Offres d'emploi Maroc et Algérie 2026 : Magasinier Aquaculture Dakhla, Stage Qualité Fournisseur Kénitra, Responsable RH Ozone Express et Technico-Commercial Emballages Sétif – Postulez maintenant
Meta description : Quatre offres d'emploi Maroc Algérie 2026 : magasinier aquaculture AQUA TYPE Dakhla immédiat, stage pré-embauche technicien qualité fournisseur 8D Kénitra, responsable RH Ozone Express Casablanca et cadre technico-commercial emballages aseptiques AGRO-FILM Sétif. Postulez par email.
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Introduction
Le marché de l'emploi dans la région Maghreb en 2026 propose des opportunités concrètes dans des domaines aussi variés que la logistique de stock en aquaculture, le contrôle qualité fournisseurs dans l'automobile, les ressources humaines dans une entreprise en forte croissance et le commerce technico-commercial dans les emballages industriels. Ces offres s'adressent à des profils allant des stagiaires qualité aux responsables RH confirmés avec une expérience dans des structures de plus de cent collaborateurs, au Maroc comme en Algérie. Cet article présente quatre offres avec toutes les informations nécessaires pour postuler directement.
1. Magasinier – AQUA TYPE – Dakhla (Secteur Aquacole, Référence Obligatoire)
Présentation du poste
AQUA TYPE, société spécialisée dans le secteur aquacole, recrute un magasinier motivé et rigoureux pour renforcer ses équipes à Dakhla, avec une disponibilité immédiate ou sous un délai maximum d'un mois. Ce poste s'adresse à un profil de niveau Bac ou Bac+2 en logistique, gestion ou équivalent, avec une expérience souhaitée dans un poste similaire, maîtrisant Excel et les outils bureautiques. Une expérience en industrie, aquaculture ou environnement technique est un atout valorisé. La référence à mentionner dans l'objet est impérative.
Missions confiées
Le magasinier sera chargé d'assurer la réception, le stockage et la distribution des marchandises au sein du site d'AQUA TYPE à Dakhla, en garantissant que chaque livraison est correctement réceptionnée, vérifiée et rangée selon les procédures définies. Dans le secteur aquacole, les matériaux et consommables stockés peuvent inclure des équipements de production, des produits chimiques de traitement, des matériaux d'alimentation et des pièces de maintenance, chacun avec des conditions de stockage spécifiques à respecter pour préserver leur intégrité.
Sa gestion rigoureuse des entrées et sorties de stock, incluant l'enregistrement de chaque mouvement dans les outils disponibles et la mise à jour permanente des niveaux de stock théoriques, garantira la fiabilité des informations de stock disponibles pour les équipes de production et d'achat. La réalisation des inventaires périodiques, en comptant physiquement les articles en stock et en comparant les quantités constatées avec les données enregistrées, permettra de détecter et de corriger les écarts avant qu'ils n'atteignent des niveaux problématiques. Sa veille au rangement et à l'organisation optimale du magasin, en maintenant un système de classement logique et accessible, facilitera les opérations de préparation et améliorera la productivité du service. Son contrôle des bons de livraison et son assurance de la traçabilité des mouvements de stock garantiront la conformité documentaire de toutes les opérations. Sa collaboration avec les différents départements pour garantir la disponibilité du matériel et des consommables nécessaires aux opérations complétera ses responsabilités transversales.
Profil recherché
Le poste est accessible aux profils de niveau Bac ou Bac+2 en logistique, gestion ou équivalent, avec une expérience souhaitée dans un poste similaire. La bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques, le sens de l'organisation, la rigueur, l'autonomie et la capacité à travailler en équipe et sous pression sont les qualités fondamentales attendues. Une expérience en aquaculture ou dans un environnement technique industriel est un atout apprécié.
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Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : Candidature Magasinier – Dakhla
Candidater – Magasinier AQUA TYPE Dakhla
2. Stage Pré-embauche Technicien Qualité Fournisseur – Soverep – Kénitra Zone Franche (8D, IATF 16949)
Présentation du stage
Soverep propose un stage pré-embauche à un technicien ou une technicienne qualité fournisseur pour son site de la zone franche de Kénitra. Ce stage s'adresse à un profil Bac+2 ou Bac+3 en qualité, génie industriel, mécanique ou équivalent, avec une connaissance des outils qualité comme le 8D, les 5 Pourquoi, l'Ishikawa, l'AMDEC et les plans de contrôle, et une connaissance des normes ISO 9001 et IATF 16949.
