Offres d'emploi au Maroc 2026 : Chargé Recrutement SEWS Kénitra, Technicien Laboratoire HPLC, Chargé Achats Bernoussi et Assistant Logistique Agadir – Postulez maintenant
Meta description : Quatre offres d'emploi au Maroc en 2026 : chargé recrutement Bac+2 référence CR0726 SEWS Kénitra Assam, technicien laboratoire HPLC GC débutant accepté, chargé achats ERP Bac+3 Bac+5 Casablanca Bernoussi et assistant logistique transport Bac+2 Bac+5 Agadir. Postulez par email.
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Introduction
Le marché de l'emploi marocain en 2026 propose des opportunités concrètes dans des domaines aussi variés que le recrutement RH dans l'industrie automobile, l'analyse de laboratoire en chimie physico-chimique, les achats en entreprise et la logistique transport. Ces offres s'adressent à des profils allant des débutants acceptés en laboratoire aux chargés achats avec une première expérience et maîtrise des ERP, dans des villes comme Kénitra, Casablanca et Agadir. Cet article présente quatre offres avec toutes les informations nécessaires pour postuler directement.
1. Chargé de Recrutement – SEWS-E – Kénitra Assam (Bac+2 à Bac+3, Référence CR0726 Obligatoire)
Présentation du poste
SEWS-E recrute un chargé ou une chargée de recrutement pour renforcer son équipe RH sur le site de Kénitra Assam. Ce poste s'adresse à un profil Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent, avec une première expérience en recrutement via un stage comme atout, un bon relationnel, le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe. La référence CR0726 doit impérativement figurer dans l'objet de l'email.
Missions confiées
Le chargé de recrutement sera intégré à l'équipe RH de SEWS-E sur le site de Kénitra Assam et sera chargé de piloter les processus de recrutement des profils nécessaires aux opérations du site de câblage automobile. SEWS-E, fournisseur mondial de câblage automobile du groupe Sumitomo Electric, recrute régulièrement des profils opérationnels et techniques pour ses lignes de production, imposant à l'équipe de recrutement une cadence soutenue et des délais courts pour identifier, sélectionner et intégrer les candidats.
Sa diffusion des offres d'emploi sur les plateformes et canaux appropriés, sa collecte et son tri des candidatures reçues selon les critères définis pour chaque poste, et sa présélection téléphonique des candidats qui semblent correspondre au profil recherché constitueront les étapes opérationnelles du processus de recrutement qu'il pilotera quotidiennement. Son organisation des entretiens, en coordonnant les agendas des candidats et des managers évaluateurs et en s'assurant que chaque entretien se déroule dans les meilleures conditions, garantira la fluidité du processus. Son suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs recrutés, en coordinant les démarches administratives et pratiques liées à leur arrivée, complétera ses responsabilités.
Profil recherché
Le poste requiert un Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent, avec une première expérience en recrutement via un stage comme atout. Un bon relationnel, le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe sont les qualités fondamentales.
Postuler pour ce poste
Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : CR0726
Candidater – Chargé Recrutement SEWS-E Kénitra Assam
2. Technicien de Laboratoire – Bazardist – Maroc (HPLC, GC, Débutant Accepté)
Présentation du poste
Bazardist recrute un technicien ou une technicienne de laboratoire. Ce poste s'adresse à un profil Bac+2 à Bac+3 en chimie, chimie analytique, génie chimique, techniques d'analyse ou dans un domaine équivalent, avec les débutants acceptés et une première expérience en laboratoire comme atout. La connaissance des techniques chromatographiques et spectroscopiques est particulièrement appréciée.
Missions confiées
Le technicien de laboratoire sera chargé de réaliser les analyses physico-chimiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis, en appliquant les méthodes analytiques définies dans les procédures du laboratoire et en s'assurant que chaque analyse est réalisée dans des conditions qui garantissent la fiabilité des résultats. La préparation des échantillons, leur identification précise, leur traçabilité dans les systèmes de gestion du laboratoire et leur conservation dans les conditions définies constituent les premières étapes indispensables de toute analyse de qualité.
