Offres d’Emploi 2026 au Maroc : Sani Group, SNEP, CERATUBE et SUPRAJIT Recrutent
Plusieurs opportunités professionnelles sont actuellement proposées dans différents secteurs au Maroc. Les recrutements concernent notamment la maintenance industrielle, la pétrochimie, les achats, la logistique, le commerce international et les ressources humaines.
Les postes sont répartis entre Casablanca, Mohammedia, Nouaceur et Tanger et s’adressent à différents niveaux de formation, notamment Bac+2, Bac+3 et Bac+5.
- Responsable Technique SAV à Casablanca
- SNEP : Techniciens de Maintenance et Opérateurs de Production
- CERATUBE : Assistant(e) d’Achat à Nouaceur
- SUPRAJIT Morocco : Stage RH Formation à Tanger
- Résumé des opportunités
- Conseils pour réussir sa candidature
- Préparer son entretien d’embauche
- Questions fréquentes
1. Offre d’emploi : Responsable Technique SAV à Casablanca
Responsable Technique SAV – Casablanca
Une entreprise spécialisée dans le montage et l’entretien des camions hydrocureurs recherche un Responsable Technique SAV pour renforcer ses activités techniques et opérationnelles à Casablanca.
L’entreprise assure des prestations techniques destinées à garantir la performance et la fiabilité des équipements de ses partenaires. Le poste proposé est rattaché à la Direction des opérations.
Il s’agit d’un poste en CDI avec une disponibilité immédiate. Cette opportunité s’adresse principalement aux profils expérimentés dans la maintenance des équipements roulants, notamment les poids lourds et les systèmes hydrauliques.
Missions principales
- Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et curative de la flotte et du matériel client.
- Assurer la gestion de la relation client et le suivi commercial des prestations.
- Préparer et suivre les devis ainsi que la validation des attachements.
- Assurer le suivi du recouvrement.
- Piloter les opérations de montage, de réparation et de diagnostic des camions hydrocureurs et équipements associés.
- Encadrer les équipes techniques composées notamment de mécaniciens, hydrauliciens, électriciens et soudeurs.
- Planifier les interventions selon les priorités opérationnelles.
- Garantir la qualité technique, la sécurité et la conformité des travaux.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires techniques.
- Suivre les indicateurs de performance liés aux pannes, à la disponibilité et aux délais d’intervention.
- Participer à l’amélioration continue des procédures et des outils de suivi.
Profil recherché
- Formation technique Bac+3 à Bac+5 en mécanique, électromécanique, hydraulique ou maintenance industrielle.
- Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la maintenance d’équipements roulants et hydrauliques.
- Expérience dans l’environnement poids lourd souhaitée par la nature des missions.
- Compétences en gestion d’équipe et planification technique.
- Esprit d’analyse et rigueur.
- Sens des priorités et leadership.
Lieu : Casablanca
Disponibilité : Immédiate
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV directement au service recrutement.
Email : recrutement@sanigroup.ma
Postuler au poste de Responsable Technique SAV2. SNEP recrute dans le secteur de la pétrochimie à Mohammedia
Techniciens de Maintenance en Instrumentation
SNEP, société opérant dans le secteur de la pétrochimie et basée à Mohammedia, recherche des profils techniques pour renforcer ses équipes.
Le premier besoin concerne des Techniciens de Maintenance en Instrumentation. Les candidats recherchés doivent être diplômés en Instrumentation de l’OFPPT avec un niveau Bac+2.
Une expérience d’au moins une année dans une industrie d’envergure est demandée. Cette opportunité peut intéresser les techniciens souhaitant poursuivre leur carrière dans la maintenance industrielle et l’environnement industriel.
Profil recherché
- Diplôme Bac+2 en Instrumentation de l’OFPPT.
- Minimum 1 an d’expérience dans une industrie d’envergure.
- Profil technique adapté aux activités de maintenance industrielle.
Opérateurs de Production
SNEP recherche également des Opérateurs de Production titulaires d’un diplôme technique de l’OFPPT de niveau Bac+2.
Le poste s’inscrit dans un environnement industriel lié au secteur de la pétrochimie. Les candidats disposant d’une formation technique et souhaitant développer leur expérience professionnelle dans l’industrie peuvent être concernés par cette opportunité.
Comment postuler à SNEP ?
