Une société évoluant dans le secteur médical recherche une Coordinatrice SAV et Support Commercial pour renforcer son organisation et assurer le suivi des activités liées au service après-vente, aux clients et aux opérations commerciales.

Cette fonction combine plusieurs responsabilités. La personne recrutée sera amenée à assurer la coordination des interventions, le suivi administratif des dossiers clients, la gestion des réclamations ainsi que le support aux activités commerciales.

Principales missions

• Coordonner et suivre le service après-vente.
• Gérer les interventions et les plannings des techniciens.
• Assurer le suivi des livraisons.
• Suivre les installations réalisées auprès des clients.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance.
• Traiter les réclamations clients.
• Participer à l'établissement des devis.
• Assurer la gestion administrative et commerciale des dossiers clients.
• Préparer les offres commerciales.
• Assurer le suivi des commandes.
• Suivre la facturation et le recouvrement.
• Mettre à jour les bases de données.
• Préparer les reportings commerciaux.
• Apporter un support commercial aux équipes.
• Maintenir une relation professionnelle avec les clients.

Profil recherché

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion, commerce ou domaine équivalent.
• Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Excellent sens de l'organisation.
• Rigueur dans le suivi administratif.
• Bon relationnel et aisance dans les échanges professionnels.

Le poste peut convenir à une personne organisée, polyvalente et à l'aise dans la coordination entre les équipes techniques, commerciales et les clients.

Dans le cadre de son développement, une entreprise recherche une Acheteuse disposant de deux à trois années d'expérience dans un poste similaire. Le poste est basé à Casablanca et nécessite de bonnes compétences en négociation, gestion des fournisseurs et suivi des commandes.

La personne recrutée participera directement à la gestion du processus achats, depuis l'identification des fournisseurs jusqu'au suivi des livraisons et au respect des budgets.

Missions principales

• Identifier les fournisseurs potentiels.
• Consulter les fournisseurs et comparer leurs propositions.
• Négocier les prix, les délais et les conditions d'achat.
• Passer les commandes.
• Assurer le suivi des commandes.
• Suivre les livraisons.
• Assurer le suivi des fournisseurs.
• Comparer les différentes offres commerciales.
• Participer à la sélection des fournisseurs.
• Veiller au respect des procédures d'achat.
• Suivre les budgets d'achat.

Profil recherché

• Bac+3/5 en Achats, Commerce, Supply Chain ou domaine similaire.
• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des techniques d'achat.
• Bonnes compétences en négociation.
• Capacité à gérer et suivre les commandes.
• Bonne gestion de la relation fournisseurs.
• Bon sens de l'organisation.
• Rigueur et esprit d'analyse.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise d'Excel.

Cette opportunité peut intéresser les professionnels souhaitant évoluer dans les domaines des achats, de la supply chain, de l'approvisionnement et du commerce.

TEAMANIA recrute pour le compte de son client un(e) Responsable Process et Contrôle Interne à Casablanca. Il s'agit d'un poste en CDI destiné à un professionnel expérimenté dans les domaines de l'audit, du contrôle interne ou de l'organisation.

La fonction comprend notamment la cartographie des processus, la mise en place du référentiel de contrôle interne, l'analyse des risques, la réalisation des contrôles et le suivi des recommandations auprès de la Direction Générale.

Missions principales

• Cartographier les processus clés de l'entreprise.
• Formaliser les processus liés notamment à l'import, aux stocks, aux ventes, aux achats et à la trésorerie.
• Concevoir et déployer le référentiel de contrôle interne.
• Élaborer une matrice des risques.
• Mettre en place un plan de contrôle.
• Réaliser des contrôles réguliers sur les cycles sensibles.
• Contrôler notamment les processus liés à l'import et à la douane.
• Suivre les processus de stocks, ventes, achats et trésorerie.
• Élaborer le plan annuel d'audit interne.
• Exécuter le programme d'audit interne.
• Veiller à la conformité réglementaire.
• Assurer l'interface avec les auditeurs externes.
• Piloter le reporting.
• Suivre les recommandations auprès de la Direction Générale.

Profil recherché

• Bac+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, École de Commerce ou équivalent.
• 5 à 8 ans d'expérience en audit, contrôle interne ou organisation.
• La certification CIA ou une certification en contrôle interne est appréciée.
• Bonne maîtrise des référentiels d'audit, notamment les principes de type COSO.
• Bonne maîtrise d'Excel avancé.
• Bonne connaissance des systèmes ERP.
• Rigueur et autonomie.
• Esprit critique et capacité d'analyse.
• Bon relationnel.

Une entreprise recherche actuellement un(e) Comptable Junior pour rejoindre son équipe à Casablanca. Cette opportunité s'adresse à un profil ayant une formation en comptabilité et une première expérience professionnelle dans le domaine.

Le poste permet d'intervenir sur différentes opérations comptables et administratives, notamment l'enregistrement des pièces comptables, les clôtures, la paie et les déclarations sociales.

Missions principales

• Enregistrer les pièces comptables.
• Traiter les factures fournisseurs.
• Assurer le traitement des dossiers d'importation.
• Enregistrer les notes de frais.
• Suivre les opérations bancaires.
• Assurer le suivi de la caisse et des dépenses diverses.
• Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables mensuelles.
• Participer aux clôtures comptables annuelles.
• Classer et archiver les documents comptables.
• Collecter les éléments variables de paie.
• Suivre notamment les absences, heures supplémentaires et primes.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales.
• Participer à l'élaboration des soldes de tout compte.

Profil recherché

• Formation Bac+3 en comptabilité ou équivalent.
• Une première expérience dans le domaine de la comptabilité.
• Bonne maîtrise des principes comptables.
• Bonne connaissance des processus de paie.
• Connaissance des déclarations fiscales et sociales.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Connaissance d'un logiciel de comptabilité et/ou de paie.
• La connaissance de logiciels tels que Sage, Cegid ou EBP constitue un avantage.

Cette offre peut convenir à un jeune professionnel souhaitant développer son expérience dans les domaines de la comptabilité, de la paie, de la fiscalité et de la gestion administrative.