Sa connaissance des techniques chromatographiques comme la GC et la GC-MS pour l'analyse des composés volatils et semi-volatils, et la HPLC pour les composés moins volatils ou thermolabiles, lui permettra de réaliser des analyses de séparation et d'identification de haute précision. Sa connaissance des techniques spectroscopiques comme l'ICP-OES pour l'analyse élémentaire et l'UV-Visible pour les analyses colorimétriques et spectrophotométriques enrichira sa palette analytique. Sa connaissance des référentiels ISO 9001, ISO/IEC 17025 ou des bonnes pratiques de fabrication GMP, si elle est disponible dans son profil, renforcera la confiance dans la fiabilité et la traçabilité de ses analyses.
Son application rigoureuse des méthodes d'analyse conformément aux procédures en vigueur, sa rigueur dans la rédaction des rapports d'analyse et son sens de l'organisation dans la gestion des échantillons et des instruments compléteront ses responsabilités.
Profil recherché
Le poste est accessible aux profils Bac+2 à Bac+3 en chimie, chimie analytique, génie chimique ou techniques d'analyse, avec les débutants acceptés. La bonne connaissance des techniques d'analyse physico-chimique, la connaissance appréciée des techniques GC, HPLC, ICP-OES et UV-Visible, la maîtrise des outils bureautiques, la rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'analyse et le goût du travail en équipe sont les critères fondamentaux.
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Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :
Candidater – Technicien Laboratoire HPLC Bazardist
3. Chargé Achats – Casablanca Bernoussi (Bac+3 à Bac+5, ERP Atout, Première Expérience Souhaitée)
Présentation du poste
Une entreprise basée à Casablanca Bernoussi recrute un chargé ou une chargée achats. Ce poste s'adresse à un profil Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique, gestion ou équivalent, avec une première expérience souhaitée dans un poste similaire, maîtrisant Excel et Word avec la connaissance d'un ERP comme atout, doté d'un sens de la négociation, de l'organisation, de la rigueur et d'un excellent relationnel.
Missions confiées
Le chargé achats sera chargé de gérer l'ensemble des achats de biens et de services conformément aux besoins exprimés par les différents services de l'entreprise, en s'assurant que chaque achat est réalisé dans les meilleures conditions disponibles sur le marché en termes de prix, de qualité et de délais. Sa recherche, sa sélection et sa négociation avec les fournisseurs constitueront ses missions commerciales les plus valorisantes, en cherchant à établir des partenariats fournisseurs équilibrés et durables qui bénéficient à l'entreprise sur le long terme.
L'établissement et le suivi des bons de commande, en s'assurant que chaque commande est correctement documentée et transmise au bon fournisseur avec toutes les informations nécessaires, garantiront la traçabilité et la conformité de toutes les transactions d'achat. Son assurance du suivi des livraisons et du respect des délais, en maintenant une communication proactive avec les fournisseurs pour détecter les risques de retard et intervenir avant qu'ils ne perturbent les opérations, garantira la disponibilité des biens et services commandés dans les délais prévus. Sa comparaison rigoureuse des offres reçues pour chaque achat, en construisant des analyses multicritères objectives, et sa participation à l'évaluation des fournisseurs et à l'amélioration continue des processus d'achat compléteront ses responsabilités.
Profil recherché
Le poste requiert un Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique, gestion ou équivalent, avec une première expérience souhaitée. La maîtrise d'Excel et Word, la connaissance d'un ERP comme atout, le sens de la négociation, l'organisation, la rigueur et l'excellent relationnel sont les critères fondamentaux.
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Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :
Candidater – Chargé Achats Casablanca Bernoussi
4. Assistant Logistique – Agadir (Bac+2 à Bac+5, Transport et Livraison, Référence Obligatoire)
Présentation du poste
Une entreprise basée à Agadir recrute un assistant ou une assistante logistique pour renforcer son équipe et contribuer au bon déroulement des opérations logistiques. Ce poste s'adresse à un profil Bac+2 à Bac+5 en logistique, transport, supply chain ou dans un domaine équivalent, avec une première expérience dans le transport, la logistique ou la livraison comme atout, avec une bonne maîtrise des outils informatiques. La référence à mentionner dans l'objet est obligatoire.
Missions confiées
L'assistant logistique sera chargé d'assurer le suivi quotidien des opérations de transport et de livraison de l'entreprise à Agadir, en maintenant une vision actualisée de l'état de chaque expédition et de chaque livraison planifiée pour la journée. Sa coordination des tournées avec les équipes opérationnelles, en transmettant les informations nécessaires aux chauffeurs et aux préparateurs et en ajustant les plannings en temps réel face aux aléas, garantira l'efficacité des opérations terrain.