Les candidats répondant aux conditions indiquées sont invités à transmettre leur CV à l’adresse suivante :
recrutement1@snep.ma
Envoyer mon CV à SNEP3. CERATUBE recrute un(e) Assistant(e) d’Achat à Nouaceur
Assistant(e) d’Achat – Région de Deroua, Nouaceur et Mediouna
CERATUBE, société spécialisée dans l’importation et la distribution de produits sanitaires, de carrelage et de plomberie, recherche un(e) Assistant(e) d’Achat.
Le poste est situé au niveau de Sapino Nouaceur et s’adresse à un profil disposant de compétences en logistique, commerce international, transport ou dans un domaine équivalent.
Missions liées aux achats et aux importations
- Suivre les commandes d’achats, les arrivages et les nouveaux articles.
- Mettre à jour les prix et les informations relatives aux produits.
- Demander les cotations et les tarifs de transport auprès des prestataires.
- Gérer les dossiers douaniers : classification tarifaire, origine, valeur en douane, documents et déclarations d’importation.
- Travailler en liaison avec le déclarant et le transitaire.
- Coordonner les opérations avec les transporteurs, transitaires, commissionnaires et entrepôts.
- Planifier et suivre les importations ainsi que les informations ETA et ETD.
- Suivre les coûts d’importation, notamment les frais de transit, droits, taxes et frais annexes.
- Participer à l’optimisation des processus d’importation.
- Assurer une veille réglementaire et contribuer à la conformité des opérations.
- Assurer l’interface avec les achats et la finance pour le règlement des fournisseurs.
- Gérer les bons de commande, factures fournisseurs et dossiers administratifs.
Compétences demandées
- Bac+2 minimum en logistique, commerce international, transport ou équivalent.
- Connaissance des procédures douanières.
- Connaissance des Incoterms et documents liés à l’importation.
- Maîtrise d’un logiciel de gestion.
- Maîtrise approfondie d’Excel.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à gérer les priorités et les situations urgentes.
- Bon relationnel et aptitude à travailler avec des prestataires externes.
- Français professionnel indispensable.
- La maîtrise d’une autre langue constitue un avantage.
Lieu : Sapino Nouaceur
Contrat : CDD
Niveau d’études indiqué : Bac+3
Salaire : À discuter
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à : compta1@ceratube.ma
Postuler au poste d’Assistant(e) d’Achat4. SUPRAJIT Morocco propose un stage RH à Tanger
Stagiaire RH – Formation | Tanger Automotive City
SUPRAJIT Morocco recrute un(e) Stagiaire RH – Formation dans le cadre d’une opportunité de stage pré-embauche à Tanger Automotive City, également connue sous le nom de TAC 2.
Cette offre s’adresse principalement aux étudiants et jeunes profils disposant d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines, management ou dans un domaine similaire.
Lieu : Tanger Automotive City (TAC 2)
Formation : Bac+2/3 RH, Management ou domaine similaire
Missions du stage
- Assurer le suivi des formations.
- Participer à la gestion des matrices de compétences.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Participer à l’organisation des sessions de formation.
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en ressources humaines, management ou domaine similaire.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Organisation et rigueur.
- Dynamisme.
- Bon relationnel.
- Une première expérience en RH ou formation constitue un plus.
Candidature
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse : scssuprajit@gmail.com
Il est recommandé d’indiquer précisément le poste dans l’objet du message : Stagiaire RH – Formation.
Envoyer ma candidatureRésumé des offres d’emploi
| Entreprise | Poste | Ville | Contrat / Format | Formation |
|---|---|---|---|---|
| Sani Group | Responsable Technique SAV | Casablanca | CDI | Bac+3 à Bac+5 |
| SNEP | Technicien Maintenance Instrumentation | Mohammedia | Non précisé | Bac+2 OFPPT |
| SNEP | Opérateur de Production | Mohammedia | Non précisé | Bac+2 technique OFPPT |
| CERATUBE | Assistant(e) d’Achat | Nouaceur | CDD | Bac+3 indiqué |
| SUPRAJIT Morocco | Stagiaire RH – Formation | Tanger | Stage pré-embauche | Bac+2/3 |
Comment préparer un CV adapté à ces offres ?
La qualité du CV joue un rôle important dans une recherche d’emploi. Pour maximiser la pertinence d’une candidature, il est préférable d’adapter le contenu du CV à chaque poste au lieu d’envoyer exactement le même document à toutes les entreprises.
Pour les postes techniques et industriels
Les candidats aux postes de maintenance, d’instrumentation, de production ou de responsable technique doivent mettre en avant leur formation technique, leurs années d’expérience, leurs compétences opérationnelles et leur connaissance de l’environnement industriel.