Missions confiées
Le stagiaire technicien qualité fournisseur sera intégré au département qualité de Soverep et participera aux activités de gestion de la qualité des composants fournis par les partenaires de l'entreprise. Son analyse des non-conformités détectées lors de la réception des composants ou au cours de la production, en identifiant les défauts, leur fréquence et leur impact sur la qualité des produits finis, constituera sa mission analytique fondamentale.
L'ouverture et le suivi des réclamations fournisseurs, en documentant chaque incident qualité et en transmettant les informations nécessaires aux fournisseurs concernés pour déclencher leur processus de résolution, garantiront la traçabilité de chaque problème qualité fournisseur. Son suivi des actions correctives selon la méthode 8D, depuis la phase de containment immédiat jusqu'à la vérification de l'efficacité des actions permanentes, garantira que chaque problème est résolu de manière durable. Son suivi des indicateurs qualité fournisseurs, incluant les PPM et les taux de réclamation, fournira à l'équipe une vision objective de la performance de chaque fournisseur. Sa participation aux revues de performance, à l'élaboration des plans d'amélioration et à la sécurisation de la production par la mise en place de murs qualité ou de tris si nécessaire complétera ses missions dans ce stage particulièrement complet.
Profil recherché
Le stage est accessible aux profils Bac+2 ou Bac+3 en qualité, génie industriel, mécanique ou équivalent. La connaissance des outils 8D, 5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC et plans de contrôle, la connaissance des normes ISO 9001 et IATF 16949, la capacité à lire des plans techniques, l'esprit d'analyse, la rigueur, l'organisation et les compétences en communication sont les critères fondamentaux.
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Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :
Candidater – Stage Qualité Fournisseur Soverep Kénitra
3. Responsable Ressources Humaines – Ozone Express – Casablanca (100+ Collaborateurs, Prétentions Salariales Requises)
Présentation du poste
Ozone Express recrute un responsable ou une responsable des ressources humaines pour structurer et développer sa fonction RH à Casablanca. Ce poste s'adresse à un profil disposant d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion, avec une expérience significative dans une fonction RH au sein d'une entreprise de plus de cent collaborateurs. Les candidats doivent transmettre leur CV accompagné de leurs prétentions salariales.
Missions confiées
Le responsable RH sera chargé de structurer et de développer la fonction RH d'Ozone Express, en partant potentiellement d'une fonction RH à construire ou à professionnaliser, pour créer une organisation RH robuste capable d'accompagner la croissance de l'entreprise de livraison express. Sa mission de mise en place des procédures et des outils de gestion des ressources humaines, incluant les outils de suivi du personnel, les procédures de recrutement et d'évaluation et les référentiels de compétences, constituera le socle sur lequel reposera l'ensemble de la fonction RH.
Sa supervision de l'administration du personnel et sa veille au respect de la législation sociale marocaine garantiront la conformité légale de toutes les pratiques RH d'Ozone Express. Son organisation des processus de recrutement et d'intégration, particulièrement importants dans une entreprise de livraison en forte croissance qui recrute régulièrement des profils variés, garantira la disponibilité permanente des ressources humaines nécessaires aux opérations. Son développement des indicateurs de suivi et de performance RH, son accompagnement de la direction dans les projets d'organisation et de développement des équipes, et ses relations avec les organismes administratifs et sociaux compléteront ses responsabilités dans ce poste de direction RH à fort impact stratégique.
Profil recherché
Le poste requiert une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion, avec une expérience significative dans une fonction RH au sein d'une entreprise de plus de cent collaborateurs. La bonne maîtrise du droit du travail marocain, l'expérience dans la mise en place ou l'amélioration des processus RH, le sens de l'organisation, l'autonomie et la capacité à piloter des projets sont les critères fondamentaux. Les prétentions salariales doivent être incluses dans la candidature.
Postuler pour ce poste
Envoyez votre CV accompagné de vos prétentions salariales directement à l'adresse suivante :
Candidater – Responsable RH Ozone Express Casablanca
4. Cadre Technico-Commercial – Emballages Aseptiques – AGRO-FILM – Sétif, Algérie (Tetra Pak)
Présentation du poste
AGRO-FILM Packaging, leader dans le domaine des emballages flexibles et aseptiques, recrute un cadre technico-commercial spécialisé dans les emballages aseptiques et non aseptiques de type Tetra Pak pour son activité basée à Sétif en Algérie. Ce poste s'adresse à un profil formé en commerce, marketing ou dans un domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans la commercialisation des emballages aseptiques et non aseptiques et une bonne connaissance du marché des emballages agroalimentaires et des boissons.
