(e) Commercial(e) afin de renforcer son équipe commerciale à Casablanca. Le poste s’adresse à une personne autonome, organisée, dynamique et capable de devenir rapidement opérationnelle.

La mission principale consiste à participer au développement commercial de l’entreprise à travers la prospection, l’identification des besoins clients, la présentation des solutions, la préparation des devis et le suivi des opportunités commerciales.

Principales responsabilités

  • Développer et fidéliser le portefeuille clients.
  • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
  • Identifier, comprendre et qualifier les besoins des clients.
  • Présenter les produits et solutions de l’entreprise.
  • Préparer les devis commerciaux.
  • Assurer le suivi et la relance des devis.
  • Négocier les conditions commerciales conformément aux règles de l’entreprise.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.
  • Assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à la commande.
  • Représenter l’entreprise avec sérieux et professionnalisme.

Profil recherché

Le candidat recherché doit être autonome, organisé et dynamique. De bonnes capacités de communication, de négociation et de persuasion sont importantes pour réussir dans cette fonction.

Une expérience dans le secteur médical, technique ou commercial constitue un avantage. Les candidats disposant d’une expérience dans la vente, la prospection ou la gestion de portefeuille clients peuvent mettre en avant ces compétences dans leur CV.

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2. Offre d’emploi Comptable à Tanger en intérim

Comptable H/F – Tanger

Poste : Comptable
Localisation : Tanger
Secteur : Industrie
Type de contrat : Intérim
Formation : Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent
Salaire annoncé : 5 000 à 6 000 DH net/mois selon profil et expérience
Email : contact@jobplus.ma
Objet : Comptable – Tanger

Une opportunité de recrutement comptable à Tanger est proposée en intérim pour le compte d’une multinationale opérant dans le secteur industriel. L’entreprise recherche un(e) Comptable disposant d’une formation adaptée et d’une expérience professionnelle en comptabilité.

Profil recherché

  • Formation Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent.
  • Expérience professionnelle en comptabilité exigée.
  • Une expérience dans un environnement industriel constitue un avantage.
  • Bonne maîtrise des opérations comptables courantes.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Bonne maîtrise d’Excel.
  • Rigueur et organisation.
  • Sens de la confidentialité.

Salaire et conditions

Selon l’annonce, la rémunération proposée se situe entre 5 000 et 6 000 DH net par mois, en fonction du profil et de l’expérience. Le contrat est proposé en intérim.

Les candidats intéressés doivent transmettre leur CV à l’adresse indiquée en précisant « Comptable – Tanger » dans l’objet de l’e-mail. Cette précision permet de présenter une candidature clairement identifiée.

Postuler directement
Conseil : les profils comptables doivent mettre en évidence les logiciels ou outils réellement maîtrisés, leur niveau Excel, leurs principales responsabilités et leur expérience dans le traitement des opérations comptables.

3. LAD Pharma recrute une Assistante Commerciale

Assistante Commerciale – Zéralda et environs

Entreprise : LAD Pharma
Poste : Assistante Commerciale
Localisation : Zéralda ou environs
Formation : Licence / Master en Commerce, Marketing ou équivalent
Email : contactlad@ladpharma.com

LAD Pharma recherche une Assistante Commerciale pour rejoindre son équipe. Le poste convient à une personne organisée, à l’aise dans les échanges professionnels et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.

Missions principales

  • Accompagner les clients et les informer sur les produits et services.
  • Répondre aux demandes des clients.
  • Participer aux négociations avec les clients grossistes.
  • Rédiger les devis commerciaux.
  • Gérer les commandes.
  • Suivre les délais de livraison.
  • Contribuer au suivi de la relation commerciale.

Profil recherché

  • Excellente maîtrise du français écrit et oral.
  • Sens de l’organisation.
  • Aisance relationnelle.
  • Bonne maîtrise du Pack Office.
  • Résidence à Zéralda ou dans les environs.
  • Licence ou Master en commerce, marketing ou équivalent.
  • Connaissances en marketing et force de vente.

Une formation en commerce, marketing ou force de vente peut constituer une base intéressante pour cette fonction. La candidate ou le candidat devra également être capable de communiquer efficacement avec les clients et d’assurer le suivi administratif des demandes commerciales.

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4. Umarex France recrute un Commercial Terrain B2B – Secteur Sud

Commercial Terrain B2B H/F – Secteur Sud

Entreprise : Umarex France
Poste : Commercial Terrain B2B H/F
Zone : Secteur Sud
Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Mobilité : Itinérance sur le secteur Sud
Permis : Permis B obligatoire
Email : contact@umarex.fr

Umarex France recrute un(e) Commercial(e) Terrain B2B pour accompagner le développement de son activité dans le secteur Sud. Le poste s’inscrit dans un contexte d’expansion commerciale et nécessite une forte capacité à développer et entretenir une clientèle professionnelle.

