Offres d’emploi à Casablanca : plusieurs opportunités en Contrôle de Gestion, Comptabilité, RH et Administration
Le marché de l’emploi à Casablanca continue d’offrir de nombreuses opportunités aux candidats à la recherche d’un emploi stable ou d’une nouvelle évolution professionnelle. Les entreprises recherchent actuellement différents profils dans les domaines de la finance, de la comptabilité, des ressources humaines, de l’administration et du contrôle de gestion.
Cette nouvelle sélection d’offres d’emploi à Casablanca s’adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux candidats disposant déjà de plusieurs années d’expérience. Les postes proposés couvrent notamment le contrôle de gestion, la comptabilité, l’assistanat de direction et les ressources humaines.
Les candidats intéressés sont invités à vérifier attentivement les critères demandés pour chaque poste et à préparer un CV adapté avant d’envoyer leur candidature.
1. Contrôleuse de Gestion Junior à Casablanca
Une entreprise basée à Casablanca recherche actuellement une Contrôleuse de Gestion Junior afin de renforcer son équipe.
Il s’agit d’un poste en CDI, particulièrement intéressant pour les candidates disposant d'une formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion et souhaitant poursuivre leur carrière dans un environnement professionnel structuré.
Profil recherché
La candidate recherchée doit être diplômée d’une ENCG, avec une spécialisation en Finance, Audit et Contrôle de Gestion, ou disposer d’une formation équivalente.
Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en contrôle de gestion est demandée. Une expérience dans le secteur du BTP ou du génie civil constitue un avantage important.
La maîtrise d’Excel et des outils de reporting est également nécessaire. La candidate doit être capable d’analyser les coûts, les budgets ainsi que les principaux indicateurs de performance.
Les qualités recherchées comprennent notamment :
- Rigueur professionnelle ;
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Esprit d’analyse ;
- Capacité de synthèse ;
- Bonne maîtrise du suivi budgétaire ;
- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Informations sur le poste
Lieu : Casablanca
Type de contrat : CDI
Expérience : minimum 2 ans
Candidature
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à :
ramzioussama17@gmail.com
Objet : Contrôleuse de Gestion Junior – Casablanca
Il est recommandé d’utiliser un CV récent présentant clairement la formation, les expériences en contrôle de gestion, les compétences Excel et les principales réalisations professionnelles.
2. Offre d’emploi : Assistante du Directeur Général à Casablanca
Une autre opportunité concerne le poste d’Assistante du Directeur Général. Cette fonction nécessite une excellente organisation, une bonne capacité de communication et une grande discrétion professionnelle.
L’assistante sera chargée d’accompagner le Directeur Général dans la gestion quotidienne de son activité et d’assurer la coordination de plusieurs tâches administratives.
Missions principales
La personne recrutée aura notamment pour responsabilités :
- Gérer l’agenda du Directeur Général ;
- Organiser les rendez-vous ;
- Préparer et organiser les réunions ;
- Préparer les supports nécessaires aux réunions ;
- Rédiger les comptes rendus ;
- Gérer les appels téléphoniques ;
- Traiter les courriers et les e-mails ;
- Assurer le suivi des dossiers ;
- Coordonner les échanges avec les différents services ;
- Organiser les déplacements professionnels ;
- Participer à l’organisation des événements ;
- Garantir la confidentialité des informations traitées.
Profil recherché
L’entreprise recherche une candidate titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion ou Économie.
Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire est demandée.
La maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral est importante. La candidate doit également maîtriser les principaux outils de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Les qualités personnelles recherchées sont principalement :
- Sens de l’organisation ;
- Professionnalisme ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Bonne communication ;
- Gestion efficace des priorités ;
- Capacité à travailler avec différents services.
Comment postuler ?
Les candidates intéressées peuvent envoyer leur CV à :
recrutement@groupesdtm.com
L’objet recommandé est :
Candidature – Assistante du Directeur Général
3. Recrutement d’un Comptable Confirmé à Casablanca
Une nouvelle opportunité est également disponible pour un Comptable Confirmé(e) à Casablanca.