Son suivi des expéditions et sa veille au respect des délais de livraison, en contactant proactivement les destinataires ou les fournisseurs de transport pour détecter les problèmes avant qu'ils n'affectent les clients, contribueront à la satisfaction des clients et à la réputation de l'entreprise. Sa mise à jour des tableaux de bord et des outils de suivi logistique, en reflétant fidèlement l'état en temps réel des opérations, fournira à la direction une visibilité précise sur la performance logistique quotidienne. Son traitement des incidents logistiques, depuis leur identification jusqu'à leur résolution et le suivi de leur clôture, minimisera l'impact des problèmes sur les opérations et la satisfaction des clients. Sa préparation des documents administratifs liés aux opérations, comme les bons de livraison et les feuilles de route, et sa collaboration avec les différents services pour optimiser les flux logistiques compléteront ses responsabilités.
Profil recherché
Le poste est accessible aux profils Bac+2 à Bac+5 en logistique, transport, supply chain ou équivalent, avec une première expérience comme atout. La bonne maîtrise des outils informatiques, la rigueur, le sens de l'organisation, la capacité à gérer les priorités, le bon esprit d'équipe et d'excellentes compétences en communication sont les qualités fondamentales.
Postuler pour ce poste
Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : Assistant(e) Logistique
Candidater – Assistant Logistique Agadir
Pourquoi ces secteurs recrutent activement au Maroc en 2026
Le recrutement RH dans les usines automobile de Kénitra comme SEWS-E est en demande permanente, car ces sites recrutent régulièrement de nouveaux opérateurs et techniciens pour accompagner leur croissance. Les chargés de recrutement qui connaissent les spécificités du recrutement industriel automobile sont des ressources précieuses pour ces sites à fort rythme d'embauche.
Le laboratoire physico-chimique dans les entreprises comme Bazardist est un domaine en développement, avec une demande pour des profils formés en chimie analytique et maîtrisant les techniques chromatographiques et spectroscopiques. L'ouverture aux débutants rend ce poste particulièrement accessible aux récents diplômés de BTS et licences en chimie.
Les achats dans les entreprises de Casablanca Bernoussi sont en demande structurelle, avec des entreprises qui ont besoin de profils capables de gérer leurs approvisionnements avec organisation et sens de la négociation. La maîtrise d'un ERP est un critère de plus en plus valorisé sur le marché des achats marocain.
La logistique transport à Agadir bénéficie du développement économique de la région Souss-Massa, avec des entreprises commerciales et agricoles qui ont besoin d'assistants logistiques capables de gérer les opérations de transport et de livraison avec rigueur et réactivité.
Conseils pratiques pour chaque candidature
Pour le chargé recrutement chez SEWS-E à Kénitra, la référence CR0726 dans l'objet est absolument impérative. Si vous avez une première expérience en recrutement via un stage, décrivez précisément les missions réalisées et les volumes de candidatures que vous avez traitées.
Pour le technicien laboratoire chez Bazardist, listez dans votre CV les techniques analytiques que vous connaissez, même théoriquement depuis votre formation, en précisant les appareils sur lesquels vous avez travaillé si vous en avez l'expérience. Votre connaissance des normes ISO 17025 ou des BPF doit être mentionnée si vous l'avez.
Pour le chargé achats à Casablanca Bernoussi, si vous connaissez un ERP, nommez-le explicitement dans votre CV avec les modules que vous avez utilisés. Votre expérience souhaitée dans un poste similaire doit être décrite avec les types d'achats gérés et les fournisseurs avec lesquels vous avez travaillé.
Pour l'assistant logistique à Agadir, la référence dans l'objet est obligatoire. Décrivez dans votre CV votre expérience dans le transport ou la livraison si vous en avez une, avec les types de flux logistiques gérés et les outils informatiques que vous avez utilisés pour le suivi des opérations.
Conclusion
Ces quatre offres illustrent la diversité du marché de l'emploi marocain en 2026, couvrant des profils aussi différents qu'un débutant en laboratoire et un chargé de recrutement dans l'industrie automobile mondiale. De Kénitra à Agadir en passant par Casablanca, chaque candidat peut trouver une opportunité adaptée à son parcours. Préparez un dossier soigné et envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
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