Sous la responsabilité directe du Directeur Commercial, le ou la Commercial(e) Terrain sera chargé(e) du développement commercial B2B de son secteur. La fonction combine prospection, suivi de portefeuille clients, relation commerciale et présence régulière sur le terrain.

Les principales missions

  • Identifier et conquérir de nouveaux comptes.
  • Développer les relations avec une clientèle professionnelle.
  • Promouvoir les différentes gammes de produits de l’entreprise.
  • Assurer le suivi terrain de son portefeuille clients.
  • Participer à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge du portefeuille.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe commerciale sédentaire.
  • Optimiser les offres commerciales et le suivi des opportunités.
  • Effectuer de la prospection téléphonique en complément de l’activité terrain.

Profil recherché

L’entreprise recherche un profil disposant d’une expérience significative et réussie en vente B2B itinérante. Une connaissance professionnelle du secteur de la chasse et du tir est demandée dans l’annonce.

Le candidat doit être motivé par les challenges commerciaux, autonome, rigoureux et doté d’un fort esprit d’initiative. La capacité à développer un portefeuille clients et à entretenir une relation commerciale durable constitue un élément important pour ce poste.

Conditions proposées

  • Contrat CDI.
  • 39 heures par semaine.
  • Rémunération fixe et variable selon l’expérience et les compétences.
  • Outils d’aide à la vente nécessaires à l’activité commerciale.
  • Itinérance sur le secteur Sud.
  • Permis B obligatoire.

Cette opportunité peut intéresser les professionnels expérimentés dans la vente B2B, le développement commercial et la prospection terrain qui souhaitent évoluer dans une fonction commerciale avec une part importante de mobilité.

Comment postuler chez Umarex France ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse e-mail indiquée dans l’offre.

Envoyer mon CV et ma lettre
Conseil pour cette candidature : votre CV doit mettre clairement en avant votre expérience en vente B2B itinérante, vos résultats commerciaux lorsque ceux-ci peuvent être communiqués, votre autonomie et votre expérience de la prospection terrain. N’ajoutez aucune compétence que vous ne maîtrisez pas réellement.

Comparatif des offres d’emploi 2026

Poste Localisation Formation Contrat Rémunération
Commercial MEDICASTOR Casablanca Non précisée Non précisé Non précisée
Comptable Tanger Bac+2 / Bac+3 Intérim 5 000 à 6 000 DH net/mois
Assistante Commerciale LAD Pharma Zéralda ou environs Licence / Master Non précisé Non précisée
Commercial Terrain B2B Umarex France Secteur Sud Non précisée CDI Fixe + variable

Comment préparer un CV adapté à une offre d’emploi ?

Un CV efficace doit permettre au recruteur de comprendre rapidement votre parcours, votre niveau de formation et vos principales compétences. Pour maximiser la pertinence de votre candidature, évitez d’utiliser exactement le même CV pour toutes les offres.

Pour un poste commercial

Les candidats à un poste commercial peuvent mettre en avant leurs expériences en prospection, vente, négociation, fidélisation, gestion de portefeuille clients, suivi des devis et développement du chiffre d’affaires. Pour une fonction Commercial Terrain B2B, l’expérience de la mobilité et de la prospection auprès d’une clientèle professionnelle doit être clairement présentée.

Pour un poste comptable

Pour une candidature en comptabilité, présentez votre formation en comptabilité, gestion ou finance ainsi que les opérations que vous avez réellement réalisées. La maîtrise d’Excel et des outils informatiques doit également apparaître clairement lorsque cette compétence est demandée.

Pour une assistante commerciale

Les compétences en relation client, gestion des commandes, préparation des devis, communication, Pack Office et organisation peuvent être particulièrement importantes. Une bonne maîtrise du français doit également être visible lorsque l’offre la demande.

Soignez le nom du fichier

Un nom de fichier professionnel facilite l’identification de votre candidature. Vous pouvez par exemple utiliser une structure comme : CV_Nom_Prenom_Commercial.pdf ou CV_Nom_Prenom_Comptable.pdf.

Pourquoi adapter sa candidature à chaque recruteur ?

Une candidature personnalisée permet de mieux montrer la correspondance entre votre profil et les besoins de l’entreprise. Avant d’envoyer votre CV, prenez quelques minutes pour identifier les compétences principales mentionnées dans l’annonce.

Pour une fonction commerciale, le recruteur cherchera généralement à comprendre votre capacité à développer une clientèle, prospecter et atteindre des objectifs. Pour un poste comptable, l’attention sera davantage portée sur votre formation, votre expérience et votre précision dans le traitement des informations financières.

Cette démarche ne signifie pas qu’il faut modifier ou exagérer votre expérience. Il s’agit simplement de présenter en priorité les compétences qui correspondent réellement au poste recherché.