Pour les métiers achats et logistique
Un candidat au poste d’Assistant(e) d’Achat peut mettre en évidence ses connaissances en logistique, import-export, procédures douanières, Incoterms, gestion des fournisseurs, Excel et outils de gestion.
Pour une candidature RH
Pour un stage en ressources humaines, il est conseillé de valoriser la formation, les connaissances en gestion RH, la maîtrise d’Excel, l’organisation, la communication et toute expérience liée à la formation ou à l’administration du personnel.
Conseils pour réussir un entretien d’embauche
Une fois la candidature envoyée, le candidat doit également se préparer à un éventuel entretien. Pour les postes techniques, les recruteurs peuvent s’intéresser à la compréhension des équipements, à l’expérience terrain, à la résolution de problèmes et à la capacité à travailler avec différentes équipes.
Pour les postes liés aux achats, il est utile de revoir les notions de gestion des fournisseurs, importation, documents douaniers, transport et Incoterms. Pour les fonctions RH, une bonne préparation aux questions concernant la formation, les tableaux de bord, Excel et l’organisation du travail peut être pertinente.
Pourquoi consulter régulièrement les offres d’emploi au Maroc ?
Le marché de l’emploi marocain comprend de nombreuses opportunités dans les secteurs industriels, techniques, logistiques, administratifs et des ressources humaines. Les villes comme Casablanca, Mohammedia, Tanger et Nouaceur concentrent notamment différentes activités industrielles et économiques.
Pour les jeunes diplômés comme pour les professionnels expérimentés, une recherche d’emploi efficace repose sur plusieurs éléments : un CV actualisé, une candidature personnalisée, une bonne préparation aux entretiens et une veille régulière des nouvelles opportunités.
Les candidats peuvent également améliorer progressivement leur profil professionnel en développant des compétences recherchées comme Excel, la gestion de projet, la maintenance industrielle, la logistique, le commerce international ou les ressources humaines, selon leur orientation professionnelle.
Questions fréquentes sur ces recrutements
Quelles villes sont concernées par ces offres ?
Les opportunités présentées concernent principalement Casablanca, Mohammedia, Nouaceur et Tanger.
Quels niveaux de formation sont recherchés ?
Les offres concernent plusieurs niveaux, notamment Bac+2, Bac+3 et Bac+5, selon le poste. Certaines opportunités demandent également une expérience professionnelle spécifique.
Y a-t-il des offres en CDI ?
Oui. Le poste de Responsable Technique SAV à Casablanca est indiqué en CDI. D’autres formats sont également proposés, notamment un CDD et un stage pré-embauche.
Comment postuler au poste de Responsable Technique SAV ?
Le CV peut être envoyé directement à recrutement@sanigroup.ma.
Comment postuler aux offres SNEP ?
Les candidats intéressés par les postes proposés par SNEP peuvent envoyer leur CV à recrutement1@snep.ma.
Comment postuler chez CERATUBE ?
Les candidatures pour le poste d’Assistant(e) d’Achat peuvent être envoyées à compta1@ceratube.ma.
Comment postuler au stage RH chez SUPRAJIT Morocco ?
Le CV doit être envoyé à scssuprajit@gmail.com avec l’objet « Stagiaire RH – Formation ».
Conclusion
Ces différentes opportunités permettent aux candidats de découvrir plusieurs pistes professionnelles dans des secteurs variés au Maroc. Les offres concernent notamment la maintenance industrielle, la pétrochimie, les achats et la logistique, ainsi que les ressources humaines.
Les professionnels expérimentés peuvent notamment s’intéresser au poste de Responsable Technique SAV à Casablanca, tandis que les techniciens issus de l’OFPPT peuvent consulter les opportunités proposées dans le secteur industriel à Mohammedia. Les candidats orientés vers les achats et le commerce international peuvent étudier l’offre de CERATUBE à Nouaceur, alors que les étudiants et jeunes diplômés en RH disposent d’une opportunité de stage à Tanger Automotive City.
Pour chaque candidature, il est recommandé de vérifier son adéquation avec les critères annoncés, de préparer un CV professionnel et de respecter les indications concernant l’objet du courrier électronique. Une candidature claire et personnalisée permet au recruteur d’identifier plus facilement le profil du candidat.
Choisissez l’offre correspondant à votre profil et envoyez un CV à jour à l’adresse email indiquée dans la section concernée.
Pour augmenter la pertinence de votre candidature, indiquez clairement le poste recherché dans l’objet de votre email.