Missions confiées
Le cadre technico-commercial sera chargé du développement et de la fidélisation du portefeuille clients d'AGRO-FILM dans sa zone, en maintenant une relation commerciale active et de confiance avec chaque client industriel ou agro-industriel qui utilise les solutions d'emballage de l'entreprise. Sa prospection de nouveaux marchés et son identification de nouvelles opportunités d'affaires, en ciblant les industriels de l'agroalimentaire et des boissons susceptibles d'avoir des besoins en solutions d'emballage aseptique ou non aseptique, constitueront sa mission de développement commercial la plus stratégique.
Son assurance du suivi des ventes et son atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction nécessiteront une organisation rigoureuse de ses activités commerciales et une capacité à prioriser les actions les plus à même de générer du chiffre d'affaires. Sa participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise, en contribuant avec sa vision terrain du marché algérien des emballages, apportera une valeur ajoutée précieuse aux réflexions stratégiques de la direction. Sa veille concurrentielle et son suivi des évolutions du marché, en identifiant les mouvements des concurrents et les nouvelles technologies d'emballage émergentes, compléteront ses responsabilités dans ce poste à forte dimension sectorielle.
Profil recherché
Le poste requiert une formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent, avec une expérience professionnelle confirmée dans la commercialisation des emballages aseptiques et non aseptiques. La bonne connaissance du marché des emballages agroalimentaires et des boissons, les excellentes capacités de négociation et de communication, la maîtrise des techniques de prospection et de gestion de portefeuille clients et la mobilité pour les déplacements professionnels sont les critères fondamentaux.
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Candidater – Cadre Technico-Commercial Emballages AGRO-FILM Sétif
Pourquoi ces secteurs recrutent activement en 2026
L'aquaculture à Dakhla est un secteur en plein développement, porté par les investissements croissants dans les activités maritimes et aquacoles de la région du Sahara Occidental marocain. Les magasiniers maîtrisant la gestion de stock dans des environnements techniques et industriels sont des ressources précieuses pour les entreprises aquacoles qui gèrent des matériaux diversifiés.
La qualité fournisseurs dans les usines automobiles de la zone franche de Kénitra est un domaine en forte demande, car les constructeurs automobiles imposent à leurs fournisseurs de rang 1 et 2 des standards qualité très élevés couverts par la norme IATF 16949. Les profils maîtrisant le 8D et les outils qualité fournisseurs sont des ressources particulièrement valorisées dans cet environnement.
Les ressources humaines dans les entreprises de livraison express comme Ozone Express sont un domaine en structuration rapide, car ces entreprises ont connu une croissance très forte ces dernières années et ont besoin de professionnaliser leurs fonctions RH pour accompagner leurs effectifs grandissants. Les responsables RH capables de construire des processus RH solides dans des structures à croissance rapide sont des profils rares et très appréciés.
Les emballages aseptiques en Algérie sont un marché en développement, porté par la croissance de l'industrie des boissons et de l'agroalimentaire algérienne qui cherche à moderniser ses solutions de conditionnement. Les profils technico-commerciaux connaissant spécifiquement les emballages de type Tetra Pak sont extrêmement rares sur le marché algérien.
Conseils pratiques pour chaque candidature
Pour le magasinier chez AQUA TYPE à Dakhla, la référence dans l'objet est impérative. Votre disponibilité immédiate ou sous un mois maximum doit être confirmée dans votre email. Si vous avez une expérience dans un secteur industriel ou dans l'aquaculture, mettez-la en avant car elle constitue un atout explicitement valorisé.
Pour le stage qualité fournisseur chez Soverep à Kénitra, listez dans votre CV les outils qualité que vous connaissez parmi ceux mentionnés dans l'offre. Même si vos connaissances sont théoriques, indiquez-les précisément car elles démontrent votre formation. La connaissance de l'IATF 16949 dans le contexte automobile est particulièrement appréciée.
Pour le responsable RH chez Ozone Express à Casablanca, vos prétentions salariales sont expressément demandées et doivent figurer dans votre email. Votre expérience dans des entreprises de plus de cent collaborateurs est le critère de présélection principal, décrivez précisément les effectifs gérés dans chacune de vos expériences.
Pour le technico-commercial chez AGRO-FILM à Sétif, votre expérience spécifique dans les emballages aseptiques est le critère le plus discriminant. Décrivez les types d'emballages que vous avez commercialisés et les industries clientes que vous avez développées.
Conclusion
Ces quatre offres illustrent la diversité du marché de l'emploi dans la région Maghreb en 2026, couvrant des profils aussi différents qu'un magasinier en aquaculture et un responsable RH expérimenté dans de grandes structures. De Dakhla à Sétif en passant par Kénitra et Casablanca, chaque candidat peut trouver une opportunité adaptée à son parcours. Préparez un dossier soigné et envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
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