Conseils pour réussir son entretien d’embauche

L’entretien constitue une étape importante du processus de recrutement. Une bonne préparation permet de répondre de manière plus claire et plus professionnelle aux questions du recruteur.

Présentez votre parcours clairement

Préparez une présentation courte de votre formation et de votre expérience. Expliquez les missions que vous avez réalisées et les compétences que vous avez développées.

Préparez des exemples concrets

Pour un poste commercial, préparez des exemples de prospection, de négociation ou de gestion de clients. Pour un poste comptable, préparez des exemples liés à vos responsabilités comptables et à votre utilisation des outils professionnels.

Renseignez-vous sur le poste

Avant l’entretien, relisez attentivement l’offre. Vous devez être capable d’expliquer pourquoi votre profil correspond aux missions proposées et pourquoi vous souhaitez rejoindre l’entreprise.

Restez précis et honnête

Évitez de présenter comme acquise une compétence que vous ne maîtrisez pas. Une candidature professionnelle repose sur des informations exactes concernant votre formation, votre expérience et vos compétences.

Développer une carrière dans le commerce et la gestion

Les offres présentées montrent la diversité des métiers accessibles dans les domaines du commerce, de la gestion et de la finance. Un candidat peut commencer par une fonction d’assistance commerciale et évoluer progressivement vers des responsabilités commerciales plus importantes.

Les métiers de la vente B2B offrent également des perspectives pour les professionnels capables de développer des relations durables avec une clientèle professionnelle. La prospection, la négociation et le suivi du portefeuille clients sont des compétences qui peuvent être valorisées dans de nombreux secteurs.

De leur côté, les métiers de la comptabilité nécessitent une formation solide, de la rigueur et une bonne capacité à travailler avec des données financières. L’expérience acquise dans un environnement industriel peut également constituer un avantage pour certains recrutements.

Questions fréquentes sur ces recrutements

Quelles villes sont concernées par ces offres ? Les offres présentées concernent Casablanca, Tanger et Zéralda ou ses environs. Une offre supplémentaire de Commercial Terrain B2B concerne le secteur Sud en France.
Quel est le salaire annoncé pour le Comptable à Tanger ? Le salaire indiqué dans l’offre est de 5 000 à 6 000 DH net par mois selon le profil et l’expérience.
Le poste de Comptable à Tanger est-il en CDI ? Non. L’offre indique un contrat d’intérim.
Quel diplôme est demandé pour l’Assistante Commerciale chez LAD Pharma ? L’offre indique une Licence ou un Master en commerce, marketing ou équivalent.
Où se situe le poste chez LAD Pharma ? Le poste est indiqué à Zéralda ou dans les environs.
Quel contrat est proposé par Umarex France ? L’offre indique un CDI avec une durée de travail de 39 heures par semaine.
Le permis B est-il obligatoire pour le Commercial Terrain Umarex France ? Oui. L’annonce précise que le permis B est obligatoire.
Quelle expérience est recherchée pour le Commercial Terrain B2B ? L’offre recherche une expérience significative et réussie en vente B2B itinérante et indique une connaissance du secteur d’activité concerné.
Comment envoyer une candidature ? Chaque offre présentée avec une adresse e-mail dispose d’un bouton permettant d’ouvrir directement votre messagerie et de préparer l’envoi de votre candidature.
Information importante pour les candidats :

Les informations publiées dans cette page correspondent aux éléments communiqués dans les annonces de recrutement. Les disponibilités, conditions et critères peuvent évoluer. Vérifiez toujours les informations auprès du recruteur avant de vous déplacer ou de transmettre des informations personnelles.

Une candidature professionnelle ne nécessite pas de communiquer vos mots de passe, codes bancaires ou autres informations de sécurité. Ne versez jamais d’argent à une personne qui vous promet un emploi ou un recrutement.

Conclusion : plusieurs opportunités professionnelles à découvrir

Cette sélection réunit plusieurs offres d’emploi 2026 dans des domaines professionnels différents. Les candidats à la recherche d’un emploi commercial à Casablanca peuvent consulter l’opportunité proposée par MEDICASTOR, tandis que les profils comptables peuvent s’intéresser au recrutement proposé à Tanger.

LAD Pharma propose de son côté une opportunité d’Assistante Commerciale à Zéralda, destinée à un profil disposant d’une formation en commerce, marketing ou équivalent. Pour les professionnels expérimentés dans la vente B2B itinérante, l’offre de Commercial Terrain chez Umarex France constitue une opportunité en CDI dans le secteur Sud.

Avant chaque candidature, prenez le temps de vérifier les critères demandés, d’adapter votre CV et de préparer un e-mail professionnel. Une candidature claire, complète et adaptée au poste permet de présenter efficacement votre parcours au recruteur.

Consultez régulièrement les nouvelles publications pour découvrir d’autres offres d’emploi au Maroc et à l’international, notamment dans les secteurs du commerce, de la finance, de l’industrie, de la logistique et des ressources humaines.

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