Ce poste s’adresse à un professionnel autonome, rigoureux et organisé capable d’assurer le suivi quotidien des opérations comptables et de contribuer à la fiabilité des informations financières.
Principales responsabilités
Le comptable sera notamment chargé de collecter, contrôler, classer et archiver les différents documents comptables de l’entreprise.
Ses missions peuvent comprendre :
- Traitement des factures ;
- Contrôle des bons de commande ;
- Vérification des pièces comptables ;
- Saisie des écritures ;
- Tenue des journaux d’achats et de ventes ;
- Suivi de la banque et de la caisse ;
- Préparation des déclarations fiscales périodiques ;
- Suivi de la trésorerie ;
- Réalisation des rapprochements bancaires ;
- Préparation des situations comptables ;
- Participation à la préparation du bilan ;
- Suivi des comptes ;
- Contrôle de la fiabilité des données ;
- Gestion des relations avec les organismes concernés ;
- Respect des échéances comptables, fiscales et sociales.
Une connaissance de l’environnement réglementaire marocain constitue un élément important pour ce type de fonction, notamment concernant les obligations comptables, fiscales et sociales.
Conditions proposées
Le poste est proposé à temps plein et en présentiel à Casablanca.
L’entreprise indique proposer un environnement professionnel structuré, avec des responsabilités réelles et un niveau d’autonomie adapté au profil retenu.
La rémunération sera déterminée selon l’expérience et les compétences du candidat.
Candidature
Pour postuler, envoyez votre CV à :
rhrecrutementmtt@gmail.com
Il est conseillé de préciser dans le message votre expérience en comptabilité, vos compétences techniques et votre disponibilité.
4. PROMAN Maroc recrute un Superviseur RH Terrain Junior
Une autre opportunité professionnelle est proposée par PROMAN Maroc pour le poste de Superviseur RH Terrain Junior (H/F) à Casablanca.
Le poste est basé à Sidi Maârouf et nécessite des déplacements réguliers entre Sidi Maârouf et Bouskoura.
Une particularité importante de cette offre est que le candidat doit obligatoirement disposer d’une moto pour assurer les déplacements professionnels.
Profil recherché
L’offre s’adresse principalement à des profils juniors.
Une première expérience en ressources humaines constitue un avantage, mais les stages peuvent également être pris en considération.
Les qualités recherchées comprennent :
- Dynamisme ;
- Organisation ;
- Motivation ;
- Bon relationnel ;
- Aisance en communication ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à travailler sur le terrain ;
- Disponibilité pour les déplacements.
Les jeunes diplômés intéressés par une carrière dans les ressources humaines peuvent donc considérer cette opportunité comme une possibilité d’acquérir une expérience professionnelle concrète.
Localisation
Sidi Maârouf – Casablanca
Les déplacements entre Sidi Maârouf et Bouskoura font partie des contraintes du poste.
Candidature
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à :
Y.elkacemi@Proman.ma
Il est recommandé de mentionner clairement le poste recherché dans le message de candidature et de préciser sa disponibilité.
Conclusion
Ces nouvelles offres d’emploi à Casablanca représentent différentes possibilités pour les professionnels de la finance, de la comptabilité, des ressources humaines et de l’administration. Les profils expérimentés comme les candidats juniors peuvent trouver des opportunités correspondant à leur niveau de formation et à leurs objectifs professionnels.
Avant toute candidature, il est recommandé de lire attentivement les conditions de chaque poste, de vérifier les compétences demandées et de préparer un CV clair et professionnel. Un e-mail de candidature personnalisé, avec l'objet demandé par le recruteur, peut également faciliter le traitement du dossier.
Les candidats doivent toujours utiliser les coordonnées indiquées dans l'annonce d'origine et rester attentifs aux éventuelles mises à jour concernant la disponibilité des postes.
